Genere e carriere all Università degli Studi di Milano

Transcript

1 Primo Rapporto dell Osservatorio sulla Parità Genere e carriere all Università degli Studi di Milano Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni 2017 Slides riassuntive

2 La popolazione di Unimi al 31 dicembre accademici compresi gli assegnisti di ricerca. Di cui: uomini (52,5%) e donne (47,5%) - 46 anni e mezzo l età media (44,5 F 48,5 M) dipendenti del personale TAB (tecnici, amministrativi e bibliotecari), di cui donne (63,2%) e 701 uomini (36,8%). Età media: 49 anni e tre mesi. Poca variazione tra uomini e donne: 49 anni (F) contro 49 anni e mezzo (M) iscritti studenti, specializzandi e dottorandi all anno accademico 2015/2016. Di cui il 91,5% del totale iscritti a un corso di laurea. Le donne sono il 59% (dati aggiornati a maggio 2016).

3 Le carriere accademiche a Unimi Dati al M+F % F Età media M+F Unimi 2015* ,4 52,2 Unimi ,2 58,6 Var ,6% +5,3% -10,9% M+F % F Età media M+F Italia 2015** ,9 n.d. Italia 2007** ,3 n.d. Var ,9% +10,8% n.d. Fonte: elaborazioni su dati statistici Unimi e Miur-Cineca * Il dato non comprende gli assegnisti di ricerca a fini della comparabilità ** Il dato comprende tutte le categorie di tutti gli atenei (statali e non) disponibile sul database Miur-Cineca.

4 The scissor diagram M F Totale Post-doc RTD RTI Associati Ordinari Totale

5 La segregazione orizzontale in UNIMI (dati in percentuale) 08 - Ingegneria civile e architettura / 09 - Ingegneria 01 - Scienze matematiche e informatiche 13 - Scienze economiche e statistiche 14 - Scienze politiche e sociali 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e 07 - Scienze agrarie e veterinarie 10 - Scienze dell'antichità, filologiche-letterarie e Donne e uomini per area disciplinare Dati in percentuale Scienze fisiche 04 - Scienze della terra 12 - Scienze giuridiche 06 - Scienze mediche 05 - Scienze biologiche 03 - Scienze chimiche 11,76 24,35 75,65 28,28 71,72 29,73 70,27 33,33 66,67 40,38 59,62 43,84 56,16 44,39 55,61 45,1 54,9 46,67 53,33 44,33 55,67 42,04 57,96 39,53 60,47 88, F M

6 Età media per genere e posizione - Unimi

7 Le chiamate per genere 90,0% 80,0% Unimi ,2% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 53,9% 46,2% 39,0% 61,0% 30,0% 20,0% 17,8% 10,0% 0,0% A RTD Ad associato A ordinario F M

8 Accademici: risultati principali Due processi: femminilizzazione e ringiovanimento in un contesto di riduzione del personale accademico. ETA : Nonostante la riduzione dell età media, sbilanciamento sulle coorti più anziane e scarsa presenza degli under 35. GENERE: Unimi fa meglio in senso generale (41,4% di donne senza post-doc vs 36,9% a livello nazionale). Segregazione orizzontale: delle sei aree più femminilizzate, 4 sono STEM o affini. Su 7 aree in cui Unimi sovraperforma la media nazionale in termini di % femminile 6 sono STEM (scienze fisiche, chimiche, della terra, biologiche, mediche, agrarie/veterinarie). Bene le scienze giuridiche. La velocità di carriera varia a seconda del genere. Le donne fanno carriera più «lentamente». La forbice è solo una questione demografica, di «tempo». Controllando infatti per fasce d età, rimane uno squilibrio di genere in termini di progressione di carriera anche nelle coorti a maggioranza femminili.

9 Le carriere TAB Dati al M+F %F Unimi ,2 Italia ,4 A tempo indeterminato A tempo determinato Altra tipologia Unimi n.d % 98,0 2,1 n.d Italia % 92,7 3,9 3,4

10 Le categorie B C D EP Dirigente M F Totale B C D EP Dirigente Totale

11 Uomini e donne per area Dati in percentuale (per genere) F 53,7 10,3 9,1 1,2 25,2 0,6 M 22,0 6,1 14,7 0,1 56,6 0,4 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Area amministrativa Area biblioteche Area servizi generali Area socio-sanitaria Area tecnico-scientifica Dirigenza

12 La sede e la carriera 60,0% 50,0% 49,1% 51,7% 40,0% 30,0% 29,4% 28,2% 20,0% 10,0% 0,0% 12,8% 15,7% 7,2% 4,5% 1,6% 0,0% Sede centrale Dipartimento o altra sede periferica B C D EP Dirigente

13 TAB: risultati principali Popolazione femminilizzata Giovani poco rappresentati, per quanto meglio rappresentati rispetto alla popolazione accademica. Sugli EP la % di uomini cresce e tocca il 45% Le donne sono maggiormente concentrate tra gli amministrativi, gli uomini tra i tecnici Solo 3 dirigenti uomini, ma più giovani Unimi sovraperforma la media nazionale in termini di % femminile a livello generale e a livello della dirigenza. La distribuzione per posizione cambia a seconda della sede: più alta densità delle categorie superiori nella sede centrale. La distribuzione per area e sede: alta densità di tecnici- elaborazione dati in dipartimento; alta densità di amministrativi e gestionali in sede centrale. Le funzioni: gli uomini tendono ad avere in misura maggiore indennità di responsabilità.

14 Le iscritte e gli iscritti A.A. 2015/2016 Freq. % Lauree VO ,6 Lauree Triennali ,8 Lauree Magistrali ,2 Lauree Magistrali a ciclo unico ,8 Totale corsi di laurea ,5 Master di I livello 188 0,3 Master di II livello 75 0,1 Scuole di specializzazione ,0 Tirocinio Formativo Attivo ,7 Dottorati ,6 Totale corsi post-laurea ,7 Erasmus 537 0,8 Totale

15 Percentuale di donne iscritte per Facoltà Dati in percentuale Mediazione linguistica e culturale Scienze del farmaco Medicina e veterinaria Studi umanistici Medicina e chirurgia Giurisprudenza Scienze politiche, economiche e Scienze agrarie e alimentari Scienze e tecnologie Scienze motorie 42,0 36,4 37,3 32,7 27,5 37,1 72,5 70,0 72,5 67,8 64,9 66,6 64,0 61,2 62,6 59,6 54,4 50,8 84,0 85, ,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0

16 Questo rapporto è stato realizzato nell ambito dell Osservatorio sulla Parità promosso dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni dell'università degli Studi di Milano. Coordinatrice dell Osservatorio: Renata Semenza Autrice del rapporto: Camilla Gaiaschi Gruppo di ricerca: Camilla Gaiaschi, Daniela Falcinelli, Renata Semenza. Estrazione dati: Idilio Baitieri, Alessandra Catellani, Gloria Musso.