FROSINONE MULTISERVIZI SPA AVVISO DI SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA MESSA IN GRADUATORIA A FAVORE DELLA FROSINONE MULTISERVIZI SPA DI 3 ADDETTI PER LA GESTIONE DEL SERVIZIO DI VERIFICA E CONTROLLO DEGLI IMPIANTI TERMICI DEL TERRITORIO DEL COMUNE DI FROSINONE: 2 addetti in qualità di verificatori impianti termici in grado di operare in autonomia per il controllo degli impianti termici in relazione agli aspetti tecnici ed amministrativi nel rispetto della legislazione vigente. Il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le specifiche esigenza aziendali, al livello area B del contratto federcultura. E previsto il passaggio al livello area C dopo verifica dell effettiva capacità di sostenere la funzione corrispondentemente affidata e di essere in grado di sostenere efficientemente il servizio; per la mansione è richiesto il diploma di scuola secondaria, il possesso del certificato/attestato Enea per la mansione o titolo equipollente, esperienza certificata nel ruolo verificatori impianti termici per almeno cinque anni e, preferibilmente, consolidata esperienza in attività operative svolte presso la pubblica amministrazione. POS A. 1 addetto in qualità di verificatori impianti termici in grado di operare in autonomia per il controllo degli impianti termici in relazione agli aspetti tecnici ed amministrativi nel rispetto della legislazione vigente e esperto del sistema informativo per la gestione del sistema banca dati e del software di gestione del servizio di verifica e controllo degli impianti termici. Il personale sarà assunto a part time per un massimo di 30 ore settimanali, secondo le esigenze aziendali, al livello area B del contratto Federcultura. E previsto il passaggio al livello area C dopo verifica dell effettiva capacità di sostenere la funzione affidata e di essere in grado di sostenere efficientemente il servizio; per la mansione è richiesto il diploma di scuola secondaria, il possesso del certificato/attestato Enea per la mansione o titolo equipollente, esperienza certificata nel ruolo verificatori impianti termici per almeno cinque anni e corrispondentemente esperienza certificata nella gestione di banche dati e di software di gestione delle stesse per almeno tre anni e, preferibilmente, consolidata esperienza in attività operative svolte presso la pubblica amministrazione. POS B. VISTE: la Deliberazione della Giunta del Comune di Frosinone numero 555 del 26 novembre 2008 recante ad oggetto servizio di verifica e controllo degli impianti termici del territorio comunale Affidamento alla società Frosinone Multiservizi SpA; la determinazione dirigenziale settore F Manutenzioni e Servizi Tecnologici numero 1483 del 9 luglio 2008 recante ad oggetto Servizio di verifica impianti termici Approvazione schema di capitolato ; la deliberazione del CDA della società Frosinone Multiservizi SpA del 25 luglio 2008 1
LA FROSINONE MULTISERVIZI SPA RENDE NOTO CHE Le domande per l accesso alla selezione per le posizioni indicate nelle lettere A. e B.. dovranno essere presentate, a pena di esclusione, entro il 10 novembre 2009, entro le ore 14,00 alla Frosinone Multiservizi SpA, piazza VI Dicembre 03100 Frosinone, Ufficio Amministrazione protocollo selezione ovvero attraverso raccomandata con ricevuta di ritorno al medesimo indirizzo e comunque farà fede la data di spedizione; ciascun soggetto interessato potrà concorrere per una sola tra le posizioni in avviso di cui alle lettere A. e B., pena esclusione dalla procedura selettiva. REQUISITI DI AMMISSIONE 1. essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri aderenti all Unione Europea; 2. idoneità fisica alla posizione per la quale si concorre; 3. non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi della vigente normativa la costituzione di rapporto di impiego pubblico; 4. essere disponibile ad accettare attività lavorativa in tutto il territorio della regione Lazio anche con turnazione notturna del lavoro In aggiunta a quanto indicato i candidati dovranno possedere i seguenti requisiti con riguardo alle specifiche posizioni come di seguito indicato. POSIZIONE A. 5 B. diploma di scuola secondaria; 6 B. possesso del certificato/attestato dell Enea o titolo equipollente per il servizio di verifica e controllo degli impianti termici; 7 B. esperienza certificata di professionalità acquisita nel ruolo verificatori impianti termici per almeno cinque anni e, preferibilmente, consolidata esperienza in attività operative svolte presso la pubblica amministrazione. POSIZIONE B. 5 C. diploma di scuola secondaria; 6 C. possesso del certificato/attestato dell Enea o titolo equipollente per il servizio di verifica e controllo degli impianti termici; 7 C. esperienza certificata di professionalità acquisita nel ruolo verificatori impianti termici per almeno cinque anni e esperienza certificata di professionalità acquisita nella gestione di banche dati e di software di gestione delle stesse per almeno tre anni e, preferibilmente di avere ricoperto similari ruoli presso la pubblica amministrazione. I suddetti requisiti devono essere in possesso alla data di scadenza del presente avviso. La Frosinone Multiservizi SpA potrà disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti richiesti, come pure l accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti richiesti per la selezione comporterà ipso iure la risoluzione del rapporto di lavoro eventualmente costituito. DOMANDA DI AMMISSIONE La domanda di ammissione dovrà essere indirizzata a: 2
FROSINONE MULTISERVIZI SPA UFFICIO AMMINISTRAZIONE PROTOCOLLO SELEZIONE PIAZZA IV DICEMBRE 03100 COMUNE DI FROSINONE Sul plico contenente la domanda dovrà essere apposta, pena di esclusione, indicazione del mittente e la dicitura: NON APRIRE CONTIENE DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE PER LA MESSA IN GRADUATORIA A FAVORE DELLA FROSINONE MULTISERVIZI SPA DI 3 ADDETTI PER LA GESTIONE DEL SERVIZIO DI VERIFICA E COMTROLLO DEGLI IMPIANTI TERMICI DEL TERRITORIO DEL COMUNE DI FROSINONE Inoltre, sempre a pena di esclusione, sulla busta dovrà essere indicata la posizione per la quale si presenta domanda di partecipazione alla selezione. La domanda di ammissione dovrà essere compilata su carta semplice e titolata con la dicitura: SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA MESSA IN GRADUATORIA A FAVORE DELLA FROSINONE MULTISERVIZI SPA DI 3 ADDETTI PER LA GESTIONE DEL SERVIZIO DI VERIFICA E COMTROLLO DEGLI IMPIANTI TERMICI DEL TERRITORIO DEL COMUNE DI FROSINONE La domanda dovrà contenere, pena esclusione dalla selezione, le dichiarazioni del candidato corredate da allegati come quanto segue: 1. nome, cognome, codice fiscale, data e luogo di nascita (allegare fotocopia in carta semplice di un documento di identità in corso di validità); 2. la residenza, con esatta indicazione del numero civico, del codice postale e di un recapito telefonico; se diverso indicare anche il domicilio; specificare il recapito per eventuali comunicazioni con l esatta indicazione del numero civico ed il codice di avviamento postale; 3. di impegnarsi a comunicare per iscritto eventuali variazioni di indirizzo e di recapito, sollevando l Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità; 4. la posizione (una tra le seguenti: pos. A., pos. B.,) per la quale si intende concorrere a selezione per l immissione in organico presso la Frosinone Multiservizi SpA; 5. di essere in possesso della patente di guida (categoria B minima); (allegare fotocopia in carta semplice della patente) 6. di essere in possesso dei requisiti generali per l ammissione alla selezione e precisamente: a. di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri aderenti all Unione Europea; b. di non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi della vigente normativa la costituzione di rapporto di impiego pubblico; c. di essere disponibile ad accettare attività lavorativa in tutto il territorio della regione Lazio anche con turnazione notturna del lavoro. 7. il titolo di studio posseduto, la data di conseguimento, la votazione ottenuta ed il nome dell Università ovvero dell Istituto presso il quale è stato conseguito; (allegare fotocopia attestato titolo di studio) 8. di essere in possesso del certificato/attestato dell Enea o titolo equipollente per il servizio di verifica e controllo degli impianti termici; (allegare fotocopia del certificato/attestato) per entrambe le posizioni A. e B. 9. presentare i certificati attestanti l esperienza acquisita e necessaria come indicato nei requisiti di ammissione per la specifica posizione per la quale si concorre; (allegare copie in carta semplice) 3
10. di accettare in caso di nomina tutte le disposizioni che regolano lo stato giuridico del personale nel profilo di assunzione per il quale il rapporto di impiego si sarà eventualmente costituito; 11. la disponibilità a sottoporsi a specifica visita medica se richiesto; La domanda, pena di esclusione, dovrà riportare in calce la dicitura il candidato acconsente l utilizzo dei propri dati personali per le finalità di cui alla presente procedura di avviso e, sempre pena di esclusione, deve essere sottoscritta con la firma del candidato. CRITERI GENERALI PER LA VALUTAZIONE DEI TITOLI I candidati in possesso dei requisiti prescritti dall avviso sono inseriti in graduatoria. La valutazione dei titoli effettuata dalla Commissione esaminatrice, avverrà sulla base dei documenti prodotti o il cui possesso sia stato autocertificato dai candidati. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è di 50/100 del totale dei punti a disposizione. Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in tre categorie ed i complessivi 50 punti ad essi riservato così ripartiti: I categoria titoli di studio max 10 punti II categoria titoli di servizio max 30 punti III categoria curriculum max 10 punti TOTALE 50 punti Valutazione dei titoli di studio I complessivi 10 punti disponibili sono attribuiti in misura proporzionale al voto di diploma conseguito. In questa categoria non saranno valutati titoli superiori o aggiuntivi a quello richiesto per l accesso. Valutazione dei titoli di servizio I punti disponibili per i titoli di servizio sono attribuiti fino al raggiungimento del punteggio massimo conseguibile (30), nel seguente modo: punti 0,60 per ciascun periodo di lavoro di 1 mese (o frazione residua superiore ai 15 gg) prestato con contratto di lavoro dipendente superiore al minino richiesto in categorie e profili professionali aventi le medesime caratteristiche di quelli messi a selezione Un punteggio aggiuntivo pari a punti 0,40 è riconosciuto per ciascun periodo di lavoro di 1 mese (o frazione residua superiore ai 15 gg) prestato a tempo determinato o con rapporto di utilizzazione (contratti di somministrazione) o di lavoro autonomo/parasubordinato (co.co.co.) presso il settore pubblico in categorie e profili professionali aventi le medesime caratteristiche di quelli messi a selezione Valutazione del curriculum formativo e professionale L attribuzione del punteggio riservato al curriculum formativo e professionale viene effettuata dalla Commissione dando considerazione unitaria al complesso della formazione ed attività culturali e professionali illustrate dal candidato nel curriculum presentato, tenendo particolare conto di tutte le attività dallo stesso svolte e che, per le loro connessioni, evidenziano l attitudine all esercizio delle funzioni attribuite al posto a selezione, tenendo conto di incarichi speciali svolti. 4
Nessun punteggio viene attribuito dalla Commissione al curriculum di contenuto irrilevante ai fini delle valutazioni di cui ai precedenti punti. CRITERI GENERALI PER LA VALUTAZIONE DEI CANDIDATI Per le posizioni di cui alle superiori lettere A e B è previsto l espletamento di una prova scritta e di una orale. La prova scritta, con specifico riferimento ai contenuti dei profili e delle mansioni di cui alla selezione, sarà differente per ciascuna posizione e si articolerà con questionari a risposta multipla e/o aperta finalizzati ad accertare le conoscenze da parte del candidato sulle norme e sulle modalità di verifica degli impianti termici e delle procedure connesse alla raccolta ed immissione dei dati connessi e conseguenti all attività specifica di verifica. La prova verterà anche sulla normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Il punteggio massimo attribuibile sarà pari ad un massimo di 25 punti. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno conseguito un punteggio minimo di punti 15. La prova orale consisterà in un colloquio che verterà sull approfondimento delle tematiche trattate dal candidato nella prova scritta, nonché sulle specifiche competenze del profilo professionale del posto messo a selezione. La commissione valutatrice disporrà di massimo 25 punti che attribuirà secondo i criteri della successiva griglia di valutazione che la medesima commissione formerà prima dell espletamento delle prove selettive COMMISSIONE DI ESAME La commissione di esame sarà composta da tre membri di cui 1 nominato dall Amministratore Delegato della Frosinone Multiservizi S.p.A. e 2 nominati dal Comune di Frosinone. GRADUATORIA FINALE La commissione forma una graduatoria di merito secondo la votazione conseguita nel rispetto dei criteri superiormente elencati. L amministratore delegato, accertata la regolarità della procedura, approva la graduatoria di merito nei limiti dei posti messi a concorso di selezione. DECADENZA DAL DIRITTO AL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO I candidati inseriti utilmente in graduatoria (in relazione ai contratti sottoscritti tra la Provincia di Frosinone e la Multiservizi spa) in regola con la documentazione sono assunti in servizio previa sottoscrizione di apposito contratto di lavoro con trattamento economico previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro per ogni singola categoria. La mancata presentazione senza giustificato motivo nel giorno indicato per la stipula del contratto di lavoro implica la decadenza dal relativo diritto. 5