TRAINING & COACHING MASTER IN COACHING PER L ORIENTAMENTO E LO SVILUPPO DI CARRIERA

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1 TRAINING & COACHING MASTER IN COACHING PER L ORIENTAMENTO MASTER IN COACHING PER L ORIENTAMENTO 380 ORE DI FORMAZIONE PERIODO DI SVOLGIMENTO: NOVEMBRE FEBBRAIO 2018 (4 MESI) FORMULA: WEEK END RESPONSABILE: DOTT. DAMIANO DE CRISTOFARO NUMERO VERDE GRATUITO: CODICE CORSO: COC117 IN PARTNERSHIP CON

2 OBIETTIVI DEL MASTER IN COACHING PER L ORIENTAMENTO E LO SVILUPPO DI CARRIERA Fornire ai partecipanti tutte le tecniche e le metodologie necessarie per avviare un percorso professionale in tutti gli ambiti della consulenza orientativa e dello sviluppo di carriera: Orientamento Scolastico e Universitario, Orientamento professionale, Career Coaching, Outplacement, Bilancio di competenze e Personal Branding. Il percorso prevede anche i moduli integrativi di Marketing e Web Marketing durante i quali i partecipanti apprenderanno le più moderne strategie per potenziare la propria visibilità e presentarsi in maniera professionale al mercato. DESTINATARI Laureati, neolaureati, free-lance e consulenti, operatori dei servizi pubblici e privati all impiego, dipendenti e collaboratori delle Agenzie per il Lavoro, docenti delle scuole secondarie, operatori di placement universitario. IL PERCORSO 4 mesi - da novembre 2017 a febbraio ore di formazione (di cui 140 ore di Project Work) sessioni di coaching individuale e di orientamento per ogni partecipante FORMAZIONE D AULA ORE Nella parte di formazione in aula saranno affrontate le seguenti tematiche: TEMATICHE AFFRONTATE Elementi del lavoro del Consulente di Carriera Consulenza Orientativa La sessione di coaching Le competenze di base ed avanzate del coach

3 TEMATICHE AFFRONTATE Il Mercato del lavoro Il modello e gli strumenti per il Coaching Orientativo e di Carriera Significato e costruzione dell immagine Made in Italy La legislazione del lavoro Altre applicazioni del modello (Scolastico, Universitario, Transition Coaching, Outplacement) Personal Branding Mindfulness PROJECT WORK ORE Il percorso prevede che la formazione continui attraverso l elaborazione di un Project Work basato su di un caso aziendale concreto, in cui hai la possibilità di dare prova delle competenze acquisite e approfondirle; in questo modo la tua formazione è ancora più completa e valorizzante grazie ad un case history importante da inserire sul tuo CV. SESSIONI DI COACHING INDIVIDUALE E DI ORIENTAMENTO Durante il percorso hai a disposizione alcune sessioni individuali e di orientamento per sviluppare al meglio le tue capacità e risorse interne. METODOLOGIA DIDATTICA Il trasferimento di competenze avviene attraverso il modello ARROW, ossia una proposta metodologica e strumentale per gestire i processi di consulenza orientativa. Il modello prevede una metodologia esperienziale e basata su tecniche di coaching, questo approccio consentirà di raggiungere in tempi più rapidi un livello di competenza elevato e di consolidare i risultati attesi. Nella fase iniziale sono previste attività che favoriscano la formazione del gruppo, l individuazione delle caratteristiche professionali di ogni partecipante in relazione alle competenze da impiegare nella formazione e l analisi dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento. Gli incontri sono intervallati al fine di permettere ai partecipanti di porre

4 in essere le attività, le esercitazioni e le letture che verranno proposte dopo ogni sessione d aula. Oltre a momenti di formazione frontale, necessari per trasferire alcuni elementi teorici, gli incontri si svolgeranno, come detto, in modalità esperienziale (come role playing, metodo dei casi, esercitazioni di ruolo, progetti elaborati dal gruppo) al fine di sviluppare concretamente le conoscenze, le capacità e i comportamenti previsti per il professionista dell orientamento e lo sviluppo di carriera. Saranno di supporto all attività formativa l uso di video e audio registrazioni dei partecipanti per permettere loro di cogliere gli elementi di miglioramento insieme al resto del gruppo. Durante il percorso verranno effettuati dei momenti di valutazione individuali e di gruppo per valutare il raggiungimento delle competenze sviluppate fino a quel momento. MATERIALE DIDATTICO - un area riservata dove scaricare il materiale didattico, le esercitazioni e il materiale di approfondimento - un gruppo Facebook chiuso dedicato ai corsisti - materiale di cancelleria SEDE DI SVOLGIMENTO La sede di svolgimento è a Pescara presso Prime Factory - via Latina, ULTERIORI ANNOTAZIONI Il corso è a numero chiuso e le candidature verranno valutate in ordine di arrivo e in base al Curriculum Vitae e, se necessario, colloquio motivazionale. Il programma può subire variazioni per esigenze organizzative. L attivazione del corso è subordinata al raggiungimento del numero minimo di iscritti. SEGRETERIA La segreteria è a tua disposizione con le seguenti modalità:

5 mail: web: Numero Verde Gratuito: GIORNO ORARI DALLE ALLE LUNEDÌ MARTEDÌ MERCOLEDÌ GIOVEDÌ VENERDÌ SABATO Nei seguenti giorni ed orari:

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