REGIONI REGOLAMENTAZIONE ORE E MODALITA APPRENDISTATO APPRENDISTATO Lazio no Valle D Aosta no Friuli Venezia Giulia si 500 ore annue per tre anni per apprendisti fra i 15 e 18 anni 400 ore annue per tre anni per apprendisti tra 18 e 25 anni La formazione strutturata si eroga all interno o all esterno dell impresa Liguria si 990 ore per i percorsi di qualifica professionale 990 ore (con peso maggiore alla formazione) per l acquisizione del diploma professionale, e per i maggiorenni che abbiano assolto l obbligo scolastico. La formazione può essere erogata sia presso l organismo stesso che presso l impresa Sardegna si Qualifica professionale: 990 ore per minorenni e maggiorenni, con diversa articolazione all'interno. Diploma professionale: 900 ore annuali di formazione. Percorsi formativi per giovani che non abbiano assolto il diritto-dovere d istruzione e formazione e che si trovino nella condizione di dispersione scolastica: percorsi triennali se hanno la licenza di scuola secondaria di primo grado e non hanno frequentato con successo alcuna annualità di istituti di scuola secondaria di II grado o percorsi di IeFP (istruzione e formazione professionale). Percorsi biennali per giovani con la licenza di scuola secondaria di I grado, che hanno frequentato con successo almeno un anno di scuola secondaria di II grado o di percorsi di IeFP. Percorsi annuali se hanno frequentato con successo almeno due anni di scuola secondaria di II grado o di percorsi di IeFP. Percorsi formativi in apprendistato per giovani di età compresa tra i 18 e i 25 anni 1
privi di qualifica e con titolo di scuola media secondaria di primo grado. Percorsi triennali se non hanno frequentato con successo alcuna annualità di istituti di scuola secondaria di II grado o percorsi di IeFP o di FP (formazione professionale) e che siano privi di esperienza lavorativa. Percorsi biennali se hanno frequentato con successo almeno un anno di scuola secondaria di II grado o di percorsi di IeFP o di FP e con esperienza lavorativa di almeno tre mesi nell area professionale di riferimento. Percorsi annuali se hanno frequentato con successo almeno due anni di scuola secondaria di II grado o di percorsi di IeFP e con esperienza lavorativa di almeno tre mesi nell area professionale di riferimento. I percorsi annuali per il diploma professionale possono essere realizzati solo da giovani in possesso della qualifica di Operatore, acquisita in percorsi di IeFP o di FP o in Apprendistato. Calabria Si 400 ore annue, per un massimo di 1200 in tre anni. I percorsi formativi in apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale prevedono la frequenza di attività in formazione interna ed esterna all azienda. Nel caso di apprendista di età superiore ai 18 anni è possibile riconoscere i crediti formativi in ingresso alla luce delle competenze possedute. La formazione strutturata non svolta in contesti formativi formali, deve essere progettata, verificabile nei tempi di esecuzione e misurabile nella durata e negli esiti, e può essere svolta internamente o esternamente all azienda. Molise Si Non inferiore a 400 ore annue di formazione strutturata (interna o esterna all azienda), fatta salva la facoltà di ridurre tale monte ore agli apprendisti di età superiore ai 18 anni ed aumentarla per quelli tra i 15 e i 18. Percorsi triennali: sono rivolti a giovani in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado, che non abbiano 2
frequentato con successo alcuna annualità di istituti di scuola secondaria di II grado o percorsi di IeFP. Percorsi biennali: sono rivolti a giovani in possesso della licenza di scuola secondaria di I grado, che abbiano frequentato con successo almeno un anno di scuola secondaria di II grado o di percorsi di IeFP. Percorsi annuali: sono rivolti a giovani in possesso della licenza di scuola secondaria di primo grado, che abbiano frequentato con successo almeno due anni di scuola secondaria di II grado o di percorsi di IeFP. Campania SI Non inferiore a 400 ore annue per tre anni per gli apprendisti che abbiano compiuto 15 anni ma non raggiungano i 25 La formazione interna all impresa è di 280 ore, quella esterna di 120 ore Per le imprese con il titolo Maestro Artigiano o Bottega Scuola la formazione esterna è di 80 ore. Le ore di formazione possono essere inferiori a 400 nel caso di riconoscimento del possesso di crediti formativi per apprendisti di età superiore a 18 anni. Provincia autonoma SI Per la qualifica professionale Bolzano complessivamente almeno 1.200 ore in tre anni; per il diploma professionale complessivamente almeno 1.600 ore in quattro anni. L apprendistato altoatesino, comune tanto alla formazione professionale italiana quanto a quella tedesca e ladina, rappresenta il cardine del sistema duale, attraverso il quale alla preparazione tecnica impartita in azienda viene associato l insegnamento nelle scuole professionali. Provincia autonoma SI La durata della formazione per i giovani Trento senza titolo è pari a 460 ore annue per 3 anni, per il conseguimento della qualifica e per 4 anni per il conseguimento del diploma professionale. Per i giovani già in possesso del titolo di qualifica professionale che vogliono accedere al diploma professionale, la durata della 3
formazione è pari a 460 ore annue per 2 anni. Il percorso formativo è articolato come segue: 200 ore per lo sviluppo delle competenze di base; 260 ore per lo sviluppo delle competenze tecnico-professionali, di cui 100 ore all interno dell azienda. Eventuali crediti culturali o professionali possono modificare tale ripartizione e vanno valutati dalla commissione provinciale. Eventuali attività integrative alle 460 ore lavorative annue al fine di far completare gli apprendimenti delle competenze standard potranno essere previste extra orario di lavoro; in tal caso l Agenzia del Lavoro e la scuola valuteranno come strutturare l offerta formativa aggiuntiva e la relativa frequenza sarà obbligatoria per coloro che ne avranno bisogno. Piemonte si La durata della formazione annua per la qualifica professionale è di: -990 ore, per i minorenni, di cui: 320 ore erogate presso l agenzia formativa (equivalenti a circa 40 giorni lavorativi); 670 ore erogate presso l impresa; -790 ore per i maggiorenni, di cui: 140 ore erogate presso l agenzia formativa (equivalenti a circa 18 giorni lavorativi); 650 ore erogate presso l impresa. I percorsi formativi in apprendistato per la qualifica professionale si articolano nelle seguenti tipologie: -percorsi annuali rivolti a giovani che hanno frequentato, con successo, almeno due anni istituti di scuola secondaria di secondo grado o percorsi di IeFP coerenti con la figura di assunzione dell apprendista; -percorsi biennali rivolti a giovani che hanno frequentato, con successo, almeno un anno istituti di scuola secondaria di secondo grado o percorsi di IeFP coerenti con la figura di assunzione dell apprendista; -percorsi triennali per la qualifica: rivolti a 4
giovani in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado, che non hanno frequentato istituti di scuola secondaria di secondo grado o percorsi di IeFP coerenti con la figura di assunzione dell apprendista. Diploma professionale: percorsi quadriennali per il diploma professionale sono il proseguimento al IV anno dei percorsi triennali di qualifica. La durata della formazione del IV anno per il conseguimento del diploma professionale è di: -950 ore, di cui: 250 ore erogate presso l agenzia formativa (equivalenti a circa 31 giorni lavorativi); 700 ore erogate presso l impresa. In caso di assunzione finalizzata al conseguimento di un diploma professionale la durata del contratto può quindi arrivare fino a 4 anni. Veneto La formazione strutturata è di 440 ore annue. Il monte ore da raggiungere all'interno e all'esterno dell'azienda si differenzia a seconda dell'età: per gli apprendisti al di sotto di 18 anni sono 320 ore di formazione esterna e 120 ore di formazione interna all'azienda, l'inverso per i maggiorenni. Per l'acquisizione della qualifica o del diploma professionale sono previste prove di verifica intermedie e un esame finale. E previsto il riconoscimento di crediti formativi in ingresso ai percorsi e la riduzione del monte ore di formazione agli apprendisti maggiorenni che hanno già delle esperienze lavorative o formative. Per il conseguimento del diploma professionale o della qualifica professionale 5
Lombardia Emilia Romagna la durata del contratto è di tre anni e riguarda tutti i settori privati. La durata del contratto non può essere superiore, per la sua componente formativa, a tre anni se finalizzata alla qualifica e a quattro anni nel caso di diploma professionale. L azienda ha l obbligo di prevedere un impegno formativo formale non inferiore a 400 ore annue che possono essere interne o esterne all azienda. La Regione Emilia-Romagna ha regolamentato l apprendistato per la qualifica e il diploma professionale stabilendo che i profili formativi di riferimento per questo contratto sono le Qualifiche professionali regionali correlate alle figure nazionali per l'obbligo di istruzione nell ambito del sistema di Istruzione e Formazione Professionale e definendo due diverse modalità di formazione a seconda dell età dell apprendista al momento dell assunzione. Per gli apprendisti di età inferiore ai 18 anni sono previste 1.000 ore all anno di formazione formale, 650 delle quali da realizzare all esterno dell azienda. L offerta è realizzata da Aeca avvalendosi della collaborazione dei 73 Enti di formazione professionale accreditati e dalle Istituzioni scolastiche presenti nel territorio regionale (Istituti professionali di Stato). Per gli apprendisti maggiorenni sono previste 400 ore di formazione all anno, di cui almeno 100 da realizzare all esterno dell azienda, presso gli enti di formazione accreditati per la formazione continua nell ambito speciale dell apprendistato. Nel caso in cui gli apprendisti non raggiungano al terzo anno gli standard di competenze prestabiliti, sono previsti percorsi di riallineamento di ulteriori 100 ore 6
all esterno dell azienda. Toscana I percorsi formativi sono interamente finanziati dalla Regione, attraverso l erogazione di assegni formativi (voucher) Per il conseguimento della qualifica professionale l'apprendista deve partecipare ad un percorso formativo, interno o esterno all'azienda, di durata non superiore ai tre anni. La formazione è strutturata in 600 ore di formazione per i maggiorenni; 990 ore di formazione per i minorenni. Per il conseguimento del diploma professionale l'apprendista deve partecipare ad un percorso formativo, interno o esterno all'azienda, di durata non superiore ai quattro anni. La formazione è strutturata secondo le regolamentazioni regionali, per un monte ore non inferiore a 400 ore annue. Marche I percorsi formativi per il conseguimento di una qualifica professionale attraverso il contratto di apprendistato si articolano nelle seguenti tipologie: percorsi triennali per i giovani in possesso della sola licenza di scuola secondaria di primo grado; percorsi biennali rivolti ai giovani in possesso della licenza della scuola secondaria di primo grado che hanno frequentato almeno un anno presso gli istituti di scuola secondaria di secondo grado o percorsi di IFP coerenti; percorsi annuali rivolti ai giovani in possesso della licenza di scuola secondaria di primo grado che hanno frequentato almeno due anni presso gli istituti di scuola secondaria di secondo grado o percorsi di IFP coerenti. Il monte ore di formazione esterna all azienda interno dell orario di lavoro dovrà essere di 400 ore/anno Il percorso formativo per il conseguimento del diploma professionale di durata annuale è riservato ai giovani in possesso di una qualifica professionale afferente alla stessa 7
area professionale. Umbria no Abruzzo In Abruzzo il monte ore annuo per l apprendistato di primo livello, per il conseguimento della qualifica professionale o diploma professionale, è pari a 700 ore per i giovani dai 15 ai 17 anni e a 400 ore per i giovani fino a 25 anni. La durata per tutte le tipologie va dai 3 ai 5 anni in base al tipo di qualifica o titolo di studio da acquisire. Puglia Basilicata Sicilia no Per il conseguimento della qualifica professionale o diploma professionale l'apprendista deve partecipare ad un percorso formativo, interno o esterno all'azienda, di durata non superiore ai tre anni. La formazione è strutturata secondo le regolamentazioni regionali: 990 ore di formazione La durata del contratto di apprendistato, che è determinata in considerazione della qualifica o del diploma da conseguire, non può essere superiore a tre anni o quattro nel caso di diploma quadriennale regionale. Il monte ore di formazione esterna all azienda dovrà essere di un minimo di 400 ore/anno 8