SEGNALETICA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO TITOLO V dlgs del 9 aprile 2008 81/08 Art. 161 : IL PRESENTE TITOLO STABILISCE LE PRESCRIZIONI PER LA SEGNALETICA DI SICUREZZA E SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO EX. DLGS 493/96 A cura di Lucia Niccacci
Art.162 definizioni Si intende per segnaletica di sicurezza una segnaletica che riferita ad un oggetto ad una attività o ad una situazione determinata fornisce una indicazione o una prescrizione utilizzando: un cartello, un colore, un segnale luminoso o acustico, una comunicazione verbale o un segnale gestuale
Tipi di segnaletica Segnale di divieto Segnale di pericolo Segnale di prescrizione Segnale di salvataggio Segnale di informazione
Oggetti della segnaletica Cartello: combinazione di una forma geometrica, colore e simbolo o pittogramma, Colore di sicurezza. un colore al quale è assegnato un significato determinato Simbolo o pittogramma. Immagine che rappresenta una situazione e che prescrive un comportamento Segnale luminoso. Segnale acustico. Un segnale sonoro in codice Comunicazione verbale Segnale gestuale
Art. 163 obblighi del datore di lavoro Quando, anche a seguito della valutazione effettuata in conformità all art. 28, risultano rischi che non possono essere evitati o sufficientemente limitati con misure, metodi ovvero sistemi di organizzazione del lavoro o con mezzi tecnici di protezione collettiva il datore di lavoro fa ricorso alla segnaletica di sicurezza, conformemente alle prescrizione di cui agli all.da XXIV a XXXII
Art.163 obbighi del datore di lavoro Qualora sia necessario fornire mediante la segnaletica di sicurezza indicazioni relative a situazioni di rischio non considerate negli allegati XXIV XXXII, il datore di lavoro, anche in riferimento alle norme di buona tecnica, adotta le misure necessarie, secondo le particolarità del lavoro, l esperienza e la tecnica.
Art.163 obblighi del datore di lavoro Il datore di lavoro per regolare il traffico all interno dell impresa o dell unità produttiva, fa ricorso, se del caso, alla segnaletica prevista dalla legislazione vigente relativa al traffico stradale, ferroviario, fluviale, marittimo o aereo, fatto salvo quanto previsto nell all.xxviii
Art. 164 formazione e informazione Il datore di lavoro provvede affinchè : L LRS e i lavoratori siano informati di tutte le misure da adottare riguardo alla segnaletica di sicurezza impiegata all interno dell impresa I lavoratori ricevano una formazione adeguata, in particolare sotto forma di istruzioni precise
Art. 165 sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti: Con l arresto da tre a sei mesi o con l ammenda da 2000 a 10000 euro per la violazione degli art. 163 e 164 comma 1 lettera b Con l arresto da due a quattro mesi o con l ammenda da 1000 a 4500 euro per la violazione dell art. 164 comma 1 lettera a
Art.166 sanzioni a carico del preposto Il preposto è punito nei limiti dell attività alla quale è tenuto in osservanza degli obblighi generali di cui all art.19. con l arresto fino a due mesi o con l ammenda da 400 a 1200 euro per la violazione dell art.163 con l arresto fino ad un mese o con l ammenda da 150 a 600 euro per la violazione dell art.164 comma 1 lettera a).
Allegato XXIV prescrizioni generali per la segnaletica di sicurezza La segnaletica di sicurezza deve essere conforme ai requisiti specifici che figurano negli allegati da XXV A XXXII Il presente allegato stabilisce tali requisiti, descrive le diverse utilizzazioni delle segnaletiche di sicurezza ed enuncia norme generali sull intercambiabilità o complementarità di tali segnaletiche
Modi di segnalazione Segnalazione permanente:per divieto,avvertimento, obbligo, per ubicazione mezzi di salvataggio o di pronto soccorso, ubicazione ed identificazione materiali e attrezzature antincendio,su contenitori e tubazioni, rischi di urto contro ostacoli e di caduta di persone,vie di circolazione Segnalazione occasionale:chiamata di persone per sgombero urgente,manovre implicanti un rischio
Colori di sicurezza ROSSO segnali di divieto atteggiamenti pericolosi.pericolo, allarme alt arresto, dispositivi di interruzione d emergenza sgombero materiali e attrezzature antincendio identificazione e ubicazione
1. Cartelli di divieto - Caratteristiche intrinseche: - forma rotonda, - pittogramma nero su fondo bianco; bordo e banda (verso il basso da sinistra a destra lungo il simbolo, con un inclinazione di 45 ) rossi (il rosso deve coprire almeno il 35% della superficie del cartello).
3.5. Cartelli per le attrezzature antincendio - Caratteristiche intrinseche: - forma quadrata o rettangolare, - pittogramma bianco su fondo rosso (il rosso deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello).
Colori di sicurezza Giallo o giallo-arancio:segnali di avvertimento attenzione cautela verifica
3.2. Cartelli di avvertimento - Caratteristiche intrinseche: - forma triangolare, - pittogramma nero su fondo giallo, bordo nero (il giallo deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello).
Colori di sicurezza AZZURRO:segnali di prescrizione comportamento o azione specifica; obbligo di portare un mezzo di sicurezza personale
3.3. Cartelli di prescrizione - Caratteristiche intrinseche: - forma rotonda, - pittogramma bianco su fondo azzurro (l azzurro deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello).
Colori di sicurezza VERDE: segnale di salvataggio o di soccorso; porte, uscite, percorsi,materiali, postazioni, locali
3.4. Cartelli di salvataggio - Caratteristiche intrinseche: - forma quadrata o rettangolare, - pittogramma bianco su fondo verde (il verde deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello).
Efficacia della segnaletica L efficacia della segnaletica non deve essere compromessa da : presenza di altra segnaletica o di altra fonte emittente dello stesso tipo che turbino la visibilità o l udibilità : pertanto evitare di disporre un numero eccessivo di cartelli, Non utilizzare contemporaneamente più segnali luminosi
Efficacia della segnaletica non utilizzare contemporaneamente due segnali sonori non utilizzare un segnale sonoro se il rumore di fondo è troppo intenso il numero e l ubicazione dei mezzi e o dei dispositivi segnaletici da sistemare è in funzione dell entità dei rischi, dei pericoli o delle dimensioni dell area da coprire. qualora i lavoratori interessati presentino limitazioni delle capacità uditive o visive, anche a causa di d.p.i. devono essere adottate misure supplementari