CONSiGLiO REGiONALE DELLA PUGLiA. SEZiONE RiSORSE UMANE. DETERMiNAZiONE DEL DiRiGENTE DELLA SEZiONE

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1 Attestoche copia del presente atto al sensi e per gli effetti dell'art. 6 - comma 5 - della Lr. n 7/97 è stato affisso all'albo del Consiglio per cinque giorni consecutivi éat^klnll^ -,ii lai IL RESPPt^SABILB,di CONSiGLiO REGiONALE DELLA PUGLiA SEZiONE RiSORSE UMANE DETERMiNAZiONE DEL DiRiGENTE DELLA SEZiONE N. 1 del Registro deue Determinazioni OGGETTO: "Dipendente cod. R.P Dimissioni voiontarie". giorno 2 gennaio 2017 in Bari, nella sede del Consiglio Regionale della Puglia, sita in via Capruzzi, n. 212, li DIRIGENTE DELLA SEZiONE Visti gliartt. 4 e 5 della L.R. n.7/97. Visto il D. Lgs. 30 marzo 21d01, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni. Visto l'art. 32 della legge 18 giugno 2009, n.69, che prevede l'obbligo di sostituire la pubblicazione tradizionale all'albo ufficiale con la pubblicazione di documenti digitali sui siti informatici. Visto l'art. 18 del Dlgs.196/03 "Codice in materia di protezione dei dati personali" in merito ai Principi applicabili ai trattamenti effettuati dai soggetti pubblici. Vista la L.R. n. 6/2007 recante norme sull'autonomia organizzativa e funzionale del Consiglio regionale. Viste le deliberazioni dell'ufficio di Presidenza n. 279/2009, n. 298/2009 e n. 29/2011, relative all'assetto organizzativo delle strutture consiliari. Vista la deliberazione dell'ufficio di Presidenza del Consiglio regionale n. 328 del 29/12/2009 con la quale sono state emanate direttive per l'adozione delle determinazioni dirigenziali.

2 O T3 e % ^0RSE^5ÌÌ' Vista la deliberazione dell'ufficio di Presidenza del Consiglio n. 27 deir8/02/16, di attuazione all'autonomia organizzativa, funzionale e contabile del Consiglio Regionale, in osservanza alla LR. 2/2004, art. 23, nonché di approvazione dello schema di Alta Organizzazione del Consiglio Regionale della Puglia e la successiva deliberazione n. 39 del , di approvazione definitiva del medesimo Atto di Alta Organizzazione. Vista la deliberazione n del , con cui la Giunta Regionale ha preso atto delle risultanze del verbale recante la "Definizione delle modalità amministrativo-gestionali di attuazione della Autonomia del Consiglio regionale, come definita dalla deliberazione deirufficio di presidenza n. 27 dell'8 febbraio 2016 e dall'atto di Alta organizzazione del Consiglio regionale della Puglia, approvato con deliberazione dell'ufficio di Presidenza n. 39 del 20 aprile 2016" e del prospetto allegato al medesimo verbale. Vista la Deliberazione n.l697, dell'or novembre 2016, con cui la Giunta Regionale ha approvato il Piano Annuale delle Assunzioni relativo all'esercizio 2016, fissando la quota da destinare al processo di stabilizzazione del personale precario. Vista la Deliberazione dell'ufficio di Presidenza n. 81 del , che ha dato corso, ai sensi dell'art. 1, comma 426, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, come modificato dall'art. 1, co. 12-bis, d.l. 31 dicembre 2014, n. 192 "Proroga di termini previsti da disposizioni legislative", convertito dalla L. 27 febbraio 2015, n. 11. alla proroga dei contratti di lavoro a tempo determinato di categoria D, posizione economica D3, in essere presso il Corecom Puglia, interessati alle procedure di stabilizzazione, previste dall'articolo 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2013, n. 147 e disciplinate, in attuazione della richiamata norma di legge nazionale, dall'art. 2 della Lr. 14 novembre 2014, n. 47. Vista la Determinazione n. 45 del 13/12/2016 con cui il Dirigente della Sezione Risorse Umane, ha disposto, su mandato dell'ufficio di Presidenza, ai sensi dell'art. 1, comma 426, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, come modificato per effetto della previsione di cui all'art. 1, co. 12-bis del d.l. 31 dicembre 2014, n. 192 "Proroga di termini previsti da disposizioni legislative", convertito dalla L. 27 febbraio 2015, n. 11, la proroga dei contratti a tempo determinato di categoria D, posizione economica D3, in essere presso il Corecom Puglia, fino alla conclusione delle procedure di stabilizzazione previste dall'articolo 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2013, n. 147 e disciplinate, in attuazione della richiamata norma di legge nazionale, dall'art. 2 della Lr. 14 novembre 2014, n. 47, per una durata fissata in anni tre, ovvero fino al Vista la deliberazione dell'ufficio di Presidenza del Consiglio Regionale n. 40/2016, con cui è stato nominato il Dirigente della Sezione Risorse Umane. Vista la determinazione n. 18 del del Segretario Generale del Consiglio Regionale con cui è stato conferito l'incarico di titolare della posizione organizzativa denominata "Profili giuridici, gestione del personale Consiglio regionale". Con nota acquisita in atti al prot. n del la dipendente codice R.P , in servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato presso il Corecom Puglia, giusta determinazione di proroga n. 45 del 13/12/2016 del Dirigente della Sezione Risorse Umane, ha comunicato, a seguito delle convocazioni ricevute in data e dal Servizio Reclutamento della Sezione Personale e Organizzazione, le proprie dimissioni dal suddetto rapporto di lavoro a termine a far data dal (ultimo giorno di servizio ), per la sottoscrizione di contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l'amministrazione regionale.

3 Con l'adozione dell'atto di Alta Organizzazione del Consiglio Regionale della Puglia, di cui alle Deliberazioni dell'ufficio di Presidenza n. 27 dell's febbraio 2016 e n. 39 del 20 aprile 2016, ha avuto avvio l'attuazione dell'autonomia funzionale, amministrativa e contabile del Consiglio Regionale e, per espressa previsione della richiamata deliberazione n. 27/2016, i provvedimenti di gestione del rapporto i lavoro, incluse le cessazioni a qualsiasi titolo, ricadono nell'ambito delle attività direttamente gestite dal Consiglio Regionale, per mezzo della competente struttura. Con deliberazione n del , a seguito di appositi incontri tra il Direttore del Dipartimento Risorse Finanziare e Strumentali, Personale e Organizzazione della Giunta regionale, il Segretario Generale del Consiglio Regionale, il Dirigente della Sezione Personale e Organizzazione e il Dirigente della Sezione Risorse Umane del Consiglio Regionale, finalizzati alla corretta e puntuale individuazione delle procedure amministrativo-gestionali che rivengono dalle deliberazioni innanzi citate, la Giunta Regionale ha preso atto delle risultanze del verbale recante la "Definizione delle modalità amministrativo-gestionali di attuazione delia Autonomia del Consiglio regionale, come definita dalla deliberazione dell'ufficio di presidenza n. 27 dell's febbraio 2016 e dall'atto di Alta organizzazione del Consiglio regionale della Puglia, approvato con deliberazione dell'ufficio di Presidenza n. 39 del 20 aprile 2016" e del prospetto allegato al medesimo verbale. In particolare, secondo quanto riportato nel prospetto di cui sopra, la competenza in merito aile cessazioni a qualsiasi titolo del rapporto di lavoro per il personale in servizio presso il Consiglio Regionale, è ascritta alla Sezione Risorse Umane, che adotta il relativo provvedimento previa verifica dei requisiti con la Sezione Personale e Organizzazione e provvede alla successiva comunicazione alla medesima Sezione. Considerato che le dimissioni volontarie costituiscono un atto unilaterale recettizio, si prende atto di quanto comunicato dalla dipendente codice R.P con la nota sopra richiamata e della cessazione del rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con questo Consiglio Regionale a far data dal (ultimo giorno di servizio ). Si dà atto, che le dimissioni di cui al presente provvedimento sono state presentate dalla dipendente codice R.P per la sottoscrizione, presso la Sezione Personale e Organizzazione della Giunta Regionale, di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l'amministrazione regionale, all'esito della procedura di stabilizzazione prevista dall'articolo 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2013, n. 147 e disciplinata, in attuazione della richiamata norma di legge nazionale, dall'art. 2 della Lr. 14 novembre 2014, n. 47. Si dà atto, altresì, che la data di convocazione della dipendente da parte della Sezione Personale e Organizzazione per la stipulazione del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, risultante dalle note in atti, e quella di inizio del nuovo rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato non sono compatibili con l'osservanza del vincolo temporale del preavviso e che, parimenti, nella fattispecie in questione, non ricorrono i presupposti per l'applicazione della disciplina dettata dall'art c.c. e dalle disposizioni contrattuali in materia di dimissioni e termini di preavviso, posta a tutela del soggetto che subisce il recesso della controparte, attesa la permanenza della titolarità del nuovo rapporto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato, in capo a questa Amministrazione regionale. Con nota prot. A00_ del il Dirigente della Sezione Personale e Organizzazione ha comunicato l'avvenuta stabilizzazione, in data , della dipendente codice R.P e la contestuale assegnazione della stessa dipendente, in pari data, al Consiglio Regionale- Corecom Puglia.

4 y;)re6/0yc % VERIFICA Al SENSI DEL DLGs196/03 Garanzie alla riservatezza La pubblicazione dell'atto all'albo, salve le garanzie previste dalla legge 241/90 in tema di accesso ai documenti amministrativi, avviene nel rispetto della tutela alla riservatezza dei cittadini, secondo quanto disposto dal DIgs 196/03 in materia di protezione dei dati personali, nonché dal vigente regolamento regionale n. 5/2006 per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari. Ai fini della pubblicità legale, l'atto destinato alla pubblicazione è redatto in modo da evitare la diffusione di dati personali identificativi non necessari ovvero il riferimento a dati sensibili. Adempimenti contabiii di cui alla legge regionale 16 novembre 2001, n. 28 e successive modifiche ed integrazioni La presente determinazione non comporta implicazioni di natura finanziaria sia di entrata che di spesa e dalla stessa non deriva alcun onere a carico del Bilancio del Consiglio regionale. DETERMINA Per tutto quanto in premessa indicato e che qui s'intende integralmente riportato: Di prendere atto delle dimissioni volontarie della dipendente codice R.P dal rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con il Consiglio Regionale e della cessazione del suddetto rapporto di lavoro a far data dal (ultimo giorno di servizio ). Di dare atto che la dipendente codice R.P ha presentato le proprie dimissioni dal rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato con il Consiglio Regionale per la sottoscrizione, presso la Sezione Personale e Organizzazione della Giunta Regionale, di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l'amministrazione regionale, all'esito della procedura di stabilizzazione prevista dall'articolo 1, comma 529, della legge 27 dicembre 2013, n. 147 e disciplinata, in attuazione della richiamata norma di legge nazionale, dall'art. 2 della L.r. 14 novembre 2014, n. 47. Di dare atto che la data di convocazione della dipendente da parte della Sezione Personale e Organizzazione perla stipulazione del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e quella di inizio del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato non sono compatibili con l'osservanza del vincolo temporale del preavviso e che, parimenti, nella fattispecie in questione, non ricorrono i presupposti per l'applicazione della disciplina dettata dall'art c.c. e dalle disposizioni contrattuali in materia di dimissioni e termini di preavviso, posta a tutela del soggetto che subisce il recesso della controparte, attesa la permanenza della titolarità del nuovo rapportodi lavoro subordinato, a tempo indeterminato, in capo a questa Amministrazione regionale e l'intervenuta assegnazione della dipendente, senza soluzione di continuità, al Consiglio Regionale.

5 P^EG/0A(5 DI approvare la scheda anagrafica allegata al presente provvedimento e parte integrante dello stesso, che non sarà pubblicata in nessuna forma e che sarà disponibile al pubblico solo nei casi di richiesta di accesso agli atti, per come regolamentato dalle vigenti norme in materia. Di dare atto che la Sezione Personale e Organizzazione e il Servizio Trattamento Economico, Previdenza, Assistenza e Assicurativo del Personale, afferente la ridetta Sezione, provvederanno agli adempimenti conseguenti al presente atto. Il presente provvedimento: sarà trasmesso alla Segreteria Generale per la raccolta e la pubblicazione sia all'albo del Consiglio Regionale - Via Capruzzi, n dove, ai sensi della deliberazione n. 328 del 29 dicembre 2009 dell'ufficio di Presidenza del Consiglio, resterà affisso per 5 (cinque) giorni lavorativi consecutivi sia sul sito Web del Consiglio regionale. Sarà notificato al Direttore del Corecom Puglia. Sarà notificato alla Sezione Personale e Organizzazione del Dipartimento Risorse Finanziarie e Strumentali, Personale e Organizzazione per gli adempimenti conseguenziali. Sarà notificato al Servizio Trattamento Economico, Previdenza, Assistenza e Assicurativo del Personale e al Servizio Amministrazione e Formazione del Personale, della Sezione Personale e Organizzazione per gliadempimenti conseguenziali. Sarà notificato all'interessata; Composto da 5 facciate, è adottato in originale +una scheda anagrafica composta da 1 foglio. Il Dirigente d II (Dott ìzione Risorse Umane dica Brandi] 11 sottoscritto attesta che il procedimento istruttorio affidatogli è stato espletato nel rispetto della vigente normativa regionale, statale e comunitaria e secondo le direttive dell Ufficio di Presidenza e che il presente schema di provvedimento, dallo stesso predisposto, èconforme alle risultanze dell'istruttoria.^ P.O. Profili (Dbt idici Ge e del personale Ó)