Comune di Gorle Provincia di Bergamo

Comune di Gorle Provincia di Bergamo Tel 035 6592199 Fax 035 656555 CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER FORMAZIONE GRADUATORIA AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT C.1. - SETTORE POLIZIA URBANA - TEMPO INDETERMINATO-. IL RESPONSABILE DEL SETTORE POLIZIA URBANA In esecuzione della propria determina n. 5 del 09.01.2009 RENDE NOTO 1. OGGETTO E' indetto concorso pubblico per titoli ed esami, scritti ed orali, per FORMAZIONE GRADUATORIA DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE, CAT C, posizione economica C 1, Settore Polizia Urbana, tempo indeterminato, propedeutico alla copertura del posto che si renderà vacante in seguito al trasferimento per mobilità della dipendente attualmente in ruolo nel medesimo posto, fermo restando quanto riportato al punto 14 del presente bando. 2. TRATTAMENTO ECOMOMICO Il trattamento economico, in relazione alla prestazione oraria dedotta in contratto, è costituito dallo stipendio iniziale annuo previsto per la categoria C, posizione economica C 1, del vigente CCNL Enti Locali, nonché del salario accessorio come previsto dal contratto integrativo in vigore, la tredicesima mensilità e l'assegno per il nucleo familiare, se dovuto, e ogni altro emolumento dovuto secondo il vigente CCNL. Tutti gli emolumenti sono sottoposti alle trattenute erariali, previdenziali e assistenziali a norma di legge. 3. NORMATIVA DEL CONCORSO Le modalità di svolgimento del concorso sono definite dal REGOLAMENTO COMUNALE SULL'ORDINAMENTO DEGLI UFFICI E DEI SERVIZI, le cui norme in proposito fanno riferimento ai principi fissati dal D.Lgs 30.03.2001, n. 165, e successive modifiche e/o integrazioni. Per le parti non disciplinate dalla disciplina regolamentare sull'ordinamento degli uffici e dei servizi si applica la procedura di reclutamento previste dal DPR 09.05.1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125, è garantita la pari opportunità fra uomini e donne per l'accesso al lavoro come anche previsto dall'art. 57 del D.Lgs 30.03.2001, n. 165. Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs 198/06 la donna può accedere a tutte le cariche, professioni ed impieghi pubblici nei vari ruoli, carriere e categorie, senza limitazione di mansione e di svolgimento della carriera, salvi i requisiti stabiliti dalle legge. 4. REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO

Per l'ammissione al concorso è richiesto il possesso del seguente titolo di studio e dei sottoelencati requisiti: a) Diploma di istruzione secondaria di 2' grado (diploma di scuola media superiore), il cui corso di studio sia di durata quinquiennale b) Cittadanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, pubblicato sulla gazzetta ufficiale del 15.3.1994 - serie generale n. 61; c) Idoneità fisica all'impiego. L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso secondo le normative vigenti; d) Posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati prima del 31.12.1985, ai sensi dell'art. 7, comma 1, del D.Lgs 215/2001, come sostituito dall'art. 1 della legge 226/2004 e) Godimento dei diritti civili e politici f) Non possono essere ammessi al concorso e accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1' comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero, ancora, sia stato licenziato da una Pubblica Amministrazione ad esito di procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o, comunque, con mezzi fraudolenti, secondo le disposizioni contrattuali vigenti per ciascun comparto negoziale. I requisiti prescritti, dovranno essere posseduti, oltre che alla data delle scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione al concorso fissata dal presente bando, anche all'atto dell'assunzione in servizio. Tutti i candidati che avranno presentato regolare domanda di ammissione al concorso entro il termine previsto dal presente bando saranno considerati ammessi. L'ammissione al concorso avverrà pertanto con riserva di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati. Il difetto dei requisiti prescritti comporta l'esclusione, in ogni momento dal concorso con provvedimento motivato del responsabile del servizio e il diniego dal parte del Comune di Gorle alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro con il vincitore del concorso. Il provvedimento di esclusione ha carattere definitivo. 5. TASSA DI CONCORSO La partecipazione al concorso non comporta il versamento di alcuna tassa di ammissione. 6. DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice e secondo lo schema che si allega al presente bando, dovrà essere indirizzata al Sindaco e fatta pervenire all'ufficio protocollo del Comune di Gorle, Piazza Papa Giovanni XXIII, n. 15, entro le ore 12,00 dello 16.02.2009 La domanda può essere presentata direttamente all'ufficio protocollo del Comune di Gorle o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo. La domanda di considera prodotta in tempo utile anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine stabilito dal bando ( a tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante), purché sia recapitata al Comune entro le ore 12.00 dello 24.02.2009. Il Comune di Gorle non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva

comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore. NELLA DOMANDA IL CANDIDATO DEVE DICHIARARE, SOTTO LA PROPRIA RESPONSABILITA': a) Cognome e nome b) la data ed il luogo di nascita c) l'esatta residenza ed il numero telefonico d) il possesso della cittadinanza italiana o il titolo che consente di prescindere da tale requisito; e) il Comune d'iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; f) idoneità fisica all'impiego; g) ai sensi della legge 5.2.1992, n. 104, l'handicap di cui si è eventualmente afflitti e l'eventuale ausilio richiesto per sostenere le prove d'esame nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi ai sensi dell'art. 20 della legge 104/92. Il concorrente dovrà documentare il diritto di avvalersi dei predetti benefici ai sensi della legge 104/92 mediante produzione di certificazione rilasciata dall'asl di competenza; h) di godere dei diritti politici e civili; i) il titolo di studio posseduto, l'anno scolastico e l'istituto presso cui fu conseguito nonché la relativa votazione finale; j) il diritto (qualora ne ricorra il caso) alla preferenza alla nomina, ai sensi dell'art. 5, comma 4, DPR 487/94 e successive modificazioni. L'omessa dichiarazione nella domanda dei titoli che danno diritto alla preferenza, anche se posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso, esclude il candidato dal beneficio. k) di avere prestato (o di non avere prestato) servizio presso pubbliche amministrazioni. Nel caso di servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni, ai fini della loro valutazione, il candidato dovrà allegare apposita certificazione o dichiarazione sostitutiva; l) di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, 1 comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957, n. 3; m) le eventuali condanne penali riportate e/o i procedimenti penali in corso. In caso negativo il candidato dovrà dichiarare nella domanda di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; n) di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva ( per i candidati di sesso maschile); o) preciso recapito presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi comunicazione relativa al concorso; p) l'impegno a comunicare tempestivamente le eventuali variazioni di indirizzo, con l'esonero dell'amministrazione comunale da ogni responsabilità nel caso che le comunicazioni inerenti il concorso non dovessero pervenire al destinatario per irreperibilità del medesimo; q) l'accettazione, in caso di nomina, di tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Gorle; La sottoscrizione della domanda di partecipazione del candidato non e' soggetta ad autentica, così come previsto dall'art. 39 del DPR 445 del 28.12.00

7 ALLA DOMANDA DOVRANNO ESSERE ALLEGATI a) (solo qualora si intendano far valere nella valutazione dei titoli) titoli di servizio (con l'indicazione della durata della qualifica ricoperta e relativo inquadramento funzionale), di merito e tutti i titoli che, in relazione al posto messo a concorso, rientrano nelle categorie indicate al successivo punto 9 (titoli di servizio - titoli vari e curriculum) e che il candidato riterrà utile presentare, in originale o in copia autenticata o in alternativa con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi dell'art. 47 del DPR 445/00 (utilizzando lo schema di dichiarazione sostitutiva allegata al presente bando); b) (solo qualora si intendano far valere nella valutazione dei titoli) curriculum vitae, sottoscritto dal candidato, indicante le esperienze formative e professionali vissute, documentate con prove inconfutabili, e i significativi risultati conseguiti. La documentazione in originale o in copia autentica può essere sostituita con la dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, resa ai sensi dell'art. 47 del DPR 445/00 (utilizzando lo schema di dichiarazione sostitutiva allegata al presente bando); c) ogni altra documentazione che il candidato riterrà utile presentare, sempre in originale o in copia autenticata ovvero tramite dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà; d) (nel caso in cui il candidato abbia dichiarato nella domanda di avvalersi della facoltà di cui all'art. 5, comma 4, del DPR 487/94) documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli di preferenza a parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti il possesso del o dei requisiti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda per l'ammissione al concorso; e) elenco in carta semplice ed in duplice copia, firmato dal candidato, indicante tutti i documenti presentati a corredo della domanda; Ai sensi della legge 23.8.88, n. 370, le domande di ammissione al concorso, ed i documenti prodotti a corredo delle domande stesse, sono esenti dall'imposta di bollo. Non saranno presi in considerazione le domande, i titoli e i documenti presentati o spediti successivamente al termine di cui al punto 6. 8. COMMISSIONE ESAMINATRICE La commissione esaminatrice è composta da un Presidente e da due Esperti nella materie oggetto della selezione, in conformità alle vigenti norme regolamentari e di legge 9. VALUTAZIONE DEI TITOLI I titoli presentati dai candidati saranno suddivisi in tre categorie ed il complessivo punteggio ad essi riservato, per un massimo di 30 punti, sarà così ripartito: " titoli culturali o di studio fino ad un massimo di punti 12; " titoli di servizio fino ad un massimo di punti 15; " titoli vari fino ad un massimo di punti 1,5; " curriculum professionale fino ad un massimo di punti 1,5.

I titoli saranno così valutati: Titoli culturali o di studio (massimo punti 12); Saranno valutati i diplomi di istruzione secondaria di 2' grado ( diploma di scuola media superiore), purché conseguiti presso istituti statali o ad essi parificati. Nessun punteggio sarà attribuito ai titoli di studio inferiori a quello richiesto per l'ammissione al concorso. In caso di mancata indicazione, nella domanda di ammissione, della votazione riportata non si attribuirà alcun punteggio. Il punteggio per il titolo di studio, sarà così ripartito: a) Diploma di istruzione secondaria di 2' grado (diploma di scuola media superiore): 36 (60) punti 0 da 37 (61) a 39 (65) punti 0,9 da 40 (66) a 42 (70) punti 1,8 da 43 (71) a 45 (75) punti 2,7 da 46 (76) a 48 (80) punti 3,6 da 49 (81) a 51 (85) punti 4,5 da 52 (86) a 54 (90) punti 5,4 da 55 (91) a 57 (95) punti 6,3 da 58 (96) a 60 (100) punti 7,2 b) Laurea nuovo ordinamento punti 1,2 c) Diploma di laurea (vecchio ordinamento) - laurea specialistica punti 1,6 d) diploma di Laurea (vecchio ordinamento) in Giurispundenza o equipollenti, ovvero Laurea specialistica in Giurispundenza o equipollenti. Punti 2,0 Titoli di servizio (massimo punti 15) Nell'ambito della seguente categoria di titoli, è valutato esclusivamente il servizio reso con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato presso le amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs 30/03/01 n.165 e successive modificazioni ed integrazioni. Il periodo massimo valutabile è di 10 anni, fermo restando che potranno essere valutati con punteggio gradualmente inferiore soltanto i periodi di servizio resi in qualifiche funzionali fino a una volta inferiore - minimo valutabile: 1 mese. Il servizio a tempo parziale e' valutato con criteri di proporzionalità. Sono esclusi dalla valutazione i servizi per i quali nella relativa certificazione non risultino indicati il profilo professionale, la qualifica funzionale, il periodo, la tipologia del rapporto - tempo pieno o parziale - con relative ore contrattuali di servizio. Se dalla certificazione stessa non e' rilevabile che trattasi di lavoro dipendente il servizio non e' valutabile in questa categoria di titoli. Ai servizi valutabili sarà attribuito il seguente punteggio: " per servizi nella stessa categoria del concorso o superiore nello stesso settore: punti 1,5 per ogni anno; " per servizi in categoria inferiore, nello stesso settore: punti 0,75 per ogni anno; " per servizi nella stessa categoria, in settori diversi: punti 0,50 per ogni anno " per servizi in categoria inferiore, in settore diversi: punti 0,25 per ogni anno

Titoli vari (massimo punti 1,5) Rientrano in questa categoria gli attestati di profitto e/o frequenza, conseguiti al termine di corsi di formazione, perfezionamento e aggiornamento, relativi a materie attinenti alle funzioni da assolversi, con esclusione delle forme seminariali; la valutazione dei corsi privilegia, nell'attribuzione del relativo punteggio, quelli conclusi con attestato di profitto, attraverso votazione o giudizio finale, rispetto a quelli di mera frequenza. Sono collocati in questa categoria quei titoli che, non compresi tra quelli delle due categorie precedenti, abbiano attinenza con profilo professionale del posto messo a concorso e possono essere: a) partecipazione a scuole e/o corsi di specializzazione, di aggiornamento e di perfezionamento professionali, attuati o riconosciuti dall istituto regionale lombardo di formazione per l amministrazione pubblica (corsi di formazione di base per agenti di Polizia Locale, ecc.) Per i titoli di questa categoria saranno attribuiti fino ad un massimo di punti 0,8 Saranno valutati, tuttavia, solo corsi che si sono conclusi con rilascio di attestato di profitto, con votazione o giudizio finale. Sono esclusi i corsi di cui alle lettere c) e d) b) partecipazione a costi relativi a materie attinenti alle funzioni da assolvere, con esclusione delle forme seminariali. Per i titoli di questa categoria saranno attributi fino ad un massimo di punti 0,10 Saranno valutati corsi che si sono conclusi con rilascio del solo attestato di frequenza. Sono esclusi i corsi di cui alle lettere c) ed d) c) attestato-certificato partecipazione corso di informatica: punti 0,05 d) attestato-certificato partecipazione corso di lingua straniera: punti 0,05 e) collaborazioni e consulenze svolte a favore di enti pubblici con riguardo all'entità e qualità della prestazione resa. Servizio civile svolto presso pubbliche amministrazioni. Per i titoli di questa categoria saranno attribuiti fino ad un massimo di punti 0,40 f) abilitazione professionale, in considerazione degli anni di pratica costituenti presupposto necessario per il conseguimento dell'abilitazione stessa. Per i titoli di questa categoria saranno attribuiti fino ad massimo di 0,5 punti g) pubblicazioni a stampa editoriale, quali libri, saggi, pubblicazioni ed altri elaborati che devono essere presentati in originale a stampa o copia autenticata, e sono valutate soltanto se attinenti alle materie la cui disciplina è oggetto di prove d'esame o se, comunque, evidenzino un arricchimento della professionalità del concorrente in riferimento alle funzioni connesse al posto messo a concorso, ove la pubblicazione rechi il contributo di più autori, la parte curata dal candidato deve essere chiaramente individuata o individuabile nel contesto della pubblicazione stessa. Per i titoli di questa categoria saranno attributi fino ad un massimo di 0,5 punti Curriculum professionale (massimo punti 1,5) Nel valutare il curriculum si terra' conto delle attività professionali e di studio, formalmente documentate non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco dell'intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire. Il curriculum è valutato nel suo complesso al di là della valutazione dei singoli titoli dei quali sia in possesso il candidato.

10. PROGRAMMA DELLE PROVE D'ESAME Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a contenuto teorico - pratico, ed una orale: Alle prove saranno assegnati complessivamente 60 punti (20 per la prima prova scritta, 20 per la seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico e 20 per la prova orale, di cui 2 per l'idoneità alla lingua straniera) Le prove verteranno sul seguente programma: 1. 1' PROVA SCRITTA Consisterà nella stesura di un tema e/o di un atto tecnico tipico del profilo professionale e/o in domande a risposta sintetica; la prova è diretta ad accertare le capacità e la preparazione professionale del candidato nelle materie relative a: - Nozioni delle principali norme del Codice Penale, Procedura Penale, Leggi di Pubblica Sicurezza, depenalizzazione e sistema sanzionatorio (Legge 689/81), Ordinamento della Polizia Municipale (Legge 65/86 e successive modifiche). - Codice della Strada e Infortunistica stradale. - Regolamenti comunali e Ordinanze, norme in materia di edilizia ed urbanistica, ambiente, sulla disciplina del commercio in sede fissa e su aree pubbliche nonché dei pubblici esercizi. - Nozioni sull'ordinamento costituzionale, amministrativo e penale dello Stato e degli Enti locali. 2. 2' PROVA SCRITTA ( a contenuto teorico-pratico) Stesura di un atto tecnico tipico del profilo professionale richiesto; 3. PROVA ORALE Il colloquio è diretto ad appurare la conoscenza teorica degli elementi tecnici necessari per l'espletamento delle mansioni richieste dal posto a concorso e verterà nelle medesime materie della prova scritta. In sede di prova orale si procederà a verificare la conoscenza dei candidati di una lingua straniera a scelta tra la lingua inglese e la lingua francese, nonché alla verifica della conoscenza di apparecchiature ed applicazioni informatiche più diffuse (Word, Office Windows, apertura o ricerca file, battitura di un testo, impostazioni e/o modifiche, stampa, salvataggio, formattazione). In ragione del numero dei candidati, con decisione della Commissione selezionatrice, la prova scritta potrà essere sostituita da test a risposta sintetica. 11. DIARIO DELLE PROVE D'ESAME Le prove d'esame e la sede dove le stesse si svolgeranno avranno il seguente calendario: 1^ PROVA SCRITTA 11.03.2009 ore 8,30 presso presso la sala consiliare del Comune di Gorle, Piazza Papa Giovanni XXIII', n. 15. 2^ PROVA SCRITTA A CONTENUTO TEORICO PRATICO 11.03.2009, al termine della 1' prova scritta, presso la sala consiliare del Comune di Gorle, Piazza Papa Giovanni XXIII', n. 15.

PROVA ORALE 13.03.2009 ore 8,30 presso la sala consiliare del Comune di Gorle, Piazza Papa Giovanni XXIII', n. 15. La Commissione si riserva, in caso di notevole numero di partecipanti al concorso, di comunicare ai concorrenti altro eventuale luogo di svolgimento delle prove di esame. La mancata presentazione ad una delle prove concorsuali verrà considerata rinuncia al concorso stesso. L'indicazione del calendario delle prove nel presente bando di concorso sostituisce a tutti gli effetti la comunicazione ai candidati di ammissione al concorso, salvo contraria comunicazione in merito. Il presente calendario delle prove sarà pubblicato, unitamente al presente bando, anche all'albo Pretorio del Comune e sul sito del Comune di Gorle www.comune.gorle.bg.it I candidati dovranno presentarsi agli esami muniti di carta d'identità o di altro valido documento di riconoscimento La mancata presentazione del candidato nell'ora e nel luogo indicato sarà ritenuta come rinunzia del candidato a partecipare al concorso Le prove scritte non sono pubbliche. La prova orale si svolgerà in una sala aperta al pubblico. Durante le prove scritte non sarà possibile consultare testi di legge ancorchè non commentati. Per l'ammissione alla prova orale i candidati dovranno ottenere in ciascuna prova scritta una votazione pari o superiore a 21/30 o equivalente. In caso di non superamento della prima prova scritta, la Commissione può riservarsi la facoltà di non procedere alla correzione della prova a contenuto teorico-pratico. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30 o equivalente. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale sarà comunicato, prima della effettuazione della prova orale, il voto riportato in ciascuna delle prove scritte. Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli interessati prima dell'effettuarsi della prova orale. 12. GRADUATORIA La graduatoria di merito è formata secondo l'ordine del punteggio finale attribuito a ciascun candidato, con l'osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dall'art. 5 del DPR 487/97 e successive modificazioni, già indicate nella domanda e debitamente documentate preventivamente all'approvazione della graduatoria. La graduatoria di merito è approvata con apposito atto del responsabile del settore ed è pubblicata all'albo pretorio e sul sito istituzionale dell'amministrazione www.comune.gorle.bg.it per un periodo di almeno quindici giorni consecutivi. Dalla data di scadenza della suddetta pubblicazione, decorrono i termini, con riferimento a ciascun destinatario, per la proposizione di eventuali azioni impugnative. La graduatoria di merito rimane efficace, per il periodo temporale previsto dalla vigente normativa, decorrente dalla data della sua approvazione, per l'eventuale copertura, oltre che dei posti messi a concorso, dei ruoli funzionali che si venissero a rendere successivamente vacanti e/o disponibili, con riguardo alla medesime posizione professionale, nel periodo di operatività della graduatoria stessa. 13. ASSUNZIONE IN SERVIZIO Sulla base della graduatoria è nominato il vincitore che sarà invitato, previo accertamento dell'idoneità psico-fisica all'impiego, ad assumere servizio in via provvisoria sotto riserva di accertamento di tutti i requisiti dichiarati a titolo di autocertificazione in sede di domanda di

partecipazione al presente bando. Qualora non assuma servizio alla data fissata sarà dichiarato decaduto dalla graduatoria. La visita di controllo sarà effettuata dal medico competente ai sensi del D.Lgs n. 626/1994 allo scopo di accertare se il vincitore abbia l'idoneità necessaria e sufficiente per poter esercitare le funzioni del posto da coprire. Resta salva l'applicazione delle particolari disposizioni di legge sulla idoneità degli invalidi di guerra e delle categorie di altri invalidi o assimilati ai primi, ai fini dell'assunzione ad impieghi pubblici. Verificati da parte dell'amministrazione comunale i requisiti richiesti per l'assunzione si procederà alla stipula del contratto individuale di lavoro e l'assunzione diverrà definitiva. La rinuncia alla sottoscrizione del contratto individuale comporta la decadenza dalla graduatoria. In caso di verifica negativa, e quindi di dichiarazione accertate come mendaci, il vincitore del concorso cesserà automaticamente dal servizio e della situazione verrà data comunicazione all'autorità giudiziaria competente. 14. DISPOSIZIONI GENERALI L'amministrazione comunale si riserva a suo insindacabile giudizio la facoltà di prorogare o di revocare il presente bando senza che i concorrenti possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta, in particolare ove fosse tenuta a coprire il posto per mobilità d'ufficio o non andasse a buon fine il trasferimento per mobilità del dipendente di ruolo presso il Comune di Cavernago, agente di Polizia Locale, cat. C. In tal caso ai candidati verrà restituita la documentazione presentata. L'effettiva assunzione, in ogni caso, avverrà solo compatibilmente con le disposizione normative vigenti in materia, con particolare riferimento alla conclusione, con esito negativo, delle procedure in corso di espletamento di cui all'art. 30 comma 2 bis (passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse) ed all'art. 34 bis (mobilità del personale) del D.Lgs 165 del 30.03.2001. 15. TRATTAMENTO DATI PERSONALI Ai sensi dell'art. 10. 1' comma della legge 31.12.96, n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Gorle - Settore Polizia Urbana - per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati anche successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento dei dati e' obbligatorio, ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla partecipazione al concorso. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della legge 675/96 citata, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonchè alcuni diritti complementari tra cui il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei o opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Gorle - Settore Polizia Urbana, Piazza Papa Giovanni XXIII', n. 15, titolare del trattamento. 16. NORME FINALI Per quanto non previsto dal presente bando valgono le norme contenute nel DPR 9.5.94, n. 487, come modificato dal DPR 30.10.96, n. 693, nel Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi e nel Regolamento di disciplina dei concorsi per l'accesso agli impieghi del Comune di Gorle, in quanto compatibili con le norme del DPR n. 487/94 L'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, rettificare o revocare il presente bando di concorso, per motivi legittimi, prima dell'espletamento del concorso stesso, senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta.

Dopo l'espletamento del concorso, l'assunzione del vincitore avrà luogo qualora consentito dalle norme allora vigenti. Per ogni utile informazione, gli interessati possono rivolgersi all'ufficio Polizia Locale del Comune di Gorle, telefono 0356592199, fax 035656555. Gorle, 09/01/2009 F.TO IL RESPONSABILE DEL SETTORE POLIZIA URBANA Com. agg. Brignoli Massimo

Egr. Sig. SINDACO COMUNE DI GORLE P.zza Papa Giovanni XXIII n 15 24020 Gorle (BG) Il /La sottoscritto/a nato/a a il di stato civile residente a via codice fiscale n. di telefono CHIEDE Di essere ammesso/a al concorso pubblico per titoli ed esami per la formazione GRADUATORIA AGENTE DI POLIZIA LOCALE CAT. C 1 SETTORE POLIZIA URBANA - TEMPO INDETERMINATO e, a tale scopo, sotto la propria responsabilità, consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. 445 del 28.12.2000 DICHIARA o Cognome nome o Di essere nato a il o di essere residente a in o Di essere cittadino/a italiano/a Di essere cittadino/a (indicare di quale paese dell unione europea) o di essere iscritto/a nelle liste elettorali del Comune di o di godere dei diritti politici e civili; o di avere idoneità fisica all impiego; o di essere in possesso del seguente titolo di studio ottenuto con votazione di conseguito nell A.S., presso l istituto o di essere in possesso del diploma rilasciato da in data

o di non avere il diritto alla preferenza di cui all art. 5, comma 4, del DPR 487/94; o di aver diritto alla preferenza di cui all art. 5, comma 4, del DPR 487/94 in quanto in possesso dei seguenti titoli (indicare) Si allega alla domanda la seguente documentazione : o di avere prestato di non avere prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni; o di non essere stato destituito/a o dispensato/a dall impiego presso la Pubblica Amministrazione ovvero dichiarato/a decaduto/a dall impiego stesso ai sensi dell art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 3/57. o di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso; ovvero: o di aver subito le seguenti condanne penali o di avere i seguenti procedimenti penali in corso o di essere nella seguente posizione riguardo agli obblighi militari o il domicilio ed il recapito presso il quale dovranno essere inviate eventuali comunicazioni è il seguente: o Di impegnarsi a comunicare tempestivamente le eventuali variazioni di indirizzo con l esonero dell Amministrazione Comunale di ogni responsabilità nel caso che le comunicazioni inerenti il concorso non dovessero pervenire per irreperibilità del sottoscritto/a. o Di accettare senza riserve tutte le condizioni stabilite dal bando di concorso e, in caso di nomina, tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti del Comune di Gorle;

o Di autorizzare il Comune di Gorle al trattamento dei dati soprariportati ai fini del procedimento per il quale sono richiesti e per essere utilizzati esclusivamente per tale scopo, ai sensi dell art. 10 della legge 675/1996. o Ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dagli artt. 4 e 20 della legge 104/92, in relazione al proprio handicap, fa presente la necessità di tempi aggiuntivi per l espletamento delle prove ed il seguente ausilio: DICHIARO inoltre, di essere consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di dichiarazione mendace, cosi come stabilito dall art. 76 D.P.R. 445/2000 Alla presente domanda si allegano: luogo, li IL DICHIARANTE La presente istanza dichiarazione non necessita dell autenticazione della firma e sostituisce a tutti gli effetti le normali certificazioni richieste o destinate ad una pubblica amministrazione nonché ai gestori di pubblici servizi e ai privati che vi consentono.

DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DELL ATTO DI NOTORIETA (ART. 47 D.P.R. 28 DICEMBRE 2000, N. 445) DA PRESENTARE ALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE O AI GESTORI DI PUBBLICI SERVIZI. Il/La sottoscritto/a nato a Prov. il residente a in Via n. consapevole delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del D.P.R. del 28 dicembre 2000 DICHIARA Dichiaro di essere informato, ai sensi e per gli effetti di cui all art. 10 della Legge 675/96 che i dati personali raccolti saranno trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell ambito del procedimento per il quale la presente dichiarazione viene resa. luogo e data IL DICHIARANTE Ai sensi dell art. 38, D.P.R. del 28/12/2000, la dichiarazione è sottoscritta dall interessato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritta o inviata insieme alla fotocopia, non autenticata di un documento di identità del dichiarante, all ufficio competente via fax, tramite un incaricato, oppure a mezzo posta.