- n.742/2013 Associazione delle conoscenze alle unità di com-

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1 151 - Approvazione delle modalità di attuazione del servizio di formalizzazione delle competenze acquisite nelle esperienze di servizio civile nell'ambito del Programma "Garanzia giovani" Viste: - la Legge Regionale 20 giugno 2003, n. 12 recante Norme per l uguaglianza delle opportunità di accesso al sapere per ognuno e per tutto l arco della vita, attraverso il rafforzamento dell istruzione e della formazione professionale, anche in integrazione tra loro e ss.mm.ii. ed in particolare l art.5; - la L. 20 ottobre 2003, n. 20 Nuove norme per la valorizzazio- Abrogazione della L.R. 28 dicembre 1999 n. 38 e s.m.i.; - n. 475 del 7 aprile 2014 Approvazione Schema di convenzione tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Regione Emilia-Romagna - Programma Operativo Nazionale per l'attuazione dell'iniziativa europea per l'occupazione dei giovani. Approvazione proposta di Piano regionale di attuazione ; - n.985 del 30 giugno 2014 Piano di attuazione regionale di cui alla DGR n.475/2014. Approvazione delle prime procedure di attuazione ; - n del 20/10/2014 Disposizioni per l'attuazione di parte delle misure di cui al piano di attuazione regionale della Garanzia per i giovani approvato con propria Deliberazione ti ai sensi della legge regionale n. 17/2005 e s.m. ; - n del 22/12/2014 Ulteriori disposizioni attuative del piano regionale "Garanzia giovani" di cui alla D.G.R. - n.177 del 10/02/2003 Direttive regionali in ordine alle tipologie di azione ed alle regole per l accreditamento degli organismi di formazione professionale e ss.mm.; - n. 105 del 01 febbraio 2010 Revisione alle disposizioni in merito alla programmazione, gestione e controllo delle attività formative e delle politiche attive del lavoro, di cui alla deliberazione della Giunta Regionale 11/02/2008 n. 140 e aggiornamento degli standard formativi di cui alla deliberazione della Giunta Regionale 14/02/2005, n. 265 e s.m.i.; - n. 936/2004, Orientamenti, metodologia e struttura per la de- - n. 1434/2005 Orientamenti, metodologia e struttura per la - - n. 1372/2010 Adeguamento ed integrazione degli standard parte del Repertorio regionale e ss.mm.ii.; - n. 1695/2010 Approvazione del documento di correlazione n.742/2013 Associazione delle conoscenze alle unità di com- - n. 818/2014 Modalità per la presentazione nell'anno 2014 dei progetti di servizio civile regionale ; Vista la Determinazione dirigenziale n.1201 del 5/2/2015 Approvazione elenco dei giovani ammessi alla misura del servizio civile nell'ambito della Garanzia Giovani ; Considerato che, sulla base degli atti sopra richiamati, nello ne n.1201/2015: - le esperienze di servizio civile regionale rientrano tra le misure previste nell'ambito del programma Garanzia Giovani e recepite con propria deliberazione n. 475/2014; - per tali esperienze è stata prevista l'applicazione del Servizio approvati in esito alla DGR n.818/2014; - sono stati individuati i giovani che potranno realizzare esperienze di servizio civile regionale e che fruiranno del Servizio ne dirigenziale n.1201/2015; Dato atto che, nell'ambito del suddetto programma Garanzia - attuative e parametri di costo da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali; 2015 della Direzione Generale per le Politiche Attive, i Servizi Politiche Sociali, riguardante la procedura per l'individuazione, la messa in trasparenza e la validazione delle competenze in Servizio Civile, nell'ambito del Programma Garanzia Giovani; Dato atto che tale decreto prevede, all'art.2, che: le Regioni, dotate di un proprio sistema di attestazione, validazione e certi- possono adottare il proprio sistema regionale, garantendo, in ogni caso, gli standard minimi di attestazione ivi previsti ; Dato atto che la Regione Emilia-Romagna ha istituito il petenze tenendo conto di quanto definito dalle disposizioni comunitarie e dalle norme e dagli accordi nazionali e interregionali in materia; - competenze comunque e ovunque acquisite dalle persone, come esplicitato dalla suddetta DGR 1434/05 e ss.mm.ii.; - si fonda sul principio che ogni persona ha diritto ad ottenere ze acquisite ; - è rivolto a persone con esperienza maturata in contesti di istruzione e formazione, in contesti lavorativi e professionali - - assume a riferimento le competenze previste dal Sistema Re- 1372/10 e ss.mm.ii.;

2 152 - è un sistema unico e unitario, ossia le competenze considerate hanno lo stesso valore anche se acquisite in contesti di apprendimento diversi e sono accertate e valutate rispetto agli stessi standard professionali di riferimento, indipendentemente dal contesto di apprendimento; - gli attestati rilasciati in esito al Servizio sono i medesimi e hanno la stessa spendibilità, a prescindere dai luoghi in cui le competenze si sono formate e sviluppate; - prevede una fase di Accertamento tramite evidenze, di cui al capitolo 3 dell allegato 1 della sopra citata deliberazione n. dura di accertamento e validazione delle competenze risulta conforme alla procedura individuata dal Decreto Direttoriale rametri di costo ha individuato i parametri di costo da applicare rametri solo in parte difformi da quanto già previsto all'allegato Ritenuto, pertanto, sulla base di quanto esplicitato ai punti precedenti, di: della Direzione Generale per le Politiche Attive, i Ser- e delle Politiche Sociali riguardante la procedura per l'individuazione, la messa in trasparenza e la validazione delle competenze in Sevizio Civile nell'ambito del Programma Garanzia Giovani; - approvare le modalità di attuazione del Servizio Regionale di di Servizio Civile, nell'ambito del piano Garanzia Giovani, di cui alla D.G.R. n. 475/2014, come esplicitato all'allegato - recepire i parametri di costo e di durata previsti dal Decre- esclusivamente per la formalizzazione nell ambito del Ser- lettera G della propria Deliberazione n. 985/2014, che ri- Servizio Civile, al soggetto attuatore sarà corrisposta una prendendo a riferimento il costo standard orario di 35,50 per ciascuna ora intera erogata e debitamente documentata. La durata massima riconosciuta del servizio è pari a 8 ore ziamento del Servizio ; Vista la L.R. n. 43/01 Testo unico in materia di organizzazione e di rapporto di lavoro nella Regione Emilia-Romagna e ss.mm.; - n.1057/2006 "Prima fase di riordino delle strutture organizza- di integrazione interdirezionale e di gestione delle funzioni trasversali"; - della Giunta e del Gabinetto del Presidente."; - e funzionali tra le strutture e sull esercizio delle funzioni dirigenziali. Adempimenti conseguenti alla delibera 999/2008. Adeguamento e aggiornamento della delibera n. 450/2007 e ss.mm; - n.1377/2010 Revisione dell'assetto organizzativo di alcune ne n.1950/2010; - n.2060/2010 Rinnovo incarichi a Direttori Generali della Giunta regionale in scadenza al 31/12/2010 ; - n. 258/2015 Contratti individuali di lavoro stipulati ai sensi dell'art. 18 L.R. n, 43/2001. Proroga termini di scadenza ; - n. 335/2015 Approvazione incarichi dirigenziali conferiti e prorogati nell'ambito delle Direzioni Generali Agenzie Dato atto del parere allegato; Su proposta dell'assessore competente per materia; A voti unanimi e palesi delibera: per le motivazioni espresse in premessa e qui integralmente richiamate: luglio 2015 della Direzione Generale per le Politiche Attive, i delle Politiche Sociali riguardante la procedura per l'individuazione, la messa in trasparenza e la validazione delle competenze in Servizio Civile, nell'ambito del Programma Garanzia Giovani; - in quanto conforme alla procedura di messa in trasparenza e validazione delle competenze prevista da tale Decreto e di applicare gli standard di attestazione regionali relativi al Servizio Regio- - esperienze di Servizio Civile, nell'ambito del piano Garanzia Giovani, di cui alla DGR 475/2014, secondo quanto esplicitato berazione; esclusivamente per la formalizzazione nell ambito del Servizio - Per la formalizzazione nell ambito del Servizio Civile, al sogget- servizio sarà retribuito prendendo a riferimento il costo standard orario di 35,50 per ciascuna ora intera erogata e debitamente documentata. La durata massima riconosciuta del servizio è pa- - mento del Servizio ; mini modifiche strutturali alle modalità attuative approvate

3 153 con il presente atto, gli adeguamenti tecnici che si rendessero necessari per la completa e coerente attuazione del Servizio di vile, nell'ambito del programma Garanzia Giovani; - della Regione Emilia-Romagna all indirizzo ALLEGATO 1) MODALITÀ DI ATTUAZIONE DEL SERVIZIO DI FORMALIZZAZIONE DELLE COMPETENZE ACQUISITE NELLE ESPERIENZE DI SERVIZIO CIVILE NELL'AMBITO DEL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI PREMESSA Con la formalizzazione delle competenze acquisite nell'ambito delle esperienze di servizio civile la Regione intende rafforzare gli elementi formativi del servizio civile stesso e mettere in valore le competenze, anche professionali, acquisite dai giovani nell'ambito di tali esperienze. Per fare questo, tra le attività svolte dai giovani occorre individuare quelle che possono avere a riferimento gli standard di conoscenze e capacità contenuti nel sistema regionale delle qualifiche, ai fini della loro certificabilità, secondo quanto previsto dal Sistema Regionale di Formalizzazione e Certificazione delle competenze SRFC - di cui alla DGR n. 739/2013. Le seguenti disposizioni costituiscono l'attuazione del servizio di SRFC in esito a esperienze di servizio civile regionale e sono conformi alla procedura individuata dal Decreto Direttoriale n. 227\II\2015 del 2 luglio 2015 della Direzione Generale per le Politiche Attive, i Servizi per il Lavoro e la Formazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali riguardanti la procedura per l'individuazione, la messa in trasparenza e la validazione delle competenze in Servizio Civile nell'ambito del Programma Garanzia Giovani. IL SISTEMA REGIONALE DI FORMALIZZAZIONE E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE IN ESITO AL SERVIZIO CIVILE NELL'AMBITO DEL PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI I soggetti attuatori Il servizio viene erogato dai soggetti certificatori in possesso dei requisiti per l erogazione del servizio e autorizzati dalla Regione in esito all'avviso pubblico di cui alla DGR n. 985/2014 Allegato 4); l'elenco di tali soggetti ed il relativo aggiornamento periodico è pubblicato sul sito: Gli adempimenti amministrativi La procedura che si applica per la documentazione, valutazione e attestazione è quella prevista dalla deliberazione n. 739/2013 (allegato 1) che definisce e regola il Sistema Regionale di Formalizzazione e certificazione delle Competenze

4 154 (SRFC). Le attività che a questo fine si svolgono sono quelle previste per L Accertamento tramite evidenze. L attestato rilasciato L attestato che viene rilasciato a seguito dell'accertamento tramite evidenze è la Scheda Capacità e Conoscenze. La scheda capacità e conoscenze viene rilasciata qualora l Accertamento tramite evidenze abbia esito positivo e cioè sia documentata attraverso le evidenze prodotte, l acquisizione di capacità e conoscenze riferite agli standard professionali di riferimento. MODALITÀ ATTUATIVE Adesione al servizio di formalizzazione delle competenze Il volontario, nei primi giorni di avvio del servizio civile, individua con il supporto dell'olp Operatore Locale di Progetto il soggetto certificatore che erogherà il servizio di formalizzazione; per fare questo può consultare il sito php e/o chiedere assistenza ad un centro per l'impiego. Una volta individuato il soggetto certificatore compila la SCHEDA DI ADESIONE AL SERVIZIO DI FORMALIZZAZIONE E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE SRFC allegata e la invia per - al soggetto certificatore; - per conoscenza al CO.PR.E.S.C. Coordinamento Provinciale Enti di Servizio Civile - di zona, allegando anche il file in formato pdf del proprio progetto di servizio civile. Il soggetto certificatore, entro di norma 3 giorni, invia la scheda di cui sopra firmata per accettazione per - al volontario; - all'olp; - per conoscenza al CO.PR.E.S.C. di zona. Il soggetto certificatore inoltre invia la scheda di cui sopra tramite PEC al competente servizio regionale all'indirizzo: servfp@postacert.regione.emilia-romagna.it Realizzazione del servizio di formalizzazione delle competenze Come indicato nella Procedura per la individuazione, messa in trasparenza e validazione delle competenze in SC Programma GG allegata al Decreto Direttoriale n. 227\II\2015 del 2 luglio 2015 della Direzione Generale per le Politiche Attive, i Servizi per il Lavoro e la Formazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, non si prevede alcuna forma di attestazione qualora il volontario abbandoni l'esperienza entro i tre mesi dall'avvio della stessa.

5 155 Alla luce di quanto sopra il Responsabile della Formalizzazione e Certificazione (RFC) del soggetto certificatore individuato fa partire il servizio di formalizzazione di norma dopo i primi tre mesi di avvio del progetto di servizio civile del volontario, nominando l Esperto di Processi Valutativi (EPV) di cui al capitolo 6.2 dell'allegato 1 della DGR n. 739/2013. RFC ed EPV svolgono il loro ruolo secondo quanto previsto dalla DGR citata. La prima attività è l'elaborazione del Profilo di Certificabilità dell'esperienza del volontario nell'ambito del proprio progetto di servizio civile, valutando gli elementi a disposizione (progetto di SC, attività formative generali e specifiche svolte, repertorio SRQ) e contattando - ove necessario l'olp e il giovane. Sulla base delle conoscenze e capacità che vengono individuate come possibili obiettivi della formalizzazione l'epv concorda con l'olp le tipologie di evidenze da produrre al fine dell Accertamento tramite evidenze, nonché le modalità e i tempi per la raccolta delle evidenze stesse. L EPV predispone il Dossier delle evidenze; le evidenze sono quelle previste nel caso di SRFC da lavoro. Conclusione dell'esperienza di servizio civile A conclusione dell'esperienza di servizio civile viene effettuata, a cura dell EPV, la valutazione delle evidenze prodotte e, quando la valutazione ha esito positivo, viene rilasciata la Scheda Capacità e Conoscenze, repertoriata sul Sistema Informativo della Formazione Regionale SIFER; tale Scheda Capacità e Conoscenze è equivalente al Documento di Validazione (parte seconda) individuata dal DD 227/2015 citato. Inoltre, come indicato nella Procedura per la individuazione, messa in trasparenza e validazione delle competenze in SC Programma GG allegata al Decreto Direttoriale n. 227\II\2015 del 2 luglio 2015 della Direzione Generale per le Politiche Attive, i Servizi per il Lavoro e la Formazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a conclusione del progetto di SC il soggetto ospitante il volontario, tramite l'olp, compila e rilascia al giovane l' Attestato di frequenza formativa e di percorso di apprendimento in servizio civile (allegato) finalizzato a mettere in trasparenza e valore le attività di formazione generale e specifica previste nel progetto di SC nonchè a valorizzare alcune competenze chiave quali quelle sociali e civiche. DURATA E VALORIZZAZIONE DEL FINANZIAMENTO DEL SERVIZIO Il servizio di formalizzazione è realizzato attraverso le attività sopra descritte, la cui durata complessiva è stimata in massimo 8 ore/uomo per utente, comprendendo sia le attività in front-office che le attività di back-office.

6 156 Il costo standard orario è di 35,50 ed è quello determinato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nel documento Prime indicazioni Metodologia UCS PON YEI_ (Allegato D.2.1 scheda 1C - della convenzione tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e la Regione Emilia Romagna per il Programma Operativo Nazionale di attuazione della Iniziativa Europea per l Occupazione dei Giovani)

7 157 SCHEDA DI ADESIONE AL SERVIZIO DI FORMALIZZAZIONE E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE SRFC Riferimento del Progetto di Servizio Civile..... Titolo del Progetto di Servizio Civile... Dati del/della Giovane in Servizio Civile Nome e Cognome Codice Fiscale ... Nato/a a Prov... il Residente a prov. Via... n.. Tel.. Domiciliato/a a (se diverso da residenza).... Prov.. Via n.. Tel.. Dati del Soggetto Ospitante Ragione Sociale e Sede Legale Codice Fiscale/P IVA Tel OLP (Operatore Locale di Progetto) Nome e cognome Tel Dati del Soggetto Certificatore Denominazione ente..... Cod. Organismo (SIFER) Sede di ... Luogo, Data - Allegato: Progetto di Servizio Civile del/della giovane

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