RESPONSABILE: DOTT. PIETRO CARMINA Ed Ad interim Dipartimento Polizia Munic_ipale DELLE RISORSE UMANE E DEI BENI STRUMENTALI *"''''''' *"'''' *'"

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1 ALLEGATO A ALLA DELIBERAZIONE DI GIUNTA MUNICIPALE N 199 del 29/12/2014 DIPARTIMENTO AFFARI GENERALI RESPONSABILE: DOTT. PIETRO CARMINA Ed Ad interim Dipartimento Polizia Munic_ipale ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO - SPESA, DELLE RISORSE UMANE E DEI BENI STRUMENTALI *"''''''' *"'''' *'" AFFARI GENERALI - ARCHIVIO - ALBO PRETORI O - PROTOCOLLO _ SERVIZIO NOTIFICAZIONI - SEGRETERIA DEL SINDACO - DEL PRESIDENTE DEL C/C E GRUPPI CONSILIARI ( O, IN SOSTITUZIONE, DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO) _ SEGRETERIA GENERALE - AVVOCATURA COMUNALE - UFFICIO STAMPA E RELAZIONI ISTITUZIONALI PARI OPPORTUNITA' -RELAZIONI CON IL PUBBLICO ( RAPPORTI CON LA POLIZIA GIUDIZIARIA) - ACCESSO - PUBBLICA ISTRUZIONE- BIBLIOTECA - FONDO LIBRARIO ANTICO - UFFICIO RISORSE UMANE _ SERVIZIO PATRIMONIO - CONTROLLI INTERNI ANTICORRUZIONE TRASPARENZA E LEGALITÀ. ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO CAT. D3 SPECIALISTA Falzone Maurizio Curella Vincenzo _ CAT. DI SPECIALISTA Pira Loredana - Zarbo Grazia - Incorvaia Angelo - Grillo Angela Re An1elo. CAT.C ESPERTO Arnone Anna Peritore Egidio Florio Riccardo Repoli Carmela - La Perna Massimo - Callea Giuseppa- CAT. B3 COLLABORATORE Antana Antonio - Corvitto Ignazio- Mugnos Alessandra - Federico Sebastiano - Santamaria Maddalena- Di Liberto An_gelo. CAT.BICOLLABORATORE Schembri Salvatore - Cuttaia Vincenzo Termini Tommaso - CAT. A OPERATORE Redattore Ordinario Napoli Angela - D'ippolito Catalano Francesco - Iacopinelli Cal'!&_ero- Sottile An~lo- BuIone Domenico Angilella Francesco - Graci Gerlando - Lo Vullo Gaetano - Licata Giacomo - Consagra Vincenzo - Marciante Salvatore - Arcarese Gaetano - Cicatello Vincenzo - Tavolacei Salvatore _ Sciabbarrasi Elio Gioacchino - Bonvissuto Ga.'E"re Aldo. Morello Antonio Francesco Francesco -.Antona PERSONALE ASSEGNATO AL SERVIZIO E UFFICIO GIUDICE DI PACE CAT. DI SPECIALISTA Savone Carmelo CAT. C ESPERTO Cammarata Gius~ CAT.B3COLLABORATORE Canunarata Salvatore CAT. A OPERATORE Naccarato Luigi l

2 ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE A TEMPO DETERMINATO CAT.C ESPERTO Alesci Anna Antona Antonia Giuseppa Bennici Anna Maria _ Burgio Giuseppa - Lauricella Marisa - Domicolo Concetta - Figura Maria Rosa - Graci Angela - Graci Maria Antonietta c- Greco Polito Domenica - Mallia Gervasio - Mazzerbo Angelo _ Sances Rosa Maria -Santamaria Stefania Rosalia - Sorce Angelo - Triglia Concetta - Spiteri Maria - Di Caro Calogera _ Casa Concetta- Cantavenera Calogera - De Caro Carmela, Antonio. CAT. A OPERATORE Italiano Giuseppa Italiano OmelIa La Cognata Domenica Ruvio Parroco Vincenzo - Profumo Franca - Santamaria Angela Maddalena- Truisi Maria. ELENCO BENI ASSEGNATI Ubicazione n. civico Note P.zza Progresso lo Palazzo di Città con esclusione dei locali in uso all'ufficio Cultura, Sport e Spettacolo (n. 1 van~ Via Giarretta Il Uffici del Giudice Di Pace Via Giarretta 46 Gar~er auto di r~esentanza Piazza Elena Ufficio Patrimonio Viale XXIV Maggio 4-6 N 2 stanze Ufficio Avvocatura 1 Piano C.so Vitto Emanuele 2 Ufficio Notifiche ELENCO BENI IMMOBILI COMUNE DI LICATA Assegnati al Servizio e Ufficio Patrimonio All~ato B OBIETTIVI - l Relazionare all'ufficio Ragioneria ed al Sindaco entro il sullo stato di attuazione dei programmi ai sensi dell'art.193 del D.Lgs.267/2000 e successive modifiche ed integrazioni. Il responsabile del servizio finanziario, dunque provvederà conformemente al regolamento di contabilità alla redazione della proposta di cui al sopraddetto art Valutare l'opportunità di aderire alle convenzioni Consip, stipulate ai sensi dell'art.26 della L, n.488, ovvero procedere agli approvvigionamenti per l'ente nel rispetto dei parametri e criteri stabiliti dalla normativa vigente. 2

3 -3 Predisporre.~ entro.tl JO $.ettembre~s"tnon1kg*'glà12foeyedutqj1ird"+il mese di'lilqggio Ab., il piano ferie dell'anno del personale dipendente ed inviarlo all'ufficio personale, nella medesima dara, garantendo ii rispetto di quanto previsto nel CCNL in merito al termine massimo di godimento del congedo ordinario. Il piano ferie sopraddetto dovrà permettere al proprio personale di usufruire, garantendo comunque la funzionalità dei servizi, le ferie dell'anno/degli anni precedente/i entro il termine massimo del.10.q9:20;15 Analogamente, secondo le previsioni del vigente CCNL _ area dirigenziale- il dirigente, è tenuto, altresì, a programmare nell'ambito dell'anno solare le proprie prestazioni lavorative al fine di assicurare la completa fruizione del periodo di ferie maturate. ( Obiettivo pluriennale). - 4 Inviare, al Sindaco ed alla segreteria del nucleo di valutazione, entro i termini previsti le apposite schede di avanzamento obiettivi. - 5 Provvedere tramite l'ufficio stampa nei limiti di spesa consentiti, alla realizzazione della rassegna stampa quotidiana da conservare agli atti e rendere disponibile per la visione. Gestire la comunicazione istituzionale esterna dell'ente, conferenze stampa, comunicati stampa. - 6 Predisporre entro il /J{:5.,02ì26tf;i:j.~ previa acquisizione delle comunicazioni ad opera dei Dirigenti, proposta di riduzione degli organismi collegiali, così come sancito dall'art.96 del T.U.EE.LL. e dalla L.388/2000 (Obiettivo gestionale Pluriennale). - 7 Inviare, ~gq1~t~~l~t~eirni_gi!kh~~8!pentomi è~!~wl~ prospetto delle esigenze di bilancio per l'anno successivo.( Obiettivo gestionale Pluriennale) - 8 Attivarsi, affinché, prima della scadenza di contratti di sornrninistrazione continuativi, di pertinenza del dipartimento, vengano preventivamente posti in essere le procedure di affidamento, al fine di evitare interruzioni del servizio. (Obiettivo Pluriennale) - 9 Raggiungere, "entro il 30 maggio di ogni anno ed entro un mese dall'approvazione del PEG se successìvac; gli obiettivi non perseguiti nel PEG dell'anno precedente ( Obiettivo gestionale Pluriennale). - lo Porre in essere, "entro il 30 Gennaio di ogni anno\ gli adempimenti relativi alla proposta di costituzione fondo lavoro straordinario.) - (Obiettivo pluriennale) Porre in essere, entro il!hl:.12)~ol~,quanto necessario al fine di attivare, presso l'intero Ente, delle esperienze di tirocinio formativo e di indirizzo Adempiere, nei termini di legge, a quanto previsto in materia di pubblicità della situazione patrimoniale e delle spese elettorali degli amministratori comunali ai sensi della normativa di cui alla L.R.15/11fl982 n.128 e s.rn.e i,artt. 53 e 54 L.R.l/9/1993 n. 26, nonché art. 14 del D.lgs n. 33/2013. (Obiettivo gestionale pluriennale) 3

4 _M '~."'~'e"e, ne!termit-idall'a-t. 1 Commi 587, 593, 735 della legge 27 dicembre i11 materia di pubblìcìtà e organi di governo degli Enti Locali. (Obiettivo gestionale pluriennale) -15 Assistere, tramite l'ufficio di Gabinetto, il Sindaco e gli Organi Istituzionali nell'espletamento del loro mandato. -16 Effettuare, tramite l'avvocatura comunale, entro!c'3j."'1'a20im una ricognizione delle pratiche di contenzioso pendenti, con la dettagliata indicazione del grado di giudizio pendente, dell'avvocato nominato e del petùum richiesto. -17 Provvedere, subordinatamente alla disponibilità Finanziaria e le direttive dell' Amministrazione Comunale, per il tramite dell'avvocatura comunale, a liquidare di concerto con il dipartimento Finanze, entro!m giorni dal ricevimento, i debiti fuori bilancio di competenza scaturenti da sentenze esecutive ( art.194 lett. A) del D.lgs 267/2000), conformemente alla sentenza della Corte dei Conti, sez. Sicilia n.2/2005 e dell'art. 54, c.4, del vigente regolamento di contabilità. Lo stesso Ufficio Avvocatura provvederà tempestivamente ad inoltrare apposita proposta al C/C per il conseguente riconoscimento Provvedere, per il tramite dell'avvocatura comunale al monitoraggio del contenzioso pendente. -19 Attivare quanto necessario per il rinnovo del Consiglio Comunale Baby. 20 Procedere al riordino, alla gestione e alla valorizzazione del patrimonio immobiliare dell'ente. In particolare, ai sensi dell 'art. 58 del DL. 112/2008 dovrà essere redatto apposito elenco dei singoli beni immobili, non strumentali all'esercizio delle funzioni istituzionali, suscettibili di valorizzazione ovvero di eventuale dismissione. Redigere, altresì, sulla base delle indicazioni che verranno fomite dall'amministrazione il piano delle alienazioni e valorizzazioni immobiliari allegato al bilancio di previsione. -21 Garantire la più ampia fascia possibile di godimento del servizio biblioteca e dei servizi culturali e ricreativi in genere. Provvedere alla periodica catalogazione informatica e cartolare di tutti i testi in possesso dell'ente presso la biblioteca comunale, inviando semestralmente apposito prospetto al Sindaco Verificare eventuali possibilità di finanziamenti per l'acquisto di materiale bibliotecario Comunicazione periodica semestrale alla cittadinanza delle disponibilità della biblioteca. -24 Se all'uopo incaricato, il dirigente si attiverà per adeguata sostituzione del Segretario Generale in caso di assenza e/o impedimento Attivare, stante la disponibilità dei fondi, le procedure relative all'erogazione dei buoni libro. _ 26 Porre in essere gli adempimenti previsti dall'art. 21 della L.R n. IO (di modifica della L.R. n. 10/1991) per la Commissione di Garanzia, Trasparenza ed Imparzialità della P.A. 4

5 -27 Predisporre gli adempimenti previsti dall'art. 33 del D.L.vo n. 165/2001 (come sostituito con l'art. 16 dellal. 183/2011) in ordinealla ricognizioneannualedel personale. -28 Curare la predisposizione del prospetto da parte dell'ufficio Personale ai sensi dell'art. 9, comma 6, della L.68/1999 per il diritto al lavoro dei disabili. 29 Predisporre, quanto di pertinenza risulta possibile in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del D.vo n. 81/ Redigere proposta del piano annuale e triennale delle assunzioni su direttiva del Sindaco, con definizione dei singoli adempimenti e delle relative orocedure attuative conseguenti - 31 Porre in essere, "entro il 30 Gennaio di ogni annoa, di concerto con il Servizio Finanze, a cui è demandata la costituzione del fondo delle risorse decentrate, tutti gli adempimenti relativi alla ripartizione del trattamento accessorio del personale e quant'altro previsto in contrattazione integrativa ( Obiettivo pluriennale). 32 Porre in essere tutte le attività e gli adempimenti relativi al Mantenimento dell'ufficio del Giudice di Pace di Licata. -33 Curare le relazioni sindacali di CUI al Titolo II del CCNL (contrattazione decentrata - informazione - concertazione). -34 Curare l'osservanza dell'adempimento di cui all'art. 21, comma l, della L. 69/2009 (tassi di assenza e di maggiore presenza del personale). -35 Curare la predisposizione da parte dell'ufficio Personale del conto annuale e della relazione allegata, ai sensi del titolo V del D.L.vo 165/ Curare tutti gli adempimenti relativi agli obblighi di Pubblicazione atti e notizie nella Sezione Amministrazione Trasparente del Sito Istituzionale secondo le prescrizioni del D. Lgs. 33/2013 e delle direttive del Responsabile della Trasparenza dell'ente. Provvedere costantemente all'aggiornamento della pagina Web afferente il dipartimento, di concerto con il Responsabile della gestione del sito, tramite il referente individuato. 37 Curare tutti gli adempimenti e gli obblighi in materia di prevenzione della corruzione ai sensi della Legge n. 190/2012, secondo le disposizioni previste nelle deliberazioni di O.M. n. 134 e n. 135del 05/08/ Gestione delle fasi esecutive del Piano delle alienazioni e valorizzazioni immobiliari, ai sensi dell'art. 58 della Legge 6 agosto 2008, n.-l33, approvato con deliberazione di Consiglio Comunale n.165 del 22/12/

6 UFFICIO NUCLEO DI VALUTAZIONE- UFFICIO DIREZIONE ED ORGANIZZAZIONE- CONTROLLI ANTICORRUZIONE TRASPARENZA, CONTROLLI INTERNI - 1 Inviare, ai Dirigenti, entro [ljr"giolììitl dalla scadenza del semestre di riferimento e per l'ultimo semestre nei tempi previsti per le schede di autovalutazione, scheda di avanzamento obiettivi da compilare. - 2 Inviare, ali'ufficio Ragioneria, entro giorni 15 dal ricevimento, le schede di avanzamento degli indicatori trasmesse a questo ufficio dai Dirigenti., ai fini del controllo di gestione. - 3 Collaborare il Segretario Generale nell'attività di direzione,attività di raccordo con organi politici e dirigenti dei dipartimenti, predisposizione piano obiettivi e peg. -4 Proporre, se necessario al Segretario Generale direttive, circolari e quant'altro necessario al fine di una migliore organizzazione dell' ente o di determinati servizi. - 5 Svolgere attività di supporto al Nucleo di Valutazione per quanto concerne le funzioni e le attività istituzionali svolte nell'ente. - 6 Svolgere attività di supporto al Nucleo di Valutazione per quanto concerne le funzioni e le attività istituzionali svolte nell'ente. 7 Svolgere le attività dei controlli interni secondo il piano di auditing, anticorruzione, trasparenza e legalità 6

7 DIPARTIMENTO SERVIZI SOCIALI E SERVIZI DEMOGRAFICI RESPONSABILE: DOTT. SSA FRANCESCA SANT AMARlA ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO - SPESA, DELLE RISORSE UMANE E DEI BENI STRUMENTALI ********* ANAGRAFE - CENSIMENTI - STATISTICA -SERVIZIO ELETTORALE _ STATO CIVILE - ATTIVITA' CULTURALI - SERVIZI TURISTICI E SPORTIVI - MUSEO CIVICO - UFFICIO TURISMO - UFFICIO INFORMAZIONE TURISTICA- SERVIZI SOCIALI ED ASSISTENZIALI - ASILI NIDO _ GEMELLAGGI - UFFICIO EUROPA E SERVIZIO FONDI E PROGETTI EUROPEI - INFO POINT EUROPA - COMMISSIONE TOPONOMASTICA _ COMMISSIONEPUBBLICI SPETTACOLI ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO CAT. D 3 SPECIALISTA Bonelli Sabina - Vecchio A. Assunta ~ Cottitto Giuseppe. CAT. D I SPECIALISTA Palmeri Pierluigi Bonelli Daniela - Damanti Calogero - Callea Gaetano - Pisano Giuseppa. CAT.C ESPERTO / Pira Salvina - Licata Francesca Aricò Stefania Morinello (Assistenti Asili Nido) Vincenza- Morello Teresa - Iacona Rosa Maria - Cavaleri Maria Letizia - Russo Giovanna - Faraca Vincenzo - Impallorneni Giuditta - Casa Angela - Miceli Sopo Rosa Rita Rizzo Giacomo - Sabella Armando - Repoli Salvatore - Bonvissuto Giuseppe - Deoma Pietro - Bugiada Giuseppa - Cavaleri Anna - Criscione Francesca - Mazliarisi Grazia- Antona Antonia. CAT.Bl COLLABORATORE Curella Francesco -Vella Giuseppe - Corvitto Angelo - Gibaldi Giovan Maria - La Mela Daniele. Bruna Gaetano. CAT.B3 COLLABORATORE. Di Salvo Giuseppe -Mugnos Anna - Mulè Giuseppe - Schembri Vincenzo - Occhipinti Carmelo - Preestino Vincenza - Incorvaia Donatella. CAT. A Alotto Donato - Ballacchino Agata Bennici Gianfranco - Burgio Giuseppina - Calderaro Saverio - Canunilleri Carmela - Catalano Cesare - Giarratano Giupeppa - Incorvaia Gianbattista - Montana Giuseppe - Morello Stefano - Pira Concetta - Profeta Concetta -Quattrocchi Angelo - Arcarese Gaetano - Miceli Adolfa Lilla. ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 7

8 CAT. C ESPERTO (Assistenti Cosentino Rosa - Taglialegami Giovanna - Callea Giuseppa _ Asili Nido Incorvaia Carmela - Santamaria Carmela CAT.C ESPERTO Sferrazza Carmela - Albo Carmela - Burgio Angela - Porrello Grazia -Verderame Angela Maria - Russotto Angela -Mulè Daniela - Di Natale Giovanna - Furioso Maria Omella - Grillo Rosa Patrizia - Montana Maria - Nogara Enza Loredana -Amato Angela - Castiglione Maria Lucia - Gibaldi Evelina -. VelIa Carmela - Sole Michele - Licata Gina - Labonia Antonio- Corsaro Giacomo - Bruna Felicia - Alonai Carmela Daniela. CAT.A Bonsignore Carmela - Cantavenera Vincenza - Dainotto Maria - Fiorello Gaetana - Incorvaia Domenica - La Greca Rosaria- Massaro Letizia. ELENCO BENI ASSEGNATI Ubicazione D. civico Note Via Gela Asilo nido S. Angelo Via Gela Asilo nido S. Giuseppe C.so Roma 68/70 Centro diurno per anziani C.so Roma 72/74 Centro sociale assoc. Combattenti e Reduci C.so Vitto Emanuele 51 Piano 2 sede Uffici con esclusione del 2 e 3 vano entrando a destra che rimangono al Dip. LL.PP. C.so Umberto Ilo Casa di riposo per Anziani Piano Quartiere 17 Abitazione Costanza Orazio Via Solferino 16 Abitazione Monachello P.zza S.Angelo 22/a Libero Via Puccini 101 Sede A.LA.S. locazione passiva C/so Brasile 32 Fabbricato confiscato alla mafia Via Marconi Tholos Via Santa Maria _ Granaela Ubicazione n. civico Note Via Giarretta Magazzino M.O. n.14 deposito Ufficio Elettorale P.zza Progresso lo Palazzo di Città 1 vano ufficio in uso all'ufficio Sport Turismo e spettacoli C.soRoma 84 Piano terra C.so Vitto Emanuele 51 Teatro Comunale Re Via Dante IO Comodato Museo Piano Ma!!S_iacasale l Comodato Museo un vano Largo San Salvatore 12 Comodato Museo n. 3 vani ex locali operai Largo S. Salvatore 13 Scuola elementare - Comodato Sovrintendenza Largo S. Salvatore Centro culturale Rosa Balistreri OBIETTIVI 8

9 - 1 Relazionare all'ufficio ragioneria ed al Sindaco entro il , sullo stato di attuazione dei programmi ai sensi dell'art.193 del D.Lgs.267/2000 e successive modifiche ed integrazioni. Il responsabile del servizio finanziario, dunque provvederà conformemente al regolamento di contabilità alla redazione della proposta di cui al sopraddetto art Valutare l'opportunità di aderire alle convenzioni Consip, stipulate ai sensi dell'art.26 della L.23.l n.488, ovvero procedere agli approvigionamenti per l'ente nel rispetto dei parametri e criteri stabiliti dalla dalla normativa vigente. - 3 Verificare entro il lo stato di attuazione di tutti i progetti e/o finanziamenti giacenti presso gli Assessorati della Regione Siciliana. - 4 Predisporre ";eljtto,;ir)o maggio di<qliji anno':':~l, il piano ferie dell'anno del personale dipendente ed inviarlo all'ufficio personale, nella medesima data, garantendo il rispetto di quanto previsto nel CCNL in merito al termine massimo di godimento del congedo ordinario. Il piano ferie sopraddetto dovrà permettere al proprio personale di usufruire, garantendo comunque la funzionalità dei servizi, le ferie dell'anno/degli anni precedente/i entro il termine massimo del 30.06i2Q}5. Analogamente, secondo le previsioni del vigente CCNL - area dirigenziale- il dirigente, è tenuto, altresì, a programmare nell'ambito dell'anno solare le proprie prestazioni lavorative al fine di assicurare la completa fruizione del periodo di ferie maturate. ( Obiettivo pluriennale ). pi~y!~~~]!i~~am~nt~~~abllit~j prospetto delle esigenze di bilancio per l'anno successivo (Obiettivo gestionale Pluriennale) - 5 Inviare, ~~ff:ò3j~rmliij,- - 4 Inviare, al Sindaco ed alla segreteria del nucleo di valutazione, entro i termini previsti le apposite schede di avanzamento obiettivi. - 6 Raggiungere, "entro U30 maggio di ogni anno ed entro un mese dall'approvazione del PEG se successiva", gli obiettivi non perseguiti nel PEG dell'anno precedente ( Obiettivo gestionale Pluriennale). - 7 Inviare, al Dipartimento affari generali, ~nm!l=~_9 :_Qhl4], comunicazione in merito alla eventuale riduzione degli organismi collegiali, così come sancito dall'art.96 del T.U.EE.LL. e dalla L.388/2000. A ( Obiettivo gestionale Pluriennale). - 8 Garantire la massima diffusione sui servizi che l'amministrazione comunale intende erogare annualmente, tramite gli strumenti ritenuti più adeguati e comunque provvedere ad informare tempestivamente la cittadinanza sulle iniziative culturali, sociali, ricreative e sportive promosse dall'amministrazione. Relazionare annualmente al Sindaco. - 9 Attenersi in materia di affidamento dei servizi sociali alle disposizioni legislative vigenti, favorendo, ove compatibile con la normativa vigente, la valorizzazione del territorio comunale. 9

10 ",-A _\ :,-.-.~lo Inviare," al Sindaco.all 'ufficio ragioneria ed alla segreteria del nucleo di 'valutazione;' eritro ful mf!_m' -dal ricevimento, e per l'ultimo semestre, entro il termine 'previsto 'per -la consegnà.delle schede di autovalutazione, le apposite schede di avanzamento obiettivi.,.-. ~~. "h._ ',(t Aùi,:àrsi, affinché, prima.dclla scadenza di contratti cii, sornministrazione continuativi; di "pértinenza del dipartimento, vengano preventivamente posti in essere le procedure 'diaffidamento, al fine di evitare interruzioni del servizio. (Obiettivo Pluriennale) - 12 Riduzione del rilascio dei certificati anagrafici e di Stato civile. Attivare, all'uopo, apposita politica di sensibilizzazione sull'autocertificazione, anche attraverso la distribuzione degli appositi opuscoli Procedimento di rotazione dei dipendenti del servizi demografici, al fine di permettere a ciascun addetto di arricchirsi professionalmente e conseguentemente poter garantire la reciproca sostituzione ogni qualvolta se ne palesi l'esigenza. Relazionare entro il al Sindaco, all'assessore al ramo, al Segretario in merito, facendo, altresì, rilevare l'arricchimento professionale di ciascun soggetto ( Peso 10% ). -14 Inviare, al Dipartimento affari generali, bntmlj: 30.osJi!Hti], comunicazione in merito alla eventuale riduzione degli organismi collegiali, così come sancito dall'art.96 del T.U.EE.LL. e dalla L388/2000, A ( Obiettivo gestionale Pluriennale). 15 Verificare entro il lo stato di attuazione di tutti i progetti e/o finanziamenti giacenti presso gli Assessorati della Regione Siciliana. 16 Porre in essere, per il tramite dell'ufficio Europa, gli atti necessari per le richieste di finanziamenti regionali, statali, comunitari. -17 Attivare quanto necessario per le attività di Gemellaggio, su direttiva dell' Amministrazione. 18 Curare tutti gli adempimenti relativi agli obblighi di Pubblicazione atti e notizie nella Sezione Amministrazione Trasparente del Sito Istituzionale secondo le prescrizioni del D. Lgs. 33/2013 e delle direttive del Responsabile della Trasparenza dell'ente. Provvedere costantemente all'aggiornamento della pagina Web afferente il dipartimento, di concerto con il Responsabile della gestione del sito, tramite il referente individuato. 19 Curare tutti gli adempimenti e gli obblighi in materia di prevenzione della corruzione ai sensi della Legge n. 190/2012, secondo le disposizioni previste nelle deliberazioni di G.M. n. 134 e n, 135 del 05/08/2014. IO

11 DIPARTIMENTO SERVIZI FINANZIARI RESPONSABILE dotto Andrea Occhipinti ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO - SPESA, DELLE RISORSE UMANE E DEI BENI STRUMENTALI ********* CONTABILITÀ - TRIBUTI E TASSE E RELATIVO CONTENZIOSO; MARKETING DEGLI ACQUISTI (ECONOMATO); PERSONALE (TRATTAMENTO ECONOMICO DEL PERSONALE ); CONTROLLO DI GESTIONE - SERVIZI ECOLOGICI e SERVIZI DI IGIENE AMBIENTALE e RAPPORTI ATO RIFIUTI e RAPPORTI SRR Prov.Agrigento Est - SPORTELLO UNICO - COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGINATO, PESCA, AGRICOLTURA, VITIVINICOLO E ZOOTECNIA.- GESTIONE ALBO ARTIGIANI. ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO CAT. D 3 SPECIALISTA CAT. D 1 SPECIALISTA Pace Salvatore - Bennici Angelo Amato Giuseppa M. Pia- Curella Giacomo. CAT. C ESPERTO Carlino Giacoma - Dainotto Sabrina Profeta Marco - De Caro Giuseppe. CAT. B3 COLLABORATORE Quattrocchi Calogero Porrello Calogero - Riccobeni Gaetano Curella Vincenzo - CAT.B1COLLABORATORE Indaco Franco - Occhipinti Calogero- CAT.A Buongiorno Ignazio Grillo Ignazio Lauria Antonio Mugnos Domenico - Mulè Salvatore - Salviccio Francesco. ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE A TEMPO DETERMINATO CAT. D I SPECIALISTA Comparato Carmela CAT. C ESPERTO Cantavenera Francesca - Di Blasi Francesca - Incorvaia Anna Maria - Liguori Maria Vincenza - Macanufo Carmela - Modica Carmelina - Todaro Anna Maria - Triglia Angela Rita - BoneHi Concetta - Bulone Rosa - Graci Francesca - Peritore Grazia. CAT.A Gueli Tommasa - Mulè Laura - Nogara Giovanna -Vedda Calozera - oo;lencodipendenti (Distaccati presso l'atoll Il

12 CAT. C. ESPERTO Peritore Giuseppe CAT.-B3 COLLABORATORE Lauria Roberto Bonafede Angelo. CAT.A Donzelli Antonino - La Greca Michele - Torcoli Mario. Elenco Beni Assegnati Ublcazicne D. civico Note Via Marianello Nuovo mercato ittico 1A stanza adibita ad archivio Viale XXIV Maggio 2 Deposito Economato Viale XXIV Maggio 4-6 Ufficio Tasse al Piano Terra e nv 1 stanza allo piano Via Panepinto ///fiii Aree adibite a verde pubblico sul territorio Zona ex Halos Zona ex Halos Via Borgonuovo Concessione area Dedalo Ambiente AG3 Piattaforma di conferimento Locazione Dedalo lotto 19 capannone e area Locazione SCICA - Locazione Passiva OBIETIIVI - 1 Valutare l'opportunità di aderire alle convenzioni Consip, stipulate ai sensi dell'art.26 della L n.488, ovvero procedere agli approvvigionamenti per l'ente nel rispetto dei parametri e criteri stabiliti dalla normativa vigente. - 2 Predisporre 'A'entro il 3Q;maggio di: qght anng~y05l, il piano ferie dell' anno del personale dipendente ed inviarlo all'ufficio personale, nella medesima data, garantendo il rispetto di quanto previsto nel CCNL in merito al termine massimo di godimento del congedo ordinario. Il piano ferie sopraddetto dovrà permettere al proprio personale di usufruire, garantendo comunque la funzionalità dei servizi, le ferie dell'anno/degli anni precedente/i entro il termine massimo del q. Analogamente, secondo le previsioni del vigente CCNL - area dirigenziale- il dirigente, è tenuto, altresì, a programmare nell'ambito dell'anno solare le proprie prestazioni lavorative al fine di assicurare la completa fruizione del periodo di ferie maturate. ( Obiettivo pluriennale). -3 Inviare, al Sindaco ed alla segreteria 'del nucleo di valutazione, entro i termini previsti le apposite schede di avanzamento obiettivi. - 4 Attivarsi, affinché, prima della scadenza di contratti di somministrazione continuativi, di pertinenza del dipartimento, vengano preventivamente posti in essere le procedure di affidamento, al fine di evitare interruzioni del servizio. (Obiettivo Pluriennale) 12

13 - 5 Raggiungere, "entro il 30 maggio di ogni anno ed entro un mese dall'approvazione del PEG se successiva", gli obiettivi non perseguiti nel PEG dell'anno precedente ( Obiettivo gestionale Pluriennale). - 6 Inviare, al Dipartimento affari generali, ~Jj!!dami39]5:1"2J, comunicazione in merito alla eventuale riduzione degli organismi collegiali, così come sancito dall'art.96 del T.U.EE.LL. e dalla L.388/2000. (Obiettivo gestionale Pluriennale). - 7 Provvedere alla redazione ed ultimazione dei mandati di pagamento entro tempi brevi dal concretizzarsi dell'obbligazione giuridicamente perfezionata e dalle verifiche previste dalla legge. Rispettare, a tal fine, le seguenti scadenze che costituiscono il limite massimo: 20 per provvedimenti pervenuti entro il 6 (personale) - Mandati ordinari entro il 31 se pervenuti il 16 - entro il 16 se pervenuti entro il 31. Entro il 30 di ogni Bimestre dovrà essere inoltrata al Sindaco e Segretario dettagliata relazione sui mandati emessi nel periodo di riferimento, indicando, per quelli non emessi, le cause dell'inadempimento (mancata disponibilità di cassa etc... ). - 8 Attenersi alle scadenze previste ordinatoriamente dalla legge, dal regolamento di contabilità e dallo scadenzario in materia di Conto Consuntivo e Bilancio di Previsione. - 9 Ai fini del controllo di gestione previsto dal D.lgs 267/2000, l'ufficio dovrà, entro ~~ dal ricevimento delle schede di avanzamento da parte dell'ufficio di supporto al SegretariolDirettore generale per il PEO, inviare al Sindaco, al SegretariolDirettore generale, ai responsabili dei servizi interessati ed alla Corte dei Conti, reports sui risultati ottenuti nel periodo di riferimento rapportati ai periodi precedenti, in relazione alle altre modalità operative che si ritiene di utilizzare e conformemente alle vigenti linee guida previste dalla Corte dei Conti in materia di referto annuale ai sensi dell'art. 148 TUEL. - lo Redigere, entro il termine di cui al vigente regolamento di contabilità, sulla base delle relazioni dei Dirigenti proposta di cui a11'art.193 del D.lgs 267/ Rispettare dettagliatamente e puntualmente le diverse scadenze in materia e, in particolare, provvedere alla redazione della proposta di manovra tariffaria entro il , salvo proroga legislativa. Contestualmente alla proposta citata verificare, previa analisi dettagliata da inviare al Sindaco ed all'assessore al ramo, la possibilità di diversificare o ridurre l'imposizione tributaria per l'anno successivo, alla luce altresì della riduzione dell'evasione che l'ufficio deve effettuare Provvedere tramite l'ufficio Marketing degli acquisti (economato) al soddisfacimento delle spese minute d'ufficio, conformemente a quanto previsto dal vigente regolamento e dal D.lgs e successive modifiche ed integrazioni e conformemente alle anticipazioni effettuate dai dirigenti. Ottenere una riduzione dei costi per cancelleria, stampati e cartucce per stampanti. 13 Collaborare, per quanto attiene la parte contabile, con il Dipartimento Affari Generali in merito agli adempimenti relativi al trattamento accessorio del personale e quant'altro previsto in contrattazione integrativa. (Vedi corrispondente obiettivo del centro di costo N l). (Obiettivo gestionale pluriennale.) 13

14 Effettuare una ricognizione delle fotocopiatrici esistenti nell'ente, stipulando uno o più contratti di assistenza e manutenzione che permettano la tempestività di intervento ed una riduzione delle spese sostenute Porre in essere, attività di supporto ai fini della raccolta degli atti e/o documenti (statuto; bilancio preventivo, bilancio consuntivo; etc.) di tutti gli organismi partecipati da parte dell' Amministrazione Comunale. 16, Curare tutti gli adempimenti relativi agli obblighi di Pubblicazione atti e notizie nella Sezione Amministrazione Trasparente del Sito Istituzionale secondo le prescrizioni del D. Lgs. 33/2013 e delle direttive del Responsabile della Trasparenza dell'ente. Provvedere costantemente all'aggiornamento della pagina Web afferente il dipartimento, di concerto con il Responsabile della gestione del sito, tramite il referente individuato. 17 Curare tutti gli adempimenti e gli obblighi in materia di prevenzione della corruzione ai sensi della Legge n. 190/2012, secondo le disposizioni previste nelle deliberazioni di G.M. n. 134 e n. 135del 05/08/20 J 4. 14

15 DIPARTIMENTO LAVORI PUBBLICI e URBANISTICA RESPONSABILE ing. Vincenzo Ortega ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO - SPESA, DELLE RISORSE UMANE E DEI BENI STRUMENTALI ********* SERVIZIO AMMINASTRATIVO - GARE E CONTRATTI PROGETTAZIONE, DIREZIONE LAVORI- SICUREZZA LUOGHI DI LAVORO ( DATORE DI LAVORO )- MANUTENZIONE IMMOBILI E SERVIZI - MANUTENZIONE STRADE - ARREDO URBANO- ILLUMINAZIONE PUBBLICA - SERVIZIO IIDRICO INTEGRATO - DEPURATORE, STAZIONE DI SOLLEVAMENTO, AUTOSPURGO MINIDISSALATORI - CIMITERI - UFFICIO ESPROPRI - VERDE PUBBLICO - UFFICIO UGSIT TELEFONIA FISSA E MOBILE - CONTROLLO DEL TERRITORIO - PROTEZIONE CIVILE - ABUSIVISMO EDILIZIO E ADEMPIMENTI RELATIVI ALLA REPRESSIONE DEGLI ABUSI EDILIZI ACCERTATI - EDILIZIA PUBBLICA E PRIVATA - PIANIFICAZIONE E STRATEGIA A TUTELA DELL'AMBIENTE - PUBBLICA INCOLUMITA' (Relativa alla staticità ed agibilità degli immobili) - EDILIZIA ECONOMICA E POPOLARE- ASSEGNAZIONI ALLOGGI POPOLARI - ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO CAT. D 3 SPECIALISTA Ferraro Giuseooe - Amato Concetta Monia - CAT. DI SPECIALISTA Balsamo Riccardo - Augusto Salvatore - Bugiada Salvatore - Pisciotta Paola - Cambiano Angelo - Vicari Giuseppe - Licata Gaspare. CAT. C. ESPERTO Labonia Giuseppe - Incorvaia Gaetano - Fumò Maurizio - Timineri Carmelo - Bennici Agostino - Bennici Francesco - Fiorenzo Santa - Liotta Patrizia - Alabiso Giuseppe- Santamaria Domenico-- Casa Antonio - Ripellino Gaetano - Cassaro Salvatore - Maniscalco Tommaso - Sances Giuseppe - Lauria Giuseppe- Riitrovato Salvatore. CAT.B3COLLABORATORE Guttadauro Maria Venera - Adonnino Andrea - Antona Giuseppe - Marchese Ernesto - Incorvaia Carmela - Licata Armando - Pavone Salvatore- Amato Salvatore - CAT. A OPERATORE ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE A TEMPO DETERMINATO I CAT. DI SPECIALISTA I Licata Giuseppe 15

16 CAT. C. ESPERTO Cuttaia Crocina - Marrali Angelo - Scarito Francesco - Cuttaia Angelo - Cantavenera Angelo - Bona Onofrio - Agosta Carmela Piacenti Donato - Sirone Giuseppa - Vedda Giovanni - Costanza Serafino- Casano Giovanni - Curella Grazia - Castellana Carmela - De Marco Antonino - Damanti Liliana - Napoli Antonino - Peritore Angelo - Migliore Enza - Quattrocchi Giovanni Luca- Marotta Giuseeoe Cicatello Carmela. CAT. A OPERATORE Cannizzaro Francisca - Curella Domenico Cusumano Giuseppa - Damanti Maria Rita - Di Paola Giuseppa - Di Paola Maria - Magliarisi Angela - Nogara Vincenzo - Priolo Angela - Russello Maria - Tannurella Calogero. ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE DISTACCATO DA ALTRI ENTI I CAT. C. ESPERTO I n.l I [ngiaimo Giuseppe WLENCO SQUADRA UNICA DI MANUTENZIONE A Amato Nicola Cat.A Agosta Domenico Cat. B Alotto Giuseppe (Tempo Determinato) Bennici Vincenzo Cat. B Bona Carmelo Cat. B Bona Salvatore Bonelli Salvatore. Cat. B Bonvissuro Francesco Bruna Allgelo Cat. B Cambiano Carmelo Canunilleri Vincenzo Cannizzaro Giacomo Cat. B Cantavenera Salvatore Capizzi Giuseooe Carlino Rosario Carmeci Giusente Cat. B Cellura Angelo Centorbi Domenico Cona Luigi Consacra Angelo Cicatello Tommaso Cat. C Lavoratore ASU Curella Francesco Cat.A Di Salvo Antonino Famà Rosario Cat. B Gibaldi Antonino Cat.A Gibaldi Camillo (Tempo Determinato) Gibaldo Salvatore Cat. B 16

17 Giganti Cannizzaro Anzelo Cat. B Grillo Angelo Iacopinelli Giuseppe Cat. B Iannello Antonio Cat. B Iacopinelli Salvatore Angelo La Cognata Salvatore Cat.A La Marca Giuseppe Cat.A La Rocca Gerlando Lauria Giuseppe Lombardo Gaetano Cat. B Lo Vasco Filippo Marino Vincenzo Cat.A Marrali Angelo Cat.A Martello Italo Marzullo Luigi Mazzerbo Giuseppe Modica Carmelo (Tempo Determinato Moscato Filippo (Tempo Determinato Munda Andrea Naccarati Giuseppe Paraninfo Angelo Peritore Gerlando Cat.A Pintacorona Ignazio (Tempo DeterminatO) Pira Salvatore Cat.A Riccobene Vincenzo Cat. B Ritrovato Francesco Santamaria Angelo Santamaria Antonio Cat.B Sciabbarrasi Elio Gioacchino Sessa Rosario Salvatore (Tempo Determinato) Vecchio Mattec Cat. B Vizzi Giovanni Vizzi Antonino Voloe Vincenzo Zambito Domenico Cat. B Zarbo Angelo Cat. B ELENCO BENI ASSEGNATI Ubicazione n. civico Note C.so Vitto Emanuele 51 Androne, lo piano, ammezzato C.so Argentina Mattatoio Via Giarretta Falegnameria! Archivio Via Marianello Cimitero e uffici Via Santamaria Cimitero - casa del custode e camera mortuaria C.SO Argentina 4 Stazione di sollevamento Via Puccini Depuratore Via Palma Trav. O Stazione di sollevamento Via F.lli Rosselli Stazione di sollevamento 17

18 C.da Montesole Serbatoio idrico C.da Cannavecchia Stazione di sollevamento C.da Poggio Colino Stazione di sollevamento C.da Cannavecchia Impianto di clorazione. Via Palma Fontanelle Via Gela Fontanelle Via Marianello Fontanelle Strada S.Michele Pozzo idrico Via Castello 4/8 Garage Via Giarretta 15 Deposito Segnaletica Pozzo Gradiglia Magazzino ex Peritore Pozzo Gradiglia Fontana e antica opera idraulica C.so Argentina Autoparco N.U. C.so Argentina Autofficina Via Panepinto Centro Poli funzionale Protezione Civile C.so Argentina IO Deposito autoparco comunale C.da Olivastro 2 0 piano, e magazzino a piano terra C.da Pezza Canile Comunale( locazione passiva) C.da Piano Cannelle Elisuperfice OBIETTIVI - 1 Valutare l'opportunità di aderire alle convenzioni Consip, stipulate ai sensi dell'art.26 della L n.488, ovvero procedere agli approvvigionamenti per l'ente nel rispetto dei parametri e criteri stabiliti dalla normativa vigente. - 2 Predisporre l\enttlj"a~ 30 maggio di ogni qr1,'liqà, il piano ferie dell'anno del personale dipendente ed inviarlo all'ufficio personale, nella medesima data, garantendo il rispetto di quanto previsto nel CCNL in merito al termine massimo di godimento del congedo ordinario. Il piano ferie sopraddetto dovrà permettere al proprio personale di usufruire, garantendo comunque la funzionalità dei servizi, le ferie dell'anno/degli anni precedente/i entro il termine massimo del Analogamente, secondo le previsioni del vigente CCNL - area dirigenziale- il dirigente, è tenuto, altresì, a programmare nell'ambito dell'anno solare le proprie prestazioni lavorative al fine di assicurare la completa fruizione del periodo di ferie maturate. ( Obiettivo pluriennale ) ~~~--~----~--~~~~~~ Inviare, al Sindaco ed alla segreteria del nucleo di valutazione, entro i termini previsti le apposite schede di avanzamento obiettivi. - 4 Attivarsi, affinché, prima della scadenza di contratti di sormmrustrazione continuativi, di pertinenza del dipartimento, vengano preventivamente posti in essere le procedure di affidamento, al fine di evitare interruzioni del servizio. (Obiettivo Pluriennale) - 5 Raggiungere, "entro il 30 maggio di ogni anno ed entro un mese dall'approvazione del PEG se successiva"; gli obiettivi non perseguiti nel PEO dell'armo precedente ( Obiettivo gestionale Pluriennale). 18

19 _ 6 Inviare, al Dipartimento affari generali, bntr~i~3ò!(jg!1~, comunicazione in merito alla eventuale riduzione degli organismi collegiali, così come sancito dall'art.96 del T.U.EE.LL. e dalla L.388/2000. (Obiettivo gestionale Pluriennale). _ 7 Monitorare la rete viaria interna ed esterna e concordare con il Sindaco un piano di intervento specificando le priorità di funzione delle risorse finanziare dell' Ente. _ 8 Ultimare nei termini previsti dall'art 12 L.R.D. 17 del 28/12/2004 (per come modificata dalla L.R. D. 1 dell'8/2/2007) le pratiche di concessioni edilizie in sanatoria, indicando dettagliatamente, per quelle per le quali non è possibile l'ultimazione, le cause che ne determinano la pendenza. Relazionare entro il 30/ sullo status quo 9 Curare tutti gli adempimenti relativi agli obblighi di Pubblicazione atti e notizie nella Sezione Amministrazione Trasparente del Sito Istituzionale secondo le prescrizioni del D. Lgs. 33/2013 e delle direttive del Responsabile della Trasparenza dell'ente. Provvedere costantemente all' aggiornamento della pagina Web afferente il dipartimento, di concerto con il Responsabile della gestione del sito, tramite il referente individuato. -lo Predisporre e pubblicare, mensilmente, ai sensi della L.r.. 47/85, mediante affissione nell' Albo comunale, l'elenco dei rapporti comunicati dagli Ufficiali ed agenti di Polizia Giudiziaria riguardanti opere o lottizzazioni realizzate abusivamente e delle relative ordinanze di sospensione e trasmetterle all'autorità Giudiziaria competente, al Presidente della Giunta Regionale e, tramite la competente Prefettura, al Ministro dei Lavori Pubblici. Si. dovrà, altresì, provvedere ad attuare tutti gli altri adempimenti previsti dalla L.R. 47/85, acquisendo tutti i dati ed elementi istruttori ritenuti opportuni. ~ 11 Collaborare il Dipartimento tributi nell'attività di controllo tributario. 12 Curare tutti gli adempimenti e gli obblighi in materia di prevenzione della corruzione ai sensi della Legge n. 190/2012, secondo le disposizioni previste nelle deliberazioni di G.M. n. 134 e n. 135 del 05/08/

20 DIPARTIMENTO POLIZIA MUNICIPALE Ad interim RESPONSABILE: DOTT. Pietro Carmina ELENCO SPECIFICATIVO DEI CENTRI DI COSTO-SPESA, DELLE RISORSE UMANE E DEI BENI STRUMENTALI ********* POLIZIA STRADALE - POLIZIA GIUDIZIARIA E CONTROLLO DEL TERRITORIO - POLIZIA AMMINISTRATIVA - POLIZIA ANNONARIA ED AMBIENTALE - PROGRAMMAZIONE, PIANIFICAZIONE e GESTIONE SEGNALETICA STRADALE - IGIENE e SANITA' - CONTENZIOSO DI SEDORE - TRASPORTO PUBBLICO URBANO - ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO CAT D 3 SPECIALISTA Peruza Diego ( In Aspettativa presso altro Ente) CAT. D l SPECIALISTA Incorvaia Giovanna CAT.C ESPERTO/ Todaro Paolo - Alabiso Vincenzo - Alaimo Giuseppe - Licata AGENTE PM Giuseppe D' Andrea.- Iacona Luigi; Incorvaia Ignazio; La Cognata Angela; Pace Eugenio; Peritore Giuseppe; Pira Camillo; Saito Lilla; Spiteri Giuseppe; Vicari Angela; Bennici Tommaso - Ballacchino Maurizio; Vicari Concetta - Profumo Gaetano - Iaeona Francesco. -Arcarese Michelina - Amoroso Edoardo CAT B 3 COLLABORATORE Mulè Calogero ELENCO RISORSE UMANE ASSEGNATE PERSONALE A TEMPO DETERMINATO CAT. C AGENTE PM) CAT.A Agnello Giuseppe; Antona Giuseppe; Bilotta Angelo Domenico; Bilotta Gaetano; Casano Francesco; Catania Giovanni; Cuttaia Maurizio;De Caro Antonino; Domicolo Calogero; Gueli Carmelo; Incorvaia Carmelo; La Carrubba Ilaria; Profumo Angelo; Mancuso Angelo Massimo - Vizzi Giuseppe Fabio Bonsignore Elisabetta ELENCO BENI ASSEGNATI Ubicazione n. civico Note ViiI. dei Fiori Deposito P.zza Libia Sede Comando VV. UU. OBIETTIVI 20

21 - 1 Relazionare all'ufficio ragioneria ed al Sindaco entro il , sullo stato di attuazione dei programmi ai sensi dell'art.l93 del D.Lgs.267/2000 e successive modifiche ed integrazioni. Il responsabile del servizio finanziario, dunque provvederà conformemente al regolamento di contabilità alla redazione della proposta di cui al sopraddetto art Valutare l'opportunità di aderire alle convenzioni Consip, stipulate ai sensi dell'art.26 della L n.488, ovvero procedere agli approvigionamenti per l'ente nel rispetto dei parametri e criteri stabiliti dalla normativa vigente. - 3 Predisporre hyfjtro il 30 maggio di)jgni anno", il piano ferie dell'anno del personale dipendente ed inviarlo all'ufficio personale, nella medesima data, garantendo il rispetto di quanto previsto nei CCNL in merito ai termine massimo di godimento dei congedo ordinario. Il piano ferie sopraddetto dovrà permettere al proprio personale di usufruire, garantendo comunque la funzionalità dei servizi, le ferie dell'anno/degli anni precedente/i entro il termine massimo del J'~, Analogamente, secondo le previsioni del vigente CCNL - area dirigenziale- il dirigente, è tenuto, altresì, a programmare nell'ambito dell'anno solare le proprie prestazioni lavorative al fine di assicurare la completa fruizione del periodo di ferie maturate. ( Obiettivo pluriennale). _ 4 Inviare, al Sindaco ed alla segreteria del nucleo di valutazione, entro i termini previsti le apposite schede di avanzamento obiettivi. -5 Inviare, prospetto delle esigenze di bilancio -6 Attivarsi, affinché, prima della scadenza di contratti di sommo continuativi, di pertinenza del dipartimento, vengano preventivamente posti in essere le procedure di affidamento, al fine di evitare interruzioni del servizio. (Obiettivo Pluriennale ] - 7 Raggiungere, centro il 30 maggio di ogni anno ed entro un mese dall'approvazione del PEG se successiva", gli obiettivi non perseguiti nel PEG dell'anno precedente ( Obiettivo gestionale Pluriennale). _ 8 A Inviare, al Dipartimento affari generali,... n.~ comunicazione in merito alla eventuale riduzione degli organismi collegiali, così come sancito mui urt~96-del T.U.EE.LL. e dalla L.388/2000. A (Obiettivo...' _ 9 Coordinamento con altre forze di polizia nella lotta alla criminalità ed al controllo del territorio. Relazionare semestralmente al Sindaco sull'attività svolta. _ lo Garantire la sicurezza stradale, relazionare semestralmente al Sindaco sulle iniziative intraprese; _ 11 Concertare con l'ufficio tributi l'attività di controllo tributario e del territorio. Si dovrà organizzare un periodico controllo in materia tributaria ( affissione, occupazione suolo pubblico 21

22 ecc.) verificando ed accertando l'eventuale evasione. Relazionare al Sindaco ed al Segretario semestralmente sull'attività di verifica svolta. _ 12 Provvedere alle verifiche in materia di abusi edilizi e di polizia amministrativa e m particolare sulle attività commerciali e produttive della zona. Relazionare semestralmente al Sindaco sugli interventi e iniziative intraprese. 13 Attivare, un'adeguata campagna di sensibilizzazione (opuscoli ecc.) alla cultura della legalità. Organizzare, a tal fine, entro il 3k12', almeno 1 corsoi seminario di sensibilizzazione presso le scuole medie inferiori e/ o superiori, di intesa con il Dirigente Scolastico, elo presso associazioni ed altre istituzioni presenti sul territorio comunale. Relazionare in merito entro il al Sindaco. 14 Curare tutti gli adempimenti relativi agli obblighi di Pubblicazione atti e notizie nella Sezione Amministrazione Trasparente del Sito Istituzionale secondo le prescrizioni del D. Lgs. 33/2013 e delle direttive del Responsabile della Trasparenza dell'ente. Provvedere costantemente all' aggiornamento della pagina Web afferente il dipartimento, di concerto con il Responsabile della gestione del sito, tramite il referente individuato. 15 Curare tutti gli adempimenti e gli obblighi in materia di prevenzione della corruzione ai sensi della Legge n. 190/2012, secondo le disposizioni previste nelle deliberazioni di G.M. n. 134 e n. 135 del 05/08/

23 Allegato B ALLA DELIBERAZIONE DI GIUNTA MUNICIPALE N 199 del 29/12/2014 ELENCO BENI IMMOBILI COMUNE DI LICATA Assegnati al Servizio e Ufficio Patrimonio Ubicazione D. civico Note Piazza Progresso IO Palazzo di Città comprensivo dei locali in uso all'ufficio Risorse Umane ( n. 3 vani) e all'ufficio Cultura, Sport e Spettacolo (n. I vano) mq. 446,60 [g. 120 parto 190 partita 1707 Via Giarretta II Sede momentanea Giudice di Pace- Sede Dipartimento Urbanistica Il.pp. mq. 578 [g. 106 partt den. D/7- D/8 Via Giarretta 46 Garage per auto di rappresentanza mq. 76- fg. 106 C.so Roma Archivio mq. 29,00 [o. 120 parto 2442 sub 7 - den. CI di 7 Via S. Francesco 4 n.3 stanze (Istituto comprensivo F. Giorgio)Scuola Media De Pasquali mq [g. 120 parto 2442 sub 1 Via Marianello Immobile così detto "PUDA" sede Servizi Sociali mq. 300,00 [g. 120 C.so Roma 76/78 Uffici appartenenti all'anagrafe mq. 103,00 [o. 120 parto 2090 sub den. CI di 5 P.zza Matteotti l/ii Sede Uffici Pubblica Istruzione (Biblioteca Comunale) mq. 320 [g. 1201b parto 3093 sub 2 Via S. Francesco 22 Scuola media De Pasquali + Fondo Antico mq aree pertinenziali mq. [g. 120 parto 2442 sub 1 Piazza S. AngeloNia Palestra scolastica all'aperto - Scuola media Dante De Pasquali mq [g.1201b parto sub 1 Via Dante 8/13 Scuola elementare 1st. Comprensivo F. Giorgio [g. 120 partt. 2386/2387 sub 2/5 mq , aree pertinenziali mq. 520 Via Dante 14 Deoosito scuola elementare IO circolo Via Ecnomo Scuola elementare A Profumo mq aree pertinenziali mq [g.120 Via Prof. S. Malfitano 29 Scuola elementare Dino Liotta mq. 931,96 +aree pertinenziali mq. 397,89 [g parto 265 Via Carso Scuola elementare Ten. Di Vasco A. mq ,64 + aree pertinenziali mq [g. 1

24 107 oartt. 67/67 Via Cappellini Scuola media Quasimodo mq ,22 + aree pertinenzia1i mq fg partt. 203/221 Via Garigliano 2 Scuola media Bonsignore mq ,40 + aree pertinenzia1i mq. 304, ,50 - fg. 100oart. 123 Via Campobello 139 Scuola elementare Don Milani mq ,75 + aree pertinenziali mq. 14,25 - fg. 100 parto 118/A parte del p.t. Adibita a Scuola Materna "R. Agazzi mq. 74,22 + aree pertinenziali mq. 14,25 Via Arch. Licata Scuola elementare e materna 2 circolo G. Leopardi mq aree pertinenziali mq. 429,39+288,47 - fg partt C.so Argentina 9 Scuola materna Olimpia mq aree pertinenzia1i mq ,42 - fg. 121 partt Via Marocco Scuola media Marconi mq ,34 + aree pertinenziali ma fa, 121 Via Caduti in guerra Scuola elementare Bersagliere V. Greco mq ,89 + aree pertinenziali mq fg. 122 Via Pastrengo Scuola elementare e materna - Peritore 3o circolo mq ,72 + aree pertinenziali mq. 481,72-fg.106 Via R. Quignones Scuola elementare Serrovira mq aree oertinenziali ma fa. 100 Piazza A. Reeolo Chiosco Bar (stipulato compromesso) Via Castello Deposito 1I.pp. mq maon. 202 sub 2/3fo. - C/1 di 5 C.da P1aya Spiaggia Rudere Ex Colonia marina e casa custode Ripellino rudere 350 mq. Circa - 107,22 ettari di terreno fz, 112- oartt den. esi Via Egitto Chiostro ex Pinelli - concesso C.so Roma 69 Rifugio+Chiosco Triglia mq. 33,00 fa. 120 C.soRoma 80 Ass. nuovo cimitero licata srl mq. 23,00 fa. 120 oart sub 6- den. C 1 di 5 Via Sante Buoni 1 Locale lo p. fatiscente mq. 48,00 fg parto sub - 1 den. AJ5 di 4 C.so Vltt. Emanuele 31/33 Bar la Sa1etta mq. 80,00 fg, 120 parto 2443 sub 13 den. Cl di 7 C.so Vitto Emanuele 35 Articoli da regalo La Rocca fg parto 2442 sub 12 - mq. 43,43- den. Cl di 7 C.so Vitto Emanuele 39 Barbiere Cicatello mq. 17,43 fg. 120 parto 2442 sub lo - den. Cl di 7 C.so Vitto Emanuele 41 Abbigliamento Sances ma. 35,00 2

25 fa sub 2 -den. CI di 5 C.so Vitto Emanuele 43 Articoli da regalo Di Falco mq. 15,20 fg parto sub 8 - den. CI di 7 C.so Vitto Emanuele 49 Sede Pro Loco mq. 33,00 fg. 120 parto 2442 sub 3 - den. CI di 4 C.so Vitto Emanuele 45 Comodato d'uso Centro "3P" mq. 12,00 fg. 120 parto 2442 sub 7 - den. CI di 7 C.so Vitto Emanuele 47 Comodato d'uso Centro "3P" mq. 13,00 fg. 120 parto 2442 sub 7 - den. CI di 7 Piano Quartiere 17 In locazione mq. 42,00 fg parto sub 7- cat. Af5 di l Piano Quartiere 10/11 Locazione eredi Bottaro mq fa parto sub 1/2- cat. Af5 di l Piano Quartiere 12/13 Locazione Giglio mq. 44,00 fg parto sub 3- cat. Af5 di l Piano Quartiere 14/15 Locazione Timineri mq fg parto sub 4/5 - cat. Af5 di l Piano Quartiere 16 Occupazione Gueli Giuseppe mq. 40,00 fg parto sub 6 - cat. Af5 di l Piano Quartiere 18 Sacrestia Chiesa Quartiere mq. 42,00 fa parto sub 8- cat. Af5 di l e/so vitt. Emanuele Chiostro S. Francesco P.zza Progresso 8 Edicola ex Moncada mq. 10,00 - fg. 120 retro edicola Spazio verde con annessa statua F. Re Caoriata ma. 55,51 Pezza S. Angelo 22/a / b Associazione Pro S. Angelo mq. 30,16 fg. 120Part sub 2/3 partita 1707 P.zza S. Angelo 26 Attività Commerciale Paradino mq. 48,29 fg parto sub 5 - partita den. C/2 di 2 Via G. De Pasquali Ex serbatoio idrico mo.61 Via Giarretta 18 Autolavaggio Greco Ferlisi mq area mq fa- 106 Via Giarretta lo 1 stanza Uffici Girgenti Acque - mq stanza Serit Sicilia spa mq. 40 fz. 106 Via Dante lo Comodato soprintendenza -Museo mq area pertinenziale mq fg- 120 parto 2386 C.so Umberto Il Area adiacente piscina comunale + parte casa custode Associazione pitball mq ,00 fa nartt Via Marianello Nuovo mercato ittico mq circa aree pertinenziali fg. 120 Via Panepinto (Nasce come scuola)p.t. Comodato d'uso Agenzia delle Entrate - l=p. Sede Dipartimento finanze - mq. Complessivi 2008 fg

26 Via S. Francesco 4 Stanza soprintendenza I Viale XXIV Maggio 2 Deposito economato (ex posta piccola) p.t. mq. 53,00 fg parto sub I - den. N3 di 3 Viale XXIV Maggio 4 Ufficio legale pt. - l o p. mq. 170 fa parto sub 2 - den. N4 di 3 C/da Marianello Area + Immobile - concesso Euromanni mq. 750,00 fg parto D art Via Campobello 115 Locazione Ministero Degli Interni - sede Commissariato P.S. mq. 1080,00 fg.ioi-partt sub den. N3-B/4 Ex Villaggio Agricolo Alloggi IACP : l) mq. 92,00 n. 5 alloggi ancora non fg. 108 partt. (1454- sub II - cat. N3+ box riscattati + 3 box cat. C/2 sub 8) pertinenziali. 2) mq. 92,00 - fg. 108 partt. (275/276- sub I - + box cat. C/2 - sub 3)- 3) mq. 92,00 - fg. 108 partt. (273/274 - sub 1~ cat. Al3 + box cat. C/2 - sub 3)- 4) mq. 92,00- fg. 108 parto (260- sub 3,40 - cat. N3)- 5) mq. 92,00 - [g parto (256- sub I -cat. N3) Darsena Marianello Piano Bugiades n 50 Box Locazione Provincia sede Istituto Scolastico Linares Piazza Progresso Edicola ex Moncada mq. 10,00 - fg. 120 C.so Roma Gabinetti pubblici mq. 52,00 fg. 120 C/so Roma 74 Sala Convegni ex Carmine mq. 400,00 fa. 120 parto Piazza Elena n.3/4 pt. Ufficio Patrimonio- IO p. STR mq. 120,43 fg. 120 parto sub 3 - den. C1IC2 di 311 Largo S. Salvatore 1 Chiostro S. Angelo-Centro Culturale R. Balistreri mq. 336 fg parto sub 1 C.so Roma 68/70 Centro diurno per anziani mq. 81,86 fa, 120 parto 2090 sub 8/2 - den. C 1 di 5 C.so Roma 72/74 Centro sociale assoc. Combattenti e Reduci mq. 60 circa fg. 120 C.so VIttoEmanuele 2 Ufficio Notifiche mq. 33,00 [g. 120 parto 2442 sub 7 - den. Cl di 7 C.so Vitt. Emanuele 51 IO Piano (ex Uffici LL.PP.) sede Uffici Tributi - e Commercio mq- 300, fg. 120part sub 4- Piano 2 (ex Ufficio Assistenza) sede Associazioni mc

27 C.so Vitto Emanuele 51 Teatro Comunale Grillo mq. 819 [g parto 2443 sub 2 C.so Vitto Emanuele 37 Chiostro San Francesco mq. 400,00 [g parto sub Il - den. Cl di 7 Via Honduras Casa di riposo per Anziani (PARNASO) mq ,00 [g parto den. B02 Via Egitto I (ex casa custode) laboratorio scuola Marconi Piano Mangiacasale 1 Comodato Museo un vano Largo San Salvatore 12 Comodato Museo n. 3 vani (ex locali operai) Largo S. Salvatore 13 Scuola elementare - Comodato Sovrintendenza Piano Quartiere 17 Abitazione Costanza Orazio Via Solferino 16 Comodato gratuito mq. 44,00 - [g. 120 parto den. C/2 C/da Piano Cannelle Elisoccorso mq ,00 aree pertinenziali mq. 30 [g parto 139 C/da Cannavecchia Ex pista elisoccorso mq [g. 99 parto 139 Piazza Progresso lo Ufficio Sport Turismo e Spettacolo -n. 1 vano Piano terra Via Gela Asilo nido S. Angelo mq. 390 [g c part. 210 sub. 15 Via Gela 1nt.2 Asilo nido S. Giuseppe mq. 390 [g parto 4/210 Trazzera Piazza Ex Caserma W.UU. Fatiscente mq. Armerina 640,00 fa oart den. 8/1 mc 3158 Via Giarret!a 15 Deposito segnaletica stradale mq. 500,00 fg. 106 Piazza Libia Sede Comando W.UU. mq. 450,00 fq classe U - den. -G/9 Zona ex Halos Aree rimaste libere a seguito vendita Via Pastrengo Piazzale adiacente Stadio C. Saporito - concesso Zona ex Halos Concessione area Dedalo Ambiente AG3 Piattaforma di conferimento "progetto quadrigoglio" Via Marianello Nuovo mercato ittico Corso Brasile/Cotturo Serbatoio idrico mq. 730,00 + aree - [g den. E/3 C.da Montagna (Ex Dipartimento Urbanistica) Rigeppi Olivastro S. destinato a sede Giudice di Pace mq. Michele 506,00 fz, 99- parti Via Umberto II Ex Mattatoio - adibito a deposito- mq. 5

28 1.395,00 - [g. 106 Via Giarretta Faleenameria/Archivio mq. 359 fg. 106 Via Marianello Cimitero e uffici mq , mq aree oertlnenziall - fg den. E/9 Via Santamaria Cimitero - casa del custode e camera mortuariamq ,5 + mq. 134,86 camera mortuaria + mq. 14 stanza custode- fg den. E/9 C.so Argentina 4 Stazione di sollevamento mq. 105,76 + aree oertinenziali mq. 552,98 - fg den. E/3 Via Puccini Depuratore mq. 4096,95 + aree pertinenziali ma. 37,80 - fg den. E/3 Via Palma Trav. O Stazione di sollevamento mq. 339,67 + aree oertinenziali mq. 25,97 - fg den. E/3 Via F.lli Rosselli Stazione di sollevamento mq. 36,98 - fg den. E/3 C.da Montesole Serbatoio idrico mq. 18,26 + aree oertinenziali mq. 11,38 - fg den. E/3 C.da Cannavecchia Stazione di sollevamento mq. 14,37 - [g. 99- den. E/3 C.da Poggio Cotino Stazione di sollevamento mq. 11,41 - fg. 99- den. E/3 C.da Cannavecchia Impianto di clorazione mq. 11,63 + aree oertinenziali mq. 11,38 - fg. 99- den. E/3 Via Palma Fontanelle Via Gela Fontanelle Via Marianello Fontanelle Strada S.Michele Pozzo idrico Gradiglia Strada S. Michele Magazzino ex Peritore - deposito comunale Accanto Pozzo Gradiglia Pozzo Gradiglia Fontana e antica opera idraulica mq. 105,00 fg.99 Via Umberto Il Autonarco N.U. ( in uso dedalo Ambiente) Via Umberto Il Autofficina (Dedalo) mq. 467,00 - fg den. E/3 Via Umberto II IO Deposito autoparco comunale ( in uso Dedalo ambiente) Piazza della Vittoria Snazio verde e monumento Piazza Progresso Villa comunale Garibaldi con annessi locali in concessione mq aree pertinenziali ma aree pertinenziali - fa 120 Viale XXIV Maggio Onera monumentale "R. Balistreri) Via Messico Area Verde comunale mq. 894,86 - fg. 101 Via Adige Area Verde comunale mq. 442 fg. 101 Viale XXIV Maggio Villa Comunale Elena mq fg. 120 Via EgittoNia Area verde comunale mq. 2199,6 - fg. 101 Marocco Via Pastrengo Area Verde comunale mq circa - fg. 6