Progetto Labor - Linea 4 Emersì Sicurezza nei luoghi di lavoro ed Emersione del lavoro irregolare Prevenzione e promozione della sicurezza Lavoro sicuro 1
LAVORO SICURO 2
1. Sicurezza: i provvedimenti legislativi La normativa in vigore: prescrive le misure per la tutela della salute e della sicurezza di noi lavoratori in tutti i settori di attività si pone l obiettivo di eliminare o ridurre al minimo i rischi legati al lavoro tramite l individuazione di misure di prevenzione e protezione efficaci ed efficienti, messe in atto attraverso la collaborazione fra tutti i soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza sul luogo di lavoro tutela la salute attraverso l indicazione delle corrette modalità di comportamento e d uso delle attrezzature di lavoro schiera diverse figure a garanzia della sicurezza: a. il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) b. il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P.) c. il Medico Competente (M.C.) d. gli addetti all emergenza (primo soccorso, evacuazione e prevenzione incendi) 2. Obblighi del datore di lavoro Il datore di lavoro ha l obbligo di garantire: UN AMBIENTE SICURO L ambiente deve essere adeguato all attività lavorativa; tutte le caratteristiche strutturali e funzionali devono ridurre al minimo l esposizione ai rischi. UN LAVORO SICURO Le attrezzature usate sul lavoro devono possedere protezioni idonee al fine di evitare infortuni. Il lavoratore deve usare i Dispositivi di Protezione Individuale (D.P.I) in base all attività e alla mansione svolta. 3
L INFORMAZIONE Il lavoratore va posto in condizione di conoscere tutte le possibili situazioni di pericolo connesse al suo lavoro. deve essere informato sui rischi generali e specifici ai quali è esposto e sulle misure di prevenzione adottate. LA FORMAZIONE Al fine di svolgere la propria attività lavorativa in modo sicuro, il lavoratore deve essere formato sui rischi, sulle misure di prevenzione e protezione adottate e sui comportamenti corretti da tenere nel luogo di lavoro. LA SORVEGLIANZA SANITARIA Solo se previste dalla valutazione dei rischi, il lavoratore è sottoposto a visite mediche preventive (eseguite all atto dell assunzione e prima di essere adibito alla mansione) e periodiche (eseguiti con periodicità stabilita per legge o fissati dal medico competente in funzione dei risultati della valutazione dei rischi), con conseguente espressione di un giudizio di idoneità alla mansione. Le misure di prevenzione adottate dal datore di lavoro diventano pienamente efficaci per i lavoratori solo quando anche loro rispettano le norme e le regole di comportamento 3. Soggetti aziendali impegnati a garantire la sicurezza il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.) E eletto dai lavoratori come garante dei loro diritti. Viene consultato dal Datore di Lavoro sulla: o valutazione dei rischi; o programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione in azienda e può fare sue proposte in merito; o nomina degli addetti al Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, pronto soccorso ed evacuazione in caso di emergenza; o organizzazione della formazione dei lavoratori. 4
Deve ricevere dal Datore di Lavoro tutte le informazioni e la documentazione aziendale, riguardante la valutazione dei rischi, le misure di prevenzione, le sostanze pericolose, le macchine, gli impianti, le attrezzature, l organizzazione degli ambienti di lavoro, gli infortuni e le malattie professionali. Partecipa ad eventuali sopralluoghi degli organi di vigilanza con la possibilità di formulare specifiche osservazioni. Segnala le problematiche di sicurezza evidenziate al R.S.P.P. Se ritiene che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate non siano idonee a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro, può legittimamente richiedere l intervento degli organi di vigilanza. il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (R.S.P.P.) E designato dal datore di lavoro ed ha i seguenti compiti: o individua e valuta i rischi; o individua le misure da adottarsi per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro; o elabora le procedure di sicurezza; o propone i programmi per l informazione e la formazione dei lavoratori; o fornisce ai lavoratori le informazioni riguardanti i rischi presenti in azienda ed i provvedimenti necessari a prevenirli. PREVENZIONE Complesso delle misure adottate per eliminare o ridurre i rischi, volte a garantire la salute e la sicurezza del lavoratore nel luogo di lavoro PROTEZIONE Insieme dei dispositivi per proteggere il lavoratore dai rischi non completamente eliminati dalle misure preventive il Medico Competente (M.C.) Ha una specifica competenza in medicina del lavoro e si occupa di effettuare gli accertamenti sanitari preventivi e periodici sui lavoratori. 5
Oltre alla sorveglianza sanitaria, al medico sono assegnati altri compiti che riguardano più in generale l attività di prevenzione: o collabora con il Datore di Lavoro e il Servizio di Prevenzione e Protezione nella realizzazione delle misure per la tutela della salute dei lavoratori; o compila la cartella sanitaria di ciascun lavoratore; o esprime i giudizi di idoneità alla mansione; o informa i lavoratori relativamente agli accertamenti sanitari ai quali sono sottoposti e ai risultati degli stessi; o collabora all attività di informazione e formazione. 4. Lavorare: diritti e doveri Il lavoratore ha diritto: - al lavoro in un ambiente salubre e sicuro; - al lavoro regolare, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia; - all informazione/formazione sui rischi presenti (generali e specifici) e sulle misure preventive adottate nell azienda; - ad eleggere il proprio Rappresentante (RLS), al quale fare riferimento in materia di sicurezza Il lavoratore ha l obbligo: -di utilizzare correttamente le apparecchiature, secondo le istruzioni ricevute; - di utilizzare i DPI (dispositivi di sicurezza individuale); -di osservare un comportamento idoneo a garantire la sicurezza propria e degli altri; -di segnalare eventuali anomalie e carenze in materia di sicurezza al RLS, il quale a sua volta provvederà a segnalarle agli organi di vigilanza preposti. 6
5. Segnaletica di sicurezza Valutate le situazioni di rischio relative all'utilizzo di impianti, macchine, sostanze e attrezzature, la segnaletica di sicurezza e salute prevista dalla vigente normativa, deve essere affissa in modo visibile e chiaro. Lo scopo della segnalazione di sicurezza è quello di attirare in modo rapido e facilmente comprensibile l'attenzione su oggetti e situazioni che possono determinare pericoli. La segnaletica di sicurezza non sostituisce in alcun caso le necessarie misure di protezione; essa deve essere impiegata in abbinamento alle misure di protezione per fornire le corrette indicazioni che hanno rapporto con la sicurezza. L'efficacia della segnaletica dipende da un'estesa e ripetuta informazione di tutte le persone per le quali essa può risultare utile. Colore Forma Significato o Scopo Indicazioni e precisazioni Rosso Segnali di Divieto Pericolo-Allarme Materiali o Attrezzature Antincendio Atteggiamenti Pericolosi Alt, arresto dispositivi di interruzione di emergenza Sgombero Identificazione e ubicazione Giallo o Giallo- Arancio Segnali di Avvertimento Attenzione Cautela, Verifica Azzurro Verde Segnali di prescrizione Segnali di salvataggio o di soccorso Situazione di Sicurezza Comportamento o azione specifica - obbligo di portare un mezzo di sicurezza personale Porte, uscite, percorsi, materiali, postazioni, locali Ritorno alla normalità 7
Il cartello deve risultare visibile e, se necessario, illuminato. Le caratteristiche intrinseche dei cartelli variano a seconda che si tratti di: Cartelli di divieto 1. - forma rotonda 2. - pittogramma nero su fondo bianco, bordo e banda rossa Cartelli antincendio 1. - forma quadrata o rettangolare 2. - pittogramma bianco su fondo rosso Cartelli di avvertimento 1. - forma triangolare 2. - pittogramma nero su fondo giallo, bordo nero Cartelli di prescrizione 1. - forma rotonda 2. - pittogramma bianco su fondo azzurro Cartelli di salvataggio 1. - forma quadrata o rettangolare 2. - pittogramma bianco su fondo verde 8