PROGRAMMA DI APPRENDIMENTO PERMANENTE Leonardo da Vinci Mobilità

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1 PROGRAMMA DI APPRENDIMENTO PERMANENTE Leonardo da Vinci Mobilità Progetto MODEM MObilità per lavoratori Disoccupati E/o in Mobilità LLP IT1-LEO CUP G63D AVVISO DI SELEZIONE PER L'INDIVIDUAZIONE DI N. 12 BENEFICIARI DI TIROCINIO FORMATIVO ALL ESTERO Destinazione LONDRA L opportunità di mobilità è riservata a soggetti disoccupati, iscritti alle liste di disoccupazione e domiciliati in provincia di Trento Ente Promotore PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO AGENZIA DEL LAVORO Ufficio Politiche del Lavoro a Finanziamento Europeo Il progetto MODEM è realizzato nel Programma Lifelong Learning - Leonardo da Vinci Mobilità e beneficia del finanziamento dell Unione Europea. L Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento rimane peraltro la sola responsabile di questa comunicazione. La Commissione Europea declina ogni responsabilità sull uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute. L ammissione al progetto viene regolata insindacabilmente secondo le modalità e i termini esposti nel presente Avviso.

2 1. FINALITA DELL AVVISO E PROGETTO DI INTERVENTO CONNESSO L Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento, Ufficio Politiche del Lavoro a Finanziamento Europeo, in qualità di Ente promotore del Progetto MODEM MObilità per lavoratori Disoccupati E/o in Mobilità, approvato dall'unione Europea tramite l'agenzia Nazionale Italiana ISFOL di Roma, Programma Settoriale Leonardo da Vinci Mobilità, nell'ambito del Programma per l apprendimento permanente (LLP) riferimento progetto LLP IT1-LEO CUP G63D , in attuazione di quanto disposto con determinazione dirigenziale n. 42 di data 26 gennaio 2015, indice una procedura destinata all individuazione di 12 lavoratori disoccupati, iscritti ai Centri per l Impiego quali beneficiari di un programma formativo e di mobilità transnazionale, con destinazione Londra. Gli obiettivi del percorso risultano essere i seguenti: 1. riattivare un circolo virtuoso di rimotivazione al lavoro e all'apprendimento per soggetti che risultano espulsi dai processi produttivi e che si potrebbero trovare in situazione di fragilità sociale e psicologica; 2. rafforzare gli work habits dei partecipanti in termini di appropriazione o riappropriazione di nuovi stili e comportamenti di presenza in contesto professionale attivo ed attivante, al fine di migliorare le competenze relazionali, comportamentali e tecnico professionali dei partecipanti ed incrementare la conoscenza di una lingua straniera applicabile in contesti lavorativi; 3. offrire delle opportunità di elevata specializzazione per i lavoratori che si verificano idonei ed adeguatamente e consapevolmente motivati. 2. ARTICOLAZIONE DELL ESPERIENZA Per raggiungere gli obiettivi progettuali soprarichiamati, l intervento, personalizzato per contenuti e per traguardi formativi, risulta strutturato in tre macrofasi: A) FORMAZIONE LINGUISTICA (PRELIMINARE alla MOBILITA all estero) B) MOBILITA ALL ESTERO CON TIROCINIO IN AZIENDA C) FOLLOW UP e CERTIFICAZIONI A) FORMAZIONE LINGUISTICA (PRELIMINARE alla MOBILITA all estero) Durata: 2 settimane I contenuti formativi sono dedicati all'implementazione e armonizzazione delle competenze linguistico professionali e ad una prima preparazione pedagogico-culturale alla mobilità all estero. B) MOBILITÀ ALL ESTERO CON TIROCINIO IN AZIENDA Tale mobilità prevede momenti all estero di preparazione pedagogica e socio-culturale all esperienza, familiarizzazione con il contesto locale, socializzazione e valorizzazione dei percorsi di apprendimento e di vita che il singolo ed il gruppo si trova ad affrontare, nonché l inserimento in un contesto aziendale estero per lo svolgimento del tirocinio on the job. C) FOLLOW UP E CERTIFICAZIONI Al termine del percorso, nelle due giornate previste al rientro della mobilità, vengono valutate le attitudini e le capacità di ciascun partecipante, che viene anche accompagnato nella fase di preparazione alla certificazione linguistica internazionale. A tutti i partecipanti è offerta la possibilità di ottenere gratuitamente una certificazione ALTE o equivalente. La fase è destinata anche alla restituzione della documentazione finale e all assolvimento degli oneri previsti dalle disposizioni europee in materia. In collaborazione con i partner locali di progetto: CGIL del Trentino, Confindustria Trento, Camera Sindacale UIL di Trento, CISL Trentino, Associazione artigiani e Piccole imprese della provincia di Trento, gli orientatori dei Centri per l Impiego provinciali attivano inoltre dei momenti di orientamento per la ricerca attiva del lavoro.

3 Il coordinamento dell azione è in capo all Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento che si avvale del supporto di un Organismo intermediario, specializzato in progetti di mobilità. Tale organizzazione, operanti a Londra, si occupa tra l altro, della sistemazione logistica (alloggio, vitto, trasporti locali all estero ed eventuale trasporto da e per l aeroporto), dell individuazione delle realtà aziendali ospitanti, della preparazione culturale e al tirocinio a Londra, nonché dell accompagnamento e del monitoraggio in loco delle singole esperienze. L Organismo partner estero provvede ad attestare e valutare il percorso di tirocinio di ogni singolo partecipante. Il percorso è certificato anche attraverso lo strumento EUROPASS-Mobility. L Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento si fa carico delle spese relative alla formazione propedeutica iniziale, alle certificazioni linguistiche, all erogazione delle indennità di tirocinio e alla copertura assicurativa dell intero percorso (formativo e di mobilità). Secondo le modalità operative stabilite dal programma Leonardo da Vinci l Agenzia si fa carico anche delle spese di viaggio, nelle date programmate, vitto, alloggio e dei trasporti locali all estero dei partecipanti alle mobilità. 3. PAESE DI DESTINAZIONE E PERIODO DI SVOLGIMENTO DELL ATTIVITA Periodo programmati di mobilità con tirocinio all estero* Paese/Città di destinazione N partecipanti programmati** Regno Unito/Londra 12 * Le date indicate possono subire delle variazioni in considerazione di eventuali necessità organizzative. Dette variazioni saranno pubblicate tempestivamente sul sito Oltre alla mobilità all estero i beneficiari sono tenuti a frequentare due settimane di formazione linguistica, nel periodo antecedente la data di partenza sopraindicata che si svolgeranno a Trento, nonché due giornate di follow up al rientro dall estero. Nel corso delle due settimane programmate sono possibili discontinuità di svolgimento delle attività formative per festività intercorrenti. ** Il numero programmato potrà subire incrementi in ragione di eventuali disponibilità di budget residue. 4. IL TIROCINIO ALL ESTERO Il periodo presso l azienda/organizzazione ospitante consiste in un esperienza pratica attuata con modalità di tirocinio on the job, con possibilità di autoformazione sul posto di lavoro, osservazione, socializzazione con la cultura aziendale di riferimento e svolgimento di mansioni il più possibile coerenti con il profilo professionale del beneficiario, in ragione della disponibilità di accoglienza delle aziende estere. A tal fine l Ente promotore Agenzia del Lavoro, in base al profilo del candidato e in stretta collaborazione con il Partner estero, procederà alla ricognizione delle disponibilità ad accogliere i beneficiari presso organizzazioni produttive nelle realtà locali. Il Partner estero ospitante sottoscrive con il beneficiario e l Amministrazione un programma formativo individualizzato ( training agreement ).

4 5. SOSTEGNO ALLA MOBILITÀ L Agenzia del Lavoro, anche per il tramite del proprio partner straniero, fornisce la copertura totale dei seguenti oneri: 2 settimane di preparazione linguistica preliminare alla mobilità; 1 viaggio di andata e ritorno verso la destinazione della mobilità nelle date programmate; copertura assicurativa (rischi, infortuni e responsabilità civile) per la durata dell intero percorso; cura ed accompagnamento del programma di tirocinio presso il Paese di destinazione; vitto e alloggio (presso residenze o famiglie ospitanti); trasporti locali all estero; inserimento nell organizzazione ospitante e tutoraggio per tutta la durata del soggiorno all estero; n. 2 giornate di follow up dell esperienza; certificazioni linguistiche degli apprendimenti; indennità di tirocinio (come dettagliato nel paragrafo successivo 6.) Rimangono a carico del partecipante tutti gli oneri connessi a spese di carattere personale. La partecipazione all esperienza può dar titolo all assolvimento degli oneri di condizionalità formativa ed è compatibile con la prosecuzione nell acquisizione di eventuali indennità di sostegno al reddito (ammortizzatori sociali). I rapporti giuridici fra l Agenzia del Lavoro e i singoli beneficiari ammessi a partecipare all iniziativa di mobilità del presente Avviso sono regolati da un accordo, formulato secondo le indicazioni definite dall Agenzia nazionale Leonardo da Vinci. Qualora il beneficiario, una volta accettata la partecipazione al progetto formativo, così come strutturato, dovesse rinunciarvi o interromperne la frequenza senza giustificati motivi, sarà tenuto a restituire all Agenzia del Lavoro (mediante versamento sul conto corrente di Tesoreria della stessa) le spese a lui riferibili fino a quel momento sostenute. In alternativa, l Agenzia del Lavoro si riserva la facoltà di rivalersi sulle eventuali indennità provinciali di spettanza del beneficiario. 6. INDENNITÀ DI TIROCINIO Le indennità di tirocinio vengono erogate solo ai partecipanti a MODEM che risultino privi di qualsiasi tipologia di sostegno al reddito (escluso reddito di garanzia). Alla luce dei Criteri e modalità per l attivazione dei tirocini formativi e di orientamento ai sensi degli articoli 4 bis e 4 ter della legge provinciale 16 giugno 1983, n. 19 e ss. modificazioni ed integrazioni, condivisi in Commissione per l Impiego in data 21 ottobre 2013, l ottenimento dell indennità di tirocinio è subordinato ad una frequenza minima pari al 70% del periodo di tirocinio di mobilità all estero, svolto in azienda e in struttura formativa, sempreché il profitto risulti attestato in termini positivi. L indennità corrisposta al tirocinante va considerata, ai fini fiscali, quale reddito assimilato a quello da lavoro dipendente di cui all art. 50, decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n In soli casi eccezionali e debitamente comprovati il Comitato di Pilotaggio del Progetto MODEM, in capo all Agenzia del Lavoro si riserva la facoltà di accettare assenze del partecipante per giustificato motivo (oltre il 30% previsto), al fine di non compromettere l erogazione della indennità di tirocinio, qualora ne sussistano i requisiti. DURATE e IMPORTI delle INDENNITA L erogazione è prevista in un unica tranche, al termine dell intero percorso programmato (2 settimane preparatorie, 5 settimane all estero e 2 giornate di follow up al rientro).

5 E prevista un indennità di tirocinio pari ad euro 500,00 lordi complessivi, erogata alla fine dell intero percorso progettuale. Modalità e tempi di erogazione saranno ripresi anche nel contratto di mobilità con il singolo partecipante selezionato (sulla base del modello previsto dall Agenzia Leonardo da Vinci per i progetti di mobilità all estero). E prevista l erogazione dell indennità di tirocinio anche a coloro che esauriscano, nel corso della mobilità all estero, il percepimento del sostegno al reddito (ammortizzatore sociale). La suddetta indennità è calcolata, in tal caso, in misura proporzionale alle settimane effettivamente svolte (base settimanale commisurata su 5 giornate e pari a euro 100,00 lordi/settimana). Nel caso il partecipante rientri anticipatamente dall estero a causa di eventi dal carattere eccezionale, debitamente comprovati, l indennità di tirocinio sarà calcolata proporzionalmente e analogamente al caso precedente. 7. VALIDAZIONE E CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE Il progetto prevede l adozione di strumenti di cumulabilità e validazione delle competenze acquisite. Nel corso dell esperienza, con il coinvolgimento del partecipante, è costruito un Portfolio Personale del Tirocinante che racchiude strumenti di analisi e valutazione inseriti in un Project Work (relazioni in itinere e finale, scheda di autovalutazione...) Si procede inoltre alla strutturazione e implementazione di strumenti quali Europass-Mobility e Europass Curriculum Vitae. La frequenza al periodo di formazione preliminare all esperienza (2 settimane di formazione linguistica) viene attestata da un certificato di partecipazione, rilasciato dal Soggetto che cura la formazione linguistica. Al termine dell intero percorso è inoltre data l opportunità ai partecipanti (su loro richiesta) di acquisire adeguata certificazione linguistica internazionale ALTE o equivalente relativa alla competenza linguistica acquisita e affinata nell esperienza di mobilità all estero. Tale certificazione viene rilasciata da Soggetto competente, con spese a carico dell Amministrazione. Ulteriore certificazione delle competenze acquisite nel percorso di mobilità è rilasciata, su richiesta dell interessato, dall Amministrazione provinciale, secondo quanto previsto dalla LP 10/ REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Al momento della presentazione della domanda di adesione, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: avere domicilio in provincia di Trento; essere in stato disoccupazione formalmente attestato da un Centro per l Impiego della Provincia autonoma di Trento; non avere già beneficiato di altro intervento Leonardo da Vinci (Mobilità - programmazione LLP ); possedere una buona conoscenza della lingua italiana; possedere una buona conoscenza della lingua inglese (ad un livello almeno pari ad A2); avere assolto o essere stato prosciolto dall obbligo scolastico; maggiore età. I cittadini di Paesi extra UE, dovranno essere in possesso dei seguenti ulteriori documenti, in corso di validità al momento della presentazione della domanda di adesione e con validità fino al termine della mobilità all estero prescelta:

6 permesso di soggiorno o permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (ex carta di soggiorno ); passaporto in corso di validità. Si segnala inoltre la necessaria produzione, per i cittadini di Paesi extra UE, di idoneo visto per l ingresso nel Regno Unito, come previsto dalla normativa internazionale. 9. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di adesione al progetto MODEM avviene mediante la compilazione del modulo di candidatura appositamente predisposto. Il candidato è invitato a formalizzare la domanda di adesione, con il supporto e l orientamento degli operatori dei Centri per l impiego provinciali, presentando la stessa (completa degli allegati richiesti, specificati nel successivo punto 10) ad un Centro per l impiego della Provincia autonoma di Trento, quello competente per territorio, negli orari di apertura previsti. La domanda di adesione può essere presentata anche mediante il servizio postale, via fax al numero 0461/ o per via telematica (tramite posta elettronica all indirizzo upeur.adl@pec.provincia.tn.it) secondo la forma ed i criteri prescritti dall ordinamento in materia. In tal caso ovviamente non possono essere garantiti i servizi di supporto sopra indicati e la trasmissione deve avvenire in conformità alle specifiche disposizioni previste dall ordinamento in materia (la domanda deve essere sottoscritta e corredata da copia fotostatica di un documento di identità del sottoscrittore o documento di riconoscimento equipollente, ad eccezione dei casi in cui la stessa sia trasmessa mediante posta elettronica e sia stata anche sottoscritta digitalmente). La domanda di adesione, in quanto istanza alla Pubblica Amministrazione, è da presentare in marca da bollo dell importo di euro 16,00. Il termine per la presentazione della domanda di adesione a MODEM, riguardante la destinazione di cui al presente Avviso, è fissata al giorno 26 febbraio 2015 entro le ore Saranno accolte fino a 80 candidature. La data/ora citata potrà subire delle variazioni in considerazione di eventuali necessità organizzative. Detta variazione sarà pubblicata tempestivamente sul sito Saranno esclusi i candidati le cui domande risultino non redatte sull apposita modulistica. 10. DOCUMENTAZIONE DI CANDIDATURA Domanda di adesione (reperibile anche sul sito nonché sul sito da compilare presso i Centri per l Impiego provinciali ovvero da trasmettere mediante il servizio postale, via fax al numero 0461/ o per via telematica (tramite posta elettronica all'indirizzo upeur.adl@pec.provincia.tn.it) secondo la forma ed i criteri prescritti dall ordinamento in materia. In tal caso ovviamente non possono essere garantiti i servizi di supporto sopra indicati e la trasmissione deve avvenire in conformità alle specifiche disposizioni previste dall ordinamento in materia (la domanda deve essere trasmessa (in formato pdf), sottoscritta e corredata da copia fotostatica di un documento di identità del sottoscrittore o documento di riconoscimento equipollente, ad eccezione dei casi in cui la stessa sia trasmessa mediante posta elettronica e sia stata anche sottoscritta digitalmente). n. 2 Fototessere (qualora la domanda sia presentata via posta elettronica o fax le fototessera devono essere prodotte in fase di selezione); Lettera di autopresentazione (con proprie attitudini e almeno 2 preferenze lavorative all estero) in lingua inglese; Curriculum Vitae in formato europeo in lingua italiana e in lingua inglese.

7 Tutti i dati personali indicati dai candidati nella domanda di adesione e negli allegati richiesti quale documentazione per la partecipazione al programma MODEM, ai sensi del D.Lgs.196/2003, sono trattati esclusivamente: - per le finalità di gestione della procedure inerenti il medesimo programma, promosso nell ambito di Leonardo da Vinci Mobilità di cui al presente Avviso; - per la predisposizione degli atti di assegnazione delle opportunità formative, di tirocinio, nonché delle indennità previste. 11. PROCEDURA, CRITERI DI SELEZIONE E GRADUATORIE Modalità di selezione La selezione dei candidati avviene secondo la seguente procedura: 1) verifica dell identità dei candidati 2) valutazione individuale scritta. Tutti i soggetti che hanno formalizzato la richiesta di partecipazione all iniziativa sono dapprima sottoposti alla verifica del possesso del richiesto livello di conoscenza linguistica (minimo A2); 3) valutazione individuale mediante colloqui e test. Tutti coloro che hanno superato la fase precedente sono ammessi a - un colloquio individuale di selezione, destinato a verificare il grado di conoscenza della lingua inglese a livello di comunicazione; - un colloquio individuale destinato a verificare il grado di conoscenza linguisticacomunicativa in lingua italiana; - un colloquio individuale per verificare il livello di attitudine a svolgere in maniera positiva ed efficace l esperienza di mobilità e il grado di motivazione individuale a prendervi parte. La valutazione dei colloqui può essere supportata anche dalla somministrazione di test. A seguito dell esito delle selezioni dei candidati viene redatta una graduatoria ad hoc. La graduatoria individua il numero dei candidati idonei, ossia di coloro che hanno superato le prove di selezione con un punteggio definito nei seguenti limiti minimi e massimi: Punteggio relativo alla valutazione della conoscenza della lingua straniera: totale massimo 60 punti, minimo 30 punti, di cui - attribuibile alla prova scritta: punteggio massimo 40 punti, minimo 20 punti. - attribuibile alla prova orale: punteggio massimo 20 punti, minimo 10 punti. Punteggio relativo alla valutazione delle attitudini, delle motivazioni e delle aspettative del candidato in coerenza con gli obiettivi progettuali, nonché alla valutazione della conoscenza linguistica-comunicativa della lingua italiana: massimo 40 punti, minimo 25 punti di cui - attribuibile al colloquio per verifica attitudini, delle motivazioni e delle aspettative: punteggio massimo 30 punti, minimo 20 punti. - attribuibile al colloquio per verifica della conoscenza linguistica-comunicativa della lingua italiana: punteggio massimo 10 punti, minimo 5 punti. In sede di colloqui possono essere somministrati anche dei test da professionisti abilitati. Nella compilazione della graduatoria sarà riservata precedenza di ammissione ai soggetti, purchè idonei, che risultino titolari di un ammortizzatore sociale (o risultino aver presentato domanda, in tal senso che risulti comunque accolta dall INPS) ovvero che abbiano perso la titolarità dello stesso ammortizzatore.

8 A parità di punteggio totale in graduatoria verrà data precedenza al partecipante selezionato che abbia ottenuto il punteggio maggiore relativo alla somma delle valutazioni ottenute nelle prove scritta e orale della conoscenza della lingua straniera. Qualora si verifichino casi ulteriori di parità di punteggio totale anche dopo l applicazione di detto criterio di precedenza, si procederà ad attribuire ulteriore precedenza secondo la valutazione attribuita al colloquio per la verifica della conoscenza linguistica-comunicativa della lingua italiana. Qualora il numero degli idonei ecceda quello degli ammissibili al flusso, alla graduatoria viene aggiunta una lista di soggetti idonei con riserva, che possono essere coinvolti in caso di successivi ritiri o rinunce alla mobilità dei candidati idonei inseriti nella graduatoria degli ammessi. La posizione reddituale ICEF non costituisce elemento preferenziale nella formulazione della graduatoria. I soggetti idonei, ammessi al flusso di mobilità su Londra, sono elencati in ordine alfabetico nella relativa graduatoria pubblica, resa consultabile sul sito Eventuali beneficiari idonei con riserva, sono invece elencati nella graduatoria pubblica in ordine di punteggio. Il subentro di tali idonei potrà avvenire entro 3 giorni dall avvio del periodo di formazione linguistica preliminare su invito dell Amministrazione. E esclusa la possibilità di partecipare a più selezioni per la medesima lingua. Luogo, date e orari di convocazione per lo svolgimento delle prove selettive vengono pubblicati sul sito dell Agenzia del Lavoro, alcuni giorni dopo la data di scadenza fissata per la presentazione delle domande di adesione. Tutti i candidati devono presentarsi alla selezione con un documento di identità valido. La comunicazione sul sito fungerà da convocazione ufficiale. Il candidato che non si presenta alla fase di selezione viene considerato rinunciatario e viene escluso dalla procedura (qualsiasi sia la causa della non partecipazione). 12. ACCETTAZIONE DELL OPPORTUNITA Al fine di formalizzare con l Agenzia del Lavoro l accettazione di partecipazione a MODEM, gli idonei ammessi sono tenuti a presentarsi nella data, orario e luogo, che viene indicato sul sito contestualmente alla pubblicazione della graduatoria (pena la decadenza dalla graduatoria medesima). 13. TUTELA DEI DATI PERSONALI Si informa che il trattamento dei dati personali sarà effettuato, ai sensi e per gli effetti di cui al D.Lgs 30 giugno 2003 n.196, esclusivamente nell ambito dei fini di questo progetto. Il titolare del trattamento dei dati personali è l Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento. PER ULTERIORI INFORMAZIONI Visitare il sito Numero verde oppure, rivolgersi ai Centri per l impiego della Provincia autonoma di Trento, sottoelencati. CENTRI PER L IMPIEGO DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Orario:da lunedì a venerdì giovedì presso le sedi di:borgo Valsugana, Mezzolombardo, Pergine Valsugana, Rovereto, Tione, Trento Località Indirizzo Borgo Valsugana Corso Ausugum, 34

9 Località Indirizzo Cavalese Via Bronzetti, 8/A Cles Via C.A. Martini, 28 Fiera di Primiero Via Fiume, 10 Malè Piazza Regina Elena, 17 Mezzolombardo Via Filos, 2 Pergine Valsugana Viale Venezia, 2/F Pozza di Fassa Strada de Meida, 23 Riva del Garda Via Vannetti, 2 Rovereto Viale Trento, 31 c/o Centro Intercity Tione Via Circonvallazione, 63 Trento Via Maccani, 80 La Segreteria organizzativa è curata dall Agenzia del Lavoro della Provincia autonoma di Trento Ufficio Politiche del Lavoro a Finanziamento Europeo contattabile all indirizzo modem@agenzialavoro.tn.it Il contenuto del presente Avviso di selezione non riflette necessariamente la posizione dell Unione Europea e dell Agenzia Nazionale, che declinano ogni responsabilità sull uso che potrà essere fatto delle informazioni in esso contenute.