COMUNE DI FOLIGNO Provincia di Perugia Determinazione Dirigenziale n. 800 del 28/06/2016 Proposta di Determinazione Dirigenziale n. 61 del 28/06/2016 5.7 SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE OGGETTO: Dip. matr. n. 607. Risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro e collocamento a riposo per limiti di servizio. Proposta di Determinazione al Dirigente PREMESSO che l art. 72, comma 11 del 112/2008 convertito in legge 133/2008, così come riscritto dall art. 1, c.5, del DL. n. 90 del 24/06/2014, convertito con modificazioni, in legge n.114, prevede la possibilità, con un preavviso di sei mesi, di risolvere il rapporto di lavoro dei dipendenti a decorrere dalla maturazione dei requisiti di anzianità contributiva per l accesso alla pensione anticipata, prevista dall art. 24, commi 10 e 12, del D.L. 201/2011, convertito in legge 214/2011; RICHIAMATO l art. 10 bis del ROUS avente per oggetto Cessazione del rapporto di lavoro ; RICHIAMATA la deliberazione nr. 511 del 23/12/2014, avente per oggetto la programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2014-2016 con cui la Giunta Comunale ha previsto l applicazione della risoluzione unilaterale prevista dall art. 72 del D.L. n. 112/2008 sopra citato al personale per il quale ne sussistano i presupposti di legge, con accesso alla pensione anticipata, prevista dall art. 24, commi 10 e 12, del D.L. 201/2011, convertito in legge 214/2011; VISTA la deliberazione n. 71 del 09/03/2016, avente per oggetto la programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2016-2018 nel quale si riconferma anche per il triennio 2016-2018 l applicazione dell istituto della risoluzione unilaterale dei rapporti di lavoro al compimento dei requisiti minimi per l accesso al trattamento pensionistico senza penalizzazioni; VISTO l art. 27-ter del CCNL del comparto Regioni Autonomie locali del 6 luglio 1995 il quale prevede, tra le cause di cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato il raggiungimento dell anzianità massima di servizio qualora tale ipotesi sia espressamente prevista, come obbligatoria, da fonti legislative o regolamentari applicabili all ente ; ESAMINATO l art. 1 comma 113 della Legge 23/12/2014 n. 190, il quale nel sostituire il secondo periodo del comma 2 quater dell art. 6 del decreto legge 29/12/2011 n. 216 convertito, con modificazioni, dalla legge 24/02/2012, n. 14 e successive modificazioni e integrazioni, ha stabilito che con effetto sui trattamenti pensionistici decorrenti dal 01/01/2015, le disposizioni di cui all art. 24, c. 10, terzo e quarto periodo, del decreto- legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22/12/2011, n. 214, in materia di riduzione percentuale dei trattamenti pensionistici, non si applicano limitatamente ai soggetti che maturano il previsto requisito di
anzianità contributiva entro il 31/12/2017; ESAMINATE: la circolare n.2 del 19/02/2015 della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica - avente per oggetto: Soppressione del trattenimento in servizio e modifica della disciplina della risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro ; la nota n. 24210 del 16/04/2015 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica avente per oggetto: chiarimenti sulla circolare DFP n. 2 del 2015 - impatto dell art. 1, comma 113; PRESO ATTO che con nota del 24/04/2015 prot. n. 20554, in attuazione di quanto disposto con l atto n. 511 del 23/12/2014 sopra citato, è stata data al dipendente, matr. n.607, nel rispetto dei termini di preavviso di sei mesi, formale comunicazione di risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro e l avvio del procedimento del collocamento a riposo per raggiunti limiti di servizio a decorrere dal 01/10/2016; RILEVATO che il dipendente matr. n.607 alla data del 28/09/2016 maturerà i 42 anni e 10 mesi di anzianità contributiva richiesti per l anno 2016 dal citato art.24, comma 3, del D.L. 201/2011, convertito in legge 214/2011 ed avrà compiuto 64 anni, 8 mesi e 21 giorni di età; RITENUTO pertanto di provvedere alla risoluzione del rapporto di lavoro con il dipendente matr. n. 607 a decorrere dal 01/10/2016; VISTO lo Statuto Comunale; VISTO l art.107 D.lgs 267/2000; Dato atto che la proposta è tecnicamente regolare; Si propone quanto segue: 1) di risolvere il rapporto di lavoro con il dipendente matr. n. 607, ai sensi dell art. 72, comma 11, del DL. 112/2008 convertito in legge 133/2008, a far data dal 01/10/2016 (ultimo giorno di servizio 30/09/2016); 2) di incaricare i servizi di gestione delle risorse umane della predisposizione degli atti conseguenti alla cessazione del rapporto di lavoro. 28/06/2016 Il Responsabile del Procedimento F.to - Luisito SDEI
Determinazione Dirigenziale n. 800 del 28/06/2016 IL DIRIGENTE VISTO il documento istruttorio redatto dal Servizio 5.7 SERVIZIO - GESTIONE ECONOMICA RISORSE UMANE e che qui si intende integralmente trascritto; RITENUTO di condividere il documento per le motivazioni indicate e pertanto di far propria la proposta; VISTO che la stessa riporta la regolarità tecnica del Responsabile del Procedimento; VISTO l art.107 D.lgs 267/2000; VISTO lo Statuto Comunale; DETERMINA 1) di risolvere il rapporto di lavoro con il dipendente matr. n. 607, ai sensi dell art. 72, comma 11, del DL. 112/2008 convertito in legge 133/2008, a far data dal 01/10/2016 (ultimo giorno di servizio 30/09/2016); 2) di incaricare i servizi di gestione delle risorse umane della predisposizione degli atti conseguenti alla cessazione del rapporto di lavoro. 28/06/2016 Il Dirigente F.to Ad interim DOTT. SANDRO ROSSIGNOLI
OGGETTO: Dip. matr. n. 607. Risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro e collocamento a riposo per limiti di servizio. VISTO DI REGOLARITA CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA (Art. 151 comma 4 T.U. n. 267/2000) Visto: si dichiara la regolarità contabile e la registrazione degli impegni della presente spesa e la relativa copertura finanziaria della Determinazione Dirigenziale n. 800 del 28/06/2016 21/07/2016 IL DIRIGENTE AREA SERVIZI FINANZIARI F.to Dott. Sandro ROSSIGNOLI
ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE La presente determinazione, in copia conforme all originale, viene affissa all Albo Pretorio di questo ente da oggi 29/07/2016 e vi resterà per la durata di 15 giorni consecutivi. Foligno, lì 29/07/2016 L I M P I E G A T O A D D E T T O