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corsi base 2
Corso per DL Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Base - Rischio Medio L entrata in vigore del Nuovo Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, prevede per il datore di lavoro la possibilità di ricoprire il ruolo di R.S.P.P. previa partecipazione ad un corso di formazione della durata di 16/48 ore, variabile a seconda del settore aziendale di appartenenza (art. 34 Nuovo Testo Unico). Relativamente alla comunicazione del nominativo di R.S.P.P. l obbligo è esclusivamente relativo all indicazione dello stesso sul documento di Valutazione dei Rischi (art. 28 comma 2, lettera e). 32 ore 32-1 figura 5 anni Datori di lavoro Al termine del corso a tutti i partecipanti sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell art. 34 del d.lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. Il presente corso è validato dall ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro). 3
Corso di Formazione e Informazione dei Lavoratori Base - Rischio Medio Il Nuovo testo Unico prevede per ciascun lavoratore l obbligo di partecipare ad un determinato corso di formazione in materia di prevenzione e protezione sul lavoro. Il contenuto della informazione deve essere facilmente comprensibile e deve consentire ai lavoratori di acquisire le relative conoscenze. 12 ore 12 - Numero dipendenti 5 anni Lavoratori dipendenti Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell art. 37 del d.lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. 4
Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Base - Tutti i rischi Il corso mira a formare la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori sugli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. Tale figura e istituita a livello territoriale o di comparto aziendale e di sito produttivo. Nella stragrande maggioranza dei casi si tratta di un lavoratore eletto dagli altri lavoratori o designato dalle organizzazioni sindacali. 32 ore 32-1 figura fino a 200 dipendenti 1 anno Lavoratori dipendenti Al termine del corso,a tutti i partecipanti,sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell art. 47 del d.lgs. 81/08. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. Il presente corso è validato dall ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro). 5
Corso per Addetto al servizio antincendio Base - Rischio Medio I lavoratori incaricati dell attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato e comunque di gestione dell emergenza, devono ricevere un adeguata e specifica formazione e devono aggiornarla periodicamente per svolgere in maniera efficiente il proprio ruolo all interno dell azienda. 8 ore 5 3 1 per turno fino a 30 dipendenti 3 Anni Datori di lavoro e lavoratori dipendenti Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell art. 46 del d.lgs. 81/08 e D.M. 10 Marzo 1998. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. 6
Corso di Primo Soccorso Base - Cat B/C Il corso intende fornire, a coloro che dovranno svolgere la funzione di Addetti al Pronto Soccorso in azienda un adeguata formazione ed addestramento pratico volti al riconoscimento delle emergenze sanitarie e all attuazione di interventi di pronto soccorso e delle tecniche di intervento pratico. 12 ore 8 4 1 per turno fino a 30 dipendenti 3 anni Datori di lavoro e lavoratori dipendenti Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell art. 45 del d.lgs 81/08. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. 7
Corso per Preposto alla Sicurezza Base - Tutti i Rischi Il corso è rivolto a chi, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell incarico conferitogli, sovrintende all attivita lavorativa e garantisce l attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Tale figura si può definire la sentinella che vigila sulla sicurezza del lavoro nell azienda. Anche nelle piccole aziende potrebbe coincidere con figure già presenti, quali capo-reparto e capo-ufficio, che coordinano operativamente i lavoratori con attività di controllo ai fini del buon funzionamento aziendale. 8 ore 8-1 figura 5 anni Lavoratori dipendenti Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi degli artt. 37 e 19 del d.lgs. 81/08 e dell Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. 8
Consulenza per redazione D.V.R. Rischio Medio Il datore di lavoro, previa consultazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, elabora il Documento di Valutazione dei Rischi in collaborazione con il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione e con il medico competente (art.28 del Nuovo Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro). Contenuti D.V.R. Il Documento, redatto a conclusione della valutazione, deve avere data certa e contenere: a) una relazione sulla valutazione di rischi per la sicurezza e la salute durante l attività lavorativa; b) indicazioni sulle misure di prevenzione e protezioni attuate e dei dispositivi di protezione individuati adottati; c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; c) l individuazione delle procedure per l attuazione delle misure da realizzare nonchè dei ruoli dell organizzazione aziendale a cui provvedere; e) l indicazione del nominativo del R.S.P.P., e del R.L.S. e del medico competente; f) l individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici; Inoltre, in base alla tipologia dell azienda ed al suo numero di dipendenti, può essere obbligatoria la: g) Redazione del piano delle emergenze; h) Analisi delle polveri inalabili; i) Relazione fonometrica; tutte le aziende con almeno un dipendente. Sanzioni: L omissione dell elaborazione del D.V.R. e la commissione di infrazioni correlate comporta il rischio di incorrere in severe sanzioni fino all arresto di 1 anno e 6 mesi (art. 55 comma 2) e di ammende fino a 15.000 euro (art.55 comma 1). 9
aggiornamenti 10
Corso per DL Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Aggiornamento - Rischio Medio L art. 32 del Dlgs. 81/2008 al comma 6 specifica che: I responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento secondo gli indirizzi definiti nell Accordo Stato-Regioni di cui al comma 2. Tale Accordo dispone in proposito l obbligo di frequenza, con cadenza quinquennale, di corsi di aggiornamento al fine di mantenerne costantemente elevato il livello professionale. 10 ore 10-1 figura 5 anni Datori di lavoro Al termine del corso,a tutti i partecipanti,sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell art. 34 del d.lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. Il presente corso è validato dall ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro). 11
Corso di Formazione e Informazione dei Lavoratori Aggiornamento - Tutti i rischi L aggiornamento previsto per la formazione dei lavoratori è quinquennale dalla data di erogazione della prima formazione, ma in caso di modifiche alla mansione dei lavoratori, la formazione degli stessi dovrà essere ripetuta indipendentemente dalla periodicità sopra riportata. Questo corso di aggiornamento contiene due argomenti di approfondimento individuati dalla Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni. Il primo riguarda l organizzazione e la gestione della sicurezza in azienda; il secondo riguarda gli approfondimenti giuridico-normativi in materia di Sorveglianza Sanitaria. 6 ore 6 - Numero dipendenti 5 anni Lavoratori dipendenti Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell art. 37 del d.lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. 12
Corso per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aggiornamento - Tutti i Rischi Il corso è rivolto ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza che hanno già frequentato il corso di formazione di 32 ore e mira ad aggiornare la persona eletta sugli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro. L obiettivo è di fornire gli approfondimenti e gli aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti che sono stati loro affidati per esercitare con competenza ed efficacia la funzione di RLS all interno dell organizzazione aziendale. 4 ore 4-1 figura fini a 200 dipendenti 1 anno Lavoratori dipendenti Al termine del corso, a tutti i partecipanti,sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell art. 47 del d.lgs. 81/08. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. Il presente corso è validato dall ANFOS (Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro). 13
Corso per Addetto al servizio antincendio Aggiornamento - Rischio Medio L articolo 37 del D. Lgs. 81/08 stabilisce l obbligo di aggiornamento per i lavoratori che svolgono incarichi relativi alla prevenzione incendi, lotta antincendio o gestione emergenze già in possesso della specifica formazione obbligatoria per aggiornare e migliorare le competenze necessarie per gestire le emergenze in contesti aziendali in cui si svolgono attività classificate dalla normativa in materia, a rischio medio. 5 ore 3 2 1 per turno fino a 30 dipendenti 3 anni Datori di lavoro e lavoratori dipendenti Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell art. 46 del d.lgs. 81/08 e D.M. 10 Marzo 1998. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. 14
Corso di Primo Soccorso Aggiornamento - Cat B/C Il corso intende fornire, a coloro che dovranno svolgere la funzione di Addetti al Pronto Soccorso in azienda un adeguata formazione ed addestramento pratico volti al riconoscimento delle emergenze sanitarie e all attuazione di interventi di pronto soccorso e delle tecniche di intervento pratico. 4 ore - 4 1 per turno fino a 30 dipendenti 3 anni Datori di lavoro e lavoratori dipendenti Al termine del corso, a tutti i partecipanti, sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi dell art. 45 del d.lgs 81/08. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. 15
Corso per Preposto alla Sicurezza Aggiornamento - Tutti i Rischi L obiettivo del corso è di aggiornare il preposto già designato dall azienda sui propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro e sul proprio ruolo, riconoscendo le implicazioni penali in caso di comportamenti sbagliati e/o omissioni. 6 ore 6-1 figura 5 anni Lavoratori dipendenti Al termine del corso, a tutti i partecipanti,sarà rilasciato relativo attestato di frequenza valido ai sensi degli artt. 37 e 19 del d.lgs. 81/08 e dell Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011. Il massimo di assenze consentite è pari al 10% del monte ore totale. 16
L importanza del nuovo Testo Unico della sicurezza sul lavoro. Per Testo Unico della sicurezza sul lavoro si intende l insieme di norme comprese nel decreto legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 che riunisce ed armonizza le disposizioni contenute in alcune precedenti normative in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, congiuntamente abrogate dal decreto stesso. Il nuovo testo normativo è stato concepito per semplificare la materia inerente salute e sicurezza dei lavoratori in Italia, riunendo ed armonizzando le norme relative contenute in molteplici disposti succedutesi nell arco di quasi sessant anni, nonchè di aggiornare le medesime all evolversi della tecnica e del sistema di organizzazione del lavoro. Arresto fino a 18 mesi e sanzione amministrativa fino a 24 mila euro per il datore di lavoro che non rispetta le norme previste dal nuovo testo in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questa è una delle novità previste dal decreto legislativo del 9 aprile 2008 n. 81 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale 30 aprile 2008 n. 101) in attuazione della delega conferita al Governo dalla Legge 3 agosto 2007 n. 123, in vigore dal 15 maggio 2008. Il provvedimento, reso necessario anche dai tragici eventi ed infortuni occorsi recentemente e frutto di un ampia convergenza delle forze politiche presenti in parlamento, ridisegna la materia della salute e della sicurezza sul lavoro le cui regole - fino ad oggi contenute in una lunga serie di disposizioni succedutesi nell arco di quasi sessant anni - sono state rivisitate e collocate in un ottica di sistema. Tra gli interventi più importanti indichiamo Obbligo del datore di lavoro alla formazione, informazione ed addestramento del lavoratore; Sanzioni più severe per le imprese che violano le norme in materia di sicurezza; Nei casi più gravi di incidenti con feriti/morti con colpa dell azienda sospensione dell attività, sanzioni amministrative fino a 15.000 euro ed interdizione alla collaborazione con la pubblica amministrazione; Responsabilità dell appaltatore in merito agli incidenti che accadono ai lavoratori delle ditte appaltatrici; Estensioni delle tutele ai lavoratori sensibili; Istituzione dei c.d. rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza eletti in ciascuna azienda indipendentemente dal numero dei dipendenti.
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