PROGRAMMA ERASMUS + Azione Chiave 1 MOBILITA INDIVIDUALE

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1 Allegato: Avviso di selezione PROGRAMMA ERASMUS + Azione Chiave 1 MOBILITA INDIVIDUALE Progetto PLUS-MUSE PLUS - Mechatronics Ultimate Skills in Europe Erasmus+ VET IT01-KA AVVISO DI SELEZIONE PER L'INDIVIDUAZIONE DI N. 33 BENEFICIARI DI TIROCINIO FORMATIVO ALL ESTERO seconda fase: gennaio maggio 2018 Le opportunità di mobilità sono riservate a tecnici diplomati - settore meccatronico ed assimilabili, che hanno terminato il relativo percorso, da non più di un anno e residenti in Trentino. Diplomi rilasciati da Istituti Tecnici o da Centri/Istituti di Istruzione e Formazione Professionale Ente Promotore PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Dipartimento Sviluppo economico e lavoro Ufficio Risorse Unione Europea e sviluppo del lavoro Il progetto PLUS-MUSE è realizzato con il cofinanziamento del Programma ERASMUS+ Mobilità individuale e beneficia del finanziamento dell Unione Europea. La Provincia autonoma di Trento rimane peraltro la sola responsabile di questa comunicazione. La Commissione Europea e l Agenzia Nazionale Erasmus+ declinano ogni responsabilità sull uso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute. L ammissione al progetto viene regolata insindacabilmente secondo le modalità e i termini esposti nel presente Avviso. 1

2 1. FINALITA DELL AVVISO E PROGETTO DI INTERVENTO CONNESSO Il Dipartimento Sviluppo economico e lavoro - Ufficio Risorse Unione europea e Sviluppo del Lavoro della Provincia autonoma di Trento, in qualità di Ente promotore del Progetto PLUS-MUSE (PLUS - Mechatronics Ultimate Skills in Europe) con il presente Avviso di selezione, si pone in attuazione delle linee programmatiche delineate in Erasmus+ VET Mobility Charter 2016, di cui è assegnataria la Provincia autonoma di Trento e, in attuazione di quanto disposto con determinazione dirigenziale n. 39 di data 30 novembre 2017 indice una procedura destinata all individuazione di n. 33 tecnici diplomati - settore meccatronico ed assimilabili, che hanno terminato il relativo percorso, da non più di un anno e residenti in Trentino, per un programma formativo e di mobilità transnazionale, con le seguenti destinazioni estere relative alla seconda fase di progetto(con inizio gennaio 2018): 1. INGHILTERRA 18 partecipanti Il programma prevede tre flussi di n. 6 partecipanti cad. selezionati per un periodo di mobilità all estero della durata 12 settimane, con tirocinio in aziende estere in grado di migliorare le competenze tecnico professionali acquisite in ambito scolastico formativo, declinabili in chiave di automazione industriale e meccatronica. Lingua di lavoro inglese. 2. Destinazione GERMANIA 4 partecipanti Il programma prevede 1 flussi di n. 4 partecipanti selezionati per un periodo di mobilità all estero della durata di 12 settimane con tirocinio in aziende estere in grado di migliorare le competenze tecnico professionali acquisite in ambito scolastico formativo, declinabili in chiave di automazione industriale e meccatronica. Lingue di lavoro tedesco e inglese. 3. Destinazione BULGARIA 6 partecipanti Il programma prevede 1 flusso di n. 6 partecipanti selezionati per un periodo di mobilità all estero della durata di 12 settimane con tirocinio in aziende estere in grado di migliorare le competenze tecnico professionali acquisite in ambito scolastico formativo, declinabili in chiave di automazione industriale e meccatronica. Lingua di lavoro inglese. 4. Destinazione SPAGNA 5 partecipanti. Il programma prevede 1 flusso di n. 6 partecipanti selezionati per un periodo di mobilità all estero della durata di 12 settimane con tirocinio in aziende estere in grado di migliorare le competenze tecnico professionali acquisite in ambito scolastico formativo, declinabili in chiave di automazione industriale e meccatronica. Lingua di lavoro inglese. Le numerosità e le destinazioni sopra indicate potranno subire degli aggiustamenti da parte dell Amministrazione provinciale, in ragione di eventuali necessità organizzative. Gli obiettivi del percorso risultano essere i seguenti: *** - rinforzare le opportunità di apprendimento non formale dei partecipanti in termini di appropriazione o riappropriazione di nuovi stili e comportamenti di presenza in contesto professionale attivo ed attivante; - migliorare le competenze dei partecipanti, nonché stimolare la loro qualificazione in ambienti professionalizzanti e particolarmente innovativi; favorire un rapido ed agevole ingresso dei beneficiari nel mondo del lavoro, con profili di qualità. Il percorso si inserisce nell ambito del Programma Erasmus+ - progetto denominato Plus-Muse, descritto nel riquadro seguente: PLUS-MUSE identifica quali destinatari 60 diplomati di Istituti Tecnici ovvero Centri/Istituti di Formazione professionale, che hanno terminato il relativo percorso di studio, da non più di un anno, residenti in Trentino. Sono giovani che risultano aver maturato competenze tecnico 2

3 professionali in ambito scolastico formativo declinabili in chiave di automazione industriale e meccatronica. Il progetto intende sfruttare il ruolo insostituibile che possono assumere dei modelli di apprendimento in contesto lavorativo con rilevante impatto tecnologico, utilizzando quale fattore chiave lo strumento della formazione all estero in tirocinio. I percorsi dei singoli sono personalizzati al fine dell acquisizione della prevista qualifica tecnico professionale finale di esperti in SISTEMI MECCATRONICI E AUTOMAZIONE. I contesti aziendali esteri in cui i learners vengono inseriti, risultano di qualità e necessari per un efficace raggiungimento dei traguardi definiti. Nel contempo le mobilità mirano anche a incrementare le competenze linguistiche, con l applicazione in contesto lavorativo e sociale. Il progetto prevede una durata di 12 settimane all estero, con flussi di ca. 6 learners ciascuno. Destinazioni prima fase (con inizio percorsi mobilità settembre 2017): Germania (lingua di lavoro tedesco o inglese), Inghilterra (lingua di lavoro inglese), Bulgaria (lingua di lavoro inglese). Nella seconda fase (con inizio percorsi mobilità indicativamente a gennaio/febbraio 2018) sono previste anche delle destinazioni in Spagna (lingua di lavoro inglese). I partner esteri sono stati selezionati sulla base del loro collegamento con aziende operanti nel campo dell'automazione e della meccatronica di elevata expertise e pertanto in grado di offrire situazioni lavorative con profili di qualità. I contenuti e gli obiettivi di apprendimento di ciascun tirocinio sono condivisi con i partecipanti e le aziende ospitanti. La procedura per accogliere tali candidature a PLUS-MUSE prevede la promozione e pubblicazione di bandi pubblici aperti di selezione, con criteri e modalità di adesione al progetto. Il progetto prevede una fase preliminare di preparazione da realizzare a Trento; fase realizzata con risorse provinciali e di durata prevista di ca. 2 settimane. I learners potranno utilizzare anche la piattaforma OLS, per un parallelo rafforzamento delle competenze linguistiche possedute. All estero sono previste poi ca. 3 giornate di preparazione al tirocinio, favorendo le capacità di saper affrontare positivamente l esperienza all estero in contesto lavorativo e culturale diverso. Al termine del periodo di mobilità all estero seguono n. 2 giornate di follow up dell esperienza a Trento. E prevista quindi una successiva fase di n. 8 settimane di tirocinio in contesto lavorativo in Trentino. Anche tale ultima fase si prevede con oneri esclusivamente a carico dell Organismo proponente. Il progetto individua attenti strumenti e modalità di accompagnamento, di monitoraggio e di certificazione delle competenze acquisite, dispositivi agiti sia da parte dell Amministrazione provinciale, sia da parte dei Partner esteri, costantemente tra loro raccordati. PLUS-MUSE è accompagnato da continue azioni di promozione, monitoraggio, valutazione e disseminazione attuate all avvio, durante e al termine del progetto. 2. ARTICOLAZIONE DELL ESPERIENZA Per raggiungere gli obiettivi progettuali soprarichiamati, ciascun intervento, personalizzato per contenuti e per traguardi formativi, risulta quindi strutturato in 4 macrofasi: A) FORMAZIONE LINGUISTICA (PRELIMINARE alle MOBILITA all estero) B) MOBILITA ALL ESTERO CON TIROCINIO IN AZIENDA C) FOLLOW UP e CERTIFICAZIONI D) TIROCINIO PRESSO AZIENDE IN TRENTINO 3

4 A) FORMAZIONE LINGUISTICA (PRELIMINARE alla MOBILITA all estero) Durata: n. 2 settimane I contenuti formativi sono dedicati all'implementazione e armonizzazione delle competenze linguistico professionali, una prima preparazione pedagogico-culturale alla mobilità all estero. Ogni percorso prevede due settimane di preparazione linguistica da svolgersi a Trento prima della partenza per l estero. B) MOBILITÀ ALL ESTERO CON TIROCINIO IN AZIENDA Tale mobilità prevede momenti all estero di preparazione pedagogica e socio-culturale all esperienza, familiarizzazione con il contesto locale, socializzazione e valorizzazione dei percorsi di apprendimento e di vita che il singolo ed il gruppo si trova ad affrontare, nonché l inserimento in un contesto aziendale estero per lo svolgimento del tirocinio on the job. C) FOLLOW UP Al termine del percorso, nelle due giornate previste al rientro della mobilità, è prevista la restituzione della documentazione finale e l assolvimento degli oneri previsti dalle disposizioni europee in materia (raccolta registri individuali, documenti di viaggio, compilazione questionari ecc.) In questa fase viene proposto un accompagnamento alla fase successiva del progetto, che prevede un ulteriore periodo di tirocinio (8 settimane on the job, presso aziende del territorio trentino, come specificato al punto 4)..D) TIROCINIO PRESSO AZIENDE IN TRENTINO La successiva fase a completamento del percorso prevede n. 8 settimane di tirocinio in contesto lavorativo in Trentino presso aziende che hanno manifestato interesse ad accogliere i partecipanti del percorso contribuendo all implementazione delle loro competenze ed alla valutazione delle loro attitudini e propensioni nei confronti di un possibile inserimento professionale permanente. E) CERTIFICAZIONI Al termine della fase di formazione preparatoria. Le Istituzioni scolastico-formative ospitanti la formazione in Trentino, rilasceranno un Attestazione in ordine ai traguardi conseguiti da ciascun partecipante. Al termine della fase di tirocinio all'estero sulla base delle indicazioni fornite dall organismo partner estero della Provincia di Trento, quest ultima rilascerà l attestazione EUROPASS MOBILITY in cui troveranno evidenza le azioni realizzate da ciascun partecipante durante la permanenza in azienda con particolare riferimento alle cosiddette ADA, codificate in ATLANTE (repertorio nazionale dei profili professionali) Al termine della fase di tirocinio in Italia Le Istituzioni scolastico-formative che garantiranno le funzioni di tutorship in Trentino, rilasceranno un Dossier individuale del partecipante, in cui troveranno evidenza le attività realizzate durante il medesimo tirocinio. Al termine del percorso complessivo Il Dipartimento Sviluppo economico e lavoro rilascerà un Certificato di frequenza con evidenza di profitto attestata dalle certificazioni e da attestazioni rilasciate al termine di ciascuna delle precedenti fasi. *** La Provincia autonoma di Trento Dipartimento Sviluppo economico e lavoro - si fa carico delle spese relative alla formazione linguistica - propedeutica iniziale, all inserimento on the job, all erogazione delle indennità di tirocinio e alla copertura assicurativa dell intero percorso programmato. Secondo le classificazioni e modalità operative del Programma Erasmus+, previste per ciascun Paese di destinazione, l Amministrazione provinciale si fa carico anche delle spese di viaggio, vitto, alloggio e dei trasporti locali all estero dei partecipanti alle mobilità. 4

5 Appoggiandosi ad una rete consolidata di Partner operanti all estero, vengono assicurati tra l altro, la sistemazione logistica (alloggio, vitto, trasporti locali all estero ed eventuale trasporto da e per l aeroporto), l individuazione delle realtà aziendali ospitanti, la preparazione pre inserimento in azienda e il tirocinio nel Paese di destinazione, nonché l accompagnamento/mentoring e il monitoraggio in loco delle singole esperienze. 3. PAESI DI DESTINAZIONE E PERIODI DI SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITA SECONDA fase Mobilità durata 12 settimane Periodi programmati di mobilità con tirocinio all estero* Inizio percorso: febbraio 2018 Termine percorso: maggio 2018 Paese/Città di destinazione SPAGNA VALENCIA GERMANIA BERLINO BULGARIA SOFIA REGNO UNITO CHESTER REGNO UNITO PORTSMOUTH REGNO UNITO PLYMOUTH N partecipanti programmati *Il periodo di mobilità all estero del presente Avviso, permetterà la partecipazione di 33 candidati per questa seconda fase di progetto PLUS-MUSE. Per coloro che risultano privi della cittadinanza europea, la mobilità potrà riguardare solo destinazioni Germania, Bulgaria e Spagna. Tale periodo è preceduto da due settimane di formazione linguistica inizio periodo di svolgimento indicativo fine gennaio Al rientro sono altresì previste due giornate di follow up e la possibilità di effettuare un ulteriore tirocinio della durata di 8 settimane in aziende con sede in Provincia di Trento. Le date e le destinazioni indicate possono subire delle variazioni in considerazione di eventuali necessità organizzative. Dette variazioni saranno pubblicate tempestivamente sul sito 4. IL TIROCINIO ALL ESTERO Il periodo presso l azienda/organizzazione ospitante consiste in un esperienza pratica attuata con modalità di tirocinio on the job, con possibilità di autoformazione sul posto di lavoro, osservazione, socializzazione con la cultura aziendale di riferimento e svolgimento di mansioni il più possibile coerenti con il profilo professionale traguardo e con le competenze possedute dal beneficiario, in ragione della disponibilità di accoglienza delle aziende estere. A tal fine l Ente promotore Dipartimento Sviluppo economico e lavoro, in base al profilo del candidato, idoneo da selezione, e in stretta collaborazione con i Partner esteri, procederà alla ricognizione delle disponibilità ad accogliere i beneficiari presso organizzazioni produttive nelle realtà locali. Il Partner estero ospitante sottoscrive con il beneficiario e l Amministrazione un programma formativo individualizzato ( Learning agreement ). 5

6 5. SOSTEGNO ALLA MOBILITÀ L Amministrazione provinciale, anche per il tramite dei propri Partner stranieri, fornisce la copertura totale dei seguenti oneri: 2 settimane di preparazione linguistica preliminare alla mobilità; 1 viaggio di andata e ritorno verso la destinazione della mobilità (in treno, pullman o aereo) nelle date stabilite dall Amministrazione; (eventuali rientri non programmati, potranno essere coperti dall Amministrazione solo in casi gravi o eccezionali) copertura assicurativa (rischi, infortuni e responsabilità civile) per la durata dell intero percorso; cura ed accompagnamento del programma di tirocinio presso il Paese di destinazione; vitto e alloggio (presso residenze o famiglie ospitanti, a seconda del Paese di destinazione e in base alle disponibilità); trasporti locali all estero; inserimento nell organizzazione ospitante e tutoraggio per tutta la durata del soggiorno all estero; n. 2 giornata di follow up dell esperienza; cura ed accompagnamento del tirocinio in aziende trentine (al rientro della mobilità all estero) certificazioni; indennità di tirocinio (come dettagliato nel paragrafo successivo) Rimangono a carico del partecipante tutti gli oneri connessi a spese di carattere personale. 6. INDENNITA DI TIROCINIO L Amministrazione provinciale provvederà ad erogare a ciascun partecipante l indennità di tirocinio per i periodi svolti presso aziende all estero e in Italia. L indennità è quantificata in 100,00 a settimana se il tirocinio viene effettuato all estero e in 70,00 a settimana se viene effettuato in Italia. L ottenimento dell indennità di tirocinio è subordinato ad una frequenza minima pari al 70% di entrambe le durate di tirocinio, svolto in azienda, sempreché il profitto risulti attestato in termini positivi. L indennità corrisposta al tirocinante va considerata, ai fini fiscali, quale reddito assimilato a quello da lavoro dipendente di cui all art. 50, decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n L erogazione è prevista in due tranche: - la prima al termine del tirocinio all estero e relativo follow up (12 settimane a 100,00 lorde a settimana) - la seconda tranche, al termine dell intero percorso programmato (8 settimane a 70,00 a settimana) Nel caso il partecipante rientri anticipatamente dall estero a causa di eventi di carattere eccezionale, debitamente comprovati, l indennità di tirocinio sarà calcolata proporzionalmente. Modalità e tempi di erogazione saranno ripresi anche nel contratto di mobilità con il singolo partecipante selezionato. I rapporti giuridici fra l Amministrazione provinciale e i singoli beneficiari ammessi a partecipare all iniziativa di mobilità del presente Avviso sono infatti regolati da un accordo, formulato secondo le indicazioni definite dall Agenzia Nazionale Erasmus+. Qualora il beneficiario, una volta accettata la partecipazione al progetto, dovesse rinunciarvi o interromperne la frequenza senza giustificati motivi, sarà tenuto a restituire alla Provincia autonoma di Trento (mediante versamento sul conto corrente di Tesoreria della stessa) le spese a lui riferibili fino a quel momento sostenute. 6

7 7. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Al momento della presentazione della domanda di adesione, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. essere residenti in provincia di Trento; 2. possedere una adeguata conoscenza della/delle lingue di lavoro. In particolare della lingua inglese e/o tedesca ad un livello almeno pari a A2. Tali livelli non devono essere necessariamente certificati; 3. possedere diploma rilasciato da Istituto Tecnico o Centro/Istituto di Istruzione di Professionale settore tecnologico, conseguito da non più di 12 mesi rispetto alla data di partenza prevista per la mobilità all estero (considerata la data di partenza ca. febbraio/marzo 2018) e di seguito elencati: A Diploma di Istituto tecnico settore tecnologico Indirizzo Meccanica Meccatronica ed Energia - Articolazione Meccanica Meccatronica Informatica e Telecomunicazioni - Articolazione Informatica Elettronica ed Elettrotecnica - Articolazione Elettronica Elettronica ed Elettrotecnica - Articolazione Elettrotecnica Elettronica ed Elettrotecnica - Articolazione Automazione Manutenzione ed Assistenza tecnica Altri indirizzi coerenti con le finalità progettuali B Diploma professionale di Istruzione e Formazione Professionale Tecnico riparatore di veicoli a motore Tecnico per la conduzione e la manutenzione di impianti automatizzati Tecnico elettrico Tecnico per l'automazione industriale Altri indirizzi coerenti con le finalità progettuali 4. essere maggiorenni. I cittadini di Paesi extra UE, dovranno essere in possesso dei seguenti ulteriori documenti, in corso di validità al momento della presentazione della domanda di adesione e con validità fino al termine della mobilità all estero: permesso di soggiorno o permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (ex carta di soggiorno ); passaporto in corso di validità. 8. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di adesione al progetto PLUS-MUSE avviene mediante la compilazione del modulo di candidatura appositamente predisposto reperibile sul sito Il candidato è invitato a formalizzare una sola domanda di adesione, con il supporto e l orientamento degli Istituti scolastici/formativi di provenienza. La domanda di adesione, in quanto istanza alla Pubblica Amministrazione, è da presentare in marca da bollo dell importo di euro 16,00. La domanda di adesione può essere anche scaricata dal sito o dal sito debitamente compilata e sottoscritta e portata a mano o spedita mediante il servizio postale al seguente indirizzo Dipartimento Sviluppo economico e lavoro, Via Romagnosi, Trento (stanza 2.12, II Piano). La trasmissione può essere eseguita anche via fax al numero 0461/ o inviata per via telematica tramite posta elettronica all indirizzo dip.economialavoro@pec.provincia.tn.it secondo la forma ed i criteri prescritti dall ordinamento in materia. In tali casi ovviamente non possono essere garantiti i servizi di supporto sopra indicati e la trasmissione deve avvenire in conformità alle specifiche disposizioni previste dall ordinamento in materia (la domanda deve essere sottoscritta e corredata da copia fotostatica di un documento di 7

8 identità del sottoscrittore o documento di riconoscimento equipollente, ad eccezione dei casi in cui la stessa sia trasmessa mediante posta elettronica e sia stata anche sottoscritta digitalmente). La domanda di adesione a PLUS-MUSE riguardante le destinazioni estere di cui al presente Avviso, deve essere presentata, entro e non oltre le ore 12 del 10 gennaio Saranno esclusi i candidati le cui domande risultino non redatte sull apposita modulistica. Per la seconda fase di mobilità, di cui al presente Avviso, vengono raccolti, nelle modalità e termini indicati, un numero massimo di adesioni pari indicativamente a DOCUMENTAZIONE DI CANDIDATURA Domanda di adesione (reperibile sul sito nonché sul sito Per i cittadini extra UE, copia del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (ex carta di soggiorno ), n. 2 Fototessere (qualora la domanda sia presentata via posta elettronica o fax le fototessera devono essere prodotte in fase di selezione); Lettera di autopresentazione per l azienda estera ospitante (con proprie attitudini e preferenze lavorative) in lingua inglese; Curriculum Vitae in formato europeo in lingua inglese. 10. CRITERI DI SELEZIONE E GRADUATORIE E ASSEGNAZIONE DEGLI IDONEI AI GRUPPI DI MOBILITA MODALITÀ DI SELEZIONE Luogo, date e orari di convocazione per lo svolgimento delle prove selettive vengono pubblicati sul sito alcuni giorni dopo la data di scadenza fissata per la presentazione delle domande di adesione. Tutti i candidati devono presentarsi alla selezione con un documento di identità valido. La comunicazione sul sito fungerà da convocazione ufficiale. Il candidato che non si presenta alla fase di selezione viene considerato rinunciatario e viene escluso dalla procedura (qualsiasi sia la causa della non partecipazione). E esclusa la possibilità di partecipare a più selezioni per il progetto Plus Muse. *** La selezione dei candidati avviene secondo la seguente procedura: 1. verifica dell identità dei candidati 2. valutazione attraverso colloqui individuali (durata di ca. 60 minuti) al fine di valutare: a) livello di competenze linguistica (lingua tedesca e lingua inglese). Tutti i soggetti che hanno formalizzato la richiesta di partecipazione all iniziativa sono sottoposti alla verifica del possesso del livello di conoscenza delle due lingue straniere a livello di interazione orale. Il candidato deve dimostrare una conoscenza minima a livello A2 in almeno una delle due lingue. Qualora il candidato dimostri, durante il colloquio, di possedere conoscenze in entrambe le lingue, l esaminatore valuterà in quale delle due lingue le sue conoscenze risultino più elevate. La lingua conosciuta a livello più elevato sarà individuata quale LINGUA STRANIERA 1, mentre l altra, quale LINGUA STRANIERA 2. Entrambe concorrono alla formazione del punteggio finale. 8

9 b) livello di attitudine a svolgere in maniera positiva ed efficace l esperienza di mobilità e il grado di motivazione individuale a prendervi parte. DEFINIZIONE DELLE GRADUATORIE A seguito dell esito delle selezioni dei candidati viene redatta un unica graduatoria che individua i candidati idonei, ossia di coloro che hanno superato la prove di selezione con un punteggio definito nei seguenti limiti massimi: punteggio relativo alla valutazione della conoscenza della LINGUA STRANIERA 1: massimo 40 punti; punteggio relativo alla valutazione della conoscenza della LINGUA STRANIERA 2: massimo 10 punti; punteggio relativo alla valutazione delle attitudini, delle motivazioni e delle aspettative del candidato in coerenza con gli obiettivi progettuali massimo 40 punti. Sarà inoltre attribuito un punteggio relativo al voto di diploma di Istituto tecnico oppure Centro/ Istituto di Istruzione e Formazione Professionale, secondo la seguente tabella e con punteggio massimo 10 punti: Voto Diploma Punteggio attribuito da voto 60 a 64 2 da voto 65 a 69 3 da voto 70 a 74 4 da voto 75 a 79 5 da voto 80 a 84 6 da voto 85 a 89 7 da voto 90 a 94 8 da voto 95 a 99 9 Voto La selezione si ritiene superata dal candidato qualora venga ottenuto un punteggio minimo pari a 60 punti. Qualora il numero degli idonei ecceda quello degli ammissibili previsti solo per la partecipazione a questa seconda fase, alla graduatoria, viene aggiunta una lista di soggetti idonei con riserva, che possono essere coinvolti in caso di successivi ritiri o rinunce alla mobilità dei candidati idonei inseriti nella graduatoria degli ammessi. ASSEGNAZIONE DEI SOGGETTI IN GRADUATORIA ALLE DIVERSE DESTINAZIONI L Amministrazione provinciale provvederà ad assegnare le diverse destinazioni all estero ai candidati idonei, secondo i seguenti criteri, in ordine decrescente di importanza: 1. vincoli di destinazione per nazionalità del candidato, legati all espatrio 2. opportunità di collocazione rese disponibili dai Partner stranieri e dalle loro aziende ospitanti il tirocinio 3. conoscenze linguistiche possedute dal partecipante 4. profilo tecnico professionale Non è prevista, da parte del candidato idoneo, la possibilità di modifica della destinazione estera assegnata dall Amministrazione. I soggetti idonei sono elencati in ordine in ordine di punteggio nella relativa graduatoria pubblica, resa consultabile sul sito Eventuali candidati idonei con riserva, sono altresì elencati nella graduatoria pubblica in ordine di punteggio. 9

10 11. ACCETTAZIONE DELL OPPORTUNITA Al fine di formalizzare con il Dipartimento Sviluppo economico e Lavoro l accettazione di partecipazione a PLUS-MUSE, gli idonei ammessi sono tenuti a presentarsi nella data, orario e luogo, che viene indicato sul sito contestualmente alla pubblicazione della graduatoria (pena la decadenza dalla graduatoria medesima). 12. TUTELA DEI DATI PERSONALI Informativa ai sensi dell art.13 del D.Lgs.196/2003 Codice della Privacy e dell art. 13 del Regolamento EU 679/2016: 1. Titolare del trattamento dei dati personali è: la Provincia autonoma di Trento. Responsabile del trattamento dati è: il Dirigente Generale del Dipartimento sviluppo economico e lavoro della Provincia autonoma di Trento e le persone giuridiche di ogni singolo Partner estero ospitante i partecipanti al progetto Plus-Muse, che verrà individuato dalla Provincia autonoma di Trento quale Responsabile esterno al trattamento dei dati. 2. Tutti i dati personali e particolari indicati dai candidati e successivi partecipanti, nella domanda di adesione e nei suoi relativi allegati, nonché nell accordo stipulato secondo le indicazioni definite dall Agenzia Nazionale Erasmus+, tra l Amministrazione provinciale e il singolo Partecipante, sono trattati, su supporto cartaceo e/o informatico, esclusivamente per le finalità di gestione delle procedure inerenti il Progetto Plus Muse, promosso nell ambito del Programma comunitario ERASMUS + Mobilità individuale in ambito VET, di cui all Avviso di selezione approvato con Determinazione n. 39 di data 30 novembre 2017 al fine della predisposizione ed attuazione degli atti di assegnazione delle opportunità formative, di tirocinio nonché delle indennità previste, per garantire quindi, il rispetto degli specifici adempimenti previsti dalla normativa comunitaria, nazionale e provinciale. Ed inoltre possono venir trattati per la realizzazione di valutazioni/indagini statistiche, sui destinatari del progetto stesso. Il conferimento e il trattamento dei dati è obbligatorio per dare corso alle procedure inerenti la partecipazione e attuazione del progetto Plus Muse. Qualora i dati non fossero forniti o non potessero essere trattati sarà impossibile dare corso alla procedura prevista. 3. I dati personali trattati saranno comunicati alle società che curano azioni di assistenza tecnica per la Provincia autonoma di Trento nell esecuzione del progetto, nonché ad altri Soggetti istituzionali e da loro incaricati, previsti dalla specifica normativa. 4. Il periodo di conservazione dei dati trattati è illimitato come stabilito nel: Massimario di conservazione e scarto del Dipartimento Sviluppo economico e Lavoro della Provincia autonoma di Trento, approvato con Determinazione della Sopraintendenza per i beni culturali di data 26 ottobre 2017, n In qualsiasi momento è possibile richiedere al Titolare del trattamento l accesso ai propri dati personali, nonché la rettifica, la cancellazione, la limitazione e l opposizione al trattamento. 6. E possibile proporre reclamo all Autorità di controllo: Garante per la protezione dei dati. ( PER ULTERIORI INFORMAZIONI Visitare il sito La Segreteria organizzativa è curata dall Ufficio Risorse Unione Europea e sviluppo del lavoro del Dipartimento sviluppo economico e lavoro della Provincia autonoma di Trento contattabile all indirizzo europalavoro@provincia.tn.it. o telefonicamente al numero Il contenuto del presente Avviso di selezione non riflette necessariamente la posizione dell Unione Europea e dell Agenzia Nazionale Erasmus+, che declinano ogni responsabilità sull uso che potrà essere fatto delle informazioni in esso contenute. 10