Nella nostra scuola sia un'insegnante che un'assistente amministrativa raggiungono al 31/08/15 sia i 41 aa 6 mm che i 62 anni d'età.

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1 pensione 2015 Inviato da koko53-09/01/ :30 Nella nostra scuola sia un'insegnante che un'assistente amministrativa raggiungono al 31/08/15 sia i 41 aa 6 mm che i 62 anni d'età. Devono fare domanda o si mandano d'ufficio? Questo perché alcuni sostengono che, se mandate in pensione d'ufficio, riceveranno il TFS dopo 12 mesi anziché 24. Chi mi sa dare una risposta? Grazie e, se ancora in tempo BUON ANNO a tutti. Inviato da megghi - 09/01/ :10 Queste persone che "sostengono", su cosa si basano? Senza documentazione, di cosa parliamo? Anche io ho i requisiti, e siccome mi interessa andare in pensione, ho fatto istanze on line e domanda telematica all'inps. Di più, NON so. Inviato da koko53-09/01/ :39 C) Applicazione del comma 11 dell art. 72 del decreto legge n. 112/2008, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008 n. 133 (personale dirigente, docente, educativo ed A.T.A.) Il comma 5 dell art. 1 della legge 11 agosto 2014, n. 114, di conversione con modifiche del decreto legge 24 giugno 2014, n. 90, ha generalizzato la disciplina relativa alla risoluzione 1 / 5

2 unilaterale del rapporto di lavoro contenuta nell articolo 72, comma 11, del decreto lehhe 25 giugno 2008, n. 112, prima applicabile fino al 31 dicembre Tale facoltà può essere esercitata, con preavviso di sei mesi, con decisione motivata, esplicitando i criteri di scelta e senza pregiudizio per la funzionale erogazione dei servizi: a) al compimento di 40 anni di anzianità contributiva (entro il 31 agosto 2015) nei confronti di coloro che abbiano maturato i requisiti per il diritto a pensione antro il 31 dicembre 2011; b) al compimento (entro il 31 agosto 2015) dell anzianità contributiva di 41 anni e sei mesi per le donne o 42 anni e sei mesi per gli uomini. I periodi di riscatto, eventualmente richiesti, contribuiscono al raggiungimento dei requisiti contributivi anzidetti nella sola ipotesi che siano già stati accettati i relativi provvedimenti. Non si potrà comunque esercitare la risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro prima del raggiungimento di un età anagrafica (62 anni) che possa dar luogo a riduzione percentuale ai sensi del comma 10 dell art. 24 della legge n. 214/2011 (c.d. legge Fornero). Si dovrà in ogni caso valutare l esistenza di una situazione di esubero del posto, classe di concorso o profilo di appartenenza del personale interessato, sia livello nazionale che provinciale. Inviato da Domenico - 09/01/ :39 koko53 ha scritto: Nella nostra scuola sia un'insegnante che un'assistente amministrativa raggiungono al 31/08/15 sia i 41 aa 6 mm che i 62 anni d'età. Devono fare domanda o si mandano d'ufficio? Questo perché alcuni sostengono che, se mandate in pensione d'ufficio, riceveranno il TFS dopo 12 mesi anziché 24. Chi mi sa dare una risposta? 2 / 5

3 Grazie e, se ancora in tempo BUON ANNO a tutti. Da quanto ne sò, nei casi indicati, si tratta di pensione anticipata a domanda. Diversamente, se compiono i 65 anni di età al 31/08/2015 e hanno almeno 20 anni di contribuzione, bisogna mandarli in pensione a mezzo di decreto di preavviso a cura del DS (pensione d'ufficio). Buon lavoro Inviato da AGRESTA - 09/01/ :52 Per Domenico hai un modello di decreto di preavviso che puoi mandarmi? Grazie per la tua colalborazione Agresta Inviato da Domenico - 10/01/ :54 AGRESTA ha scritto: Per Domenico hai un modello di decreto di preavviso che puoi mandarmi? Grazie per la tua colalborazione Agresta Io ho realizzato il decreto che ti allego: Prot.n.... / FP Roma, 19/12/ / 5

4 All Insegnante Scuola Primaria Sig.ra xxxxxxxxxxxxxxx SEDE OGGETTO: Preavviso risoluzione del rapporto di lavoro per raggiungimento requisiti anti legge Fornero - pensione di vecchiaia per limiti di età. Visto il DM prot.n. 886 del 01/12/2014 con il quale viene decretato il termine per la presentazione delle domande di cessazioni, fissato al 15 gennaio 2015; Vista la nota MIUR prot.n del 11/12/2014 Cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 01/09/2015 Trattamento di quiescenza Indicazioni operative; Considerato che il comma 2 dell art. 1 del D.L. 90/2014 ha disposto l abrogazione del trattenimento in servizio a domanda con decorrenza 01/09/2014; Tenuto conto che la S.V., essendo nata il 16/12/1949, matura il diritto alla pensione di vecchiaia (cessazione d ufficio - 65 anni di età entro il 31/08/2015 e almeno 20 anni di contributi); si notifica che sarà dato avvio al procedimento inteso alla risoluzione unilaterale del contratto di lavoro nei confronti della S.V. medesima, con decorrenza 1 settembre La presente costituisce preavviso di risoluzione del rapporto di lavoro a decorrere dal 1 settembre SCOLASTICO IL DIRIGENTE 4 / 5

5 (Firma docente e data ) Buon lavoro Inviato da megghi - 16/01/ :30 Scusami, è uscita una nota ad hoc per caso sulla cessazione d'ufficio a cura dei dirigenti? 5 / 5