Riepilogo esito Sondaggio sul Comitato per la Promozione della Attività Sportive e Sociali Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale



Documenti analoghi
Consulenza, amministrazione del personale, formazione e sicurezza sul lavoro

Il welfare aziendale: a cosa serve e come si fa

Il Piano di Welfare di:

Regolamento per il funzionamento del Comitato per la promozione delle attività sportive e sociali Sezione personale dipendente

PANORAMICA SUI SERVIZI WELFARE. Milano, 2016

Studio di Consulenza del Lavoro Luigi e Pierluigi Sabatini

COMUNE DI SAN PIETRO DI FELETTO Provincia di Treviso

TIPOLOGIE DI INTERVENTO

Risultati del questionario RSU sul welfare aziendale. Dati raccolti dal 14 marzo 2016 al 14 aprile 2016

Viviparchi Family Time

WELFARE AZIENDALE SEMINARIO UNIONE INDUSTRIALE TORINO

Viviparchi Family Time

Programma Autunno 2015

CT EUR Sondaggio. Risposte al questionario di qualità. Bruno Costi per il Consiglio Direttivo 1

Verbale della riunione del

CONTRATTO, ACCORDO O REGOLAMENTO DI WELFARE ASPETTI FISCALI E CONTRIBUTIVI CONFINDUSTRIA UDINE. 31 maggio 2017

Bilancio Sociale Relazione Sociale 2014/2015

Offerta di beni e servizi di welfare del valore di 100 euro a decorrere dal 1 giugno 2017 CCNL Metalmeccanici

Viviparchi Family Time

EDUCAZIONE. Baby-sitting e asilo nido

LA BUSTA PAGA DI GIUGNO

VERBALE COMMISSIONE WELFARE RIUNIONE DEL 01/12/11

TARIFFE SERVIZI A DOMANDA INDIVIDUALE ESERCIZIO 2013 (D.M. 31 DICEMBRE 1983)

Roma, 22 luglio Ufficio Stampa. Che cosa caratterizza le sue vacanze estive?

Offerta di beni e servizi di welfare del valore di 100 euro a decorrere dal 1 giugno CCNL Metalmeccanici.

Punti Brescia Regioni Lazio e Umbria

Roma, 15 maggio Ai dipendenti del CNR. Loro sedi

CONTRATTO COLLETTIVO INTEGRATIVO DELL ARAN RELATIVO AI CRITERI PER LA CONCESSIONE DEI BENEFICI SOCIO-ASSISTENZIALI AL PERSONALE PER L ANNO 2014

ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

INsintesi. Dal 13 Febbraio e fino al 27 Novembre 2017 puoi utilizzare il tuo conto Welfare

Risultati del questionario alunno - Anno scolastico Livello 04 - Distribuzione provinciale

COMUNE DI SAN GIORGIO DELLA RICHINVELDA

Regolamento per i Servizi Sociali del CASR

EDUCAZIONE. Baby-sitting e asilo nido

Questionario Studenti - Classe IV primaria - Rilevazione L

Si riportano di seguito i Suggerimenti e le osservazioni trascritte dai genitori sul questionario.

TARIFFE SERVIZI A DOMANDA INDIVIDUALE ESERCIZIO 2011

PIANO WELFARE FCA-CNHI 2017 BENEFICI E FUNZIONAMENTO

GESTIONE DELLE TIPOLOGIE ESISTENTI DI WELFARE AZIENDALE

Regolamento. Nuovo sg club

1.800 o 500 ore di lavoro ordinario nei 12 o nei 3 mesi precedenti la data della fattura

Accordo sull'attivazione di piani di welfare per i lavoratori delle aziende che applicano il ccnl Unionmeccanica-Confapi

Prot. n del 01/06/ Provvedimenti Dirigenziali 242/2017 [Classif. VII/10]

REGOLAMENTO USCITE DIDATTICHE E VIAGGI DI ISTRUZIONE

Che cos è la Green Card? LO SCENARIO

Servizi e iniziative con e per le famiglie GSK VERONA

VERBALE DI ACCORDO. tra. Intesa Sanpaolo S.p.A., anche nella qualità di Capogruppo (di seguito ISP) premesso che:

IL WELFARE AZIENDALE. dopo le Leggi di Stabilità Direzione Legacoop Lazio 14 marzo

ALLEGATO A1 TARIFFE SERVIZI A DOMANDA INDIVIDUALE ESERCIZIO 2010 (D.M. 31 DICEMBRE 1983)

ESTATE RAGAZZI 2012 PROGRAMMA DELLE ATTIVITA PISCINA

Febbraio Catalogo dei progetti proposti dal Comune di Pordenone alle scuole 13. Assistenza Scolastica

Mendrisio, 1 settembre 2009

Indagine sulle necessità di cura di bambini e anziani CUG- Scuola Superiore Sant Anna Questionari online dal 3 al 12 giugno 2014

I servizi per la terza età

Bonus asili nido 2018: le domande saranno accettate in ordine cronologico

Contributi per asili nido e strutture sportive, ricreative o Altre spese per il personale n.a.c.

ISTITUTO COMPRENSIVO VIA CASAL BIANCO

CCNL Metalmeccanici: Novità

RISULTATI RILEVAZIONE DEI BISOGNI EDUCATIVI-FORMATIVI PER L ELABORAZIONE DEL POF TRIENNALE 2016/2019 SCUOLA PRIMARIA

L unica soluzione che garantisce ai lavoratori metalmeccanici un offerta ampia e completa di beni e servizi di welfare

REGOLAMENTO DI PARTECIPAZIONE SOGGIORNI ESTIVI PER FIGLI DISABILI 2017.

SCUOLA DELL INFANZIA

Willis Towers Watson. ABI HR Forum Welfare I piani PDR e Flexible Benefits Cesare Lai. 10 maggio 2016

2 Festival Regionale del Lazio. Teatro Comico Amatoriale. Premio Castelli Romani

PIANO TRIENNALE DELL OFFERTA FORMATIVA

QUESTIONARIO DI SODDISFAZIONE 2014/15

Università degli Studi di Bari

ADESIONE PROGETTI USCITE DIDATTICHE (Per classe) Sezione A B -C D F -H. B.go Hermada - Terracina Pullman

ESITO QUESTIONARIO SUI CENTRI GIOVANI

I VANTAGGI DI ESSERE SOCIO

I VANTAGGI DI ESSERE SOCIO

ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

Nessuna imposizione fiscale e contributiva per la maggior parte dei beni e servizi di welfare Deducibilità dal reddito di impresa

Relazione annuale sui servizi di welfare in Ateneo anno 2017

Tav Attività degli organi istituzionali del Comune di Albano Laziale e Atti

Matricola Tipologia di sussidio Importo da liquidare

C.S. MOTTARONE SAETTE 360 A.S.D.

Scuola Superiore per Mediatori Linguistici CIELS Scuola Estiva di Lingua Spagnola Scuola Estiva di Lingua Spagnola

TRIBUNALE DI PESARO PROTOCOLLO D INTESA SULLE SPESE STRAORDINARIE PER IL MANTENIMENTO DEI FIGLI

Determinazione delle ENTRATE

SCHEMA DI CONVENZIONE

Art.2, comma 1, lettera a): spese per l acquisto di libri di testo previsti dai relativi corsi di studio

SEGRETERIA E SPORTELLO

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI NAPOLI FEDERICO II SEGRETERIA DIREZIONE GENERALE DG/2018/137 del 19/02/2018 Firmatari: BELLO Francesco

Il modello 730 può essere presentato unicamente: - dai residenti in Italia nel 2012 e/o nel 2013.

I soci viaggiano con:

UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI BARI STIPULANO IL SEGUENTE CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO STRALCIO

Punto Famiglia RESTITUZIONE DATI QUESTIONARIO

ALLEGATO A REFEZIONE SCOLASTICA

SCHEDA ILLUSTRATIVA FINANZIARIA Esercizio finanziario 2014

PROT.n. /C2 Modena, 1 settembre/2016. OGGETTO: Calendario annuale degli impegni per l'anno scolastico 2016/2017

Ordine del giorno. Situazione Soci e pagamento quote 2015

Relazione bilancio consuntivo 2017

RIEPILOGO PER TIPOLOGIA DI SPESA Esercizio finanziario 2013

2. IL NUCLEO FAMILIARE Numero dei componenti del nucleo familiare di cui minori età relazione di parentela

Verbale CDA CRAL ELETTRA SINCROTRONE DILETTANTISTICA SS 14 KM Basovizza Trieste - CF Tenutosi in data 8 giugno 2015

Incontro famigliari curanti

Transcript:

Riepilogo esito Sondaggio sul Comitato per la Promozione della Attività Sportive e Sociali Università degli studi di Cassino e del Lazio Meridionale Prospetto grafico del sondaggio Adesione: 87 partecipanti Proposte e consigli a risposta aperta: 37 risposte 1

2

3

Per una migliore valutazione delle proposte ed opinioni a risposta aperta, si elencano i testi redatti dai partecipanti Ludoteca e nido aziendale. Tutto ciò che riguarda il sociale e la beneficienza Attività culturali. Si prega di sostituire al pacco natalizio "tarallucci e vino discount", una gift card da utilizzare per acquisiti in libreria. Attività culturali aggregative Si potrebbero prevedere rimborsi, convenzioni oppure contributi per acquisto di carte tipo Viviparchi o Mondoparchi per attività legate agli ingressi in strutture rivolte soprattutto a famiglie con bambini (Zoomarine, Bioparco di Roma,i vari Acquapark, Rainbow Magicland, museo dei bambini Explora a Roma, Città della Scienza a Napoli, Castello di Lunghezza a Roma, ecc.) Ripristinare l'attività estiva (gita culturale) per dipendenti e familiari Innanzitutto devo dire che ho partecipato all'attività estiva 2015 e grazie all'impegno degli organizzatori è andato tutto per il meglio. L'unico suggerimento che mi sento di dare agli amici organizzatori è quello di cambiare regione per la suddetta attività per l'anno prossimo(vedi Puglia), mentre si potrebbe provare a programmare qualche uscita a teatro, nei limiti del possibile,nelle città a noi più vicine tipo Roma o Napoli.Grazie Attività culturali e ricreative (vacanze estive) Evitare le solite gite per i soliti noti. Chi non usufruisce dei fondi perchè non partecipa alle attività dovrebbe avere accreditata in stipendio la somma annua stanziata per ogni dipendente, da utilizzare per attività culturali in proprio. Inoltre, non credo che si possa definire "attività culturale" il torneo di tresette. Vergognoso! Sconti più corposi sui viaggi estivi, invernali e primaverili Non posso valutare non essendo a conoscenza. Attività sportive Attività ricreative Portateci tutti insieme a teatro Non mi interessa Facilitare la partecipazione ad attività culturali e sociali. Non ricordo attività svolte negli ultimi anni. ne sono state organizzate? ASILO AZIENDALE Maggiore diffusione delle attività svolte Tutte quelle che consentono l'incontro con altre realtà universitarie, anche all'estero 4

Attività del CASR: Maggiore comunicazione e trasparenza delle iniziative e della possibilità di avvalersi di convenzioni e rimborsi (sito internet del Comitato). Settori di potenziamento: Rimborsi parziali e convenzioni per attività sportive e corsi di lingue per figli di dipendenti; Sicuramente non credo vadano incrementate attività come il "torneo di tresette" o quello di bocce. Sono attività vergognose, che non si possono definire culturali. Per non parlare del Karaoke... Attività sportive e nautiche Borse di studio Le attività connesse ai viaggi culturali, alle stagioni teatrali, ed alle iniziative culturali e di costume nel loro complesso. Attività Socio-Ricreative. attività estive per i figli - servizi di ludoteca e doposcuola durante l'anno Tutto ciò che ruota intorno al sociale Corsi lingue e internet x dipendenti e figli di dip Gite culturali all'estero anche si soli tre giorni (capitali europee) viaggi culturali in Italia ed all'estero Andrebbe in generale incrementato il sostegno per le spese sostenute dal dipendente in favore dei propri figli per la salute e per le attività culturali, sportive, ecc. Attività culturali (teatro, mostre), weekend brevi Attività sportive Tutte le attività che in qualche modo agevolano la parte economica sostenute dai dipendenti: - migliorare accessibilità per usufruire di benefici economici (ASILO, BORSE STUDIO, RIMBORSO aliquota per VACANZE ESTIVE, RIMBORSO aliquota per visite e cure mediche specialistiche per PATOLOGIE CRONICHE riconosciute come invalidità parziale) in aggiunta - ORGANIZZAZIONE delle vacanze estive - sondaggi sulle preferenze delle vacanze estive ed in generale - pubblicizzazione delle attività che vengono fatte (evidenza degli sforzi sostenuti e risultati ottenuti) Conoscenza del Territorio Ludoteca aziendale Attività letterarie ed artistiche 5