L arcipelago del lavoro Diversità ed uniformità negli impieghi dei migranti nel Circondario Empolese Valdelsa
La presenza dei migranti nell Empolese Valdelsa Stranieri residenti il 1 gennaio 2007: 13117 Immigrati da paesi poveri: 12524 Nazionalità: 107 Prime 6 nazioni (10.199( presenze, 78% del totale): Cina, Albania, Marocco, Romania, Filippine, Senegal Donne: 46,8% - Minori: 26,4% Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa
Migranti residenti nel Circondario. Anno 2006 1200 1000 Donne Uomini 976 800 816 806 820 803 915 600 522 614 731 400 470 507 408 396 376 258 200 243 150 115 79 50 128 96 0 15-19 20-24 25-29 30-34 25-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa
Il lavoro dei migranti nell Empolese Valdelsa Nel 2006 sono stati aperti 4107 (18%) nuovi contratti di lavoro a cittadini stranieri. Il 14% del totale provinciale; Le persone coinvolte provengono da 86 diverse nazionalità; 2543 hanno riguardato uomini (61,9%); 1564 hanno riguardato donne (38,1%);
Andamento generale per anno 3500 3071 3000 Donne Uomini 2500 2461 2543 2000 1500 1472 1360 1564 1000 500 0 2004 2005 2006 In tre anni gli avviamenti a donne sono passati dal 32,4% al 38,1% del totale.
Confronto residenti/contratti 2000 1800 1600 1622 1796 1718 Residenti Contratti 1400 1345 1200 1000 800 600 400 200 0 1029 866 738 827 784 667 580 501 501 293 242 265 224 168 129 66 21 4 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa e Osservatorio sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa
Confronto residenti/contratti; forza lavoro femminile 1200 1000 Residenti Contratti 800 820 816 803 600 614 507 400 200 0 396 376 313 285 255 227 243 187 150 128 96 94 75 79 20 8 4 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa e Osservatorio sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa
Confronto residenti/contratti; forza lavoro maschile 1200 1000 976 915 Residenti Contratti 800 806 731 600 400 200 0 522 514 470 453 412 408 353 314 258 199 146 115 93 96 46 50 13 0 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa e Osservatorio sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa
% di contratti per cittadini migranti e per fascia d età 80,00% 70,00% 60,00% 56,4% 50,00% 45,5% 46,0% 40,00% 30,00% 27,9% 38,8% 37,2% 37,4% 33,5% 24,9% 20,00% 16,3% 10,00% 0,00% 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ 0,0% Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa e Osservatorio sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa
Confronto % tra forza lavoro maschile e femminile di contratti per cittadini migranti e per fascia d età 80,00% 70,00% 67,6% 60,00% 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 31,1% 24,2% 44,8% 56,2% 34,9% 52,7% 38,2% 45,0% 43,0% 48,8% 31,8% 30,5% 25,0% 36,0% 30,9% 40,0% 26,0% Donne Uomini 10,00% 13,3% 10,1% 0,00% 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ 3,1% 0,0% Fonte: Centro Interculturale Empolese Valdelsa e Osservatorio sul Mercato del Lavoro del Circondario Empolese Valdelsa
61,9% 38,1% 2543 1564 100,0% 4107 TOTALE 66,7% 33,3% 2 1 0,1% 3 ALTRI 85,0% 15,0% 17 3 0,5% 20 SERBIA 81,0% 19,0% 17 4 0,5% 21 SRI LANKA 90,9% 9,1% 20 2 0,5% 22 SOMALIA 45,8% 54,2% 11 13 0,6% 24 BRASILE 44,0% 56,0% 11 14 0,6% 25 NIGERIA 31,0% 69,0% 9 20 0,7% 29 DOMINICANA 61,3% 38,7% 19 12 0,8% 31 PERU' 12,1% 87,9% 4 29 0,8% 33 RUSSIA 100,0% 0,0% 34 0 0,8% 34 EGITTO 43,2% 56,8% 16 21 0,9% 37 GERMANIA 27,9% 72,1% 12 31 1,0% 43 ALTRI ASIA 25,5% 74,5% 12 35 1,1% 47 UCRAINA 20,8% 79,2% 10 38 1,2% 48 CUBA 66,0% 34,0% 33 17 1,2% 50 INDIA 58,5% 41,5% 31 22 1,3% 53 ALTRI AMERICA 38,2% 43,6% 21 34 1,3% 55 EUROPA EXTRA UE 93,1% 6,9% 54 4 1,4% 58 MACEDONIA 64,9% 35,1% 48 26 1,8% 74 ALTRI AFRICA 97,6% 2,4% 81 2 2,0% 83 TUNISIA 40,4% 59,6% 44 65 2,7% 109 POLONIA 29,7% 70,3% 35 83 2,9% 118 ALTRI UNIONE EUROPEA 54,4% 45,6% 86 72 3,8% 158 FILIPPINE 45,9% 54,1% 118 139 6,3% 257 ROMANIA 92,6% 7,4% 251 20 6,6% 271 SENEGAL 82,8% 17,2% 298 62 8,8% 360 MAROCCO 67,2% 32,8% 507 248 18,4% 755 ALBANIA 57,6% 42,4% 742 547 31,4% 1289 CINA % Uomini % Donne Uomini Donne % CITTADINANZA
Contratti a migranti: età media L età media dei destinatari delle comunicazioni di avviamento al lavoro è di 33,3 anni; C è omogeneità di genere: l età media degli uomini è 33,4 anni, quella delle donne 33,2.
Contratti a migranti: distribuzione per classe d età 900 800 827 700 682 738 667 600 500 501 400 300 293 200 100 0 168 140 66 21 4 15-18 19-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+
Contratti a migranti: distribuzione per classe d età e genere 600 Donne Uomini 500 514 453 400 406 412 300 276 285 313 255 314 200 187 199 93 100 94 93 4 47 75 46 13 20 8 0 0 15-18 19-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+
Distribuzione forza lavoro locale per età e genere 4000 3500 3713 3000 2822 2780 2500 2000 1500 2141 1806 1000 1224 968 879 1116 500 562 652 0 15-18 19-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+
Confronto forza lavoro migrante/locale per età e genere 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 15-18 19-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+
Confronto anagrafico contratti a migranti e a locali 50-54 4% 55-59 2% 60-64 1% 65+ 0% 15-18 3% 55-59 5% 60-64 3% 65+ 6% 15-18 3% 40-44 45-49 7% 19-24 17% 50-54 5% 19-24 20% 12% 45-49 7% 35-39 16% 25-29 18% 40-44 10% 25-29 15% 30-34 20% 35-39 11% 30-34 15% Cittadini stranieri Cittadini italiani La forza lavoro straniera è più giovane
13 12 11 Più giovani e anagraficamente diversi Altri UE Albania Meno giovani e anagraficamente diversi Altri Asia India Filippine Disomogeneità anagrafica 10 9 8 7 6 5 Più giovani e anagraficamente simili Cuba Brasile Perù EU no UE Germania Dominicana Marocco Romania Macedonia Cina Egitto Russia Altri America Altri Africa Tunisia Serbia Polonia Sri Lanka Senegal Meno giovani e anagraficamente simili Ucraina 4 Nigeria 3 Somalia 2 1 0 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Età media
Contratti a migranti: distribuzione per tipologia contrattuale Sul genere Sul contratto TIPOLOGIA CONTRATTUALE Nr. % Donne Uomini % Donne % Uomini % Donne % Uomini APPRENDISTATO L.196/97 136 3,3% 39 97 28,7% 71,3% 2,5% 3,8% APPRENDISTATO PARZIALE L.196/97 17 0,4% 14 3 82,4% 17,6% 0,9% 0,1% APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE 39 0,9% 13 26 33,3% 66,7% 0,8% 1,0% LAVORO A DOMICILIO 33 0,8% 30 3 90,9% 9,1% 1,9% 0,1% SOMMINISTRAZIONE LAVORO 19 0,5% 11 8 57,9% 42,1% 0,7% 0,3% TEMPO DETERMINATO 1490 36,3% 479 1011 32,1% 67,9% 30,6% 39,8% TEMPO DETERMINATO PARZIALE 249 6,1% 156 93 62,7% 37,3% 10,0% 3,7% TEMPO INDETERMINATO 818 19,9% 185 633 22,6% 77,4% 11,8% 24,9% TEMPO INDETERMINATO PARZIALE 1306 31,8% 637 669 48,8% 51,2% 40,7% 26,3% TOTALE 4107 100,0 % 1564 2543 38,1% 61,9% 100,0% 100,0%
Confronto per tipologia contrattuale contratti a migranti e a locali APPR PARZ 0% APPR PROF 1% APPR 3% DOM 1% INT 9% IND 20% APPR PARZ 1% DET PAR 9% APPR 5% APPR PROF 1% DOM 1% DET PAR 6% DET 48% INT 11% DET 28% IND PAR 32% IND 14% IND PAR 10% Cittadini stranieri Cittadini italiani La forza lavoro straniera è meno flessibile
Tempo determinato Tempo indeterminato Lavoro interinale Apprendistato parziale Lavoro a domicilio Tempo determinato parziale Tempo indeterminato parziale Apprendistato Apprendistato professionalizzante 0% 0% 1%0% 0% 1% 1% 21% 10% 6% 1% 2%2% 5% 23% 76% 7% 44% Cina Albania
Tempo determinato Tempo indeterminato Lavoro interinale Apprendistato parziale Lavoro a domicilio Tempo determinato parziale Tempo indeterminato parziale Apprendistato Apprendistato professionalizzante 1% 2% 0% 0% 0% 1% 0% 7% 7% 1% 1% 10% 23% 18% 40% 48% 6% 35% Marocco Senegal
Tempo determinato Tempo indeterminato Lavoro interinale Apprendistato parziale Lavoro a domicilio Tempo determinato parziale Tempo indeterminato parziale Apprendistato Apprendistato professionalizzante 2% 0% 0% 2% 2% 1% 1% 3% 4% 17% 24% 11% 21% 40% 13% 23% 14% 22% Romania Filippine
Tempo determinato Tempo indeterminato Lavoro interinale Apprendistato parziale Lavoro a domicilio Tempo determinato parziale Tempo indeterminato parziale Apprendistato Apprendistato professionalizzante 0% 2% 2% 1% 3% 12% 8% 5% 0% 18% 4% 6% 6% 13% 20% 36% 54% 10% Altri UE Polonia
Distribuzione delle comunicazioni per settore produttivo di destinazione Il maggior numero di comunicazioni a cittadini stranieri si è avuto nell abbigliamento: 1181 (28,8%); quasi la metà di tutte le comunicazioni del settore (46,3%); Seguono le costruzioni: 747 (18,2%); anche questo settore è molto caratterizzato da cittadini stranieri (29,1%); Quindi l agricoltura con 398 comunicazioni, che pesano però sul totale settoriale per solo il 10%; Altri settori in cui le comunicazioni a cittadini stranieri pesano sia numericamente sia come quota sul totale sono il settore conciario (296, 7,2% degli avviamenti ai migranti, 22,9% del totale settoriale) e quello sociosanitario (230, 5,6% e 25% rispettivamente).
Distribuzione delle comunicazioni per settore produttivo di destinazione Settori che assorbono contratti al maschile: Costruzioni (685; 26,9%) Tessile e abbigliamento (676; 26,6%) Due soli settori concentrano più della metà (53,5%) delle comunicazioni di uomini migranti.
Distribuzione delle comunicazioni per settore produttivo di destinazione Settori che assorbono contratti al femminile: Tessile e abbigliamento (505; 32,3%) Sanità ed altri servizi sociali (212; 13,6%) Alberghi e ristoranti (187; 12%) I contratti femminili sono leggermente più distribuiti: tre settori sommano il 57,8% delle comunicazioni. Il tessile ed abbigliamento incide però per quasi 1/3.
Si può parlare di nicchie etniche produttive nel Circondario Empolese Valdelsa Dipende. Perché la variazione è notevole, a seconda: Della nazionalità % DI AVVIAMENTI NEL SETTORE MAGGIORITARIO SUL TOTALE CINA EGITTO TUNISIA NIGERIA PERU' RUSSIA 83,5% 70,6% 67,5% 20,0% 19,4% 18,2%
Si può parlare di nicchie etniche produttive nel Circondario Empolese Valdelsa Dal settore produttivo % DI AVVIAMENTI ETNICI SUL TOTALE SETTORIALE TESSILE E ABBIGLIAMENTO COSTRUZIONI CONCIARIO ISTRUZIONE DEPURAZIONE ACQUE, SMALTIMENTO RIFIUTI, ENERGIA INFORMATICA E RICERCA 46,3% 29.1% 25,0% 2.3% 2,1% 2,0%
Si può parlare di nicchie etniche produttive nel Circondario Empolese Valdelsa Rapporto di concentrazione (R): 0,69 Indice di omogeneità (G): 0,86 Esiste una tendenza degli avviamenti al lavoro a coagularsi in non molti settori produttivi. MA E parallela alla tendenza, piccola ma significativa, ad avere avviamenti professionali in un ampio ventaglio di settori.