AVVISO PER LA SELEZIONE ED IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE(RSPP) IL DIRIGENTE SCOLASTICO

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1 MINISTERO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE ISTITUTO COMPRENSIVO DI PALENA-TORRICELLA PELIGNA ISTRUZIONE INFANZIA PRIMARIA E SECONDARIA DI I GRADO PROVINCIA DI CHIETI Palena, via Frentana, 2 * fax sito web chic825004@istruzione.it C.F IT02-KA Prot. N.3395/04-08 Palena, 10/05/2018 I.C. PALENA-TORRICELLA P. Al personale in servizio presso l'i.c. Palena Torricella Peligna All'Albo on line Al sito web dell'istituto AVVISO PER LA SELEZIONE ED IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE(RSPP) IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999 n. 275, concernente il Regolamento recante norme in materia di autonomia delle Istituzioni Scolastiche, ai sensi dell 'art. 2 1 della legge 15 marzo 1997, n.59; VISTO l art. 7 comma 6 bis del D. Lgs. n. 165 del 2001, il quale prevede che le amministrazioni pubbliche disciplinano e rendono pubbliche, secondo i propri ordinamenti, procedure comparative per il conferimento degli incarichi di collaborazione. VISTO l'art.40 del Decreto Interministeriale n. 44 del 01/02/2001 contenente norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d 'opera con esperti per particolari attività; VISTO il D.Lgs. 81/2008 "Attuazione dell 'articol o l legge 3 agosto 2007, n 123, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro"; VISTO il Decreto Legislativo n. 106 del 03/08/2009- Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; VISTI gli articoli 35 e 57 del CCNL collaborazioni plurime; VISTO il Regolamento di negoziazione deliberato dal Consiglio d Istituto il 30/08/2016 con delibera n.82; RILEVATA la necessità di individuare, con procedura pubblica, personale in possesso dei requisiti richiesti per assumere il ruol o di RSPP (art.32 c.8 lettera b del D.Lvo 81/2008); VISTA la propria determina a contrarre prot.n del 25/05/2018; EMANA

2 Il presente bando di selezione per il conferimento dell'incarico professionale di: RESPONSABILE del SERVIZIO di PREVENZIONE E PROTEZIONE (ai sensi del D.Lgs 81/2008). L incarico avrà durata annuale senza tacito rinnovo. I compiti sono quelli previsti dal suddetto D.L. 81/2008 e l incarico sarà conferito con apposito atto del Dirigente Scolastico. Il personale di Istituto che abbia conseguito i titoli secondo i requisiti di legge per ricoprire il suddetto incarico può presentare domanda di partecipazione alla selezione entro e non oltre l La domanda dovrà pervenire entro il suddetto termine, esclusivamente con consegna a mano, al protocollo dell'istituto e dovrà contenere in allegato: Modello di domanda(allegato 1); Curriculum vitae in formato europeo contenente descrizione di tutti i titoli culturali e professionali valutabili; Della rispondenza al vero delle dichiarazione sostitutive rese ai sensi del D.P.R. 445/2000 il soggetto dichiarante si assume la responsabilità civile e penale. L eventuale mendacità delle dichiarazioni accertata dall amministrazione può comportare la risoluzione del contratto. Art. 1 Requisiti di accesso I candidati devono essere in possesso, pena l esclusione, alla scadenza del termine ultimo per la presentazione della donmanda di ammissione, dei titoli culturali e professionali previsti dal D. Lgs. 81/2008 e D.Lgs. 195/2003, ritenuti adeguati ai fini dell individuazione dell esperto, in considerazione alla natura dei rischi presenti nell Istituto e relativi alle attività presso lo stesso svolte: 1. Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell'art. 32 D.Lgs. n. 81/2008 e. s. m. i., o Diploma d Istruzione Secondaria superiore, integrato da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione ex c.2 art.32 D.Lvo. n.81/08 organizzati da Enti espressamente indicati al c.4, stesso art., per il settore di riferimento. 2. abbia conseguito, anche nell ultimo quinquennio, l Attestato dell Aggiornamento obbligatorio della formazione in materia di sicurezza, di 40 ore per il macrosettore di attività Ateco n. 8 (Istruzione). 3. Esperienza comprovata di attività pregressa svolta in qualità di R.S.P.P. nelle scuole. Sarà data preferenza, nella fase d'individuazione del destinatario e del conseguente conferimento dell'incarico, ai tecnici che hanno già espletato attività di prevenzione, di sorveglianza e di responsabilità relative alla sicurezza negli edifici scolastici ad indirizzo Professionale e Tecnico. 4. Assenza di condanne penali che escludano dall'elettorato attivo e che comportino l'interdizione dai pubblici uffici e/o l'incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione. 5. Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno Stato membro dell'unione Europea. 6. godimento dei diritti politici; 7. Copertura assicurati va dei rischi derivanti dall'espletamento dell'incarico (indicando la compagnia assicurativa e il numero di polizza) Art. 2 Criteri di valutazione Valutazione dei titoli e delle esperienze professionali (max 100 punti) Titoli* ed esperienze professionali Diploma di laurea (magistrale, specialistica o vecchio ordinamento) in ingegneria o architettura * Punteggio 20 punti Diploma di laurea (magistrale, specialistica o vecchio ordinamento).* 15 punti Diploma di laurea triennale in ingegneria- scienze dell architettura tecnico della prevenzione negli ambienti e luoghi di lavoro.* 10 punti

3 Diploma di laurea triennale.* 8 punti Diploma di scuola secondaria di 2 grado in Geometra.* 6 punti Diploma di scuola secondaria di 2 grado.* 3 punti Corsi di formazione o aggiornamento specifici in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro 5 punti x corso (max 20 punti) Esperienza lavorativa, senza demerito, come RSPP in altre Istituzioni Scolastiche (statali, paritarie o private). 10 punti x ogni incarico annuale (max 30 punti) Esperienza lavorativa, senza demerito, come RSPP in altre pubbliche Amministrazioni Attività di docenza in corsi di formazione attinenti all incarico. 5 punti x ogni incarico annuale (max 20 punti) 1 punti x corso (max 5 punti) Esperienza lavorativa, senza demerito, come RSPP nel settore privato. 1 punto x ogni incarico annuale (max 5 punti) Si valuta un solo diploma di laurea, un solo diploma di laurea triennale, un solo diploma di scuola secondaria di 2 grado. A parità di punteggio, verranno prese in considerazione le seguenti priorità: a)candidati che abbiano maturato il maggior numero di Incarichi di RSPP presso Istituti Scolastici b)candidati che abbiano maturato il maggior numero di Incarichi di RSPP presso altre Amministrazioni pubbliche (Comune Provincia) c)esperienze in attività di docenza svolta in corsi di formazione dei lavoratori. L incarico potrà essere conferito anche in presenza di una sola candidatura; a parità di punteggio verrà scelto il candidato più giovane. Art.3: Oggetto dell incarico Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dovrà svolgere i seguenti compiti: a) individuare i fattori di rischio, fornire consulenza per la valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente e sulla base della specificità dell'organizzazione scolastica; b) elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all'art. 28 comma 2 del D.Lgs 81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure; c) proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori; d) partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'art.35 del citato decreto; e) fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'art. 36 del citato D.Lgs. Le prestazioni richieste sono le seguenti: a) esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto;

4 b) effettuazione di sopralluoghi per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le ditte e/o associazioni che collaborano con l'istituzione scolastica; c) revisione e aggiornamento dei documenti; d) redazione del Documento di Valutazione dei Rischi o eventuale aggiornamento dell'esistente; e) definizione delle procedure di sicurezza e dei dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività ; f) predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l'ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; g) supporto esterno per la risoluzione dei problemi con gli Enti locali e altri soggetti che collaborano con l istituzione scolastica ; h) consulenze tecniche per eventuali disservizi presso l'istituto; i) informazione/formazioni ai lavoratori, alunni inclusi, sui rischi per la sicurezza e salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti gli alunni e gli operatori in relazione all 'attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all' incendio, l'evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio, terremoto o per altre cause; j) aggiornamento della documentazione inerente il rischio specifico incendio per tutti gli ambienti di pertinenza, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l'adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio; k) supporto diretto per la produzione e posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; l) supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; m) riunione annuale con tutti gli Addetti al Servizio di Prevenzione, redazione del verbale da allegare al piano di sicurezza; n) disponibilità e consulenza per qualsiasi necessità in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, vigili del fuoco, funzionari ISPESL, ASL, ecc.; o) richiesta alle imprese appaltatrici di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, dei Piani Operativi di Sicurezza, della documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza e assistenza nel coordinamento con le Ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori e per la redazione del D.U.V.R.I. secondo l 'art.26 del D.L.vo 81/08; p) Invio di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria dell'istituto cui spetta la custodia; q) predisposizione della modulistica e assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione e di prevenzione rischio terremoto e incendio; r) assistenza per l' individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente e nella organizzazione delle Squadre di Emergenza; s) assistenza per l'istituzione e tenuta dei registri previsti dalla normativa; t) analisi e valutazione dei rischi da videoterminale ed adeguamento postazioni di lavoro; u) collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, in caso di esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento dell'edificio scolastico; v) assistenza per le richieste agli enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; w) Effettuazione di sopralluoghi periodici presso questo Istituto per verificare l adeguamento degli edifici, impianti e attività alla normativa vigente. Gli Edifici oggetto dell incarico sono: Scuola dell infanzia di Torricella Peligna; Scuola dell infanzia di Gessopalena; Scuola dell infanzia di Montenerodomo; Scuola dell infanzia di Roccascalegna; Scuola dell infanzia di Palena; Scuola dell infanzia di Lama dei Peligni; Scuola dell infanzia di Civitella Messer Raimondo; Scuola dell infanzia di Fara San Martino;

5 Scuola primaria di Torricella Peligna; Scuola primaria di Gessopalena; Scuola primaria di Palena; Scuola primaria di Lama dei Peligni; Scuola primaria di Civitella Messer Raimondo; Scuola primaria di Fara San Martino; Scuola secondaria di Montenerodomo; Scuola secondaria di Roccascalegna; Scuola secondaria di Palena; Scuola secondaria di Lama Dei Peligni; Scuola secondaria di Fara San Martino. Popolazione scolastica: n. 150 circa personale operatori n. 661 alunni. Art. 3 -Validità 1.L incarico avrà una durata di un anno (12 mesi) con decorrenza dalla data di sottoscrizione del contratto.l'incarico deve essere svolto personalmente da chi firma il contratto. 2.L incarico non costituisce in nessun modo rapporto di impiego ed è regolato dagli articoli 2229 e seguenti del Codice di Procedura civile. Art. 4 -Compensi 1.A fronte delle prestazioni professionali effettivamente rese, l Istituto riconoscerà un compenso forfettario lordo, onnicomprensivo di qualsiasi ulteriore onere e spesa,fino ad un massimo di 1.500,00 (millecinquecento/00 euro). 2.L impegno orario annuo sarà concordato con il Dirigente Scolastico e determinato sulla base delle attività da svolgere. Art.5Responsabile del Procedimento 1.Ai sensi dell art. 125 comma 2 e dell art. 10 del D. Lgs163/2006 e dell art. 5 della legge 241/1990, viene nominato Responsabile del Procedimento il DS Prof.ssa Irene Frida Vizzarri. Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Irene Frida Vizzarri Firma autografa omessa ai sensi dell art. 3 del D. L.vo. n. 39/1993

6 ALLEGATO 1 Al Dirigente dell Istituto comprensivo Palena Torricella Peligna Oggetto: domanda di partecipazione alla selezione per il conferimento dell incarico di responsabile del servizio di prevenzione e protezione ai sensi del D. Lgs. 81/2008 Il/la sottoscritto/a. Nato/a a prov.il. Residente a..in via/p.zza n.. Telefono .. CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla selezione per il conferimento dell incarico di responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione di cui all oggetto. A tal fine DICHIARA di essere in possesso, a pena di esclusione, dei seguenti requisiti: 1. di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell UE ; 2. di godere dei diritti civili e politici; 3. di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti iscritti nel casellario giudiziale; 4. di essere in possesso del seguente titolo di studio:. Conseguito presso.. in data con il punteggio di 5. di essere a conoscenza dei compiti connessi al ruolo di RSPP e di cui al presente bando e di accettarne senza riserva alcuna tutte le condizioni; 6. di essere in possesso, a pena di esclusione, delle capacità e dei requisiti professionali previsti dall art. 32 del D.Lgs 81/2008; 7. di essere dipendente pubblico in servizio presso dichiara, a tal fine, di essere in possesso dei seguenti titoli culturali e delle seguenti esperienze professionali e formative: Titoli* ed esperienze professionali Punteggio A cura del dichiarante Diploma di laurea (magistrale, specialistica o vecchio ordinamento) in ingegneria o architettura * 20 punti Diploma di laurea (magistrale, specialistica o vecchio ordinamento).* 15 punti Diploma di laurea triennale in ingegneria- scienze dell architettura tecnico della prevenzione negli ambienti e luoghi di lavoro.* 10 punti Diploma di laurea triennale.* 8 punti Diploma di scuola secondaria di 2 grado in Geometra.* 6 punti Diploma di scuola secondaria di 2 grado.* 3 punto Corsi di formazione o aggiornamento specifici in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro Esperienza lavorativa, senza demerito, come RSPP in altre Istituzioni Scolastiche (statali, paritarie o private). Esperienza lavorativa, senza demerito, come RSPP in altre pubbliche Amministrazioni 5 punti x corso (max 20 punti) 10 punti x ogni incarico annuale (max 30 punti) 5 punti x ogni incarico

7 annuale (max 20 punti) Attività di docenza in corsi di formazione attinenti all incarico. Esperienza lavorativa, senza demerito, come RSPP nel settore privato. 1 punti x corso (max 5 punti) 1 punto x ogni incarico annuale (max 5 punti) Luogo e data firma 9. di essere informato, ai sensi del D. Lgs. 193/2003, che i dati personali verranno raccolti e trattati, anche con strumenti informatici, esclusivamente nell ambito del presente procedimento selettivo; firma Il/la sottoscritto/a allega, all uopo, la seguente documentazione alla domanda: a. Copia di un documento di riconoscimento in corso di validità; b. curriculum vitae in formato europeo firma