IL DIRETTORE GENERALE DR. TOSI PIERLUIGI coadiuvato dal: Direttore Amministrativo Dr. Giacomo Centini Direttore Sanitario Dr.ssa Briani Silvia Richiamato l art. 3 del D. Lgs. del 30 dicembre 1992, n. 502 e s.m.i., nonché gli artt. 35 e 36 della L.R.T 24 febbraio 2005 n. 40 e s.m.i.; Letta e valutata la proposta allegata al presente atto a formarne parte integrante e sostanziale (Allegato 1) con la quale il proponente/responsabile del procedimento Dr.ssa Mancini Maria Silvia - Direttore della UOC Gestione del Personale, propone l adozione di un atto con il seguente oggetto Stipula contratto di collaborazione libero professionale con la Dr.ssa Sisinni Antonietta Gerardina, per attività presso la UOSA Medicina del Lavoro ; Ritenuto quindi opportuno di far propria la proposta allegata, recependola integralmente, nei termini e per le motivazioni esposte nella proposta allegata al presente atto a farne parte integrante e sostanziale, conferendo l incarico di collaborazione di cui alla delibera n. 562 del 10/08/2016 alla Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina, stipulando con la stessa un contratto individuale di collaborazione libero professionale, come da schema contrattuale adottato con deliberazione n. 518 del 04/09/2014, per un periodo di 12 mesi, con decorrenza dal 20/10/2016 e scadenza il 19/10/2017, con la corresponsione di un compenso lordo di euro 35.400 finanziato con i fondi finalizzati, provenienti dalla -Regione Toscana di cui alla Delibera GRT n. 396 del 03/05/2016; Ritenuto altresì opportuno dare mandato al Direttore della UOC Gestione del Personale di sottoscrivere il contratto di collaborazione con la Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina; Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; Sulla base dei poteri conferitigli con Decreto Presidente G.R.T. n. 149 del 20.07.2012; D E L I B E R A 1. di far propria la proposta allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale, di approvarla integralmente nei termini indicati e pertanto: a) di conferire alla Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina, sulla base della valutazione effettuata dal Direttore della UOSA Medicina del Lavoro, Prof. Sartorelli Pietro, l incarico di collaborazione di cui all'avviso emesso con deliberazione n. 562/2016, per attività presso la UOSA Medicina del Lavoro; b) di stipulare con la Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina, un contratto individuale di collaborazione libero professionale, come da schema contrattuale adottato con deliberazione n. 518 del 04/09/2014, con decorrenza 20/10/2016 e scadenza il 19/10/2017, per un periodo di 12 mesi, con gli obiettivi specifici e gli indicatori ivi indicati, come già definiti nella deliberazione n. 504/2016, con la corresponsione di un compenso lordo di euro 35.400, da riproporzionare eventualmente all effettiva attività svolta nel caso in cui la collaborazione abbia durata inferiore ai 12 mesi previsti; c) di dare mandato al Direttore UOC Gestione del Personale di adottare gli atti conseguenti, tenuto conto che, richiamato quanto disposto dall art. 3 comma 1 della Legge Regione Toscana n. 82 del 28 dicembre 2015 ed i parametri definiti nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data 11.05.2016 dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, che testualmente prevede che nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si
raggiunga l equilibrio economico complessivo : -il costo delle assunzioni suddette rientra nell incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP previsto dal verbale sopra citato, come risulta dall istruttoria fatta dagli uffici della UOC Gestione del Personale, agli atti del procedimento; -con nota e-mail del 20.09.2016 (prot. n. 18630 del 21.09.2016), agli atti del procedimento, il Direttore UOC Bilancio, Dott.ssa Maria Cristina Berardi, attesta che il risultato d'esercizio rispetta gli accordi del verbale ; d) di dare atto la spesa complessiva di euro 35.400 relativa alla collaborazione presso la UOSA Medicina del Lavoro, trova copertura con i fondi finalizzati, provenienti dalla -Regione Toscana di cui alla Delibera GRT n. 396 del 03/05/2016 e verrà ivi registrata al Conto Economico EB.II.2.17 del Bilancio Aziendale di competenza come segue: - anno 2016 per euro 6.883 - anno 2017 per euro 28.517; 2. di dare mandato al Direttore della UOC Gestione del Personale per la sottoscrizione del contratto di collaborazione con la Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina; 3. di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell'art. 42- comma 2 della L.R.T. n 40/2005 e s.m.i..
ALLEGATO 1 PROPOSTA OGGETTO: U.O.C. GESTIONE DEL PERSONALE Stipula contratto di collaborazione libero professionale con la Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina, per attività presso la UOSA Medicina del Lavoro. Proposta numero 1715 del 30/09/2016 Struttura proponente: UOC GESTIONE DEL PERSONALE Richiamato l art. 7 del D.Lgs. n. 165 del 30 marzo 2001 e successive modificazioni ed in particolare i commi 6 e 6-bis; Richiamata la Deliberazione n. 562 del 10/08/2016, con la quale veniva attivato n. 1 contratto di collaborazione, per medico specialista in medicina del lavoro, con documentata esperienza e/o conoscenza della diagnostica delle patologie asbesto-correlate, per attività clinica di day hospital rivolta alla diagnosi e cura delle patologie asbesto-correlate,per attività da svolgersi nell'ambito del progetto Sorveglianza sanitaria dei lavoratori ex esposti ad asbesto, presso la UOSA Medicina del lavoro, per un periodo di 12 mesi e con compenso lordo onnicomprensivo di euro 35.400, da finanziare con fondi stanziati dalla Regione Toscana la sorveglianza sanitaria dei lavoratori ex esposti ad asbesto, per il quale veniva emesso apposito Avviso Pubblico; Dato atto che dell Avviso di cui deliberazione n. 562 del 10/08/2016 è stata data adeguata pubblicità ai sensi della normativa vigente; Dato atto che nei termini di scadenza dell Avviso di cui alla Deliberazione n. 562 del 10/08/2016 è pervenuta la sola domanda della Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina, il cui curriculum è conservato agli atti c/o la UOC Gestione del Personale; Vista quindi la valutazione, conservata agli atti, effettuata dal Direttore della UOSA Medicina del Lavoro, Prof. Sartorelli Pietro, in cui viene indicato che la Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina è in possesso dei titoli curriculari e delle documentate conoscenze necessarie per lo svolgimento dell'incarico; Ritenuto quindi opportuno conferire, sulla base della valutazione di cui al punto precedente, l incarico di collaborazione per attività di cui all'avviso emesso con deliberazione n. 562 del 10/08/2016, presso la UOSA Medicina del Lavoro, alla Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina; Richiamate altresì le disposizioni del Libro V, Titolo III del Codice Civile concernenti il lavoro autonomo; Dato atto il rapporto di collaborazione è disciplinato da apposito schema contrattuale adottato con deliberazione n. 518 del 04/09/2014; Ritenuto quindi opportuno stipulare con la Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina, un contratto individuale di collaborazione libero professionale, come da schema contrattuale adottato con deliberazione n. 518 del 04/09/2014, con decorrenza 20/10/2016 e scadenza il 19/10/2017, con gli obiettivi specifici e gli indicatori ivi indicati come già definiti nella deliberazione n. 562 del 10/08/2016, con la corresponsione di un compenso lordo di euro 35.400, da riproporzionare eventualmente all effettiva attività svolta nel caso in cui la collaborazione abbia durata inferiore ai 12 mesi previsti; Richiamato quanto disposto dall art. 3 comma 1 della Legge Regione Toscana n. 82 del 28 dicembre 2015; Richiamati i parametri definiti nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento
economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data 11.05.2016 dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, che testualmente prevede che nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo; Tenuto conto che: - il costo delle assunzioni suddette rientra nell incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP previsto dal verbale sopra citato, come risulta dall istruttoria fatta dagli uffici della UOC Gestione del Personale, agli atti del procedimento; - con nota e-mail del 20.09.2016 (prot. n. 18630 del 21.09.2016), agli atti del procedimento, il Direttore UOC Bilancio, Dott.ssa Maria Cristina Berardi, attesta che il risultato d'esercizio rispetta gli accordi del verbale ; Dato atto, per quanto di competenza, della legittimità e della regolarità formale e sostanziale della presente proposta; PROPONE: 1. di conferire alla Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina, sulla base della valutazione effettuata dal Direttore della UOSA Medicina del Lavoro, Prof. Sartorelli Pietro, l incarico di collaborazione di cui all'avviso emesso con deliberazione n. 562/2016 per attività presso la UOSA Medicina del Lavoro; 2. di stipulare con la Dott.ssa Sisinni Antonietta Gerardina, un contratto individuale di collaborazione libero professionale, come da schema contrattuale adottato con deliberazione n. 518 del 04/09/2014, con decorrenza dal 20/10/2016 e scadenza il 19/10/2017, con gli obiettivi specifici e gli indicatori ivi indicati come già definiti nella deliberazione n. 526/2016, per un periodo di 12 mesi, con la corresponsione di un compenso lordo di euro 35.400, da riproporzionare eventualmente all effettiva attività svolta nel caso in cui la collaborazione abbia durata inferiore ai 12 mesi previsti; 3. di dare atto la spesa complessiva di euro 35.400 relativa alla collaborazione presso la UOSA Medicina del Lavoro, trova copertura con i fondi fondi finalizzati, provenienti dalla -Regione Toscana di cui alla Delibera GRT n. 396 del 03/05/2016 e verrà ivi registrata al Conto Economico EB.II.2.17 del Bilancio Aziendale di competenza come segue: - anno 2016 per euro 6.883 - anno 2017 per euro 28.517; 4. di dare atto che, richiamato quanto disposto dall art. 3 comma 1 della Legge Regione Toscana n. 82 del 28 dicembre 2015 ed i parametri definiti nell ultimo Verbale 1/2016 riferito al monitoraggio dell andamento economico dell Azienda previsto dall art. 121 Bis L.R n. 40/2005, siglato in data 11.05.2016 dalla Delegazione della Regione Toscana e dall Azienda Ospedaliera Universitaria Senese, che testualmente prevede nel caso in cui un organico che permetta di rispettare i limiti di legge non consenta il rispetto dei L.E.A. è ammissibile, con adeguata motivazione, un incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane (costituiti dalla somma delle voci di costo sopra richiamate) sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP, a condizione che si raggiunga l equilibrio economico complessivo : - il costo delle assunzioni suddette rientra nell incremento, rispetto all esercizio 2015, dei propri costi complessivi per le risorse umane sino ad un massimo di Euro 3,000 mln, compresa IRAP previsto dal verbale sopra citato, come risulta dall istruttoria fatta dagli uffici della UOC Gestione del Personale, agli atti del procedimento;
- con nota e-mail del 20.09.2016 (prot. n. 18630 del 21.09.2016), agli atti del procedimento, il Direttore UOC Bilancio, Dott.ssa Maria Cristina Berardi, attesta che il risultato d'esercizio rispetta gli accordi del verbale ; 5. di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell'art. 42- comma della L.R.T. n 40/2005 e s.m.i.. IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (MANCINI MARIA SILVIA) IL DIRETTORE UOC GESTIONE DEL PERSONALE (MANCINI MARIA SILVIA)