PROGRAMMA ERASMUS + Azione Chiave 1 MOBILITA INDIVIDUALE. Progetto PLUS-MUSE Erasmus+ VET IT01-KA AVVISO DI SELEZIONE

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1 PROGRAMMA ERASMUS + Azione Chiave 1 MOBILITA INDIVIDUALE Progetto PLUS-MUSE Erasmus+ VET IT01-KA AVVISO DI SELEZIONE PER L'INDIVIDUAZIONE DI N. 24 BENEFICIARI DI TIROCINIO FORMATIVO ALL ESTERO quarta fase da concludere entro agosto 2018 Le opportunità di mobilità sono riservate a giovani diplomati nel settore tecnologico o tecnico-scientifico pertinenti ai comparti della meccatronica, dell automazione industriale e dell informatica che hanno terminato il relativo percorso, da non più di un anno e residenti o domiciliati in Trentino. Diplomi rilasciati da Istituti Scolastici o da Centri/Istituti di Istruzione e Formazione Professionale Ente Promotore PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Dipartimento Sviluppo economico e lavoro Ufficio Risorse Unione Europea e sviluppo del lavoro Il progetto PLUS-MUSE è realizzato con il cofinanziamento del Programma ERASMUS+ Mobilità individuale e beneficia del finanziamento dell Unione Europea. La Provincia autonoma di Trento rimane peraltro la sola responsabile di questa comunicazione. La Commissione Europea e l Agenzia Nazionale Erasmus+ declinano ogni responsabilità sull uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute. L ammissione al progetto viene regolata insindacabilmente secondo le modalità e i termini esposti nel presente Avviso. 1

2 1. FINALITA DELL AVVISO E PROGETTO DI INTERVENTO CONNESSO Il Dipartimento Sviluppo economico e lavoro - Ufficio Risorse Unione Europea e sviluppo del lavoro della Provincia autonoma di Trento, in qualità di Ente promotore del Progetto PLUS-MUSE (PLUS - Mechatronics Ultimate Skills in Europe) con il presente Avviso di selezione, si pone in attuazione delle linee programmatiche delineate in Erasmus+ VET Mobility Charter 2016, di cui è assegnataria la Provincia autonoma di Trento e, in attuazione di quanto disposto con determinazione dirigenziale n. 11 di data 2 marzo 2018 indice una procedura destinata all individuazione di n. 24 diplomati - settore tecnologico, scientifico-tecnico, ed informatico ed assimilabili, che hanno terminato il relativo percorso, da non più di un anno e residenti o domiciliati in Trentino, per un programma formativo e di mobilità transnazionale, con le seguenti destinazioni estere relative alla quarta fase di progetto(con inizio aprile 2018): 1. REGNO UNITO 2. GERMANIA 3. SPAGNA 4. BULGARIA Per ogni Paese di destinazione saranno attivati uno o più flussi, di circa 5/8 partecipanti ciascuno selezionati per un periodo di mobilità all estero della durata 12 settimane, con tirocinio in aziende estere in grado di migliorare le competenze tecnico professionali acquisite in ambito scolastico formativo, declinabili in chiave di automazione industriale, informatica, programmazione elettronica e meccatronica. Lingua di lavoro inglese o tedesco. *** Gli obiettivi del percorso risultano essere i seguenti: - rinforzare le opportunità di apprendimento non formale dei partecipanti in termini di appropriazione o riappropriazione di nuovi stili e comportamenti di presenza in contesto professionale attivo ed attivante; - migliorare le competenze dei partecipanti, nonché stimolare la loro qualificazione in ambienti professionalizzanti e particolarmente innovativi; - favorire un rapido ed agevole ingresso dei beneficiari nel mondo del lavoro, con profili di qualità. Il percorso si inserisce nell ambito del Programma Erasmus+ - progetto denominato Plus-Muse, descritto nel riquadro seguente: PLUS-MUSE identifica quali destinatari 60 diplomati che hanno terminato il relativo percorso di studio, da non più di un anno, residenti o domiciliati in Trentino. Sono giovani che risultano aver maturato competenze di carattere scientifico, tecnico e professionale in ambito scolastico formativo declinabili in chiave di informatica, automazione industriale, programmazione elettronica e meccatronica. Per tali beneficiari, il progetto intende sfruttare il ruolo insostituibile che possono assumere dei modelli di apprendimento in contesto lavorativo con rilevante impatto tecnicooperativo, utilizzando quale fattore chiave lo strumento della formazione all estero in tirocinio. I contesti aziendali esteri in cui i learners verranno inseriti, risulteranno di qualità necessaria per un efficace raggiungimento dei traguardi definiti. Nel contempo le mobilità mirano anche a incrementare le competenze linguistiche, con l applicazione di queste in contesto lavorativo e sociale. Nella quarta fase (con inizio percorsi mobilità indicativamente ad aprile/maggio 2018) sono previste delle destinazioni nel Regno Unito, Germania, Spagna e Bulgaria (lingua di lavoro inglese e/o tedesco). Il progetto prevede una durata di 12 settimane all estero, con flussi di ca. 6/8 learners ciascuno. 2

3 I partner esteri sono stati selezionati sulla base del loro collegamento con aziende operanti nel campo dell'informatica, dell automazione, della programmazione elettronica e della meccatronica di elevata expertise e pertanto in grado di offrire situazioni di apprendimento con profili di qualità. I contenuti e gli obiettivi di apprendimento di ciascun tirocinio sono condivisi con i partecipanti e le aziende ospitanti. La procedura per accogliere tali candidature a PLUS-MUSE prevede la promozione e pubblicazione di bandi pubblici aperti di selezione, con indicazione dei criteri e delle modalità di adesione al progetto. Il progetto prevede una fase preliminare di preparazione da realizzare a Trento; fase realizzata con risorse provinciali/regionali e di durata prevista di ca. 2 settimane. I learners dovranno anche utilizzare la piattaforma OLS, per un parallelo rafforzamento delle competenze linguistiche possedute (inglese o tedesco). All estero sono previste poi ca. 3 giornate di preparazione al tirocinio, favorendo le capacità di saper affrontare positivamente l esperienza all estero in contesto lavorativo e culturale diverso. Al termine del periodo di mobilità all estero seguono n. 2 giornate di follow up dell esperienza a Trento. E prevista quindi una successiva fase di n. 8 settimane di tirocinio in contesto lavorativo in Trentino. Anche tale ultima fase si prevede con oneri esclusivamente a carico dell Organismo proponente. Il progetto individua attenti strumenti e modalità di accompagnamento, di monitoraggio e di certificazione delle competenze acquisite, dispositivi agiti sia da parte dell Amministrazione provinciale, sia da parte dei Partner esteri, costantemente tra loro raccordati. PLUS-MUSE è accompagnato da continue azioni di promozione, monitoraggio, valutazione e disseminazione attuate all avvio, durante e al termine del progetto. 2. ARTICOLAZIONE DELL ESPERIENZA Per raggiungere gli obiettivi progettuali soprarichiamati, ciascun intervento, personalizzato per contenuti e per traguardi formativi, risulta quindi strutturato in 4 macrofasi: A) FORMAZIONE LINGUISTICA (PRELIMINARE alle MOBILITA all estero) B) MOBILITA ALL ESTERO CON TIROCINIO IN AZIENDA C) FOLLOW UP e CERTIFICAZIONI D) TIROCINIO PRESSO AZIENDE IN TRENTINO A) FORMAZIONE LINGUISTICA (PRELIMINARE alla MOBILITA all estero) Durata: n. 2 settimane I contenuti formativi sono dedicati all'implementazione e armonizzazione delle competenze linguistico professionali nonché ad una prima preparazione pedagogico-culturale alla mobilità all estero. Ogni percorso prevede due settimane di preparazione linguistica da svolgersi a Trento prima della partenza per l estero. B) MOBILITÀ ALL ESTERO CON TIROCINIO IN AZIENDA Tale mobilità prevede momenti all estero di preparazione pedagogica e socio-culturale all esperienza, familiarizzazione con il contesto locale, socializzazione e valorizzazione dei percorsi di apprendimento e di vita che il singolo ed il gruppo si trova ad affrontare, nonché l inserimento in un contesto aziendale estero per lo svolgimento del tirocinio (formazione on the job). 3

4 C) FOLLOW UP Al termine del percorso, nelle due giornate previste al rientro della mobilità, è prevista la restituzione della documentazione finale e l assolvimento degli oneri previsti dalle disposizioni europee in materia (raccolta registri individuali, documenti di viaggio, compilazione questionari ecc.) In questa fase viene proposto un accompagnamento alla fase successiva del progetto, che prevede un ulteriore periodo di tirocinio (8 settimane on the job, presso aziende del territorio trentino, come specificato al punto 4). D) TIROCINIO PRESSO AZIENDE IN TRENTINO La successiva fase a completamento del percorso prevede n. 8 settimane di tirocinio in contesto lavorativo in Trentino presso aziende che hanno manifestato interesse ad accogliere i partecipanti del percorso contribuendo all implementazione delle loro competenze ed alla valutazione delle loro attitudini e propensioni nei confronti di un possibile inserimento professionale permanente. Tale fase di ulteriore periodo di tirocinio in Trentino sarà eventualmente da realizzare nel periodo settembre-dicembre E) CERTIFICAZIONI Al termine della fase di formazione preparatoria. Le Istituzioni scolastico-formative o universitarie ospitanti la formazione in Trentino, rilasceranno un Attestazione in ordine ai traguardi conseguiti da ciascun partecipante. Al termine della fase di tirocinio all'estero. Sulla base delle indicazioni fornite dall organismo partner estero della Provincia di Trento, quest ultima rilascerà l attestazione EUROPASS MOBILITY in cui troveranno evidenza le azioni realizzate da ciascun partecipante durante la permanenza in azienda con particolare riferimento alle cosiddette ADA, codificate in ATLANTE (repertorio nazionale dei profili professionali) Al termine della fase di tirocinio in Italia. Le Istituzioni scolastico-formative o universitarie che garantiranno le funzioni di tutorship in Trentino, rilasceranno un Dossier individuale del partecipante, in cui troveranno evidenza le attività realizzate durante il medesimo tirocinio. Al termine del percorso complessivo. Il Dipartimento Sviluppo economico e lavoro rilascerà un Certificato di frequenza con evidenza di profitto attestata dalle certificazioni e da attestazioni rilasciate al termine di ciascuna delle precedenti fasi. *** La Provincia autonoma di Trento Dipartimento Sviluppo economico e lavoro - si fa carico delle spese relative alla formazione linguistica - propedeutica iniziale, all inserimento on the job, all erogazione delle indennità di tirocinio e alla copertura assicurativa dell intero percorso programmato. Secondo le classificazioni e modalità operative del Programma Erasmus+, l Amministrazione provinciale si fa carico anche delle spese di viaggio, vitto, alloggio e dei trasporti locali all estero dei partecipanti alle mobilità. Appoggiandosi ad una rete validata di Partner operanti all estero, vengono assicurati tra l altro, la sistemazione logistica (alloggio, vitto, trasporti locali all estero ed eventuale trasporto da e per l aeroporto), l individuazione delle realtà aziendali ospitanti, la preparazione pre inserimento in azienda e il tirocinio nel Paese di destinazione, nonché l accompagnamento/mentoring e il monitoraggio in loco delle singole esperienze. 4

5 3. PAESE DI DESTINAZIONE E PERIODO DI SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITA QUARTA FASE Il periodo di mobilità all estero oggetto del presente Avviso, permetterà la partecipazione di 24 candidati circa per questa quarta fase di progetto PLUS-MUSE. Per coloro che risultano privi della cittadinanza europea, la mobilità potrà riguardare solo delle destinazioni in Germania, Spagna o Bulgaria. Le date e le destinazioni individuate per ciascun flusso saranno definite insindacabilmente dall Amministrazione provinciale. 4. IL TIROCINIO ALL ESTERO Il periodo presso l azienda/organizzazione ospitante consiste in un esperienza pratica attuata con modalità di tirocinio on the job, con possibilità di autoformazione sul posto di lavoro, osservazione, socializzazione con la cultura aziendale di riferimento e svolgimento di mansioni il più possibile coerenti con il profilo professionale traguardo e con le competenze possedute dal beneficiario, in ragione della disponibilità di accoglienza delle aziende estere. A tal fine l Ente promotore Dipartimento Sviluppo economico e lavoro, in base al profilo del candidato, idoneo da selezione, e in stretta collaborazione con i Partner esteri, procederà alla ricognizione delle disponibilità ad accogliere i beneficiari presso organizzazioni produttive nelle realtà locali. Il Partner estero ospitante sottoscrive con il beneficiario e l Amministrazione un programma formativo individualizzato ( Training agreement ). 5. SOSTEGNO ALLA MOBILITÀ L Amministrazione provinciale, anche per il tramite dei propri Partner stranieri, fornisce la copertura totale dei seguenti oneri: 2 settimane di preparazione linguistica preliminare alla mobilità; 1 viaggio di andata e ritorno verso la destinazione della mobilità (aereo) nelle date stabilite dall Amministrazione; (eventuali rientri non programmati, potranno essere coperti dall Amministrazione solo in casi gravi o eccezionali) copertura assicurativa (rischi, infortuni e responsabilità civile) per la durata dell intero percorso; cura ed accompagnamento del programma di tirocinio presso il Paese di destinazione; vitto e alloggio (presso residenze o famiglie ospitanti, a seconda del Paese di destinazione e in base alle disponibilità); trasporti locali all estero; inserimento nell organizzazione ospitante e tutoraggio per tutta la durata del soggiorno all estero; n. 2 giornata di follow up dell esperienza; cura ed accompagnamento del tirocinio in aziende trentine (al rientro della mobilità all estero) certificazioni; indennità di tirocinio (come dettagliato nel paragrafo successivo) Rimangono a carico del partecipante tutti gli oneri connessi a spese di carattere personale. 6. INDENNITA DI TIROCINIO L Amministrazione provinciale provvederà ad erogare a ciascun partecipante l indennità di tirocinio per i periodi svolti presso aziende all estero e in Italia. L indennità è quantificata in 100,00 a settimana se il tirocinio viene effettuato all estero e in 70,00 a settimana se viene effettuato in Italia. 5

6 L ottenimento dell indennità di tirocinio è subordinato ad una frequenza minima pari al 70% di entrambe le durate di tirocinio, svolto in azienda, sempreché il profitto risulti attestato in termini positivi. L indennità corrisposta al tirocinante va considerata, ai fini fiscali, quale reddito assimilato a quello da lavoro dipendente di cui all art. 50, decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n L erogazione è prevista in due tranche: - la prima al termine del tirocinio all estero e relativo follow up (12 settimane a 100,00 lorde a settimana) - la seconda tranche, al termine dell intero percorso programmato (8 settimane a 70,00 a settimana) Nel caso il partecipante rientri anticipatamente dall estero a causa di eventi di carattere eccezionale, debitamente comprovati, l indennità di tirocinio sarà calcolata proporzionalmente. Modalità e tempi di erogazione saranno ripresi anche nel contratto di mobilità con il singolo partecipante selezionato. I rapporti giuridici fra l Amministrazione provinciale e i singoli beneficiari ammessi a partecipare all iniziativa di mobilità del presente Avviso sono infatti regolati da un accordo, formulato secondo le indicazioni definite dall Agenzia Nazionale Erasmus+. Qualora il beneficiario, una volta accettata la partecipazione al progetto, dovesse rinunciarvi o interromperne la frequenza senza giustificati motivi, sarà tenuto a restituire alla Provincia autonoma di Trento (mediante versamento sul conto corrente di Tesoreria della stessa) le spese a lui riferibili fino a quel momento sostenute. 7. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Al momento della presentazione della domanda di adesione, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. essere residenti o domiciliati in provincia di Trento; 2. possedere una adeguata conoscenza della lingua di lavoro. In particolare della lingua inglese o della lingua tedesca ad un livello almeno pari a A2 e l altra lingua ad un livello almeno pari ad A1. Tali livelli non devono essere necessariamente certificati; 3. possedere diploma rilasciato da Istituto Scolastico di Secondo grado o Centro/Istituto di Istruzione di Professionale settore scientifico, tecnologico, informatico, conseguito da non più di 12 mesi rispetto alla data di partenza prevista per la mobilità all estero. Sono considerati diplomi idonei alla partecipazione quelli che sono stati rilasciati dopo un percorso che abbia previsto una formazione tecnica oppure una formazione scientifica con contenuto informatico. E considerata con contenuto informatico la formazione scientifica che ha previsto per almeno un biennio una formazione in ambito digitale/informatico con almeno due ore a settimana di lezione/esercitazione. 4. essere maggiorenni. I cittadini di Paesi extra UE, dovranno essere in possesso dei seguenti ulteriori documenti, in corso di validità al momento della presentazione della domanda di adesione e con validità fino al termine della mobilità all estero: permesso di soggiorno o permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (ex carta di soggiorno ); passaporto in corso di validità. 6

7 8. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di adesione al progetto PLUS-MUSE deve avvenire mediante la compilazione del modulo di candidatura appositamente predisposto reperibile sul sito Il candidato è invitato a formalizzare una sola domanda di adesione. La domanda di adesione, in quanto istanza alla Pubblica Amministrazione, è da presentare in marca da bollo dell importo di euro 16,00. La domanda di adesione può essere anche scaricata dal sito o dal sito debitamente compilata e sottoscritta e portata a mano o spedita mediante il servizio postale al seguente indirizzo Dipartimento Sviluppo economico e lavoro, Via Romagnosi, Trento (stanza 2.12, II Piano). Qualora consegnata direttamente a mano, gli interessati potranno rivolgersi anche direttamente all Ufficio Risorse UE e sviluppo del lavoro, con sede a Trento Nord Via Gilli, 3 Palazzo dell Istruzione primo piano stanze da 1.23 a Presso il medesimo ufficio potranno anche essere acquisite eventuali informazioni aggiuntive e farsi assistere nella compilazione dei documenti. La trasmissione può essere eseguita anche via fax al numero 0461/ o inviata per via telematica tramite posta elettronica all indirizzo dip.economialavoro@pec.provincia.tn.it secondo la forma ed i criteri prescritti dall ordinamento in materia. In tali casi ovviamente non possono essere garantiti eventuali servizi di supporto ed informazione integrativa e la trasmissione deve avvenire in conformità alle specifiche disposizioni previste dall ordinamento in materia (la domanda deve essere sottoscritta e corredata da copia fotostatica di un documento di identità del sottoscrittore o documento di riconoscimento equipollente, ad eccezione dei casi in cui la stessa sia trasmessa mediante posta elettronica e sia stata anche sottoscritta digitalmente). La domanda di adesione a PLUS-MUSE riguardante le destinazioni estere di cui al presente Avviso, può essere presentata in qualsiasi momento fino all esaurimento dei posti disponibili. Alle ore dell ultimo giorno di ciascun mese, verrà stilato l elenco delle domande pervenute in quel periodo. I nominativi di coloro che sono inclusi in tali elenchi saranno pubblicati sul sito sopra richiamato. Sul medesimo sito saranno indicate le giornate dedicate alla selezione/valutazione delle candidature, le giornate dedicate alla formazione, ecc. Dovranno essere esclusi i candidati le cui domande risultino non redatte sull apposita modulistica. Resta comunque ferma la possibilità che tali domande vengano regolarizzate adeguatamente. Si ipotizza che ogni mese sia composto almeno un flusso di mobilità, verso una destinazione stabilita dall Amministrazione. 9. DOCUMENTAZIONE DI CANDIDATURA Domanda di adesione (reperibile sul sito nonché sul sito n. 2 Fototessere (qualora la domanda sia presentata via posta elettronica o fax le fototessera devono essere prodotte in fase di selezione); Lettera di autopresentazione per l azienda estera ospitante (con proprie attitudini e preferenze lavorative) in lingua inglese; Curriculum Vitae in formato europeo in lingua inglese; 7

8 Permesso di soggiorno o permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (ex carta di soggiorno ); Passaporto in corso di validità. 10. CRITERI DI SELEZIONE E GRADUATORIE MODALITÀ DI SELEZIONE Luogo, date e orari di convocazione per lo svolgimento delle prove selettive vengono pubblicati sul sito nel corso della prima settimana di ciascun mese, con riferimento ai candidati iscrittisi il mese precedente. I candidati devono presentarsi alla selezione con un documento di identità valido. La comunicazione sul sito fungerà da convocazione ufficiale. Il candidato che non si presenta alla fase di selezione viene considerato rinunciatario e viene escluso dalla procedura (qualsiasi sia la causa della non partecipazione). E esclusa la possibilità di partecipare a più selezioni. *** La selezione dei candidati avviene secondo la seguente procedura: 1. verifica dell identità dei candidati 2. valutazione attraverso colloqui individuali (durata di ca. 60 minuti) al fine di valutare: a) livello di competenze linguistica (lingua tedesca e lingua inglese). Tutti i soggetti che hanno formalizzato la richiesta di partecipazione all iniziativa sono sottoposti alla verifica del possesso del livello di conoscenza delle due lingue straniere a livello di interazione orale. Il candidato deve dimostrare una conoscenza minima a livello A2 in almeno una delle due lingue. Qualora il candidato dimostri, durante il colloquio, di possedere conoscenze in entrambe le lingue, l esaminatore valuterà in quale delle due lingue le sue conoscenze risultino più elevate. La lingua conosciuta a livello più elevato sarà individuata quale LINGUA STRANIERA 1, mentre l altra, quale LINGUA STRANIERA 2. Entrambe concorrono alla formazione del punteggio finale. b) livello di attitudine a svolgere in maniera positiva ed efficace l esperienza di mobilità e il grado di motivazione individuale a prendervi parte. DEFINIZIONE DELLE GRADUATORIE A seguito dell esito delle selezioni dei candidati viene redatta un unica graduatoria che individua i candidati idonei, ossia di coloro che hanno superato la prove di selezione con un punteggio definito nei seguenti limiti massimi: punteggio relativo alla valutazione della conoscenza della LINGUA STRANIERA 1: massimo 40 punti; punteggio relativo alla valutazione della conoscenza della LINGUA STRANIERA 2: massimo 10 punti; punteggio relativo alla valutazione delle attitudini, delle motivazioni e delle aspettative del candidato in coerenza con gli obiettivi progettuali massimo 40 punti. Sarà inoltre attribuito un punteggio relativo al voto di diploma di Istituto tecnico oppure Centro/ Istituto di Istruzione e Formazione Professionale, secondo la seguente tabella e con punteggio massimo 10 punti: 8

9 Voto Diploma Punteggio attribuito da voto 60 a 64 2 da voto 65 a 69 3 da voto 70 a 74 4 da voto 75 a 79 5 da voto 80 a 84 6 da voto 85 a 89 7 da voto 90 a 94 8 da voto 95 a 99 9 Voto La selezione si ritiene superata dal candidato qualora venga ottenuto un punteggio minimo pari a 60 punti. Qualora il numero degli idonei ecceda quello degli ammissibili previsti, alla graduatoria, viene aggiunta una lista di soggetti idonei con riserva, che possono essere coinvolti in caso di successivi ritiri o rinunce alla mobilità dei candidati idonei inseriti nella graduatoria degli ammessi. ASSEGNAZIONE DEI SOGGETTI IN GRADUATORIA ALLE DIVERSE DESTINAZIONI L Amministrazione provinciale provvederà ad assegnare le diverse destinazioni all estero ai candidati idonei, secondo i seguenti criteri, in ordine decrescente di importanza: 1. vincoli di destinazione per nazionalità del candidato, legati all espatrio 2. opportunità di collocazione rese disponibili dai Partner stranieri e dalle loro aziende ospitanti il tirocinio 3. conoscenze linguistiche possedute dal partecipante 4. profilo tecnico professionale Non è prevista, da parte del candidato idoneo, la possibilità di modifica della destinazione estera assegnata dall Amministrazione (mentre può ovviamente esprimere una propria preferenza non vincolante). I soggetti idonei sono elencati, in ordine alfabetico, nella relativa graduatoria pubblica, resa consultabile sul sito Eventuali candidati idonei con riserva, sono altresì elencati nella graduatoria pubblica in ordine di punteggio. E esclusa la possibilità di partecipare a più selezioni. 11. ACCETTAZIONE DELL OPPORTUNITA Al fine di formalizzare con il Dipartimento Sviluppo economico e Lavoro l accettazione di partecipazione a PLUS-MUSE, gli idonei ammessi sono tenuti a presentarsi nella data, orario e luogo, che viene indicato sul sito contestualmente alla pubblicazione della graduatoria (pena la decadenza dalla graduatoria medesima). 12. TUTELA DEI DATI PERSONALI Informativa ai sensi dell art.13 del D.Lgs.196/2003 Codice della Privacy e dell art. 13 del Regolamento EU 679/2016: 1. Titolare del trattamento dei dati personali è: la Provincia autonoma di Trento. Responsabile del trattamento dati è: il Dirigente Generale del Dipartimento sviluppo economico e lavoro della Provincia autonoma di Trento e le persone giuridiche di ogni singolo Partner estero ospitante i partecipanti al progetto Plus-Muse, che verrà individuato dalla Provincia autonoma di Trento quale Responsabile esterno al trattamento dei dati. 2. Tutti i dati personali e particolari indicati dai candidati e successivi partecipanti, nella domanda di adesione e nei suoi relativi allegati, nonché nell accordo stipulato secondo le indicazioni definite dall agenzia Nazionale Erasmus+, tra l Amministrazione provinciale e il singolo 9

10 Partecipante, sono trattati, su supporto cartaceo e/o informatico, esclusivamente per le finalità di gestione delle procedure inerenti il Progetto Plus Muse, promosso nell ambito del Programma comunitario ERASMUS + Mobilità individuale in ambito VET, di cui all Avviso di selezione approvato con Determinazione n. 11 di data 2 marzo 2018 al fine della predisposizione ed attuazione degli atti di assegnazione delle opportunità formative, di tirocinio nonché delle indennità previste, per garantire quindi, il rispetto degli specifici adempimenti previsti dalla normativa comunitaria, nazionale e provinciale. Ed inoltre possono venir trattati per la realizzazione di valutazioni/indagini statistiche, sui destinatari del progetto stesso. Il conferimento e il trattamento dei dati è obbligatorio per dare corso alle procedure inerenti la partecipazione e attuazione del progetto Plus Muse. Qualora i dati non fossero forniti o non potessero essere trattati sarà impossibile dare corso alla procedura prevista. 3. I dati personali trattati saranno comunicati alle società che curano azioni di assistenza tecnica per la Provincia autonoma di Trento nell esecuzione del progetto, nonché ad altri Soggetti istituzionali e da loro incaricati, previsti dalla specifica normativa. 4. Il periodo di conservazione dei dati trattati è illimitato come stabilito nel: Massimario di conservazione e scarto del Dipartimento Sviluppo economico e Lavoro della Provincia autonoma di Trento, approvato con Determinazione della Sopraintendenza per i beni culturali di data 26 ottobre 2017, n In qualsiasi momento è possibile richiedere al Titolare del trattamento l accesso ai propri dati personali, nonché la rettifica, la cancellazione, la limitazione e l opposizione al trattamento. 6. E possibile proporre reclamo all Autorità di controllo: Garante per la protezione dei dati. ( PER ULTERIORI INFORMAZIONI Visitare il sito La Segreteria organizzativa è curata dall Ufficio Risorse Unione Europea e sviluppo del lavoro del Dipartimento sviluppo economico e lavoro della Provincia autonoma di Trento contattabile all indirizzo europalavoro@provincia.tn.it. Il contenuto del presente Avviso di selezione non riflette necessariamente la posizione dell Unione Europea e dell Agenzia Nazionale Erasmus+, che declinano ogni responsabilità sull uso che potrà essere fatto delle informazioni in esso contenute. 10