Corso in COUNSELLING STRATEGICO

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1 1 Corso in COUNSELLING STRATEGICO Obiettivi Il corso (biennale) è finalizzato a formare consulenti strategici attraverso il trasferimento di metodologie e tecniche specifiche, lo sviluppo di competenze che, applicate alle diverse tipologie di realtà, permettono di utilizzare modelli operativi di intervento in diversi ambiti. Il corso privilegia l agire pratico, la gestione del disagio e dei rapporti affettivi, i conflitti sul lavoro, il problem solving, la focalizzazione sui sistemi piuttosto che sugli individui in merito alle esigenze espresse da aziende, scuole, organizzazioni ed istituzioni. Competenze Riconoscere e gestire il disagio; migliorare la gestione dei rapporti interpersonali; sviluppare le conoscenze e le capacità comunicative; potenziare le capacità di problem solving; trasferire conoscenze e sviluppare capacità di utilizzo dei principali strumenti e delle metodologie per la gestione dei processi di selezione, valutazione, formazione del personale e bilancio delle competenze. Profilo in uscita Il consulente strategico è una figura professionale capace di operare in contesti educativi, formativi e organizzativi diversificati. È competente nella relazione d aiuto, nelle diverse realtà aziendali e conosce gli strumenti e le metodologie di lavoro adatti ad intervenire in ambiti complessi. Può gestire consulenze individuali e di gruppo nel settore privato o lavorare come counselor in strutture private di tipo aziendale.

2 2 Destinatari Il corso è rivolto a laureandi e laureati di qualsiasi disciplina. La formazione è aperta a chiunque sia interessato ad un percorso di crescita personale, a chi sente l importanza di arricchire di significato le proprie relazioni all interno del suo ambito lavorativo e/o familiare e a chi desidera acquisire le abilità necessarie a stabilire un efficace relazione d aiuto nei contesti in cui opera. Durata del corso Due anni di complessive seicento ore di formazione. Approccio teorico di riferimento Approccio strategico. Formazione del 1 anno Trecento ore così suddivise: A) Formazione in aula Materia Contenuti ORE Fondamenti e Storia del Counselling Excursus storico del counselling dalla sua nascita al suo sviluppo in Italia; principali teorie e modelli di riferimento Elementi di Psicologia (Base) Fondamenti di psicologia generale; principali teorie e modelli di riferimento Elementi di Etica e Deontologia Professionale Il codice deontologico del counsellor, suo rispetto nei differenti contesti e applicazione, approfondimento delle aree di competenza del counsellor; codice etico del CNCP Il Counselling Strategico Descrizione ed applicazione del counselling secondo il modello di riferimento strategico; riconoscimento del disagio e comprensione delle difficoltà socio-affettive

3 3 Introduzione al Modello Strategico Il problem Solving Strategico Il modello strategico, descrizione e principali autori di riferimento Il problem solving strategico, descrizione, principali autori di riferimento e sua applicazione nei diversi contesti (lavoro, scuola, istituzioni, organizzazioni); potenziare le capacità di problem solving Colloquio Strategico Il colloquio strategico, descrizione, principali autori di riferimento e sua applicazione nei diversi contesti (lavoro, scuola, istituzioni, organizzazioni) Convegno sul Counselling Tema da definire 10 Seminario di approfondimento Tema da definire B) Stage/Tirocinio di 50 ore L allievo può decidere di svolgerlo presso lo stesso Ente erogante il corso o presso strutture convenzionate. C) Formazione personale Gruppo di formazione esperenziale in counsellig strategico ore. Formazione del 2 anno. Trecento ore così suddivise: A)Formazione in aula Materia Contenuti ORE Elementi di Psicologia (Avanzato) La Consulenza Strategica nella relazione d aiuto Principi di psicologia, corso di approfondimento e ultime ricerche Approfondimento del counselling strategico nella relazione d aiuto con il cliente

4 4 Elementi di Comunicazione Il Modello Strategico e la sua applicazione all interno del Counselling Processi comunicativi, principali teorie e modelli di riferimento; la comunicazione verbale e non verbale; come gestire la comunicazione con l altro e il gruppo; sviluppare le conoscenze e le capacità comunicative Approfondimento del Modello Strategico nelle Consulenze individuali e di gruppo Il Counselling in azienda Dinamiche e conduzione del gruppo nel Counselling Il Counselling nelle scuole Approfondimento e modalità di intervento attraverso il couselling in ambito aziendale Descrizione e approfondimento dell uso del counselling all interno di un gruppo Approfondimento e modalità di intervento attraverso il couselling all interno delle scuole Seminario di approfondimento Tema da definire Convegno sul Counselling Tema da definire 10 Totale 230 B)Stage/Tirocinio di 50 ore L allievo può decidere di svolgerlo presso lo stesso Ente erogante il corso o presso strutture convenzionate C)Formazione personale Gruppo di formazione esperenziale in counselling strategico ore. Modalità di verifica apprendimento Durante l anno l allievo è sottoposto a test a scelta multipla o domande aperte alla fine di ogni modulo didattico con lo scopo di monitorarne il costante apprendimento. Valutazione dell apprendimento ed esame finale Durante il corso l allievo è sottoposto a test a scelta multipla o domande aperte alla fine di ogni modulo didattico con lo scopo di monitorarne l apprendimento. Al termine del biennio l allievo svolge una verifica, valutata in trentesimi, sugli argomenti del programma e un esame finale. A tale esame sono ammessi gli allievi che abbiano:

5 5 ottenuto una valutazione di 18/30 alla prova di verifica; completato il tirocinio; frequentato almeno l 85% delle ore di formazione teorico pratica. L esame finale prevede la discussione di un elaborato riguardante una delle tematiche affrontate durante la formazione, concordato con un docente. La votazione in trentesimi è riportata sul diploma di master. Colloquio di ammissione Il candidato viene valutato attraverso un colloquio di selezione volto a stimare le competenze trasversali e didattiche di base in modo da garantire l omogeneità del gruppo. Calendario La formazione in aula è articolata in 10 weekend all anno, a cadenza mensile, a partire dal mese di ottobre 18, oltre al seminario e al convegno in date da stabilirsi. Tale formazione si tiene il sabato e la domenica dalle 10,00 alle 14,10 e dalle 15,10 alle 19,. Costo, riconoscimenti e iscrizione Il costo del corso è di euro 1.650,00 + iva, da versare con le seguenti modalità: 250,00 + IVA al momento dell iscrizione; dieci rate da 1,00 + iva con cadenza mensile. Il pagamento può essere effettuato anche tramite la finanziaria Prestitempo della Deutsche Bank a tasso zero. Il corso rilascia crediti formativi per corsi di Counseling professionale riconosciuti dal CNCP Coordinamento Nazionale Counsellors Professionisti. I candidati dovranno inviare domanda di ammissione a: entro il 30 settembre 18, allegando la scansione dei seguenti documenti: fotografia formato tessera; certificato di laurea o di iscrizione a un corso di laurea, tali documenti potranno essere autocertificati; curriculum; ricevuta del versamento della quota di iscrizione pari a 250,00 + iva c/c bancario codice IBAN IT14M X96, intestato a Sviluppo Psicosociale Srl, Via San Martino della Battaglia 31, Roma. La quota di iscrizione sarà restituita solo in caso di non ammissione del candidato. Docenti Dott.ssa Clarissa Agata Albanese, psicologo, PhD Student, Università di Cassino e del Lazio Meridionale Dott.ssa Giuseppina Sinatra, Counselor, Coach Aziendale e Life Coach Dott. Matteo Pio Ferrara, psicologo, PhD Student, Università di Cassino e del Lazio Meridionale Dott.ssa Fiorella Masucci, sessuologa, Sviluppo Psicosociale Dott. Luigi Scaringello, sessuologo clinico, psicoterapeuta, Ostetrico-ginecologo Dott.ssa Maria Moro, medico, La Sapienza Università di Roma Prof. Filippo Petruccelli, psicoterapeuta, Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, Sviluppo Psicosociale Dott.ssa Pina Li Petri, psicoterapeuta, coach, Università di Firenze Dott. Salvo Noè, psicoterapeuta, mediatore familiare, Università Kore di Enna Dott.ssa Rossella Ruggeri, Counselor, Avvocato, Life Coach Dott.ssa Valeria Saladino, psicologo, PhD Student, Università di Cassino e del Lazio Meridionale

6 6 Dott. David Scaramozzino, Libero professionista, Sviluppo Psicosociale Direttore Prof. Filippo Petruccelli, Università di Cassino e del Lazio Meridionale Coordinatore Dott.ssa Manuela Grossi, tel , mail formazione@sviluppo-psicosociale.it Sedi delle lezioni Cassino (FR), Via G. Leopardi 32/C, Cassino (FR) Tel Orta di Atella (CE), Via Marco Pantani 44, Rocca di Atella (CE) Tel Roma, Via San Martino della Battaglia 31, Roma Tel