AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE AMBIENTALE DELLA CAMPANIA (A.R.P.A.C.) IL COMMISSARIO STRAORDINARIO. Tipologia

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1 ALLEGATO 1/A AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE AMBIENTALE DELLA CAMPANIA (A.R.P.A.C.) Avviso di selezione per l affidamento di n.1 incarico di direzione di struttura complessa denominato Area Analitica nell ambito del Dipartimento Provinciale di Salerno, di cui agli artt. 27, comma 1, lettera a), dei CC.CC.NN.L. del 8/06/2000 delle due aree della dirigenza del S.S.N., riservata ai dirigenti di ruolo dell A.R.P.A.C. in servizio a tempo indeterminato. IL COMMISSARIO STRAORDINARIO In attuazione della propria deliberazione n. 344 del 13 ottobre 2017 RENDE NOTO E indetta una selezione, riservata ai dirigenti di ruolo dell A.R.P.A.C. in servizio a tempo indeterminato, per il conferimento di un incarico di direzione di struttura complessa, di cui agli artt. 27, comma 1, lettera a), dei CC.CC.NN.L. del 8/06/2000 delle due aree della dirigenza del S.S.N., denominato Area Analitica del Dipartimento Provinciale di Salerno. A r t. 1 Tipologia 1. L incarico dirigenziale da conferire consiste nella direzione della struttura denominata Area Analitica del Dipartimento Provinciale di Salerno e le cui competenze sono individuate nel vigente Regolamento per l organizzazione dell A.R.P.A.C., approvato con deliberazione n.415 del 17 agosto L incarico avrà la durata di anni cinque e implica un rapporto di lavoro esclusivo e a tempo pieno. Art. 2 Requisiti generali e specifici per la partecipazione 1. All attribuzione dell incarico dirigenziale di cui all art.1 possono partecipare tutti i dirigenti in possesso del requisito generale di dirigente di ruolo dell A.R.P.A.C. in servizio a tempo indeterminato con valutazione positiva ai sensi dell art.32 dei CC.CC.NN.L. del 8/06/2000, come sostituito dall art.25 dei CC.CC.NN.L. del 3/11/ Gli aspiranti devono possedere, altresì, quale requisito specifico: a) se dirigente dell area medico veterinaria o del ruolo sanitario: 1

2 un anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di riferimento, ovvero un anzianità di servizio di anni dieci nella disciplina della laurea posseduta maturata presso le amministrazioni pubbliche specificate nell art.10 del D.P.R. 484/1997 (art.29, comma 1, del CCNL del 8/06/2000 e art.24, commi 9 e 10, del CCNL del 3/11/2005, e art. 5, comma 1, lett. b) del D.P.R. 484/1997); b) se dirigente dei ruoli professionale o tecnico: cinque anni di esperienza professionale dirigenziale maturata in A.R.P.A.C. e/o presso le amministrazioni pubbliche di cui all art.1, comma 2, del d.lgs. n.165 del 2001 ; c) attestato di formazione manageriale per il personale dirigente del ruolo sanitario, salvo quanto previsto all art.15, commi 2 e 4, del D.P.R. n.484/1997; d) positivo superamento di apposita valutazione da parte del collegio tecnico o nucleo di valutazione (art. 29, comma 4, del CCNL del 8/06/2000 e art.24, commi 9 e 10, del CCNL del 3/11/2005). 3. I requisiti di cui ai commi 1 e 2 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda. 4. La mancanza anche di uno solo dei requisiti richiesti comporta l esclusione dalla selezione. 5. L accertamento del possesso dei requisiti è effettuato dalla Commissione di cui al successivo art.8. Art. 3 Presentazione della domanda Termine e modalità 1. Gli aspiranti devono presentare apposita domanda, redigendola, su carta semplice, secondo lo schema di cui all allegato 1/B, reperibile sul sito internet dell A.R.P.A.C. : nella sezione dedicata Amministrazione trasparente - Concorsi. 2. La domanda di ammissione deve essere chiusa in busta e presentata all ufficio Protocollo dell A.R.P.A.C., a mano o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, e deve essere indirizzata al Commissario Straordinario dell A.R.P.A.C., via Vicinale S.Maria del Pianto, Centro Polifunzionale Torre Napoli, entro il termine perentorio di giorni 15 a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente avviso sul sito istituzionale, nella sezione dedicata Amministrazione trasparente - Concorsi. Il predetto termine, qualora cada in un giorno festivo, si intende differito al primo giorno non festivo immediatamente successivo. Le domande pervenute oltre il suddetto termine perentorio saranno ritenute inammissibili, anche qualora contengano documentazione integrativa. 3. Sulla busta contenente la domanda deve essere indicato il mittente e la dicitura Domanda di 2

3 partecipazione alla selezione per l affidamento di n.1 incarico di direzione di struttura complessa denominato Area Analitica nell ambito del Dipartimento Provinciale di Salerno, di cui agli artt. 27, comma 1, lettera a), dei CC.CC.NN.L. del 8/06/2000 delle due aree della dirigenza del S.S.N., riservata ai dirigenti di ruolo dell A.R.P.A.C. in servizio a tempo indeterminato. 4. Nella domanda di ammissione l aspirante, ai sensi dell art.46 del D.P.R. 28/12/2000, n.445, sotto la personale responsabilità e a pena di esclusione, consapevole di quanto rispettivamente prescritto dagli artt. 75 e 76 del citato D.P.R., sulla decadenza dai benefici eventualmente conseguenti a provvedimento emanato sulla base di dichiarazione non veritiera e sulla responsabilità penale di chi rende false dichiarazioni, forma od usa atto falso o contenente dati non più rispondenti a verità, deve espressamente dichiarare quanto segue: a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza ed indirizzo presso il quale deve essergli inviata ogni comunicazione relativa alla selezione; b) di essere dirigente di ruolo in servizio presso l A.R.P.A.C. a tempo indeterminato, appartenente ad uno dei ruoli della dirigenza sanitaria (medica, veterinaria o sanitaria), ovvero ad uno dei ruoli della dirigenza professionale o tecnica; c) l incarico dirigenziale attualmente ricoperto e la struttura presso la quale presta servizio; d) il possesso dell anzianità di servizio o esperienza professionale dirigenziale di cui all art.2, comma 2, lettere a) e b); e) il possesso, per il personale dirigente del ruolo sanitario, dell attestato di partecipazione al corso di formazione manageriale di cui all art.5, comma 1, lett.d), del D.P.R. n.484/1997; in caso contrario deve essere specificata se ricorra l ipotesi di cui all art.15, commi 2 e 4, del D.P.R. n.484/1997; f)il consenso al trattamento dei propri dati personali contenuti nella domanda per le finalità di gestione dell avviso, ai sensi del d.lgs. n.196/2003 e di aver preso visione e conoscenza della informativa redatta ai sensi dell art.13 del medesimo decreto, all uopo pubblicata sul sito web nella sezione Amministrazione trasparente - Concorsi. 5. La domanda, pena l esclusione, deve recare in calce la firma autografa del candidato e deve essere corredata di copia di un valido documento di riconoscimento. Art. 4 Documentazione da allegare alla domanda 1. Agli effetti della valutazione, l aspirante deve allegare alla domanda un aggiornato curriculum formativo e professionale datato, firmato e corredato di apposita dichiarazione, resa ai sensi dell art.46 del D.P.R.445/2000, attestante la veridicità delle informazioni in esso contenute. I contenuti del curriculum concernono le attività professionali, di studio e direzionali-organizzative e 3

4 devono, ai fini della valutazione da parte della Commissione, essere formalmente documentate o autocertificate ai sensi della normativa vigente in materia. 2. L aspirante, se del ruolo sanitario, deve, inoltre, allegare alla domanda l attestato di formazione manageriale, salvo quanto previsto all art. 15, commi 2 e 4, del D.P.R. n. 484/1997; 3. L aspirante può allegare, altresì, tutti i titoli e/o documenti ritenuti utili, che possono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente in materia, o in fotocopia accompagnata da dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o dell atto di notorietà resa rispettivamente ai sensi degli artt.46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n.445, secondo il fac-simile di cui all allegato 1/C, utilizzabile a tal fine. 4. Qualora la dichiarazione sostitutiva sia relativa al possesso dei requisiti e/o a titoli che possano dar luogo anche a valutazione, l interessato è tenuto a specificare, con esattezza, tutti gli elementi e i dati necessari affinché l Agenzia sia posta nella condizione di poter determinare con certezza il possesso dei requisiti e/o la valutabilità delle dichiarazioni. 5. Alla domanda deve essere, inoltre, allegato l elenco in carta semplice, datato e firmato, di tutti i documenti e titoli che si presentano che devono essere annoverati con il medesimo numero con il quale sono riportati in detto elenco ovvero richiamare i documenti e/o titoli già depositati agli atti dell Agenzia. 6. All'esito della selezione e prima del formale conferimento l Agenzia si riserva la facoltà di chiedere al dirigente individuato, risultato destinatario dell incarico, di produrre la documentazione probante le dichiarazioni rilasciate e di effettuare idonei controlli sulla veridicità di quanto dichiarato, ai sensi dell art.71 del D.P.R. n.445 del 2000 e ss.mm.ii.. 7. Le dichiarazioni incomplete o non chiare non saranno ritenute valide o sufficienti per la valutazione. Art. 5 Accertamento dell idoneità 1. L idoneità degli aspiranti sarà accertata dalla Commissione di cui al successivo art. 8, sulla base di un colloquio e della valutazione del curriculum. Art. 6 Curriculum professionale 1. La valutazione del curriculum professionale degli aspiranti viene effettuata dalla Commissione di cui all art.8 sulla base dei criteri di valutazione da essa predeterminati, in considerazione della tipologia dell incarico da conferire e con riferimento ai criteri contenuti nell art. 8, commi 3 e 4, del D.P.R. n.484/

5 Art. 7 Colloquio 1. Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali del candidato nella specifica disciplina attinente all incarico da svolgere con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, all accertamento delle capacità gestionali, organizzative e di direzione, in relazione alla natura e alle caratteristiche delle funzioni connesse all incarico da affidare, con particolare riferimento alla professionalità e all esperienza acquisita in attività o ambiti di intervento riconducibili in modo specifico al posto da ricoprire o in attività affini. 2. La data e la sede del colloquio saranno rese note ai candidati mediante lettera raccomandata, con avviso di ricevimento, almeno 20 giorni prima della prova. 3. I candidati che non si presentano a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabilita saranno dichiarati rinunciatari. Art. 8 Commissione per l accertamento dell idoneità 1. La Commissione per l accertamento dell idoneità dei candidati sarà nominata con provvedimento del Commissario Straordinario. 2. La Commissione, al termine della valutazione del curriculum professionale dei singoli candidati e dei colloqui, ne stabilisce, sulla base di una valutazione complessiva, l idoneità all incarico, formando alla fine l elenco degli idonei. 3. L elenco degli idonei resta efficace per la durata di due anni dalla data di pubblicazione e potrà essere utilizzato per gli ulteriori incarichi di struttura complessa di pari disciplina che si dovessero rendere vacanti e disponibili. Art. 9 Affidamento degli incarichi 1. L incarico è affidato dal Commissario Straordinario sulla base della rosa dei candidati idonei selezionati dalla Commissione di cui all art. 8, tenendo conto che il giudizio di quest ultima è vincolante limitatamente alla individuazione degli aspiranti idonei. 2. L incarico è conferito a tempo determinato ed ha durata di 5 anni mediante sottoscrizione di un contratto individuale di lavoro e la sua assegnazione non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età. In tali casi la durata dell incarico può essere correlata al raggiungimento del predetto termine. 5

6 3. L incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo e a tempo pieno con l A.R.P.A.C. e non potrà essere chiesto il passaggio al rapporto non esclusivo o a tempo parziale. 4. L incarico può essere revocato nei casi e secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti in materia e dai CC.CC.NN.L. relativi all area della dirigenza del S.S.N. 5. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e/o regionali. Art. 10 Trattamento economico 1. Al dirigente idoneo cui viene conferito l incarico di direzione di struttura complessa sono attribuite, oltre al trattamento economico fondamentale e accessorio previsto dai vigenti CC.CC.NN.L. del Servizio Sanitario Nazionale, tutte le integrazioni economiche stabilite dalla contrattazione decentrata in A.R.P.A.C.. Art. 11 Trattamento dei dati personali 1. I dati forniti dagli aspiranti nella domanda di partecipazione alla presente selezione saranno trattati per le finalità di gestione della procedura e per quelle connesse all eventuale procedimento di conferimento dell incarico, ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30/06/2006 e ss.mm. e ii.. A tal fine, con la partecipazione alla selezione, il candidato attesta di avere preso visione e conoscenza della informativa redatta ai sensi dell art. 13 del citato decreto, all uopo pubblicata sul sito web sezione Amministrazione trasparente - Concorsi, ai fini del trattamento dei propri dati personali. Art. 12 Disposizioni finali 1. La presentazione della domanda di partecipazione alla presente selezione comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le condizioni e prescrizioni ivi contenute. 2. Per tutto quanto non previsto, si applicano le norme contenute nei vigenti CC.CC.NN.L. del S.S.N. in materia di affidamento e revoca dei contratti, in quanto compatibili con il Regolamento recante la disciplina per l affidamento, modifica, verifica e valutazione, revoca degli incarichi dirigenziali, nonché i criteri per la graduazione delle funzioni dirigenziali, approvato con deliberazione n.703 del 15/12/

7 3. Il presente avviso e gli effetti degli atti da esso scaturenti sono da ritenersi ex lege adeguati ad intervenute ulteriori modifiche dei TT.UU. nn. 502/1992, 165/2001 e 150/2009 e nel rispetto dell art.23 della l.r. n.1/ Il presente avviso sarà pubblicato sul sito istituzionale nella sezione dedicata Amministrazione trasparente - Concorsi e ne sarà data adeguata informazione mediante pubblicazione nella sezione news della home page del sito web. 5. Il responsabile del procedimento e del trattamento dei dati è l'avv. Lucia Ruggiero. 6. Per informazioni e chiarimenti, gli interessati possono telefonare al Responsabile del procedimento al seguente numero Il Commissario Straordinario Avv. Luigi Stefano Sorvino 7