Osservatorio sul Mercato del Lavoro della Città di Torino LE PROFESSIONI DEI GIOVANI DOVE TROVANO LAVORO I GIOVANI TORINESI

Osservatorio sul Mercato del Lavoro della Città di Torino LE PROFESSIONI DEI GIOVANI DOVE TROVANO LAVORO I GIOVANI TORINESI

Osservatorio sul Mercato del Lavoro della Città di Torino LE PROFESSIONI DEI GIOVANI A Torino nel 2009 sono stati avviati con contratto di lavoro dipendente 56.617 giovani di età compresa tra i 15 ed i 29 anni. Il lavoro dipendente presenta situazioni contrattualmente diverse. Nel 2009 su 100 giovani assunti, solo 12 hanno iniziato con un contratto a tempo pieno e indeterminato. E quindi utile fare il punto sulla molteplicità di mestieri ed esperienze di ingresso nel mondo del lavoro. Lo faremo confrontando i dati del 2009, segnati dalla crisi, con quelli del 2007 e del 2005. I Centri per l impiego provinciali registrano tutte le assunzioni di lavoratori dipendenti presso gli operatori privati a Torino. Quindi, grazie a questi dati, possiamo sapere quali lavori trovano i giovani, conoscerne le caratteristiche e verificare il tipo di contratti. Possiamo inoltre stabilire quali mestieri crescono e quali diminuiscono. Realizzazione: Paola Gammino e Silvia Pilutti Gruppo di lavoro: Silvia Pilutti, Roberto Di Monaco, Monica Demartini e Paola Gammino Luglio 2010

DOVE SONO ANDATI A LAVORARE I GIOVANI? Vediamo i mestieri più diffusi tra i giovani torinesi, attraverso le assunzioni del 2009. Li presentiamo nelle 15 schede seguenti, che si riferiscono a luoghi di lavoro o ad aree di attività specifiche. Ciascuna scheda mostra le principali caratteristiche dei rapporti di lavoro che i giovani hanno avviato. N. giovani avviati per luogo di lavoro-2009 N L'albergo, il ristorante, il bar 11837 20,9 La fabbrica 3823 6,8 L'ufficio 7157 12,6 Il negozio, il supermercato 7223 12,8 La bottega, l'esercizio artigiano 1342 2,4 Il set, lo spettacolo, lo sport 5395 9,5 Il cantiere edile 3842 6,8 Il call-center 1590 2,8 La cura/servizio alle persone 3333 5,9 La pulizia di locali 1943 3,4 Il trasporto di persone e merci 3479 6,1 La sicurezza e la custodia 1195 2,1 La scuola e le agenzie formative 3198 5,6 L'ospedale e l'ambulatorio 868 1,5 L'azienda agricola 392 0,7 Totale 56617 100,0 1

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono 11.837 ed hanno riguardato 4.652 giovani. Siamo nella filiera dell Accogliere, dare ospitalità e ristorazione. Si tratta di un ambito professionale vario dove sono presenti figure qualificate, che necessitano di una specifica preparazione, come il cuoco e la guida turistica, e figure generiche, come gli addetti alle informazioni ed all accoglienza e gli operatori di mensa e tavola calda. Le professioni che hanno registrato il maggior aumento di tra il 2005 ed il 2009 sono le hostess, gli steward e gli addetti all accoglienza. Si tratta di personale impiegato tramite agenzie nella gestione degli eventi (congressi, fiere, concerti ecc.) che sono in forte aumento nella città, tanto da poter parlare di un deciso sviluppo del turismo congressuale. Il 17,2 dei giovani assunti sono stranieri; di questi, il 93,4 lavora nell ambito della ristorazione. 2

L albergo, il ristorante, il bar N. giovani per professioni trend 2005-2009 Camerieri 6234 59,7 7854 57,2 5442 46,0 Hostess, steward e add.accoglienza 147 1,4 356 2,6 2925 24,7 Baristi 2141 20,5 1482 10,8 1277 10,8 Cuochi e aiuto 483 4,6 609 4,4 1136 9,6 Animatori e guide turistiche 34,3 177 1,3 376 3,2 Operatori di mensa e tavola calda 1113 10,7 1017 7,4 287 2,4 Addetti informazioni 263 2,5 2024 14,7 247 2,1 Allibratori, croupier 12,1 101,7 53,4 Direttori alberghi e ristoranti 12,1 36,3 53,4 Tecnici commerciali 10,1 77,6 41,3 Totale 10449 100,0 13733 100,0 11837 100,0 In questi ambienti di lavoro le ragazze sono numerose ma non sono la maggioranza. 53,9 46,1 A tempo indeterminato: 6,1 A termine: 93,9 I contratti a tempo indeterminato sono pochi; il settore, infatti, è caratterizzato da una forte presenza di lavoro stagionale, a termine. Tra i contratti a termine, tra il 2005 ed il 2009 si sono dimezzati quelli a tempo determinato mentre è fortemente aumentato il ricorso ad altre tipologie contrattuali, quali le collaborazioni occasionali, meno dispendiose per i datori di lavoro. In diminuzione anche l utilizzo del part-time che ha riguardato un quarto del totale degli. L albergo, il ristorante, il bar - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 670 6,4 1011 7,4 723 6,1 Tempo determinato 7558 72,3 6600 48,1 3846 32,5 Interinale 1438 13,8 3209 23,4 781 6,6 Altra forma di contratto 774 7,4 2773 20,2 6258 52,9 Lavoro a progetto 9,1 140 1,0 229 1,9 Totale 10449 100,0 13733 100,0 11837 100,0 3

L albergo, il ristorante, il bar - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Camerieri 282 4,5 463 5,9 299 5,5 Hostess, steward e add.accoglienza 12 8,2 81 22,8 14 0,5 Baristi 148 6,9 168 11,3 155 12,1 Cuochi e aiuto 104 21,5 151 24,8 173 15,2 Animatori e guide turistiche 2 5,9 5 2,8 21 5,6 Operatori di mensa e tavola calda 91 8,2 88 8,7 25 8,7 Addetti informazioni 17 6,5 39 1,9 27 10,9 Allibratori, croupier 10 83,3 6 5,9 2 3,8 Direttori alberghi e ristoranti 3 25,0 7 19,4 7 13,2 Tecnici commerciali 1 10 3 3,9 Totale 670 6,4 1011 7,4 723 6,1 L albergo, il ristorante, il bar - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 3,4 1164 42,0 Apprendistato 687 88,8 1208 43,6 1130 18,1 Associato in partecipazione con apporto di lavoro 6,2 8,1 Contratto d'inserimento 5,6 20,7 26,4 Lavoro autonomo nello spettacolo 18,3 Lavoro Intermittente 6,8 253 9,1 644 10,3 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 1,0 45,7 Occasionale 2,1 4201 67,1 Tirocinio 73 9,4 119 4,3 186 3,0 Totale 774 100,0 2773 100,0 6258 100,0 L albergo, il ristorante, il bar - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 6799 65,1 8523 62,1 8862 74,9 Part-time 3650 34,9 5210 37,9 2975 25,1 Totale 10449 100,0 13733 100,0 11837 100,0 4

Fino a 7 giorni: 64 Da 8 giorni a 3 mesi: 11,3 Oltre i 3 mesi: 24,7 Tra i contratti a termine, ben 6,4 su 10 non superano i 7 giorni. Albergo, il ristorante, il bar - N. giovani per professioni e per forma tempo determinato (T.D.) e tempo indeterminato (T.I.) 2009. Forma del contratto T.D. T.I. Totale Cuochi e aiuto 963 84,8 173 15,2 1136 100,0 Direttori alberghi e ristoranti 46 86,8 7 13,2 53 100,0 Baristi 1122 87,9 155 12,1 1277 100,0 Addetti informazioni 220 89,1 27 10,9 247 100,0 Operatori di mensa e tavola calda 262 91,3 25 8,7 287 100,0 Animatori e guide turistiche 355 94,4 21 5,6 376 100,0 Camerieri 5143 94,5 299 5,5 5442 100,0 Allibratori, croupier 51 96,2 2 3,8 53 100,0 Hostess, steward e add.accoglienza 2911 99,5 14 0,5 2925 100,0 Tecnici 41 100,0 0 0,0 41 100,0 Tendenza 2007-2009: (-13,8) 5

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono 3.882 ed hanno riguardato 2.592 giovani. Siamo nella filiera del Progettare, produrre, vendere, e manutenere prodotti industriali. E l area delle professioni tradizionali in officina ed è stata fortemente colpita dalla crisi produttiva degli ultimi anni. Le professioni qualificate sono tecnici, periti e operai specializzati ma anche ingegneri. Proprio queste figure sembrano aver sofferto in misura più contenuta della crisi rispetto alle professioni meno qualificate, quali gli operai generici di produzione. Si evidenzia una forte presenza di stranieri (il 27 sul totale degli ) che sono però sottorappresentati nelle professioni maggiormente qualificate. 6

La fabbrica - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Variazione 2005-2007 2007-2009 Operai generici di produzione 4608 70,5 9909 79,9 2813 73,6 115,0-71,6 Operai specializzati metalmeccanici 1698 26 1919 15,5 530 13,9 13,0-72,4 Tecnici e periti industriali 171 2,6 447 3,6 337 8,8 161,4-24,6 Ingegneri e architetti 11 0,2 36 0,3 69 1,8 227,3 91,7 Operai specializzati in altri settori 19 0,3 54 0,4 43 1,1 184,2-20,4 Tessitori, maglieristi 18 0,3 34 0,3 27 0,7 88,9-20,6 Dirigenti 7 0,1 7 0,1 4 0,1 0,0-42,9 Totale 6532 12406 100 3823 100 89,9-69,2 Si tratta di ambienti prevalentemente maschili anche se il numero di giovani donne è in aumento. 72,6 27,4 A tempo indeterminato: 10,6 A termine: 89,3 Le occasioni a tempo indeterminato sono in diminuzione e riguardano tutte le figure professionali anche se sembrano interessare in misura minore quelle maggiormente qualificate. Tra le forme di contratto più utilizzate per i giovani, emerge l apprendistato che garantisce alle aziende un notevole risparmio. Il part-time ha riguardato solo il 9,2 degli. La fabbrica - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 945 14,5 1257 10,1 408 10,7 Tempo determinato 1851 28,3 3402 27,4 824 21,6 Interinale 3077 47,1 4739 38,2 2022 52,9 Altra forma di contratto 554 8,5 1332 10,7 491 12,8 Lavoro a progetto 105 1,6 1676 13,5 78 2,0 Totale 6532 100,0 12406 100,0 3823 100,0 7

La fabbrica - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Operai generici di produzione 724 15,7 809 8,2 261 9,3 Operai specializzati metalmeccanici 206 12,1 346 18,0 63 11,9 Tecnici e periti industriali 35 20,5 72 16,1 42 12,5 Ingegneri e architetti 1 9,1 9 25,0 23 33,3 Operai specializzati in altri settori 2 10,5 5 9,3 4 9,3 Tessitori, maglieristi 4 22,2 12 35,3 17 63,0 Dirigenti 2 28,6 5 71,4 1 25,0 Totale 974 14,9 1258 10,1 411 10,8 La fabbrica - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 6 1,1 30 2,3 Apprendistato 475 85,7 846 63,5 292 59,5 Associato in partecipaz. con apporto di lavoro 9,7 4,8 Borsa lavoro 1,1 Contratto d'inserimento 21 3,8 22 1,7 6 1,2 Contratto di agenzia 1,2 Formazione Lavoro 1,2 Lavoro Intermittente 2,4 9,7 8 1,6 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 9 1,8 Occasionale 5 1,0 Stage 2,2 Tirocinio 49 8,8 413 31,0 166 33,8 Totale 554 100,0 1332 100,0 491 100,0 La fabbrica - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 5975 91,5 11099 89,5 3472 90,8 Part-time 557 8,5 1307 10,5 351 9,2 Totale 6532 100,0 12406 100,0 3823 100,0 Fino a 7 giorni: 25,2 Da 8 giorni a 3 mesi: 42,5 Oltre i 3 mesi: 32,2 Il 67,7 dei contratti temporanei non supera i tre mesi e risponde ad esigenze produttive di breve durata. Tendenza 2007-2009: (-69,2) 8

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 7.157 ed hanno riguardato 5.559 giovani. Siamo in un area trasversale alle diverse filiere in cui troviamo le svariate figure professionali che lavorano negli uffici presenti nelle attività commerciali e di servizio. Pur parlando sempre di uffici, le attività svolte si differenziano a seconda che si svolgano o meno a contatto con il pubblico e che prevedano aspetti commerciali, di vendita. Per le figure più qualificate quali gli impiegati amministrativi, i contabili, gli specialisti in marketing e comunicazioni ed in gestione aziendale e finanziaria viene richiesta una formazione universitaria. 9

Gli stranieri assunti negli uffici sono in aumento ma rimangono una minoranza (9,4). L ufficio - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Impiegati amministrativi 1142 14,3 1821 18,1 1225 17,1 Segretarie 489 6,1 925 9,2 1145 16,0 Addetti d'ufficio con compiti esecutivi 281 3,5 827 8,2 855 11,9 Archivisti e bibliotecari 965 12,1 598 5,9 802 11,2 Tecnici 353 4,4 928 9,2 508 7,1 Contabili 373 4,7 471 4,7 506 7,1 Specialisti marketing e comunicazione 43,5 122 1,2 418 5,8 Operatori di computer 3625 45,3 2918 28,9 353 4,9 Specialisti gestione aziendale e finanziaria 110 1,4 260 2,6 299 4,2 Matematici, fisici e informatici 59,7 232 2,3 253 3,5 Cassieri 416 5,2 623 6,2 213 3,0 Specialisti in risorse umane 40,5 133 1,3 206 2,9 Bancari e assicuratori 22,3 63,6 152 2,1 Addetti allo sportello 61,8 76,8 91 1,3 Scrittori e giornalisti 5,1 59,6 70 1,0 Traduttori e corrispondenti in lingue estere 5,1 21,2 24,3 Ingegneri e architetti 3,0 5,0 16,2 Orientatori 4,0 14,2 Dirigenti 4,1 2,0 7,1 Totale 7996 100,0 10088 100,0 7157 100,0 La maggior parte delle occasioni di lavoro sono offerte a ragazze. 41,4 58,6 A tempo indeterminato: 11 A termine: 89 Le occasioni a tempo indeterminato sono diminuite mentre l utilizzo dei contratti a progetto è aumentato del 51,7 dal 2007 al 2009. 10

L ufficio - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 1722 21,5 1903 18,9 789 11,0 Tempo determinato 2701 33,8 2724 27,0 1222 17,0 Interinale 1942 24,3 1930 19,1 1414 19,7 Altra forma di contratto 1423 17,8 2502 24,8 2183 30,4 Lavoro a progetto 211 2,6 1030 10,2 1563 21,8 Totale 7999 100,0 10089 100,0 7171 100,0 L ufficio - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Impiegati amministrativi 200 17,5 395 21,7 177 14,4 Segretarie 71 14,5 171 18,5 177 15,5 Addetti d'ufficio con compiti esecutivi 85 30,2 145 17,5 96 11,2 Archivisti e bibliotecari 291 30,2 100 16,7 50 6,2 Tecnici 96 27,2 232 25 65 12,8 Contabili 44 11,8 62 13,2 56 11,1 Specialisti marketing e comunicazione 5 11,6 18 14,8 28 6,7 Operatori di computer 839 23,1 584 20 25 7,1 Specialisti gestione aziendale e finanziaria 20 18,2 42 16,2 25 8,4 Matematici, fisici e informatici 20 33,9 45 19,4 34 13,4 Cassieri 31 7,5 65 10,4 9 4,2 Specialisti in risorse umane 3 7,5 14 10,5 9 4,4 Bancari e assicuratori 2 9,1 13 20,6 22 14,5 Addetti allo sportello 25 41 9 11,8 6 6,6 Scrittori e giornalisti 3 5,1 2 2,9 Traduttori e corrispondenti in lingue estere 4 19 1 4,2 Ingegneri e architetti 1 20 1 6,3 Orientatori Dirigenti 3 75 1 50 5 71,4 Totale 1735 21,7 1904 18,9 788 11 11

L ufficio - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 6,4 27 1,1 Altri rapporti speciali 1,1 Apprendistato 1051 73,9 1619 64,7 863 39,5 Associato in partecipazione con apporto di lavoro 4,2 11,5 Borsa lavoro 1,0 Cantiere Lavoro 1,0 Contratto d'inserimento 79 5,6 119 4,8 83 3,8 Formazione Lavoro 6,4 20,8 2,1 Lavoro autonomo nello spettacolo 2,1 Lavoro Intermittente 11,4 34 1,6 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 10,4 166 7,6 Occasionale 3,1 79 3,6 Stage 5,2 Tirocini estivi di orientamento 1,0 Tirocinio 280 19,7 682 27,3 942 43,2 Totale 1423 100,0 2502 100,0 2183 100,0 L ufficio - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 5596 70,0 7361 73,0 5305 74,0 Part-time 2403 30,0 2728 27,0 1866 26,0 Totale 7999 100,0 10089 100,0 7171 100,0 Fino a 7 giorni: 14,9 Da 8 giorni a 3 mesi: 23,6 Oltre i 3 mesi: 61,5 La maggior parte dei contratti a tempo determinato ha una durata superiore ai tre mesi. Tendenza 2007-2009: (-29,1) 12

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 7.223 ed hanno riguardato 4.540 giovani. Siamo in un area collegata a molte filiere produttive. In questo settore la qualificazione è spesso legata all esperienza ed all effettiva capacità di vendita. Le occasioni di lavoro per gli stranieri sono in aumento e rappresentano il 10,3 del totale. 13

Il negozio, il supermercato - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Commessi, addetti alla vendita 3066 76,4 4207 69,7 4968 68,8 Tecnici 423 10,5 1169 19,4 1407 19,5 Dimostratori 33,8 94 1,6 480 6,6 Aiuti e ausiliari di vendita 202 5,0 310 5,1 273 3,8 Cassieri 283 7,1 241 4,0 57,8 Dirigenti 4,1 19,3 38,5 Totale 4011 100,0 6040 100,0 7223 100,0 Emerge una maggiore presenza di ragazze. 36,3 63,7 A tempo indeterminato: 6,9 A termine: 93,1 I contratti a tempo determinato sono la maggioranza; in particolare, emerge un rapido aumento del ricorso a contratti a progetto. Molto utilizzato il part-time che ha riguardato il 58,2 del totale degli. Il negozio, il supermercato N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 471 11,7 607 10,0 497 6,9 Tempo determinato 1383 34,5 1754 29,0 1601 22,2 Interinale 1258 31,4 2029 33,6 2389 33,1 Altra forma di contratto 891 22,2 1438 23,8 1768 24,5 Lavoro a progetto 8,2 212 3,5 968 13,4 Totale 4011 100,0 6040 100,0 7223 100,0 14

Il negozio, il supermercato - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Commessi, addetti alla vendita 389 12,7 416 9,9 333 6,7 Tecnici 60 14,2 110 9,4 119 8,5 Dimostratori 3 9,1 11 11,7 6 1,3 Aiuti e ausiliari di vendita 13 6,4 52 16,8 17 6,2 Cassieri 3 1,1 6 2,5 6 10,5 Dirigenti 3 75 12 63,2 16 42,1 Totale 471 11,7 607 10 497 6,9 Il negozio, il supermercato - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 2,2 52 3,6 Apprendistato 730 81,9 1033 71,8 696 39,4 Associato in partecipazione con apporto di lavoro 4,3 24 1,4 Contratto d'inserimento 13 1,5 35 2,4 93 5,3 Contratto di agenzia 18 1,0 Lavoro Intermittente 22 2,5 62 4,3 283 16,0 Lavoro Tempo Determinato 11,8 133 7,5 per Sostituzione Occasionale 156 8,8 Stage 3,2 Tirocinio 124 13,9 238 16,6 365 20,6 Totale 891 100,0 1438 100,0 1768 100,0 Il negozio, il supermercato - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 2058 51,3 3050 50,5 3019 41,8 Part-time 1953 48,7 2990 49,5 4204 58,2 Totale 4011 100,0 6040 100,0 7223 100,0 Fino a 7 giorni: 33 Da 8 giorni a 3 mesi: 26,4 Oltre i 3 mesi: 40,6 Tra i contratti a termine, il 60 non supera i 3 mesi. Tendenza 2007-2009: (+19,6) 15

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 1.342 ed hanno riguardato 1.061 giovani. Le filiere dove troviamo questi lavori sono soprattutto tre: curare la salute e promuovere il benessere, manutenere prodotti industriali, ideare, produrre e vendere alimenti. In questo ambito di lavoro troviamo giovani che hanno la possibilità di imparare dei mestieri e di acquisire una buona qualificazione per poi mettersi in proprio. La percentuale di ragazzi stranieri è in aumento (37,2 sul totale degli ). 16

La bottega, l esercizio artigiano - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Parrucchieri 402 47,9 528 39,6 541 40,3 Lavandai 23 2,7 60 4,5 207 15,4 Pasticceri 107 12,8 183 13,7 123 9,2 Sarti, confezionatori, stilisti 38 4,5 77 5,8 109 8,1 Orafi, vetrai e falegnami 62 7,4 139 10,4 86 6,4 Tipografi, rilegatori, incisori 85 10,1 139 10,4 78 5,8 Pittori, scultori, fotografi 36 4,3 80 6,0 65 4,8 Panettieri 41 4,9 55 4,1 63 4,7 Macellai e pescivendoli 33 3,9 58 4,4 52 3,9 Fabbri 12 1,4 13 1,0 12,9 Estetiste 6,4 Totale 839 100,0 1332 100,0 1342 100,0 La maggior parte degli ha coinvolto giovani ragazze. 41,1 58,9 A tempo indeterminato: 12,9 A termine: 87,1 Il 34,4 degli del 2009 è avvenuto con un contratto di apprendistato, potenzialmente stabile ed in grado di fornire al giovane un alternanza tra attività formative e lavorative. La bottega, l esercizio artigiano - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 115 13,7 184 13,8 173 12,9 Tempo determinato 195 23,2 305 22,9 296 22,1 Interinale 68 8,1 107 8,0 250 18,6 Altra forma di contratto 457 54,5 713 53,5 582 43,4 Lavoro a progetto 4,5 23 1,7 41 3,1 Totale 839 100,0 1332 100,0 1342 100,0 17

La bottega, l esercizio artigiano - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Parrucchieri 58 14,4 61 11,6 76 14,0 Lavandai 4 17,4 9 15,0 5 2,4 Pasticceri 11 10,3 19 10,4 13 10,6 Sarti, confezionatori, stilisti 8 21,1 19 24,7 24 22,0 Orafi, vetrai e falegnami 10 16,1 22 15,8 22 25,6 Tipografi, rilegatori, incisori 7 8,2 6 4,3 6 7,7 Pittori, scultori, fotografi 4 11,1 16 20,0 4 6,2 Panettieri 7 17,1 13 23,6 5 7,9 Macellai e pescivendoli 6 18,2 17 29,3 16 30,8 Fabbri 2 15,4 2 16,7 Estetiste Totale 115 13,7 184 13,8 173 12,9 La bottega, l esercizio artigiano - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 1,1 Apprendistato 427 93,4 653 91,6 462 79,4 Associato in partecipaz.con apporto di lavoro 1,1 3,5 Contratto d'inserimento 1,2 1,1 2,3 Lavoro autonomo nello spettacolo 1,2 Lavoro Intermittente 1,2 1,1 4,7 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 11 1,9 Occasionale 1,1 5,9 Stage 2,3 Tirocinio 28 6,1 53 7,4 94 16,2 Totale 457 100,0 713 100,0 582 100,0 La bottega, l esercizio artigiano - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 689 82,1 1025 77,0 838 62,4 Part-time 150 17,9 307 23,0 504 37,6 Totale 839 100,0 1332 100,0 1342 100,0 Fino a 7 giorni: 16,2 Da 8 giorni a 3 mesi: 20,2 Oltre i 3 mesi: 63,6 Il 39,8 dei contratti a termine, tra i quali rientra anche l apprendistato, ha una durata superiore ad un anno. Tendenza 2007-2009: 18

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 5.395 ed hanno riguardato 1.868 giovani. Siamo nella filiera del Produrre e distribuire informazione, comunicazione, cultura e spettacolo. Per molte professioni la qualificazione si acquisisce con l esperienza dal momento che non esistono percorsi formativi strutturati ed univoci. Il 9,3 degli ha riguardato giovani stranieri. 19

Il set, lo spettacolo - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Registi e attori 364 17,2 517 21,9 2782 51,6 Tecnici luci, audio, regia 539 25,5 441 18,7 837 15,5 Ballerini, coreografi 407 19,3 310 13,1 597 11,1 Orchestrali/musicisti 234 11,1 275 11,6 496 9,2 Addetti generici 342 16,2 495 21,0 291 5,4 Disegnatori artistici 98 4,6 209 8,8 176 3,3 Disk jockey e annunciatori 95 4,5 23 1,0 81 1,5 Cantanti 17,8 23 1,0 54 1,0 Allenatori e atleti 3,1 32 1,4 49,9 Pittori, scultori, fotografi 14,6 23,4 Direttori cinema, teatri 12,6 18,8 4,1 Modelli 2,1 3,1 Tecnici 3,1 2,0 Totale 2111 100,0 2362 100,0 5395 100,0 Il rapporto tra i generi si sta equilibrando anche se gli hanno riguardato per la maggior parte giovani ragazzi. Probabilmente, per alcune professioni, quali ad esempio il tecnico luci audio e regia ed il disk jockey, sussiste ancora un pregiudizio di genere che tende a far preferire gli uomini alle donne. 56,3 43,7 Il set, lo spettacolo - N. giovani per genere - 2009. Maschi Femmine N N Registi e attori 1350 44,4 1432 60,8 Tecnici luci, audio, regia 766 25,2 71 3,0 Ballerini, coreografi 150 4,9 447 19,0 Orchestrali/musicisti 310 10,2 186 7,9 Addetti generici 205 6,7 86 3,7 Disegnatori artistici 82 2,7 94 4,0 Disk jockey e annunciatori 75 2,5 6,3 Cantanti 30 1,0 24 1,0 Allenatori e atleti 48 1,6 1,0 Pittori, scultori, fotografi 21,7 2,1 Direttori cinema, teatri 3,1 1,0 Modelli 3,1 Tecnici 2,1 Totale 3040 100,0 2355 100,0 20

A tempo indeterminato: 2,2 A termine: 97,8 In questo ambito, il lavoro è prevalentemente a termine e segue le scadenze degli spettacoli da allestire e mettere in scena. Il set, lo spettacolo - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 93 4,4 78 3,3 121 2,2 Tempo determinato 1861 88,2 2033 86,1 4716 87,4 Interinale 73 3,5 17,7 27,5 Altra forma di contratto 78 3,7 139 5,9 363 6,7 Lavoro a progetto 6,3 95 4,0 168 3,1 Totale 2111 100,0 2362 100,0 5395 100,0 Il set, lo spettacolo - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Registi e attori 6 1,6 4 0,8 4 0,1 Tecnici luci, audio, regia 31 5,8 9 2,0 7 0,8 Ballerini, coreografi 4 1,0 6 1,9 63 10,6 Orchestrali/musicisti 8 3,4 3 1,1 4 0,8 Addetti generici 22 6,4 20 4,0 29 10,0 Disegnatori artistici 12 12,2 26 12,4 10 5,7 Disk jockey e annunciatori 8 8,4 1 4,3 Cantanti 1 5,9 2 8,7 3 5,6 Allenatori e atleti 3 9,4 1 2,0 Direttori cinema, teatri 3 25,0 4 22,2 Totale 95 4,5 78 3,3 121 2,2 21

Il set, lo spettacolo - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 2 2,6 14 10,1 Apprendistato 63 80,8 82 59,0 22 6,1 Borsa lavoro 1,7 Contratto d'inserimento 3 2,2 1,3 Lavoro autonomo nello spettacolo 111 30,6 Lavoro Intermittente 1 1,3 5 3,6 60 16,5 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 1,7 4 1,1 Occasionale 124 34,2 Tirocinio 12 15,4 33 23,7 40 11,0 Totale 78 100,0 138 100,0 362 100,0 Il set, lo spettacolo - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 2019 95,6 2190 92,7 4868 90,2 Part-time 92 4,4 172 7,3 527 9,8 Totale 2111 100,0 2362 100,0 5395 100,0 Fino a 7 giorni: 80,6 Da 8 giorni a 3 mesi: 11,6 Oltre i 3 mesi: 7,8 A conferma di quanto detto più sopra, la maggior parte dei contratti si esaurisce nel corso di una settimana con la preparazione e la messa in scena dell evento/spettacolo. Tendenza 2007-2009: (+128,4) 22

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 3.342 ed hanno riguardato 3.067 giovani. Siamo nella filiera del Progettare, costruire e mantenere gli edifici. In questo ambito è fondamentale l abilità manuale e la specializzazione. Ad eccezione del manovale, troviamo figure molto specializzate e qualificate fino ad arrivare ad ingegneri ed architetti che gestiscono la fase di progettazione e di supervisione della costruzione dell opera. La maggior parte degli (65,3) ha riguardato ragazzi stranieri. 23

Il cantiere edile - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Manovali edili 1832 48,1 1871 28,2 1391 36,2 Muratori 481 12,6 1910 28,8 682 17,8 Operai edili qualificati 297 7,8 599 9,0 471 12,3 Carpentieri 192 5,0 568 8,6 374 9,7 Elettricisti 541 14,2 600 9,0 355 9,2 Idraulici 139 3,6 243 3,7 184 4,8 Decoratori edili 70 1,8 303 4,6 149 3,9 Tecnici 81 2,1 336 5,1 93 2,4 Movimentatori macchine 71 1,9 133 2,0 79 2,1 Ingegneri e architetti 10,3 22,3 44 1,1 Matematici, fisici e informatici 96 2,5 57,9 20,5 Totale 3810 100,0 6642 100,0 3842 100,0 Il cantiere rimane un ambito di lavoro esclusivamente maschile anche se molte attività potrebbero essere svolte dalle ragazze. Nel 2009, più di un quarto, precisamente il 26,5, degli femminili ha riguardato le professioni maggiormente qualificate (ingegneri, architetti). 97,8 2,2 Il cantiere edile - N. giovani per genere - 2009. Maschi Femmine N N Manovali edili 1365 36,3 26 31,3 Muratori 681 18,1 1 1,2 Operai edili qualificati 465 12,4 6 7,2 Carpentieri 372 9,9 2 2,4 Elettricisti 351 9,3 4 4,8 Idraulici 184 4,9 Decoratori edili 148 3,9 1 1,2 Tecnici 80 2,1 13 15,7 Movimentatori macchine 72 1,9 7 8,4 Ingegneri e architetti 22,6 22 26,5 Matematici, fisici e informatici 19,5 1 1,2 Totale 3759 100,0 83 100,0 A tempo indeterminato: 17,5 A termine: 82,5 In questo ambito, il lavoro è prevalentemente a termine ed è limitato alla durata del cantiere. Si evidenzia una forte presenza di contratti a tempo determinato (45,3) e di apprendistato (26,3). Il part-time è scarsamente utilizzato. 24

Il cantiere edile - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 1026 26,9 1437 21,6 672 17,5 Tempo determinato 1461 38,3 2352 35,4 1784 46,4 Interinale 521 13,7 565 8,5 236 6,1 Altra forma di contratto 789 20,7 2252 33,9 1091 28,4 Lavoro a progetto 13,3 36,5 59 1,5 Totale 3810 100,0 6642 100,0 3842 100,0 Il cantiere edile - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Manovali edili 644 35,2 630 33,7 364 26,2 Muratori 153 31,8 400 20,9 99 14,5 Operai edili qualificati 78 26,3 111 18,5 81 17,2 Carpentieri 36 18,8 95 16,7 39 10,4 Elettricisti 51 9,4 68 11,3 29 8,2 Idraulici 14 10,1 30 12,3 21 11,4 Decoratori edili 11 15,7 41 13,5 13 8,7 Tecnici 9 11,1 38 11,3 10 10,8 Movimentatori macchine 6 8,5 11 8,3 8 10,1 Ingegneri e architetti 1 10,0 3 13,6 3 6,8 Matematici, fisici e informatici 26 27,0 11 19,3 5 25,0 Totale 1029 27,0 1438 21,7 672 17,5 Il cantiere edile - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 1,1 Apprendistato 744 94,3 2181 96,8 1012 92,8 Associato in partecipazione con apporto di lavoro 1,0 3,3 Contratto d'inserimento 14 1,8 7,4 1,1 Formazione Lavoro 6,8 Lavoro Intermittente 7,6 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 5,5 Occasionale 5,5 Tirocinio 24 3,0 62 2,8 58 5,3 Totale 789 100,0 2251 100,0 1091 100,0 25

Il cantiere edile - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Totale N Full-time 3389 89,0 5642 84,9 3170 82,5 12201 85,4 Part-time 421 11,0 1000 15,1 672 17,5 2093 14,6 Totale 3810 100,0 6642 100,0 3842 100,0 14294 100,0 Fino a 7 giorni: 3,8 Da 8 giorni a 3 mesi: 34 Oltre i 3 mesi: 62,2 Il 32,8 dei contratti a termine ha una durata superiore ad un anno. Tendenza 2007-2009: (-42,2) Tra il 2007 ed il 2009 il settore ha perso il 42,2 degli. Questo dato contrasta con la crescita registrata tra il 2005 ed il 2007 (+ 74,3) imputabile al grande evento olimpico che ha visto la costruzione ed il rinnovo di molte strutture cittadine. 26

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 1.590 ed hanno riguardato 1.347 giovani. L area della comunicazione per telefono con i clienti è presente in varie filiere e, talvolta, viene considerata e sviluppata come una vera e propria area di servizio ai clienti. Vi troviamo lavori per i quali non viene generalmente richiesta una qualificazione specifica. Le occasioni di lavoro per giovani stranieri rappresentano il 5,7 sul totale. 27

Il call center - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Centralinisti telefonici 3212 99,8 1342 97,5 1162 73,1 Addetti informazioni 8,2 34 2,5 428 26,9 Totale 3220 100,0 1376 100,0 1590 100,0 La percentuale di ragazzi stranieri non supera il 5,7 a causa delle barriere linguistiche. 35 65 I due terzi delle occasioni di lavoro sono state colte da ragazze. A tempo indeterminato: 3 A termine: 97 Il lavoro è prevalentemente a termine. In particolare, sono molto utilizzati i contratti a tempo determinato (+124,2 tra il 2007 ed il 2009) ed a progetto (+35,3 tra il 2007 ed il 2009). Molto utilizzato il part-time (45 sul totale degli ). Il call center - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 59 1,8 48 3,5 48 3,0 Tempo determinato 263 8,2 194 14,1 435 27,4 Interinale 2839 88,2 696 50,6 375 23,6 Altra forma di contratto 54 1,7 50 3,6 207 13,0 Lavoro a progetto 5,2 388 28,2 525 33,0 Totale 3220 100,0 1376 100,0 1590 100,0 28

Il call center - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Centralinisti telefonici 59 1,8 39 2,9 32 2,8 Addetti informazioni 9 26,5 16 3,7 Totale 59 1,8 48 3,5 48 3,0 Il call center - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Apprendistato 46 85,2 34 68,0 132 63,8 Associato in partecipazione con apporto di lavoro 1,5 Contratto d'inserimento 2 3,7 5 10,0 4 1,9 Lavoro Intermittente 2 4,0 7 3,4 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 20 9,7 Occasionale 3 1,4 Tirocinio 6 11,1 9 18,0 40 19,3 Totale 54 100,0 50 100,0 207 100,0 Il call center - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Totale N Full-time 503 15,6 690 50,1 875 55,0 2068 33,4 Part-time 2717 84,4 686 49,9 715 45,0 4118 66,6 Totale 3220 100,0 1376 100,0 1590 100,0 6186 100,0 Fino a 7 giorni: 7,4 Da 8 giorni a 3 mesi: 47,9 Oltre i 3 mesi: 44,7 Quasi la metà dei contratti non supera i 3 mesi. Tendenza 2007-2009: 29

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 3.333 ed hanno riguardato 2.496 giovani. Questi lavori sono relativi a due filiere concernenti la persona e la casa: Insegnare, ricercare, educare e formare e Curare la salute e promuovere il benessere. In questo settore troviamo figure qualificate per le quali è necessaria una formazione universitaria, quali l educatore e l assistente sociale e figure meno specifiche per le quali non sono necessari particolari titoli e percorsi formativi, ad esempio gli assistenti familiari. La forte presenza di stranieri (79,5 degli complessivi) si concentra nell area dell assistenza familiare. 30

La cura, il servizio alle persone - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Assistenti familiari 716 84,7 3014 92,9 2984 89,5 Baby sitter 47 5,6 62 1,9 146 4,4 Addetti all'assistenza personale in istituzioni 40 4,7 73 2,3 111 3,3 Educatori e assistenti sociali 42 5,0 95 2,9 92 2,8 Totale 845 100,0 3244 100,0 3333 100,0 Tradizionalmente i lavori di cura vengono svolti in larga parte da ragazze (8 su 10). 11,3 88,7 A tempo indeterminato: 57 A termine: 43 Poco più della metà dei contratti è a tempo indeterminato. L utilizzo di forme contrattuali atipiche quali la collaborazione occasionale ed il lavoro interinale ha interessato principalmente i nuovi all interno di istituzioni pubbliche e private. Stabile e molto elevato il ricorso al part-time che ha riguardato il 75,1 del totale degli. La cura, il servizio alle persone - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 577 68,3 2720 83,8 1901 57,0 Tempo determinato 227 26,9 331 10,2 320 9,6 Interinale 20 2,4 124 3,8 857 25,7 Altra forma di contratto 18 2,1 21,6 109 3,3 Lavoro a progetto 3,4 48 1,5 146 4,4 Totale 845 100,0 3244 100,0 3333 100,0 31

La cura, il servizio alle persone - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. N. T.I. T.I. N. T.I. Assistenti familiari 549 76,7 2655 88,1 1865 62,5 Baby sitter 13 27,7 33 16,8 27 18,5 Addetti all'assistenza personale in istituzioni 13 32,5 16 53,2 8 7,2 Educatori e assistenti sociali 4 9,5 16 21,9 1 1,1 Totale 579 68,5 2720 83,8 1901 57 La cura, il servizio alle persone - N. giovani per altra forma di contratto per luogo trend 2005-2009. Apprendistato 11 61,1 8 38,1 Contratto d'inserimento 4 22,2 1,9 Formazione Lavoro 1 5,6 1 4,8 1,9 Lavoro Intermittente 1 4,8 4 3,7 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 3 14,3 19 17,4 Occasionale 75 68,8 Tirocinio 2 11,1 8 38,1 9 8,3 Totale 18 100,0 21 100,0 109 100,0 La cura, il servizio alle persone - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Totale N Full-time 398 47,1 883 27,2 830 24,9 2111 28,4 Part-time 447 52,9 2361 72,8 2503 75,1 5311 71,6 Totale 845 100,0 3244 100,0 3333 100,0 7422 100,0 Fino a 7 giorni: 13,3 Da 8 giorni a 3 mesi: 52,6 Oltre i 3 mesi: 34,1 Tra i contratti a termine, il 65,9 non supera i 3 mesi rispondendo ad esigenze temporanee delle famiglie. Tendenza 2007-2009: (+ 2,7) 32

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 1.943 ed hanno riguardato 1.549 giovani. Siamo nella filiera del Curare la salute e promuovere il benessere, anche se in quest ambito i lavori considerati riguardano non la cura delle persone ma dei locali. Vi troviamo lavori faticosi e poco qualificati, svolti per la maggior parte da ragazzi stranieri (53,2). 33

La pulizia di locali - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Addetti ai servizi di pulizia ed alla 2501 100,0 2885 100,0 1942 99,9 raccolta rifiuti Dirigenti 1,1 Totale 2501 100,0 2885 100,0 1943 100,0 Il rapporto tra di due sessi è abbastanza equilibrato con una leggera prevalenza di femminili. 46 54 A tempo indeterminato: 23,5 A termine: 76,5 Meno di un quarto degli è avvenuto con un contratto a tempo indeterminato. Molto alto l utilizzo del part-time (68.1 sul totale degli ). La pulizia di locali - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 628 25,1 739 25,6 457 23,5 Tempo determinato 1244 49,7 1192 41,3 922 47,5 Interinale 545 21,8 750 26,0 239 12,3 Altra forma di contratto 64 2,6 173 6,0 316 16,3 Lavoro a progetto 20,8 31 1,1 9,5 Totale 2501 100,0 2885 100,0 1943 100,0 34

La pulizia di locali - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Addetti ai servizi di pulizia ed alla raccolta rifiuti 642 52,6 739 51,6 456 46,4 Dirigenti 1 100,0 Totale 642 25,7 739 25,6 457 23,5 La pulizia di locali - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 1 1,6 12 6,9 Apprendistato 34 53,1 95 54,9 77 24,4 Associato in partecipazione con apporto di lavoro 1,6 Contratto d'inserimento 1 1,6 2 1,2 5 1,6 Lavoro Intermittente 15 8,7 64 20,3 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 1,6 86 27,2 Occasionale 35 11,1 Tirocinio 28 43,8 47 27,2 49 15,5 Totale 64 100,0 173 100,0 316 100,0 La pulizia di locali - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 1544 61,7 1124 39,0 619 31,9 Part-time 957 38,3 1761 61,0 1324 68,1 Totale 2501 100,0 2885 100,0 1943 100,0 Fino a 7 giorni: 17,9 Da 8 giorni a 3 mesi: 34,1 Oltre i 3 mesi: 48 Tra i contratti a termine, il 52 non supera i 3 mesi. Tendenza 2007-2009: (- 32,7) 35

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 3.478 ed hanno riguardato 2.321 giovani. Siamo nella filiera del Muovere e far muovere cose e persone. Le professioni che prevedono la movimentazione di merci sono generalmente poco qualificate mentre quelle che riguardano il trasporto di persone richiedono patenti specifiche ed implicano responsabilità. Gli di giovani stranieri sono in netto aumento e rappresentano il 39,7 del totale. 36

Il trasporto di persone e merci - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Facchini 1172 59,5 2409 66,0 1925 55,3 Magazzinieri 235 11,9 515 14,1 793 22,8 Autisti 435 22,1 519 14,2 340 9,8 Fattorini 95 4,8 128 3,5 286 8,2 Tecnici 17,9 59 1,6 115 3,3 Autisti di mezzi pesanti (pullman, 8,4 8,2 14,4 camion, ecc.) Piloti 3,2 1,0 4,1 Dirigenti 5,3 11,3 2,1 Totale 1970 100,0 3650 100,0 3479 100,0 Queste professioni sono tradizionalmente svolte da uomini anche se il numero di donne sta gradualmente aumentando ( + 12,9 tra il 2007 ed il 2009). 73,8 26,2 A tempo indeterminato: 24 A termine: 76 La maggior parte dei lavori è a termine. I contratti più utilizzati sono quelli a tempo determinato, interinali ed occasionali che rappresentano rispettivamente il 30,9, il 27,1 e l 8,8 del totale degli. Il trasporto di persone e merci - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 777 39,4 1363 37,3 828 23,8 Tempo determinato 771 39,1 1362 37,3 1074 30,9 Interinale 362 18,4 433 11,9 943 27,1 Altra forma di contratto 38 1,9 421 11,5 476 13,7 Lavoro a progetto 22 1,1 71 1,9 158 4,5 Totale 1970 100,0 3650 100,0 3479 100,0 37

Il trasporto di persone e merci - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Facchini 566 48,3 993 41,2 617 32,1 Magazzinieri 21 8,9 156 30,3 67 8,4 Autisti 171 39,3 198 38,2 99 29,1 Fattorini 35 36,8 8 6,3 42 14,7 Tecnici 2 11,8 6 10,2 6 5,2 Autisti di mezzi pesanti (pullman, camion, ecc.) 2 25 2 14,3 Piloti 1 33,3 1 100 Dirigenti 1 20 Totale 797 40,5 1364 37,4 833 23,9 Il trasporto di persone e merci - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 283 67,2 Apprendistato 26 68,4 99 23,5 57 12,0 Associato in partecipazione con apporto di lavoro 1,2 2,4 Contratto d'inserimento 9 23,7 13 3,1 16 3,4 Lavoro Intermittente 1 2,6 8 1,9 66 13,9 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 1,2 10 2,1 Occasionale 308 64,7 Stage 1,2 Tirocinio 2 5,3 15 3,6 17 3,6 Totale 38 100,0 421 100,0 476 100,0 Il trasporto di persone e merci - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 1610 81,7 3086 84,5 2365 68,0 Part-time 360 18,3 564 15,5 1114 32,0 Totale 1970 100,0 3650 100,0 3479 100,0 Fino a 7 giorni: 36,9 Da 8 giorni a 3 mesi: 31,9 Oltre i 3 mesi: 31,2 Tra i contratti a termine, quasi il 37 termina entro una settimana mentre il 15 ha una durata nettamente più lunga (da 6 mesi ad oltre 1 anno). Tendenza 2007-2009: (- 4,7) 38

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 1.195 ed hanno riguardato 750 giovani. Siamo nella filiera dell Assicurare persone e cose. In quest ambito troviamo professioni di vigilanza che implicano responsabilità ed, in alcuni casi, una preparazione fisica specifica. La presenza di giovani stranieri è limitata al 9 degli complessivi. 39

La sicurezza e la custodia - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Portieri 395 70,9 1228 92,2 991 82,9 Guardie giurate 76 13,6 49 3,7 88 7,4 Bagnini 47 8,4 31 2,3 60 5,0 Vigili 32 5,7 18 1,4 44 3,7 Tecnici 7 1,3 6,5 12 1,0 Totale 557 100,0 1332 100,0 1195 100,0 La presenza femminile sta gradualmente aumentando ma è ristretta all ambito del portierato. 73,1 26,9 A tempo indeterminato: 9 A termine: 91 Sono lavori molto spesso a termine (91). La sicurezza e la custodia - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 101 18,1 102 7,7 108 9,0 Tempo determinato 264 47,4 515 38,7 258 21,6 Interinale 128 23,0 629 47,2 510 42,7 Altra forma di contratto 60 10,8 73 5,5 292 24,4 Lavoro a progetto 4,7 13 1,0 27 2,3 Totale 557 100,0 1332 100,0 1195 100,0 40

La sicurezza e la custodia - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Portieri 84 21,3 87 7,1 96 9,7 Guardie giurate 12 15,8 6 12,2 7 8 Bagnini 1 1,7 Vigili 1 3,1 9 50 2 4,5 Tecnici commerciali 4 57,1 2 16,7 Totale 101 18,1 102 7,7 108 9 La sicurezza e la custodia - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 1 1,4 Apprendistato 21 35,0 37 50,7 67 22,9 Contratto d'inserimento 5 8,3 21 28,8 20 6,8 Formazione Lavoro 31 51,7 7 9,6 Lavoro Intermittente 1 1,7 3 4,1 67 22,9 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 120 41,1 Occasionale 5 1,7 Tirocinio 2 3,3 4 5,5 13 4,5 Totale 60 100,0 73 100,0 292 100,0 La sicurezza e la custodia - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 412 74,0 603 45,3 682 57,1 Part-time 145 26,0 729 54,7 513 42,9 Totale 557 100,0 1332 100,0 1195 100,0 Fino a 7 giorni: 46,9 Da 8 giorni a 3 mesi: 23,7 Oltre i 3 mesi: 29,4 I contratti a termine sono per la metà brevissimi. Tendenza 2007-2009: (- 10,3) 41

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 3.198 ed hanno riguardato 1.567 giovani. Siamo nella filiera dell Insegnare, ricercare, educare e formare. Le professioni tipiche di questo luogo di lavoro, insegnanti e professori, sono altamente qualificate e richiedono una specifica preparazione universitaria. Non di meno, coesistono con professioni meno qualificate, ad esempio i bidelli, indispensabili per garantire la pulizia dei locali ed il buon svolgimento dell attività didattica. La presenza di giovani stranieri è molto bassa (3). 42

La scuola e le agenzie formative - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Insegnanti e istruttori 115 30,4 1532 64,1 2032 63,5 Professori e docenti 246 65,1 831 34,8 1081 33,8 Bidelli 15 4,0 19,8 78 2,4 Dirigenti scolastici 4,1 Orientatori 2,5 8,3 2,1 Insegnanti nidi e asili d'infanzia 1,0 1,0 Totale 378 100,0 2391 100,0 3198 100,0 Tradizionalmente, si tratta di professioni svolte prevalentemente da ragazze. 22,5 77,5 A tempo indeterminato: 2,8 A termine: 97,2 Per i giovani la maggior parte di questi lavori sono a tempo determinato. a scuola e le agenzie formative - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 60 15,9 115 4,8 82 2,6 Tempo determinato 276 73,0 1844 77,1 1492 46,7 Interinale 11 2,9 16,7 29,9 Altra forma di contratto 15 4,0 114 4,8 947 29,6 Lavoro a progetto 16 4,2 304 12,7 648 20,3 Totale 378 100,0 2393 100,0 3198 100,0 43

La scuola e le agenzie formative - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Insegnanti e istruttori 10 8,7 44 2,9 50 2,5 Professori e docenti 48 19,5 69 8,3 38 3,5 Bidelli 2 13,3 1 5,3 Dirigenti scolastici 2 50 Orientatori 1 12,5 Totale 60 15,9 115 4,8 90 2,8 La scuola e le agenzie formative - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri lavori autonomi 9 7,9 Altri rapporti speciali 2 1,8 Apprendistato 4 26,7 20 17,5 21 2,2 Borsa lavoro 1,9 Contratto d'inserimento 2 13,3 2 1,8 6,6 Formazione Lavoro 6 40,0 Lavoro Intermittente 3 2,6 7,7 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 17 14,9 598 63,3 Occasionale 14 1,5 Stage 1,9 Tirocinio 3 20,0 59 51,8 299 31,6 Totale 15 100,0 114 100,0 947 100,0 La scuola e le agenzie formative - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 197 52,1 1941 81,1 2786 87,1 Part-time 181 47,9 452 18,9 412 12,9 Totale 378 100,0 2393 100,0 3198 100,0 Fino a 7 giorni: 46,9 Da 8 giorni a 3 mesi: 23,7 Oltre i 3 mesi: 29,4 I contratti a termine sono per la metà brevissimi. Solo il 10,4 ha una durata compresa tra i 6 mesi ed 1 anno. Tendenza 2007-2009: (+33,8) 44

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 868 ed hanno riguardato 663 giovani. *Operatori apparecchi medicali e diagnostica medica, Tecnici chimici, Odontotecnici, Specialisti scienze psicologiche e psicoterapeutiche, Dietisti, Igienisti. Siamo nella filiera del Curare la salute e promuovere il benessere. In quest ambito di lavoro, troviamo professioni altamente qualificate e di elevata responsabilità il cui esercizio è spesso vincolato al superamento di un esame di abilitazione professionale. La presenza di giovani stranieri si attesta al 20 del complessivo degli. 45

L ospedale e l ambulatorio - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Infermieri 83 18,5 255 25,4 352 40,6 Tecnici 96 21,4 182 18,1 151 17,4 Altri tecnici sanitari 48 10,7 337 33,6 150 17,3 Chimici e biologi 8 1,8 34 3,4 77 8,9 Fisioterapisti 16 3,6 29 2,9 56 6,5 Farmacisti 11 2,5 32 3,2 46 5,3 Ostetriche 7,7 19 2,2 Medici e dentisti 185 41,3 127 12,6 10 1,2 Veterinari 1,2 1,1 7,8 Totale 448 100,0 1004 100,0 868 100,0 In questo ambito di lavoro, ci sono molte ragazze: 3 su 4. 24,8 75,2 L ospedale e l ambulatorio - N. giovani per genere e gruppo professionale - 2009. Maschi Femmine N N Tecnici 40 18,6 111 17,0 Chimici e biologi 37 17,2 40 6,1 Veterinari 2,9 5,8 Medici e dentisti 4 1,9 6,9 Farmacisti 6 2,8 40 6,1 Infermieri 79 36,7 273 41,8 Fisioterapisti 8 3,7 48 7,4 Ostetriche 19 2,9 Altri tecnici sanitari 39 18,1 111 17,0 Totale 215 100,0 653 100,0 A tempo indeterminato: 20,5 A termine: 79,5 Per la maggior parte dei giovani l ingresso in questo settore avviene con contratti a tempo determinato e nell 8 dei casi con il tirocinio. L ospedale e l ambulatorio - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 110 24,6 166 16,5 178 20,5 Tempo determinato 174 38,8 244 24,3 207 23,8 Interinale 101 22,5 361 36,0 199 22,9 Altra forma di contratto 50 11,2 145 14,4 239 27,5 Lavoro a progetto 13 2,9 88 8,8 45 5,2 Totale 448 100,0 1004 100,0 868 100,0 46

L ospedale e l ambulatorio - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Infermieri 33 39,8 83 32,5 88 25 Tecnici 19 19,8 29 15,9 30 19,9 Altri tecnici sanitari 14 29,2 16 4,7 14 9,3 Chimici e biologi 1 12,5 6 17,6 9 11,7 Fisioterapisti 8 50 10 34,5 9 16,1 Farmacisti 5 45,5 8 25 10 21,7 Ostetriche 1 14,3 16 84,2 Medici e dentisti 30 16,2 13 10,2 2 20 Veterinari 1 100 Totale 111 24,8 166 16,5 178 20,5 L ospedale e l ambulatorio - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Altri rapporti speciali 2 1,4 Apprendistato 42 84,0 91 62,8 69 28,9 Borsa lavoro 1,7 Contratto d'inserimento 1 2,0 1,7 14 5,9 Lavoro Tempo Determinato per Sostituzione 3 2,1 33 13,8 Occasionale 55 23,0 Tirocinio 7 14,0 47 32,4 68 28,5 Totale 50 100,0 145 100,0 239 100,0 L ospedale e l ambulatorio - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 304 67,9 602 60,0 679 78,2 Part-time 144 32,1 402 40,0 189 21,8 Totale 448 100,0 1004 100,0 868 100,0 Fino a 7 giorni: 8,7 Da 8 giorni a 3 mesi: 25,1 Oltre i 3 mesi: 66,2 Un quarto dei contratti a termine ha una durata compresa tra 6 mesi ed 1 anno. Tendenza 2007-2009: (- 13,5) 47

Le occasioni di lavoro per il 2009 sono state 392 ed hanno riguardato 333 giovani. Siamo nell ambito della produzione di prodotti agricoli e zootecnici. Troviamo lavori impegnativi e qualificati. La maggior parte (65,1) degli di giovani ha riguardato stranieri che sono indispensabili per rispondere ai fabbisogni stagionali delle aziende. 48

L azienda agricola - N. giovani per professioni trend 2005-2009. Agricoltori e allevatori 560 99,5 578 99,8 380 96,9 Agronomi e forestali 3,5 1,2 12 3,1 Totale 563 100,0 579 100,0 392 100,0 Si tratta di lavori che vedono coinvolti prevalentemente giovani ragazzi. 82,4 17,6 L azienda agricola - N. giovani per genere e gruppo professionale - 2009. Maschi Femmine N N Agronomi e forestali 9 2,8 3 4,3 Agricoltori e allevatori 314 97,2 66 95,7 Totale 323 100,0 69 100,0 A tempo indeterminato: 6,1 A termine: 93,9 I contratti a tempo indeterminato sono pochi, trattandosi prevalentemente di lavori stagionali. L azienda agricola - N. giovani per tipo di lavoro trend 2005-2009. Tempo indeterminato 121 21,5 83 14,3 24 6,1 Tempo determinato 166 29,5 293 50,6 327 83,4 Interinale 255 45,3 151 26,1 7 1,8 Altra forma di contratto 15 2,7 25 4,3 30 7,7 Lavoro a progetto 6 1,1 27 4,7 4 1,0 Totale 563 100,0 579 100,0 392 100,0 49

L azienda agricola - N. giovani per professioni per totale a tempo indeterminato e a tempo indeterminato sul totale trend 2005-2009. N. T.I. N. T.I. N. T.I. Agricoltori e allevatori 121 21,6 83 14,4 24 6,3 Agronomi e forestali Totale 121 21,5 83 14,3 24 6,1 L azienda agricola - N. giovani per altra forma di contratto trend 2005-2009. Apprendistato 8 53,3 21 84,0 8 26,7 Formazione Lavoro 7 46,7 Lavoro Intermittente 2 6,7 Lavoro Tempo Determinato per 3 10,0 Sostituzione Tirocinio 4 16,0 17 56,7 Totale 15 100,0 25 100,0 30 100,0 L azienda agricola - N. giovani per tipo impegno trend 2005-2009. Full-time 319 56,7 378 65,3 345 88,0 Part-time 244 43,3 201 34,7 47 12,0 Totale 563 100,0 579 100,0 392 100,0 Fino a 7 giorni: 3 Da 8 giorni a 3 mesi: 54,9 Oltre i 3 mesi: 42,1 Tra i contratti a termine, la maggior parte non supera i 3 mesi, confermando il carattere stagionale degli che coinvolgono i giovani. Tendenza 2007-2009: (- 32,3) 50