All. B Provincia di Cremona AVVISO PER I DESTINATARI DEL CATALOGO PROVINCIALE DELL OFFERTA DEI SERVIZI INTEGRATI PER L APPRENDISTATO PRFESSIONALIZZANTE Periodo Formativo 01/01/2013 31/10/2014 approvato con decreto del Dirigente Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali n. 298 del 23/05/2012 e modificato con decreti del Dirigente Settore Lavoro, Formazione e Politiche Sociali n. 13 del 10/01/2013, n. 838 del 04/12/2013 e n. 671 del 14/05/2014. 1. PREMESSA Il presente Avviso si rivolge alle aziende ed ai loro apprendisti e tutor aziendali al fine di illustrare le modalità di accesso all offerta pubblica di servizi integrati a sostegno della formazione: degli apprendisti assunti ai sensi dell'art. 49 del d.lgs. 276/2003, degli apprendisti assunti ai sensi dell art. 4 del d.lgs. 167/2011. Tali servizi, promossi e finanziati nei limiti delle risorse rese disponibili dalla Regione Lombardia, vengono erogati attraverso l assegnazione di una dote, che si configura come insieme di risorse in capo all'apprendista/impresa per la fruizione dell offerta pubblica di servizi integrati erogati da operatori accreditati. La dote-apprendistato prevede il finanziamento di diversi servizi, fruibili anche singolarmente; la fruibilità varia in relazione alla tipologia contrattuale di assunzione e la valorizzazione economica in relazione alle caratteristiche ed alla durata dei servizi erogati. La dote-apprendistato viene assegnata nel rispetto di priorità regionali e provinciali e viene riconosciuta direttamente all operatore che ha erogato il servizio, nel rispetto di massimali di costo definiti. Il dettaglio e la tipologia di servizi disponibili sono meglio specificati nei successivi paragrafi. 2. IL CATALOGO PROVINCIALE
I servizi di cui impresa e apprendista possono usufruire attraverso il sistema della dote sono proposti nel Catalogo Provinciale dell offerta dei servizi integrati per l apprendistato professionalizzante periodo formativo 2012/2013, pubblicato sia sul sito della Provincia di Cremona www.provincia.cremona.it/istruzione/ nella sezione dedicata all apprendistato, sia sul sito del sistema informativo Sintesi all indirizzo http://sintesi.provincia.cremona.it/portale. In particolare, il Catalogo Provinciale contiene le informazioni necessarie ad individuare sia i servizi disponibili sia le istituzioni formative (operatori accreditati) che li erogano. I servizi sono: Servizio di tipologia A Moduli di formazione esterna per apprendisti della durata di 20 ore ciascuno per l acquisizione di competenze di base e trasversali con certificazione finale delle competenze apprese nel modulo stesso. I contenuti sono declinati, in osservanza della disciplina regionale adottata con DGR n. 2933 del 25/01/2012, sulla base delle sezioni Competenze di base e Competenze trasversali del Quadro Regionale degli Standard Formativi (QRSP), con particolare riferimento alle competenze afferenti la sicurezza nell ambito di lavoro, l organizzazione e la qualità aziendale, la relazione e comunicazione nell ambito lavorativo, i diritti e doveri del lavoratore e dell impresa. Tali moduli, rivolti sia ad apprendisti assunti ai sensi dell art. 49 del d.lgs 276/2003 sia ad apprendisti assunti ai sensi dell art. 4 del d.lgs 167/2011, sono articolati in: Moduli comuni a tutti gli apprendisti - riguardanti contenuti minimi obbligatori - della durata di 20 ore ciascuno differenziati per livello di scolarità dell apprendista e da frequentare per un totale complessivo di 40 ore, come di seguito riportato: Moduli competenze base/trasversali con contenuti minimi obbligatori Aspetti normativi del lavoro in impresa Aspetti qualitativi dell esperienza per apprendisti con scolarità medio alta (20 h) lavorativa in impresa per apprendisti con scolarità medio alta (20 h) Contenuti/durata Contenuti/durata Sicurezza (8 h) Comunicazione (8 h) Contrattualistica (8 h) Qualità aziendale (8 h) Organizzazione aziendale contenuto specifico: Economia Aziendale/La busta paga (4h) Aspetti normativo organizzativi del lavoro in impresa per apprendisti con scolarità medio bassa Contenuti/durata Organizzazione aziendale contenuto specifico: L impresa come organizzazione (4 h) Aspetti qualitativi dell esperienza lavorativa in impresa per apprendisti con scolarità medio bassa Contenuti/durata Sicurezza (8 h) Comunicazione (8 h) Contrattualistica (8 h) Qualità aziendale (8 h) Organizzazione aziendale contenuto Organizzazione aziendale contenuto specifico: Economia Aziendale/La busta specifico: L impresa come paga (4h) organizzazione (4 h) Moduli relativi alle ulteriori ore di formazione - previste dalla normativa di riferimento - della durata di 20 ore ciascuno e riferiti alle competenze di base e trasversali del QRSP.
Servizio di tipologia F Servizio di supporto per la certificazione delle competenze acquisite dall apprendista nel caso di formazione erogata direttamente dell azienda, della durata massima di 2 ore per apprendista. Servizio erogabile solo ad apprendisti assunti ai sensi dell art. 4 del d.lgs. 167/2011. I servizi sopra elencati sono proposti e realizzati da operatori accreditati dalla Regione Lombardia per la formazione ai sensi della legge regionale 19/2007 e, in caso di interventi di supporto alla certificazione delle competenze, accreditati per i servizi al lavoro ai sensi della legge regionale 22/2006. Le attività saranno svolte presso le sedi operative degli organismi accreditati o presso sedi dichiarate idonee ai sensi della normativa vigente dagli operatori stessi, comunque tutte situate in provincia di Cremona. 3. CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE Costituiscono elementi certificabili nell ambito dei percorsi di apprendistato professionalizzante realizzati presso le istituzioni formative accreditate del sistema di IeFP regionale, unicamente le competenze e non i loro singoli elementi costitutivi e/o i contenuti formativi (conoscenze ed abilità), né la frequenza al percorso. In particolare, possono essere oggetto della certificazione regionale, così come definita nella parte terza delle Indicazioni regionali per l offerta formativa in materia di istruzione e formazione professionale di cui alla DGR 13 febbraio 2008, n. 6563, le competenze del Quadro Regionale degli Standard Professionali (QRSP) adottato con DDUO del 30 luglio 2008 n. 8486 e s.m.i. Solo in questo caso è possibile il rilascio da parte dell istituzione formativa dell attestato con logo regionale, conforme al mod. 4) allegato alle Procedure per l avvio e lo svolgimento delle attività formative dei soggetti accreditati al Sistema di istruzione e formazione Professionale (DDG n. 9837 12 settembre 2008). A tale fine le istituzioni formative devono verificare ed attuare la riconduzione delle competenze previste dal PFI a quello dello stesso QRSP. Nel caso di non corrispondenza delle competenze del PFI a quelle del QRSP, le istituzioni formative possono comunque rilasciare un proprio attestato, con format liberamente definito, senza logo regionale; tale attestazione possiede valore di credito formativo e di evidenza documentale ai fini dell acquisizione di ulteriori certificazioni di competenza del sistema regionale. Rimane ugualmente ferma la possibilità di rilascio di attestazioni non aventi valore regionale anche per la documentazione dell acquisizione di singoli elementi di competenza o della semplice frequenza al percorso. 4. DESTINATARI Sono destinatari dei servizi previsti nel Catalogo provinciale : Apprendisti assunti ai sensi dell'art. 49 del d.lgs. 276/2003 dal 01/01/2009 che non abbiano mai usufruito di formazione esterna per apprendisti
Apprendisti assunti ai sensi dell'art. 49 del d.lgs. 276/2003 che devono proseguire il percorso di formazione esterna già avviato negli anni precedenti, a prescindere dalla data di assunzione Apprendisti assunti dal 25/10/2011 ai sensi dell art. 4 del d.lgs. 167/2011 la cui sede lavorativa deve essere situata in provincia di Cremona. La Provincia di Cremona si riserva di ammettere deroghe per i destinatari con sede lavorativa situata in territori limitrofi. In particolare, per quanto riguarda: Apprendisti assunti ai sensi dell art. 49 del d.lgs. 276/2003 L offerta pubblica dei servizi formativi prevista per questa tipologia di destinatari nel periodo 01/01/2013 31/12/2013 riguarda i moduli di formazione esterna per l acquisizione di competenze di base/trasversali (Servizio A), fino ad un massimo di 40 h, nel rispetto della normativa di riferimento. La realizzazione del percorso formativo degli apprendisti assunti ai sensi dell art. 49 del d.lgs. 276/2003 deve essere coerente con quanto definito nel piano formativo individuale (PFI) generale e di dettaglio e prevede, al termine di ogni modulo formativo, la valutazione e la certificazione/attestazione delle competenze professionali (o di elementi di competenza) acquisite. L offerta pubblica non è accessibile alle imprese che hanno dichiarato di ricorrere alla formazione esclusivamente aziendale ai sensi del comma 5-ter dell art. 49 del d.lgs. 276/2003. Apprendisti assunti ai sensi dell art. 4 del d.lgs. 167/2011 I servizi ammissibili a finanziamento pubblico previsti per questa tipologia di destinatari comprendono: moduli di formazione esterna per l acquisizione di competenze di base e trasversali (Servizio A), supporto alla certificazione delle competenze - o elementi di competenza - intermedia (in caso di interruzione del contratto), o finale (al termine del contratto di apprendistato) per la formazione erogata direttamente dall azienda (Servizio F). La durata complessiva della formazione è differenziata in relazione al titolo di studio posseduto dall apprendista, vale a dire: 120 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado o privi di titolo di studio, 80 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di attestato di qualifica o diploma professionale o diploma di istruzione secondaria di secondo grado, 40 ore nel triennio per gli apprendisti in possesso di laurea o altri titoli di livello terziario. Fermo restando gli standard sopra stabiliti, la durata della formazione sarà riparametrata in funzione dell eventuale acquisizione di un titolo di studio nel corso del contratto di apprendistato. 5. COMPOSIZIONE DELLA DOTE
Il valore della dote è determinato in funzione dei servizi scelti (ognuno dei quali ha un costo specifico predefinito dalla Regione Lombardia), con un limite massimo come di seguito specificato: Composizione delle doti prenotabili dal 01/01/2013 Destinatari Tipologia di servizio Note Valore max dote Apprendisti assunti ai sensi dell art. 49 del d.lgs. 276/03 da aziende che hanno dichiarato il ricorso alla formazione esterna o integrata A. Modulo di 20 ore competenze base/trasversali Si possono richiedere i servizi o singolarmente o in raggruppamenti nel rispetto delle seguenti composizioni massime: - A+A 400,00 Apprendisti assunti ai sensi dell art. 4 del d.lgs. 167/11 A. Modulo di 20 ore competenze base/trasversali F. Supporto per la certificazione delle competenze per formazione erogata direttamente dall azienda Si possono richiedere i servizi o singolarmente o in raggruppamenti nel rispetto delle seguenti composizioni massime: - A+A+A+A+A+A+F 1.300,00 Il valore della dote verrà liquidato direttamente dalla Provincia all operatore, dietro presentazione di documento sottoscritto dall impresa e dall apprendista con l espressa dichiarazione, resa ai sensi degli artt. 47 e 76 del DPR 445 del 28/12/2000, dei servizi ricevuti, del costo orario e del numero di ore relative ad ogni servizio. 6. MODALITA DI ACCESSO L'impresa e l'apprendista consultano il Catalogo Provinciale ed identificano le proposte coerenti al proprio fabbisogno; quindi contattano l'operatore proponente per verificarne la disponibilità all'erogazione dei servizi prescelti. Il rappresentante legale dell azienda e l apprendista, devono fornire all operatore prescelto, i seguenti documenti: - documenti di identità in corso di validità (impresa e apprendista); - codice fiscale dell apprendista; - nel caso in cui la richiesta riguardi la prosecuzione del percorso formativo occorre presentare la certificazione delle attività formative già svolte, oppure, in caso di non avvenuto rilascio della certificazione, indicare la struttura formativa presso la quale le attività sono state effettuate e il numero di ore svolte. L'operatore verifica ed accerta la disponibilità di risorse per il finanziamento dei servizi ammissibili. L'impresa, l'apprendista e l'operatore compilano e sottoscrivono il Piano di Intervento Personalizzato (PIP) che verrà, quindi, trasmesso dall operatore alla Provincia per la sua conferma. L'operatore dovrà avviare i servizi entro 120 giorni dall'avvenuta conferma della prenotazione della dote.
7. PIANO DI INTERVENTO PERSONALIZZATO (PIP) Il PIP è un documento che individua i servizi che rispondono ai bisogni formativi del destinatario ed è compilato e sottoscritto dal legale rappresentante dell impresa (o altro soggetto con potere di firma), dall apprendista e dall'operatore. Il PIP è pre-compilato, in parte, con alcuni dati desunti dalla comunicazione obbligatoria (COB). E necessaria un attenta verifica di tali dati e, in caso di discordanza, occorre provvedere alle modifiche nel seguente modo: 1. qualora si tratti di modificare i dati relativi a: - titolo di studio dell apprendista, - tipologia di formazione richiesta (esterna, interna o integrata), - profilo formativo come previsto dal CCNL di riferimento, - qualifica da conseguire, - dati del tutor aziendale la procedura è descritta nel documento Modifica informazioni aggiuntive apprendisti disponibile on line all indirizzo http://sintesi.provincia.cremona.it/portale/ sezione Manuali Sintesi (posta a sinistra dello schermo); 2. per tutti gli altri dati della comunicazione si rimanda al decreto interministeriale del 30/10/2007 sull invio telematico delle comunicazioni obbligatorie nella parte relativa a rettifica o annullamento delle comunicazioni (www.lavoro.gov.it/co sezione Normativa ), e successive modifiche e integrazioni. Nel PIP l azienda è tenuta a dichiarare, tra l altro, l eventuale percorso formativo esterno già effettuato dall apprendista se non realizzato in precedenti piani provinciali. IL PIP definisce, inoltre, gli impegni reciproci dei sottoscrittori, vincolando l operatore accreditato all erogazione dei servizi e l apprendista/impresa a rispettare il percorso individuato. L azienda per lo stesso apprendista non può: - sottoscrivere contemporaneamente più Piani di intervento personalizzato - sottoscrivere altri PIP, qualora sia stato superato il valore massimo della dote previsto al paragrafo 5 del presente documento. La sottoscrizione del PIP e la sua conferma da parte della Provincia sono garanzia di gratuità dei servizi per l apprendista/impresa, a fronte del rispetto da parte degli stessi di quanto previsto nel PIP. 8. TEMPISTICA DI PRENOTAZIONE DELLE DOTI E DI REALIZZAZIONE DEI SERVIZI La prenotazione delle doti è disponibile fino alle ore 16,00 di lunedì 6 ottobre 2014. I servizi prenotati dovranno essere realizzati entro il 31 ottobre 2014.