Misure per la strategia

Transcript

1 per la strategia Visione 2022 Inserimento Svizzera (IS) è l interlocutore delle organizzazioni dell inserimento professionale, di cui difende gli interessi politici a livello nazionale e cantonale. Garantisce il riconoscimento e l accettazione dell inserimento professionale quale misura socio-politica, cura una rete di contatti mirati con partner rilevanti, istituti di ricerca e di formazione, ed è un partner affidabile per autorità e associazioni. Inserimento Svizzera orienta la sua strategia in funzione delle tendenze nel campo dell inserimento professionale e contribuisce attivamente a definirle. RETE DI CONTATTI 1. IS aumenta il numero di gruppi regionali nell ottica di una rappresentanza nazionale. Nell ottica di un chiarimento delle strutture e di un eventuale riorientamento, le misure per il settore 1 non sono attribuite agli obiettivi definiti. 1.a IS è rappresentata in ogni regione con un gruppo regionale. 1.b Viene accertato quale tipo di sostegno da parte di IS è necessario e auspicato per la costituzione e l attività dei gruppi regionali. 1.c IS rafforza il legame con i gruppi regionali. 1.d Ci sono più adesioni doppie (a livello nazionale e regionale) rispetto a oggi I ruoli e i compiti di IS e dei gruppi regionali sono chiaramente definiti. 1.2 La rappresentanza dei gruppi regionali nella struttura di IS è chiaramente definita. 1.3 La struttura finanziaria e formale è chiaramente definita. 1.4 IS sostiene all occorrenza la costituzione di nuovi gruppi regionali. 1

2 RETE DI CONTATTI 2. IS potenzia lo scambio regolare e la collaborazione con importanti attori nazionali e internazionali, con i quali svolge attività comuni. 2.a Vengono allacciati e curati contatti con partner nazionali. 2.a1 IS definisce i criteri per l individuazione di partner rilevanti. 2.b Vengono allacciati e curati contatti con organizzazioni partner internazionali. 2.c Vengono definiti e avviati (luce verde da tutti gli organi necessari) tre progetti con partner nazionali o internazionali. 2.a2 I partenariati esistenti sono esaminati sulla scorta dei criteri. 2.b1 IS definisce i criteri per l individuazione di partner rilevanti. Riguarda tutte le misure. RAPPRESENTANZA 3. IS intensifica la collaborazione con le autorità competenti per l inserimento professionale a livello nazionale, cantonale e intercantonale. 3.a Lo scambio con autorità rilevanti a livello nazionale e intercantonale è strategicamente e operativamente istituzionalizzato, e regolare. 3.b IS sostiene i membri nell opera di lobbismo e partecipa con le rappresentanze regionali a importanti eventi cantonali e comunali. 3.a2 La collaborazione con le conferenze intercantonali viene definita e strutturata. 3.a3 La cooperazione con la CII viene definita e strutturata. 3.a4 Le interfacce con gli uffici federali sono definite e la collaborazione (SEM, SECO) viene proseguita, rispettivamente auspicata (in particolare con UFAS, SEFRI, UFSP). Cfr. misure 4c1, 4c2 2

3 MONITORRAGIO POLITICO E SCIENTIFICO 4. IS monitora e influenza gli sviluppi politici in materia di inserimento professionale in Svizzera. 4.a IS mantiene una panoramica degli affari politici rilevanti per il settore. 4.a1 Il flusso di informazioni passa da tutte le reti e a ogni livello (contatti in seno a Confederazione, Cantoni, commissioni, associazioni, gruppi regionali, membri, organi di informazione). 4.b IS cura un collegamento diretto con il Parlamento federale. 4.b1 I ruoli e i compiti della presidenza e della vicepresidenza sono definiti. 4.b2 Per garantire l influenza politica e il flusso diretto di informazioni, il/la Presidente deve essere un membro attivo del Parlamento federale. 4.c IS partecipa attivamente a dibattiti specialistici e politici. 4.c1 Vengono pubblicati documenti strategici e/o prese di posizione su temi centrali. 4.d IS sostiene altre associazioni nella presentazione di rivendicazioni se interessano anche il campo dell inserimento professionale. 4.c2 IS partecipa a consultazioni su temi relativi all inserimento professionale. 4.c3 I contenuti sono comunicati. 4.d1 La collaborazione con associazioni e istituzioni è esaminata nel quadro degli obiettivi della strategia di IS. 4.d2 IS cura i contatti e gli scambi con associazioni e istituzioni nei punti di interfaccia dell inserimento professionale. 5. IS collabora con istituti di ricerca su importanti temi di attualità nel campo dell inserimento professionale. 5.a IS segue attivamente gli sviluppi sul mercato del lavoro e la loro rilevanza per l inserimento professionale. 5.b IS definisce temi di ricerca e assegna, da sola o in collaborazione con partner, mandati di ricerca. 5.a1 Il flusso di informazioni passa da tutte le reti e a ogni livello (contatti in seno a Confederazione, Cantoni, commissioni, associazioni, gruppi regionali, membri, partner di ricerca; newsletter, attualità). 5.b1 I temi di ricerca sono definiti secondo la strategia e le misure. 5.b2 La collaborazione con partner di ricerca è definita. 3

4 PROFESSIONALITA 6. IS promuove la formazione di specialisti nel settore dell inserimento professionale. 6.a IS punta sulla varietà delle formazioni. 6.a1 IS offre corsi di perfezionamento e opportunità di scambio in base alle necessità dei membri. 6.a2 IS segue attivamente gli sviluppi del panorama educativo nel campo dell inserimento professionale. 6.a3 IS allaccia contatti con partner rilevanti. 6.b IS mantiene una panoramica delle offerte di formazione e perfezionamento nel campo dell inserimento professionale, e la rende nota. 6.c In qualità di associazione settoriale, IS mira a essere rappresentata in tutti gli enti riconosciuti a livello federale nel quadro della formazione professionale superiore e rilevanti per il campo dell inserimento professionale. 6.b1 IS aggiorna costantemente la panoramica delle offerte di formazione e perfezionamento nel campo dell inserimento professionale. 6.b2 IS informa su offerte di formazione e perfezionamento tramite newsletter e il suo sito. 6.c1 IS è tra gli organi responsabili dell esame federale di specialista della migrazione (su mandato della SEM). 6.c2 IS analizza il settore della formazione professionale nel campo dell inserimento per ponderare l opportunità di aderire a organi responsabili di titoli di studio e percorsi formativi. 6.c3 IS conosce i requisiti cantonali per le formazioni nel campo dell inserimento professionale. 4

5 PROFESSIONALITA 7. IS definisce la norma di qualità quale riferimento per il settore e ne esige l applicazione. 7.a La norma è riconosciuta e applicata in tutti i settori dell inserimento professionale. 7.b Le istituzioni e le associazioni settoriali nazionali e intercantonali con legami con l inserimento professionale sono informati sulla norma di qualità. 7.a1 Le attuali certificazioni AOMAS sono trasferite nella norma IN-Qualis. 7.a2 Si procede alla certificazione di nuove istituzioni. 7.b3 La diffusione della norma di qualità è una componente centrale del concetto di comunicazione. 7.b1 Le autorità responsabili sono invitate ad adottare IN-Qualis quale standard di qualità. 7. b2 Esiste una panoramica delle associazioni e delle istituzioni. 7.c Vengono regolarmente organizzati perfezionamenti sulla norma nelle tre regioni linguistiche. 7.b3 L armonizzazione con altre norme è chiaramente definita e si instaura uno scambio. 7.c1 Viene reclutato un pool di esperti. 7.c2 Vengono regolarmente organizzati perfezionamenti conformemente al concetto. 5