LA NEWSLETTER DI JOB CENTER BARIGADU FEBBRAIO 2015 n.01 CESIL - Job Center Barigadu Via Pietro Nenni, sn 09080 Nughedu Santa Vittoria (OR) cesilnughedusv@gmail.com - jobcenterbarigadu@virgilio.it tel. 0783/695017 - fax 0783/69384 Comuni aderenti al progetto: Allai, Ardauli, Bidonì, Boroneddu, Busachi, Fordongianus, Soddì, Sorradile, Neoneli, Nughedu Santa Vittoria, Ula Tirso e Villanova Truschedu. Benvenuto nella Newsletter di Job Center Barigadu. Troverai informazioni sui principali bandi di concorso, annunci di lavoro, formazione, finanziamento e impresa, pubblicati su siti internet e stampa di settore negli ultimi giorni. Si precisa che le notizie presenti hanno esclusivamente carattere informativo e non sostituiscono il singolo bando o annuncio, che deve essere verificato dal lettore presso la fonte di pubblicazione o presso il Cesil. CONCORSI PUBBLICI REGIONALI 1. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria di idonei - cat. D1, Area amministrativa-gestionale, dalla quale poter eventualmente attingere per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato per un periodo di nove mesi, per attività di gestione amministrativa e contabile di progetti POR FSE Posti Università di Sassari 30 gg dalla pubblicazione G.U. n.p. Laurea di primo livello conseguita ai sensi del D.M. n. 509/1999 o del D.M. n. 270/2004, oppure Diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento previgente al D.M. 509/99, ovvero Laurea specialistica o magistrale conseguite ai sensi del D.M. n. 509/99 e del D.M. n. 270/2004 o titolo equipollente; Esperienza lavorativa svolta presso istituzioni universitarie e/o pubbliche amministrazioni con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, con contratti di collaborazione coordinata e continuativa o di prestazione d opera occasionale di almeno un anno in attività di monitoraggio fisico e finanziario e/o di gestione e rendicontazione di progetti comunitari, nazionali o regionali. G.U. n.09 del 03/02/2015 2. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria di idonei - cat. D1, Area amministrativa-gestionale, dalla quale poter eventualmente attingere per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato per un periodo di un anno, per attività di gestione amministrativa e contabile delle azioni relative al Sistema delle mobilità internazionali studentesche e al Programma Erasmus+. Posti Università di Sassari 30 gg dalla pubblicazione G.U. n.p. Pagina 1
Laurea di primo livello conseguita ai sensi del D.M. n. 509/1999 o del D.M. n. 270/2004, oppure Diploma di laurea conseguito secondo l'ordinamento previgente al D.M. 509/99, ovvero Laurea specialistica o magistrale conseguite ai sensi del D.M. n. 509/99 e del D.M. n. 270/2004 o titolo equipollente; Esperienza lavorativa svolta presso istituzioni universitarie e/o pubbliche amministrazioni con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato o con contratti di collaborazione coordinata e continuativa di almeno un anno in attività di amministrazione, gestione, promozione di azioni relative alle mobilità internazionali studentesche e al Programma Erasmus e di gestione di progetti comunitari, nazionali o regionali, connessi alla formazione e ai programmi di apprendimento permanente; G.U. n.09 del 03/02/2015 3. Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto nel profilo professionale di termoidraulico, cat. B3 Comune di Siniscola(NU) 30 gg dalla pubblicazione G.U. Posti 01 Titolo di studio:diploma di scuole dell obbligo ( 3* Media); attestato in qualità di termoidraulico; in possesso di abilitazione di patentino di almeno 2 grado per la conduzione di impianti tecnici (centrali termiche) rilasciato ai sensi del D.Lgs n.152 del 03/04/2006 art. 287 e s.m.i.; patente di guida cat. B in corso di validità G.U. n. 10 del 06/02/2015 4. Pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n.1 posto nel profilo professionale di Agente di Polizia Locale - cat. C, con applicazione della riserva del venti per cento a favore dei militari volontari congedati senza demerito. Comune di Olbia 05/03/2015 Posti 01 Titolo di studio:diploma quinquennale di scuola media superiore; Possesso della patente categoria B ; Età non inferiore agli anni 18 e non maggiore di anni 60 compiuti G.U. n. 09 del 03/02/2015 5. Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la predisposizione di una graduatoria per l assunzione a tempo determinato di figure professionali di Istruttore Tecnico Geometra, cat. C1 - a tempo determinato e parziale 18 ore settimanali 04/03/2015 Comune di Tortolì (OG) Pagina 2
Posti 01 Titolo di studio:diploma di scuola secondaria superiore di geometra o titolo equipollente http://www.comuneditortoli.it 6.Selezione pubblica per titoli e colloquio per la formazione di una graduatoria per l assunzione a tempo determinato di n. 1 istruttore amministrativo bibliotecario cat. c. posizione economica c1 c.c.n.l. regioni ee.ll.per sostituzione dipendente in part time verticale 26/02/2015 Posti 01 Comune di Gavoi (NU) Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti: - diploma di scuola media superiore che dia accesso all università; - Almeno uno dei seguenti requisiti: a) qualifica di assistente di biblioteca; b) qualifica di bibliotecario/documentalista; c) Diploma universitario per Operatori dei beni culturali ad indirizzo beni librari; d) Diploma di laurea in conservazione dei beni culturali ad indirizzo archivistico librario; - Almeno 12 mesi di servizio, attinente alla qualifica richiesta, espletato presso una biblioteca pubblica; www.comune.gavoi.nu.it 7. Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n 1 posto di Istruttore Amministrativo Categoria Giuridica C (ex 6ª q.f.) Posizione Economica C1, interamente riservato ai soggetti disabili iscritti nell'elenco delle categorie protette di cui all'art.1 della L.68/1999 Comune di Guspini (VC) 30 gg dalla pubblicazione G.U Posti 01 : di appartenere al personale disabile iscritto nell'elenco delle categorie protette di cuiall art. 1 legge 68/99, indicando la data ed il numero di iscrizione presso i relativi Centri per l'impiego. Titolo di studio: diploma di scuola media superiore di 2 grado. G.U. n. 05 del 20/01/2015 CONCORSI PUBBLICI NAZIONALI 1. VFP1 EI 2015 - concorso per il reclutamento nell Esercito di 7.000 VFP 1 Ministero della difesa Pagina 3
Ripartizione in quattro blocchi di incorporamento: 3 blocco, con prevista incorporazione nel mese di settembre 2015, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 marzo 2015 all 8 aprile 2015, per i nati dall 8 aprile 1990 all 8 aprile 1997, estremi compresi; 4 blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2015, 1.500 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 7 luglio 2015 al 5 agosto 2015, per i nati dal 5 agosto 1990 al 5 agosto 1997, estremi compresi. Posti 7000 - di aver compiuto il 18 anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25 anno di età; - possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); - statura non inferiore a m. 1,65 se candidati di sesso maschile e statura non inferiore a m. 1,61 se candidate di sesso femminile. G.U. n.74 del 23/09/2014 2. Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la nomina di 393 allievi agenti del Corpo forestale dello Stato riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo Corpo forestale dello Stato 12 marzo 2015 Posti 393 Possono partecipare al concorso esclusivamente: a) i giovani che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione hanno gia' completato almeno una volta come volontari la ferma prefissata di un anno, siano essi ormai in congedo o ancora o di nuovo in servizio presso le Forze armate; b) i giovani che alla data medesima stiano prestando servizio in qualita' di volontari in ferma prefissata di un anno da almeno 6 mesi, restando, in tal caso, l'ammissione al corso di formazione comunque subordinata al completamento della ferma. 2. Il numero dei posti di cui al comma 1 puo' essere aumentato, a discrezione dell'amministrazione, qualora le autorizzazioni alle assunzioni rilasciate prima dell'avvio del corso consentano un'ulteriore copertura delle vacanze esistenti nel ruolo degli agenti ed assistenti. 3. Non puo', pena l'esclusione, partecipare al concorso, in quanto non rientra nella categoria di cui al comma 1 alla quale il medesimo e' riservato, colui che abbia svolto servizio nelle Forze Armate esclusivamente come volontario in ferma breve (VFB) ovvero volontario in ferma annuale (VFA). G.U. n.11 del 10/02/2015 http://www.corpoforestale.it/ 3. Bando di concorso pubblico per titoli ed esami,in esecuzione della deliberazione n. 24 del 15.01.2015, per la copertura a tempo indeterminato, d N. 25 POSTI DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO INFERMIERE - CAT. D Azienda ospedaliera Niguarda Ca Granda - Milano 12 marzo 2015 Pagina 4
Posti 25 : - laurea in infermieristica ovvero diploma universitario :er infermieri ovvero diploma conseguito in base al precedente ordinamento, riconosciuto equipollente, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell esercizio dell attività professionale del profilo a concorso e precisamente diploma di Infermiere Professionale, - iscrizione all Albo Professionale; L iscrizione all albo professionale di uno dei Paese dell Unione Europea consente la partecipazione al concorso, fermo restando l obbligo dell iscrizione all albo in Italia prima dell assunzione in servizi. G.U. n.10 del 06/02/2015 PROGETTO GARANZIA GIOVANI PROGETTO GARANZIA GIOVANI RIVOLTO A RAGAZZI DA 15 A 29 ANNI D'ETA' Regione autonoma della Sardegna a partire dal 01/05/2014 La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training). DESTINATARI: GiovanI tra i 15 e i 29 anni, residente in SARDEGNA cittadino comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante non impegnato in un attività lavorativa né inserito in un corso scolastico o formativo. La Garanzia Giovani è un iniziativa concreta che può aiutare a entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le attitudini e il background formativo e professionale. Nel dettaglio le misure previste dalla Garanzia sono:accoglienza, Orientamento, Formazione,Accompagnamento al lavoro, Apprendistato,Tirocini,Servizio civile, Sostegno all autoimprenditorialità, Mobilità professionale all interno del territorio nazionale o in Paesi UE, Bonus occupazionale per le imprese, Formazione a distanza. Per accedere al Programma e ai servizi universali di informazione e orientamento, occorre registrarsi e aderire. È possibile aderire all iniziativa sino al 31 dicembre 2015 attraverso il nuovo sito nazionale www.garanziagiovani.gov.it, o sul portale regione sardegna web Sardegna Lavoro.it o direttamente al Centro per l Impiego. sito web Sardegna Lavoro.it INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE Pagina 5
Esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato nel corso del 2015 ai sensi dell articolo unico, commi 118 e seguenti, della Legge 23 dicembre 2014, n. 190. INPS n.p. Allo scopo di promuovere forme di occupazione stabile, l art. 1, commi da 118 a 124, della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (di seguito, anche Legge di stabilità 2015 ) ha introdotto l esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato con decorrenza nel corso del 2015. In particolare, il predetto beneficio si applica a tutti i datori di lavoro privati e, in questo ambito, ancorché con misure, condizioni e modalità di finanziamento specifiche, anche ai datori di lavoro agricoli. Si sottolinea come, ai fini del diritto all esonero, non assuma rilevanza la sussistenza della natura imprenditoriale in capo al datore di lavoro, pertanto il beneficio è esteso anche ai soggetti non imprenditori. Restano esclusi dal beneficio i contratti di apprendistato e i contratti di lavoro domestico, in relazione ai quali il quadro normativo in vigore già prevede l applicazione di aliquote previdenziali in misura ridotta rispetto a quella ordinaria. L esonero contributivo in oggetto spetta a condizione che, nei sei mesi precedenti l assunzione, il lavoratore non sia stato occupato, presso qualsiasi datore di lavoro, con contratto a tempo indeterminato. Inoltre, allo scopo di ridurre il rischio di precostituzione artificiosa dei presupposti per l applicazione del beneficio non conformi all obiettivo della norma, il Legislatore ha escluso l applicazione dell esonero medesimo laddove, nell arco dei tre mesi antecedenti la data di entrata in vigore della Legge di stabilità 2015, il lavoratore assunto abbia avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato con il datore di lavoro richiedente l incentivo ovvero con società da questi controllate o a questi collegate ai sensi dell art. 2359 c.c., nonché facenti capo, ancorché per interposta persona, al datore di lavoro medesimo. La misura dell esonero è pari all ammontare dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, nel limite massimo di un importo pari a euro 8.060,00 su base annua. L applicazione del predetto beneficio non determina alcuna riduzione della misura del trattamento previdenziale, in quanto l aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche resta fissata nella misura ordinaria, pari, per la generalità dei lavoratori subordinati, al 33% della retribuzione lorda imponibile. Parimenti, continuano ad applicarsi ai lavoratori gli istituti e gli interventi previdenziali tipici del settore in cui opera il relativo datore di lavoro. Il beneficio riguarda le nuove assunzioni con decorrenza dal 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2015. La sua durata è pari a trentasei mesi a partire dalla data di assunzione. Con apposita circolare, l Istituto emanerà le istruzioni per la fruizione della misura di legge in oggetto, con particolare riguardo alle modalità di compilazione delle dichiarazioni contributive da parte dei datori di lavoro. Riferimento Circolare numero 17 del 29-01-2015. http://www.inps.it/ INCENTIVO ALL'ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI GIOVANI Pagina 6
INPS fino al 30/06/2015 subordinatamente alle risorse finanziarie disponibili. Il Decreto Legge n. 76 del 28 giugno 2013 (c.d. Decreto Lavoro), convertito, con modificazioni, dalla legge n. 99 del 9 agosto 2013, riconosce incentivi per le nuove assunzioni a tempo indeterminato di giovani lavoratori, effettuate a partire dal 7 agosto 2013 fino al 30 giugno 2015, subordinatamente alla verifica da parte dell Inps della capienza delle risorse finanziarie. Le modalità operative per poter usufruire del beneficio sono state definite dall INPS con la Circolare n. 131, pubblicata il 18 settembre 2013. Soggetti a cui spetta l'incentivo: lavoratori di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che rientrino in una di queste condizioni: siano senza impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi; siano privi di un diploma di scuola media superiore o professionale. Tipologia di contratto a cui spetta l'incentivo: Il contributo spetta per le assunzioni a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, e per le assunzioni con contratto di apprendistato (considerato un contratto a tempo indeterminato). Non spetta invece per le assunzioni di lavoratori domestici. Inoltre il contributo spetta per trasformazioni a tempo indeterminato di un rapporto a termine. Rientrano anche le assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione. Misura e durata dell incentivo L incentivo è pari ad un terzo della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali. Il valore mensile dell incentivo non può comunque superare l importo di 650 euro per lavoratore. In caso di assunzione a tempo indeterminato l incentivo spetta per 18 mesi, in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a termine per 12 mesi. www.regione.sardegna.it CORSI DI FORMAZIONE GRATUITI Avviso pubblico di selezione per l' ammissione ai corsi per operatore socio sanitario IAL Sardegna srl Impresa Sociale, Centro Professionale Europeo «Leonardo», Isforcoop, CNOS-FAP Sardegna, CIOFS-FP Sardegna, Evolvere, ENAP Sardegna, Lariso le domande devono pervenire entro il 02/03/2015 Il Progetto Artemisia è il raggruppamento di 8 agenzie formative che gestirà nel 2015 la formazione di 1250 operatori socio sanitari in tutta la Sardegna. DESTINATARI: - disoccupati e inoccupati di età non inferiore ai 18 anni - disoccupati e inoccupati di età compresa fra i 18 anni e i 29 anni (e 364 giorni) - lavoratori che nel 2012/2013/2014 sono stati destinatari di ammortizzatori sociali - occupati con esperienza pregressa nel settore. I corsi saranno interamente gratuiti per la sola tipologia 2: per tutte le altre tipologie è prevista una compartecipazione graduale, che va da un minimo di 500 a un massimo di 1500 (per i soli occupati). La quota di compartecipazione dovrà essere Pagina 7
Newsletter Job Center Barigadu Febbraio n.01-2015 massimo di 1500 (per i soli occupati). La quota di compartecipazione dovrà essere versata al momento dell ammissione, pena l impossibilità di partecipare al corso. E possibile consultare il Regolamento e compilare la domanda su http://www.corsioss2015.it/ P.S. Tenuto conto dei ritardi dell Inps nel rilascio delle attestazioni ISEE dovute alle necessarie implementazioni del sistema informativo dell ISEE, e considerato che le domande del Progetto Artemisia devono pervenire per raccomandata A/R entro le ore 13,00 del 2 marzo 2015, si invitano gli utenti a recarsi urgentemente presso i CAF per fare la domanda per l ISEE che sulla base della nuova normativa sarà rilasciato dopo 10 giorni lavorativi.infatti, attestazioni ISEE richieste dopo il 16-17 febbraio rischiano di pervenire ai CAF e quindi agli utenti (sulla base dei tempi attuali dell Inps) in tempo non utile per far arrivare la raccomandata entro il 2 marzo. http://www.corsioss2015.it/ Nell'ambito dell Avviso BENI BENIUS, realizzazione di progetti formativi destinati agli immigrati in Sardegna, POR FSE SARDEGNA 2007/2013 - Obiettivo Competitività Regionale e Occupazione Asse II Occupabilità, Progetto I.R.I.S" lo IAL SARDEGNA IMPRESA SOCIALE SRL in RT con CIOFS Sardegna, CNOS FAP Sardegna e Sardegna Sapere ha pubblicato il bando per la selezione ai corsi di "Assistente Familiare, "Assemblaggio in saldatura di parti metalliche", "Trattamento delle materie prime e dei semilavorati in cucina", "Preparazione di prodotti panari, dolciari, da forno", "Gestione della sicurezza in azienda", "Creazione e gestione di una piccola impresa". IAL SARDEGNA IMPRESA SOCIALE SRL, in RT con CIOFS Sardegna, CNOS FAP Sardegna e Sardegna Sapere. 09.03.2015 ore 13.00 Destinatari: Cittadini di Paesi Terzi regolarmente soggiornanti nel territorio regionale, che abbiano compiuto la maggiore età, in possesso di una conoscenza di base della lingua italiana. Sede: Oristano, Iglesias, Cagliari, Selargius, Olbia, Sassari, Nuoro, Sanluri, Decimomannu, Elmas. http://www.ialsardegna.it/ OFFERTE DAL SILSARDEGNA Il Comune di Ula Tirso ha presentato la richiesta di avviamento a selezione per n. 6 Operai Csl Ghilarza Adesioni dal 25/02/2015 al 27/02/2015. : L Avviamento a selezione è riservato ai cittadini che: non usufriscono di altre sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità;che si trovino in condizioni di disoccupazione o inoccupazione;residenti e domiciliati nel Comune di Ula Tirso e quelli non residenti ma domiciliati nello stesso comune, con priorità per i residenti. Tipologia contrattuale: Tempo determinato, part time 25 ore settimanali - n. 3 turni di mesi 3 Sede di lavoro: Ula Tirso sito web Sardegna Lavoro Pagina 8
Il Comune di Allai ha richiesto l avvio a selezione di: n. 2 impiegati amministrativi; n. 3 operai addetti alla motosega o segantini di falegnameria. Csl Ghilarza Adesioni dal 25/02/2015 al 27/02/2015. : L Avviamento a selezione è riservato ai cittadini che: non usufruiscono di altre sovvenzioni pubbliche o indennità di disoccupazione e/o mobilità; si trovino in condizioni di disoccupazione e inoccupazione; residenti e domiciliati nel Comune di Allai e quelli non residenti ma domiciliati nello stesso Comune, con priorità per i residenti; iscritti nell elenco anagrafico del Centro Servizi per il Lavoro di Ghilarza. Qualifica professionale richiesta: impiegato amministrativo, operaio addetto alla motosega o segantino di falegnameria. Tipologia contrattuale: Tempo determinato, part-time 30 ore settimanali n. 2 turni di tre mesi.l attuazione del progetto sarà affidato a cooperative sociali di tipo B. Sede di lavoro: Allai sito web Sardegna Lavoro OFFERTE DAL WEB ATM Azienda Trasporti Milanesi SpA ricerca: - operatori manutenzione impianti idraulici e antincendio - rif. dc3 2015 - manutentori impianti di trasporto verticale - rif. dc2 2015 - operatori manutenzione immobili e manutenzione infrastrutture - rif. dc1 2015 - conducenti di linea- rif oe 2015 ATM Milano pubblicazione 12/02/2015 : Operatori manutenzione impianti idraulici e antincendio - rif. dc3 2015: Attestato professionale o diploma di scuola superiore di estrazione tecnica; Buona capacità di comprensione di schemi, planimetrie e specifiche tecniche inerenti impianti idrici e antiincendio; Capacità di realizzare condutture idriche di ogni natura; Conoscenza dei principi base di funzionamento elettrico e meccanico, di elettropompe e motopompe; Capacità di intervenire su quadri elettrici a servizio di impianti idrico/sanitari e antincendio; Disponibilità a lavorare su turni rotativi, anche notturni e festivi, e con turnazioni di reperibilità; Capacità di lavorare in team, anche come membro di squadre di emergenza; Affidabilità, responsabilità e precisione; Pagina 9
Stabilità emotiva e autocontrollo; Idoneità fisica e psicoattitudinale alla mansione secondo la normativa vigente. Manutentori impianti di trasporto verticale - rif. dc2 2015 Preferibilmente diploma di perito elettrotecnico; Certificato di abilitazione manutenzione ascensori e montacarichi in servizio privato ai sensi del DPR n. 1767 del 24/12/1951 rilasciato dal Prefetto in corso di validità; Preferenziale abilitazione PES e PAV per la sicurezza nei lavori elettrici come previsto dalla norma CEI 11-27; Capacità di leggere e comprendere schemi, specifiche tecniche inerenti impianti montascale e ascensori; Conoscenza delle norme tecniche UNI EN 81-40, UNI EN 81-1, 81-2, 81-28, 81-70 e del DPR n.162 del 1999, D.Lgs. n 81/2008; Esperienza di manutenzione e pronto intervento sugli impianti di trasporto verticale; Capacità di lavorare in autonomia; Affidabilità, responsabilità e precisione; Stabilità emotiva e autocontrollo; Propensione al continuo apprendimento; Idoneità fisica e psicoattitudinale alla mansione secondo la normativa vigente Operatori manutenzione immobili e manutenzione infrastrutture - rif. dc1 2015: Attestato professionale o diploma di scuola superiore di estrazione tecnica; Buona capacità di comprensione degli elaborati progettuali grafici; Buone abilità nell esecuzione in autonomia di piccoli rilievi metrici; Preferibile possesso di certificazione per la saldatura; Disponibilità a lavorare su turni rotativi, anche notturni e festivi, e con turnazioni di reperibilità; Capacità di lavorare in team; Affidabilità, responsabilità e precisione; Stabilità emotiva e autocontrollo; Idoneità fisica e psicoattitudinale alla mansione secondo la normativa vigente. Conducenti di linea- rif oe 2015 Patente D - DE (preferibile possesso patente DE) Carta di qualificazione del conducente per il trasporto di persone (CQC) Possesso della idoneità fisica e psico-attitudinale alla mansione di operatore di esercizio a norma del Decreto Ministero dei Trasporti n. 88 del 23.2.99 Preferibile età inferiore a 29 anni Preferibile diploma di scuola media superiore Preferibile conoscenza della lingua inglese Disponibilità a lavorare su turni rotativi, anche notturni e festivi Sede di lavoro:milano e provincia sito http://www.lavorareinatm.it Bagaglino Hotels ricerca le seguenti figure professionali:resident manager; receptionist;chef, capi partita, commis, lavapiatti, maitre, chef de rang, commis di sala;barman, aiuto bar;camerieri ai piani;manutentori;fattorini;assistenti bagnanti. Bagaglino Hotels pubblicazione 12/02/2015 Pagina 10
: aver maturato esperienza nel settore di riferimento. Sede di lavoro:sicilia Puoi inviare il tuo c.v completo e l autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 196/03, in formato word o preferibilmente PDF al seguente indirizzo di posta elettronica: info@bagaglinoclub.it sito http://www.bagaglinoclub.it/lavora-con-noi Bricoman, per apertura di negozio a Genova ricerca: Venditori addetti alla logistica hostess/steward di cassa e di accoglienza Bricoman spa pubblicazione 12/02/2015 : Diploma di scuola media superiore, esperienze anche brevi in ruoli di vendita o a contatto con il pubblico. Capacità di ascolto, spirito di squadra, responsabilità, orientamento ai risultati, dinamismo e concretezza. Disponibilità a lavorare su turni Sede di lavoro:genova sito http://www.lavorainbricoman.it/ Cooperativa ricerca un banconiere esperto per reparto macelleria pubblicazione 12/02/2015 Cooperative sarda Thiesi : esperto per reparto macelleria. Deve occuparsi del reparto macelleria, abile nella lavorazione della carne nel suo confezionamento e vendita diretta al banco. Inviare il cv con foto. Sede di lavoro:thiesi sito www.subito.it Cercasi fabbro saldatore esperto Tre emme snc pubblicazione 11/02/2015 : Cercasi fabbro saldatore esperto. Tel.al numero 349 3949863 Sede di lavoro:olbia sito www.subito.it Pagina 11
Azienda alimentare cerca operai specializzati addetti alle macchine automatiche. pubblicazione 11/02/2015 Sali di Sardegna srl - Uta : Operai specializzati addetti alle macchine automatiche Sede di lavoro:uta sito www.subito.it Infornatore esperto forno a legna cercasi per pizzeria a cagliari Pizzeria a Cagliari pubblicazione 11/02/2015 : Infornatore esperto nell'utilizzo di forno a legna. Disponibilità:dal martedì alla domenica dalle 17 alle 23.30 circa. Compenso 900 euro mensili Sede di lavoro:cagliari Rinac srl, azienda nel settore dei lavori pubblici con sede in Sedilo, seleziona responsabile tecnico con qualifica di geometra o ingegnere per l'inserimento nel proprio organico. sito www.subito.it Rinac pubblicazione 10/02/2015 :Retribuzione prevista secondo il contratto CCNL, se con esperienza contratto a tempo indeterminato e paga in base al livello di assunzione. Inviare Curriculum Vitae a curriculum@rinacsrl.com. Inviate una copia recente "Scheda anagrafica uff. impiego". Sede di lavoro:sedilo sito subito.it Si ricercano ragazze/i, possibilmente con esperienza anche minima, per aiuto allo staff di un Bar- Ristorante-Pizzeria sito in Neoneli (OR). Pizzeria pubblicazione 10/02/2015 : Richiediamo buona volontà, disponibilità all'inserimento in un gruppo di lavoro, serietà, adattabilità alle varie attività a contatto con il pubblico. Possibilità di Pagina 12
inserimento per lavoro occasionale e/o continuativo per weekend ed eventi. Requisito fondamentale: Residenti nei comuni limitrofi a Neoneli (per motivi di distanza) e automuniti. Sede di lavoro:neoneli sito www.subito.it Al più presto vi saranno inviate ulteriori informazioni. Si ricorda che l'operatore è a vostra disposizione presso gli sportelli periferici e presso la sede centrale. Grazie per aver scelto il nostro servizio. Si prega di segnalare eventuali errori o refusi individuati nella newsletter. Pagina 13