COMUNE di PULFERO Provincia di Udine

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1 COMUNE di PULFERO Provincia di Udine c.a.p Via Nazionale, 92 -c.f p.iva tel.0432/ fax 0432/ P.E.C. VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE COPIA ANNO 2019 N. 9 del Reg. Delibere OGGETTO: APPROVAZIONE PIANO DI AZIONI POSITIVE AGGIORNAMENTO. L'anno 2019, il giorno 21 del mese di Gennaio alle ore 17:15 nella sala comunale si è riunita la Giunta Comunale. Fatto l'appello nominale risultano: NOMINATIVO CARICA Presente/Assente Melissa Camillo Sindaco Presente Clavora Mirko Assessore Assente De Santis Alessandra Assessore Presente Raggioni Sergio Assessore Presente Assiste il Segretario Stanig Eva. Constatato il numero degli intervenuti, assume la presidenza il Sig. Melissa Camillo nella sua qualità Sindaco ed espone gli oggetti inscritti all'ordine del giorno e su questi la Giunta Comunale adotta la seguente deliberazione: Comune di Pulfero Deliberazione n. 9 del 21/01/2019 1

2 OGGETTO: Approvazione Piano di azioni positive Aggiornamento. LA GIUNTA COMUNALE PREMESSO che l art. 7 del D.Lgs. 165/2001, come modificato dalla L. 183/2010, pone a carico delle Pubbliche Amministrazioni l onere di garantire parità e pari opportunità tra uomini e donne e l assenza di ogni forma di discriminazione, diretta ed indiretta, relativa al genere, all età, all orientamento sessuale, alla razza e all origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua, nell accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro; DATO ATTO che le Pubbliche Amministrazioni devono assicurare un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo ed impegnarsi nel rilevare, contrastare ed eliminare ogni forma di violenza morale o psichica al proprio interno nonché nel garantire la massima efficacia ed efficienza dell attività amministrativa; PRECISATO, inoltre, che compito delle Pubbliche Amministrazioni, è quello di contribuire all ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di migliorare l efficienza delle prestazioni garantendo un ambiente di lavoro caratterizzato dai principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di tutela dei lavoratori da qualsiasi forma di discriminazione o di violenza morale o psichica, anche alla luce delle novità introdotte dal D.Lgs. 150/2009 e delle indicazioni derivanti dal D.Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; RILEVATO che uno strumento fondamentale per l attuazione delle norme sulle pari opportunità e sulla tutela dalle discriminazioni, introdotto con la L. 125/1991, è il Piano della Azioni Positive; VISTI gli artt. 42 e 48 del D.Lgs. 198/2006; CONSIDERATO che in base al citato art. 48 comma 1 secondo periodo del D.Lgs. 198/2006, laddove le Pubbliche Amministrazioni non provvedano all adozione del Piano delle Azioni Positive trova applicazione l art. 6 comma 6 del D.Lgs. 165/2001 e, precisamente, l impossibilità di procedere da parte degli Enti pubblici, all assunzione di nuovo personale, compreso quello appartenente alle categorie protette; VISTA, altresì, la Direttiva del Ministero per le Riforme e le Innovazioni nella Pubblica Amministra e del Ministero per i Diritti e le Pari opportunità del avente ad oggetto: Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle Amministrazioni pubbliche che, nell attribuire alle Pubbliche Amministrazioni un ruolo propositivo e propulsivo ai fini della promozione ed attuazione concreta del principio delle pari opportunità e della valorizzazione delle differenze nelle politiche del personale, attraverso la rimozione di forme esplicite ed implicite di discriminazione, l individuazione e la valorizzazione delle competenze delle lavoratrici e dei lavoratori, ribadisce la necessità, da parte delle Amministrazioni stesse, di adottare i Piani delle Azioni Positive; PRESO ATTO che con deliberazione di Giunta Comunale n. 77 del è stato approvato il Piano Triennale delle Azioni Positive 2013/2015 redatto ai sensi dell art.48 del D.Lgs. n.198/2006 recante Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell art.6 della Legge 28/11/2005, n.246 ; RICHIAMATA la deliberazione giuntale n. 26 del con la quale è approvato l aggiornamento del Piano Triennale delle azioni Positive per il ; RICHIAMATO altresì l art. 21 della Legge n. 183 del (c.d. Collegato Lavoro ), che introduce inoltre delle innovazioni nell ambito degli strumenti previsti a sostegno del lavoro delle donne. In particolare, l articolo 21 prevede l istituzione presso ciascun Ente dei Comitati unici Comune di Pulfero Deliberazione n. 9 del 21/01/2019 2

3 di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni come strumento per le istituzioni e le parti sociali di promozione e governance dei processi di innovazione a tutela e sviluppo della condizione femminile nei luoghi di lavoro. Il Comitato unico di garanzia sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, assumendone tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni; RITENUTO che, verificatane l'attualità, appare necessario procedere all aggiornamento del nuovo piano in modo da portare a compimento le azioni stabilite e nel contempo non incorrere nei divieti previsti dalla normativa in materia di assunzione in caso di mancata approvazione del documento; RITENUTO pertanto di procedere all approvazione del Piano delle Azioni Positive per il triennio allegato alla presente, al quale sono state apportate le opportune modifiche; EVIDENZATO che lo stesso sarà comunicato alle RSU ed alle OO.SS. territoriali e pubblicato sul sito internet del Comune; VISTO il T.U , n. 267 (testo unico delle leggi sull ordinamento degli Enti Locali); VISTO il D.Lgs , n. 165 (Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche), e successive modifiche ed integrazioni; VISTO il vigente regolamento per l ordinamento degli uffici e dei servizi; ACQUISITI i pareri favorevoli di cui all art. 49 del D.L.gs. n.267/2000; All unanimità di voti favorevoli, resi ed accertati nelle forme di legge, DELIBERA 1) Approvare le premesse, che qui si intendono integralmente riportate. 2) Di approvare l aggiornamento del piano delle azioni positive per il triennio , ai sensi della Legge 125/1991 tesa a favorire l occupazione femminile e realizzare l uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro, anche mediante l adozione di misure, denominate azioni positive per le donne, al fine di rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità, come previsto dall art. 48 del Decreto Legislativo n. 198, al quale sono state apportate le opportune modifiche, allegato alla presente quale parte integrante; 3) Di incaricare il Segretario Comunale per l attuazione e la diffusione della presente deliberazione; 4) Di procedere alla pubblicazione del Piano delle Azioni Positive nella sezione Amministrazione Trasparente sottosezione Altri contenuti ; 5) Di dare atto che sarà data informazione in merito all adozione della presente alle RSU ed alle OO.SS. Successivamente, all unanimità di voti validi espressi ed accertati nelle forme di legge, D E L I B E R A Di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile a norma ai sensi dell'art. 134, comma 4 del D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267 e art.1 comma 19 della L.R. 21/2003. Comune di Pulfero Deliberazione n. 9 del 21/01/2019 3

4 PARERE DI REGOLARITÁ TECNICA Con riferimento all'art. 49, comma 1 del D.Lgs.n. 267/2000 del T.U.EE.LL., è stato espresso parere favorevole alla regolarità tecnica sulla proposta di deliberazione in oggetto da ROBERTO FILIPIG in data 21 gennaio Il Responsabile dell Area Amministrativa-Finanziaria F.to: Roberto Filipig Comune di Pulfero Deliberazione n. 9 del 21/01/2019 4

5 Letto, confermato e sottoscritto, Il Sindaco F.to: cav. Melissa Camillo Il Segretario F.to: dott.ssa Stanig Eva ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE Si attesta che la presente deliberazione viene pubblicata all Albo pretorio on line dal 25/01/2019 al 08/02/2019 per quindici giorni consecutivi, ai sensi della L.R: n.21/2003 e successive modificazioni. Comune di Pulfero, lì 25/01/2019 Il Responsabile della Pubblicazione F.to: Francesca Cantoni Comune di Pulfero Deliberazione n. 9 del 21/01/2019 5