Comune di Montemurro

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Vito Santini
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1 Comune di Montemurro PROVINCIA DI POTENZA DELIBERAZIONE COPIA DELLA GIUNTA COMUNALE N. 75 DEL 26/06/2018 OGGETTO DOTAZIONE ORGANICA 2018/2020 CON RELATIVO PIANO OCCUPAZIONALE- L anno 2018 il giorno ventisei del mese di giugno alle ore 19,20, nella sala delle adunanze del Comune suddetto, la Giunta Comunale si è riunita con la presenza dei Signori: COGNOME E NOME QUALIFICA PRES DI LEO Ing.SENATRO SINDACO- PRESIDENTE Si LOBOSCO NADIA VICE SINDACO Si VENECE NINO ROCCO ASSESSORE Si Presenti N. 3 Assenti N. 000 Partecipa con funzioni consultive, referenti, di assistenza e verbalizzazione (art. 97, c. 4. a., del T.U. n. 267/2000), il Segretario Comunale Dott. Luongo Gerardo Il Sindaco, constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara aperta la riunione ed invita i convocati a deliberare sull oggetto sopraindicato. FILE ALLEGATI

2 LA GIUNTA COMUNALE DATO ATTO che in merito alla proposta relativa alla presente Deliberazione sono stati espressi, ai sensi dell art. 49 del D. Lgs. 267/2000, i pareri di regolarità tecnica e contabile rispettivamente espressi dal Responsabile del Servizio Finanziario; PREMESSO che quest Amministrazione con propria precedente deliberazione n. 18 del 10/03/2015, esecutiva,ha approvato la nuova programmazione del fabbisogno del personale con relativa dotazione organica per il triennio dicembre dicembre 2017; Con deliberazione n. 63 del 5/06/2018 esecutiva come per legge - previa relazione dei Responsabili di Servizio, ha verificato che nell organico dell Ente non sono presenti né dipendenti, né responsabili di servizio in soprannumero o in eccedenza, in ottemperanza a quanto stabilito dall art. 33, comma 2 del D. lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; con deliberazione n. 74 adottata in data odierna- esecutiva, ha approvato il Piano della Performance relativo 2018/2020; con propria precedente deliberazione n. 91 del 14/11/2017 esecutiva, ha approvato il piano delle azioni positive 2017/2019; con decorrenza 1/01/2017 hanno cessato il rapporto di lavoro n. 3 dipendenti di cui 2 di categoria A (operatori) utilizzati presso la squadra esterna e 1 di categoria B utilizzato presso i servizi demografici. nessuno dei tre (3) è stato sostituito. quest Amministrazione intende rideterminare la propria dotazione organica secondo le seguenti modalità: soppressione di n. 5 posti e precisamente: soppressione del posto Istruttore direttivo parttime nell Aria vigilanza, soppressione del posto afferente l ufficio di Staff, soppressione di un posto di categoria B nell Area vigilanza, soppressione di 2 posti di categoria A appartenenti alla squadra esterna. I posti di categoria A nell Area Tecnica vengono surrogati da n.2 posti di categoria B. In conseguenza di ciò vengono soppressi 5 posti ed istituiti ex novo 2 posti. E prevista inoltre la trasformazione del posto di categoria B) nell area contabile da parttime a full-time. Infine il posto di categoria B dell Area Tecnica viene trasferito nell Area Amm.vo/contabile È stata altresì attivata la procedura di informazione preventiva con le organizzazioni sindacali (nota prot del 6/06/2018); Acquisito il parere favorevole del Revisore del Conto ai sensi dell art. 19, comma 8, della legge n. 448/2001, Prot del 20/06/2018; Richiamati altresì gli attestati dell Ufficio di ragioneria prot del 1 u.s. in materia di spesa del personale a tempo determinato nonché prot del 22/5/2018 in materia di ottemperanza di requisiti per le assunzioni. Tutto ciò premesso Atteso che come si evince dalla relazione al Conto Consuntivo 2017 la spesa del personale è ammontata a uro ,27 a fronte di una spesa del triennio ammontante ad uro 554,983,21

3 Atteso che necessita provvedere per il corrente esercizio finanziario per il periodo estivo all utilizzo della prestazione lavorativa di un Vigile part-time con contratto di lavoro flessibile Tutto ciò premesso: Richiamati: L art. 91 del D.Lgs n. 267/00 e s.m.i. che dispone gli organi di vertice delle amministrazioni locali sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, comprensivo delle unità di cui alla L. n. 68 del 12/03/1999, finalizzata alla riduzione programmata delle spese di personale. L art. 39 comma 1 della L. n /12/1997 che recita al fine di assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzare le risorse per il miglior funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio, gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno del personale comprensivo delle unità di cui alla legge 2 aprile 1968 n Con votazione unanime espressa nelle forme di legge DELIBERA 1) Di rideterminare la dotazione organica per il triennio 2018/2020 secondo le seguenti risultanze FIGURA PROFESSIONALE FUNZIONARIO -TEMPO PIENO ISTRUTTORE -TEMPO PIENO ISTRUTTORE ISTRUTTORE DIRETTIVO - ISTRUTTORE CONTABILE ISTRUTTORE AMM.VO AREA TECNICA DOTAZIONE ORGANICA ATTUALE DOTAZIONE ORGANICA TRIENNIO NOTE D 1 (SCHETTINI) Posto coperto C 1 (MALTA) Posto coperto 2 (LIBERO) Da coprire Totale posti 4 di cui 2 scoperti AREA VIGILANZA C 1 (VIGGIANI) Posto coperto 1 libero Da coprire mediante contratti di lavoro flessibili Totale 2 posti di cui 1 scoperto AREA AMMINISTRATIVA CONTABILE D 1 (DELORENZO) Posto coperto In convenzione con altro Comune C 1 (CALABRESE) Posto coperto C 2 (MORANO) (FRIGUGLIETTI) Posto coperto

4 ESECUTORE TEMPOPIENO B 1 (DIBIASE) Posto coperto 1 libero Posto da coprire ESECUTORE B 1 (PADULA ) Posto da trasformare da 34 h. settimanali a full-time ESECUTORE- B 1 (Tesorino ) Posto coperto Totale posti coperti 8 di cui 1 scoperto Totale complessivo 14 posti di cui 10 coperti 1) Di disporre che durante l esercizio 2018, non è in programma alcuna assunzione eccetto la stipula di un contratto di lavoro flessibile part-time per un massimo 12 ore settimanali all interno dell Area vigilanza per il periodo luglio / settembre, salvo proroga. 2) Di dare atto che per quanto concerne gli anni 2019/2020 alla data odierna non sono previste assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato fatte salve nuove esigenze di questa Amministrazione ad oggi non prevedibile. 3) Di approvare il seguente piano occupazionale anno 2018 (periodo luglio/settembre) con possibilità di proroga all assunzione con contratto di lavoro part-time e flessibile di un Agente di polizia locale per un massimo di 12 ore settimanali demandando all area Amministrativa l attuazione del presente punto. 4) Di disporre che con decorrenza 1 luglio 2018 il posto dell esecutore all interno dell area amm.va/contabile venga trasformato da part-time (34 ore settimanali) a full time. 5) Di dare atto che la suddetta dotazione organica rispetta le vigenti norme in materia di contenimento della spesa del personale art. 1 comma 557 della legge 296/2006 e s.m.i. 6) Di rendere con successiva votazione unanime la presente deliberazione immediatamente eseguibile.

6 Di identificare responsabile del procedimento relativo al presente atto il/la sig.: Il SINDACO- PRESIDENTE F.to DI LEO Ing.SENATRO Il SEGRETARIO COMUNALE F.to Dott. Luongo Gerardo Il sottoscritto, visti gli atti d Ufficio Che la presente Deliberazione : A T T E S T A è stata affissa all Albo Comunale per rimanervi per 15 giorni consecutivi (art.124, c. 1 del T.U. 267/2000) dal 27/06/2018 al 12/07/2018, n. registro 466.; è stata compresa nell elenco n in data 27/06/2018 ; delle deliberazioni comunicate ai capigruppo consiliari (art. 125 del T.U. n. 267/2000) dalla residenza comunale, 27/06/2018 IL RESPONSABILE DELLA PUBBLICAZIONE F.to Dibiase Rocco È copia conforme all originale da servire per uso amministrativo. Dalla residenza comunale, lì Il funzionario incaricato dal Sindaco

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