1 BANDO A SOSTEGNO DELL OCCUPAZIONE BONUS ASSUNZIONI (Deliberazione n. 77 del 18/6/2010)

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1 1 BANDO A SOSTEGNO DELL OCCUPAZIONE BONUS ASSUNZIONI (Deliberazione n. 77 del 18/6/2010) ART. 1 FINALITA A fronte della crisi in atto e dei suoi risvolti sull occupazione, il Comune di Castelleone intende favorire la valorizzazione nonché il contrasto della dispersione del capitale umano che costituisce una risorsa strategica per le imprese, stimolando assunzioni che consentano di uscire positivamente dalla crisi. ART. 2 RISORSE DISPONIBILI Il presente Bando riapre i termini per un precedente stanziamento totale di euro ,00 per contributi a fondo perduto A fronte del mancato esaurimento delle risorse e del permanere della situazione di crisi occupazionale, il Comune di Castelleone conferma la messa a disposizione di 9.000,00 residui. ART. 3 SOGGETTI BENEFICIARI Ai datori di lavoro che, nel periodo successivo al 1º maggio 2010, hanno assunto lavoratori dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato, nel Comune di Castelleone, è riconosciuto un contributo a fondo perduto d importo pari a 500,00 per ciascun lavoratore assunto. Ai fini delle agevolazioni previste dal presente bando, i soci lavoratori di società cooperative sono equiparati ai lavoratori dipendenti. I datori di lavoro richiedenti il contributo possono destinare lo stesso a società ovvero consorzi presso i quali partecipano. ART. 4 CONDIZIONI DI AMMISSIBILITA DELLE ASSUNZIONI Il contributo spetta a condizione che: 1. l unità lavorativa sia assunta a tempo indeterminato presso la sede dell'attività ovvero in unità locali regolarmente dichiarate al Registro delle imprese di Cremona, collocate nel territorio del Comune di Castelleone; per le assunzioni di dipendenti con contratto di lavoro a tempo parziale, il contributo spetta in misura proporzionale alle ore prestate rispetto a quelle previste dal contratto nazionale. 2. L'assunzione di un nuovo dipendente deve costituire un reale incremento della base occupazionale. L'incremento della base occupazionale è verificato sottraendo al numero totale dei dipendenti a tempo indeterminato rilevato nel mese in cui viene chiesto il contributo (includendo il neo assunto) la media matematica dei dipendenti a tempo indeterminato in forza nei sei mesi precedenti. La differenza deve essere maggiore di zero. 3. siano rispettate le prescrizioni dei contratti collettivi nazionali anche con riferimento alle unità lavorative che non danno diritto al contributo; 4. il Richiedente risulti in regola con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi di Legge sia alla data dell assunzione che alla data della richiesta del contributo 5. il Richiedente rispetti le norme in materia di salute e sicurezza del lavoro e di disciplina del diritto al lavoro per le categorie protette

2 6. il datore di lavoro non abbia ridotto la base occupazionale nel mese precedente e nel mese in cui risulta effettuata l assunzione, per motivi diversi da quelli del collocamento a riposo, ovvero di dimissioni del dipendente. ART. 5 DECADENZA DAL CONTRIBUTO Il diritto a fruire del contributo decade: 1. se non vengono rispettati i dettati dei precedenti articoli o viene accertata la presentazione di false dichiarazioni 2. Se nell anno successivo all assunzione il Richiedente dovesse procedere alla riduzione dell organico per motivi diversi dal collocamento a riposo oppure dalle dimissioni volontarie 3. qualora vengano definitivamente accertate violazioni non formali, e per le quali sono state irrogate sanzioni di importo non inferiore a euro 1.000, alla normativa fiscale e contributiva in materia di lavoro dipendente, ovvero violazioni alla normativa sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori previste dalle vigenti disposizioni, commesse nel periodo di applicazione delle disposizioni del comma 1, e qualora siano emanati provvedimenti definitivi della magistratura contro il datore di lavoro per condotta antisindacale ai sensi dell articolo 28 della legge 20 maggio 1970, n Dalla data del definitivo accertamento delle violazioni decorrono i termini per far luogo al recupero delle minori somme versate o del maggior credito riportato e per l applicazione delle relative sanzioni. 4. se il datore di lavoro è debitore nei confronti del Comune di Castelleone, ovvero aziende e società facenti capo allo stesso per imposte, tasse ovvero per qualsiasi importo avente qualsiasi natura. Sarà inoltre motivo di decadenza il licenziamento senza giustificato motivo dell assunto entro l anno dall avvenuta concessione del contributo con conseguente obbligo di restituzione dello stesso fatta eccezione per l eventuale motivata dimissione del dipendente, che dovrà essere comunicata tempestivamente al Comune da parte datoriale e che comporterà la riduzione del contributo proporzionalmente al periodo di lavoro prestato dal dimissionario; qualora entro trenta giorni dalla comunicazione al Comune il datore di lavoro sostituisse il dipendente dimissionario, il contributo concesso sarà mantenuto. La liquidazione concessa o già erogata del contributo verrà revocata in caso di contestuale o successiva accertata irregolarità dei contratti di lavoro dei neo assunti per i quali il beneficio stesso è stato concesso. ART. 6 MODALITA DI PARTECIPAZIONE Le imprese che intendano beneficiare del contributo dovranno presentare, nel periodo di vigenza del Bando, la relativa richiesta al Comune di Castelleone trasmettendo, per ogni singola assunzione: 1. modulo di domanda in bollo da 14,65 debitamente compilato e sottoscritto dal Titolare/Legale rappresentante; 2. copia del modello unificato Lav corredata dalla copia della comunicazione di invio per i lavoratori assunti dal 01/05/2010; 3. visura camerale avente data non anteriore a 6 mesi rispetto alla presentazione della domanda. 4. dichiarazione sostitutiva di certificazione debitamente compilata e sottoscritta, ai sensi degli artt. 19, 46 e 47 del DPR 445/2000, unitamente alla fotocopia di un

3 documento di identità in corso di validità del sottoscrittore, nella quale.il Titolare/Legale rappresentante dell impresa dovrà dichiarare: a. di aver preso visione del Bando e di accettarne integralmente ed incondizionatamente tutto il contenuto; b. di non essere in stato di fallimento, concordato preventivo o altra procedura concorsuale; c. generalità del dipendente, titolo di studio d. tipologia del contratto di lavoro; e. che l assunzione è riferita all attività svolta dall impresa nel territorio del Comune di Castelleone; f. che il/i lavoratore/i assunto/i non è/sono coniugi, fratelli/sorelle, discendenti o ascendenti in linea diretta fino al secondo grado del titolare, dei soci o degli amministratori dell impresa; g. di essere in regola con il versamento di contributi assistenziali e previdenziali del proprio personale e di rispettare le prescrizioni dei contratti collettivi nazionali anche con riferimento alle unità lavorative che non danno diritto al contributo; h. di essere in regola con le norme che regolano la sicurezza dei luoghi di lavoro nonché con le norme in materia di assunzione di personale appartenente a categorie protette; i. che l'incremento della base occupazionale costituito dalla differenza tra il numero totale dei dipendenti a tempo indeterminato rilevato nel mese in cui viene effettuata l assunzione (includendo il neo assunto) e la la media matematica dei dipendenti a tempo indeterminato in forza nei sei mesi precedenti all assunzione è maggiore di zero; j. di non avere ridotto la base occupazionale nel mese precedente e nel mese in cui risulta effettuata l assunzione, per motivi diversi da quelli del collocamento a riposo, ovvero di dimissioni del dipendente; k. di rispettare il regolamento CE 1998/2006 sulle agevolazioni di stato sottoposte al regime de minimis. ART. 7 TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di contributo redatte utilizzando esclusivamente la modulistica allegata al presente Bando, disponibile sul sito internet del Comune di Castelleone dovranno essere sottoscritte dal legale rappresentante dell impresa richiedente, bollate come da vigenti disposizioni di legge, e dovranno essere presentate all ufficio protocollo ovvero inviate mediante raccomandata al Comune di Castelleone - Piazza del comune 3, Castelleone - Cremona ovvero inviata con le modalità proprie per la validità degli atti trasmessi in via informatizzata alla casella di posta elettronica certificata protocollo.castelleone@legalmail.it a decorrere dalla data di pubblicazione del presente bando e fino alle ore del giorno 31/12/2011. Il Comune di Castelleone si riserva, verificato l esaurimento dei fondi stanziati, di chiudere anticipatamente i termini per la presentazione delle domande. ART. 8 EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO Il contributo a fondo perduto verrà corrisposto in due tranches: - il 50% decorsi 60 giorni dal provvedimento di ammissione al contributo; - il restante 50% sarà invece erogato dopo i primi 12 mesi di lavoro. Il saldo sarà liquidato purché le imprese presentino i seguenti documenti che comprovano la costanza del rapporto di lavoro: 1) copia dell ultima busta paga

4 2) copia dell attestazione della denuncia contributiva (Modulo DM 10) presentata dall impresa con sistemi automatizzati, rilasciata dall INPS e riferita al periodo lavorativo. 3) Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) per l impresa. Non si darà luogo all erogazione di alcun contributo qualora la documentazione fosse considerata inammissibile in quanto: - presentata in tempi o in modi diversi da quelli previsti nel Bando; - non corredata da tutti i documenti richiesti. ART. 9 VALUTAZIONE DELLE DOMANDE E RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO Ai fini dell ammissibilità delle domande e dell erogazione dei fondi, il Comune procederà, nel termine di 30 giorni dalla presentazione, alla verifica della regolarità delle stesse e alla conseguente determinazione di assegnazione e liquidazione, fino al concorso delle somme a disposizione; l elenco dei soggetti ammessi al contributo verrà pubblicato sul sito internet comunale in forma anonima con riferimento al numero di protocollo dell istanza ed aggiornato con cadenza mensile. I contributi saranno assegnati sulla base dell ordine cronologico di ricevimento delle domande ammissibili (con riferimento alla data e numero progressivo del timbro di arrivo presso l ufficio Segreteria) e con due distinte graduatorie per le Imprese operanti a Castelleone e per i soggetti aderenti al Pol.Me.C. pure operanti a Castelleone. Responsabile del procedimento è il Responsabile del Settore Urbanistica, Edilizia, Sportello Unico per le Imprese. ART. 10 CONTROLLI, ISPEZIONI E SANZIONI Il Comune potrà effettuare gli opportuni controlli alle domande inoltrate. In caso di false dichiarazioni ed attestazioni il Soggetto sottoscrittore risponderà civilmente e penalmente secondo gli estremi del caso. Il Comune di Castelleone si riserva la facoltà di effettuare ispezioni, anche avvalendosi di soggetti incaricati, presso le imprese beneficiarie del contributo o controlli a campione, richiedendo alle stesse la documentazione idonea a verificare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Nel caso in cui dal controllo emergesse la non autenticità di fatti o informazioni, l impresa decadrà dal beneficio previsto dal presente Bando. ART. 11 RINUNCE I soggetti beneficiari, qualora intendano rinunciare all agevolazione concessa, devono dare immediata comunicazione al responsabile del procedimento. ART. 12 INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI I dati acquisiti verranno trattati con modalità manuale e informatica e saranno utilizzati esclusivamente per le finalità relative al procedimento amministrativo per il quale gli stessi sono stati comunicati, secondo le modalità previste dalle leggi e dai regolamenti. Ai sensi del D. Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 Codice in materia di protezione dei dati personali si informa che tutti i dati personali che verranno in possesso della Comune di Castelleone e dei soggetti eventualmente incaricati della raccolta e dell istruttoria delle candidature, saranno trattati esclusivamente per le finalità del presente bando e nel rispetto dell art. 13 della sopraccitata legge. Il titolare del trattamento dei dati forniti è il Comune di Castelleone nella figura del Responsabile del Procedimento Amministrativo.

5 Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini dello svolgimento delle istruttorie per l erogazione dei contributi/agevolazioni previsti nel presente bando. L eventuale mancato conferimento comporta la decadenza del diritto al beneficio. Le dichiarazioni mendaci, le falsità negli atti e l uso di atti falsi saranno puniti ai sensi del codice penale e delle leggi vigenti in materia. ART. 13 ALLEGATI La documentazione prevista dal presente bando e ad esso allegata, costituisce parte integrante e sostanziale dello stesso. Castelleone, 2 maggio 2011 IL RESPONSABILE DEL SETTORE URBANISTICA EDILIZIA, SPORTELLO UNICO PER LE IMPRESE Arch. Lucia Scarati

6 BANDO A SOSTEGNO DELL'OCCUPAZIONE (BONUS ASSUNZIONE) DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE E DI ATTO DI NOTORIETA (art. 19, art. 46 e art. 47 D.P.R n. 445) Il sottoscritto nato a Residente a ( ) in via Titolare/Leg. Rappres. dell'impresa/società con sede legale in ( ) via unità operativa in ( ) via in relazione alla documentazione richiesta per la partecipazione al Bando a sostegno per l'occupazione (Bonus assunzioni) consapevole che le dichiarazioni mendaci, le falsità negli atti e l uso di atti falsi sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi vigenti in materia (art. 76 D.P.R. n. 445/2000) e che la falsa dichiarazione comporta la decadenza dai benefici del bando (art. 75 D.P.R. n. 445/2000). DICHIARA sotto la propria responsabilità a) di aver preso visione del Bando e di accettarne integralmente ed incondizionatamente tutto il contenuto; b) che l impresa non è in stato di fallimento, concordato preventivo o altra procedura concorsuale; c) che ha assunto il sig. Cod. fisc. a. con rapporto di lavoro subordinato a far tempo dal e con contratto a tempo indeterminato; d) che l assunzione è con contratto a tempo pieno / a tempo parziale nella misura del %; e) che l assunzione è riferita all attività svolta dall impresa nel territorio del Comune di Castelleone; f) che il/i lavoratore/i assunto/i non è/sono coniugi, fratelli/sorelle, discendenti o ascendenti in linea diretta fino al secondo grado del titolare, dei soci o degli amministratori dell impresa; g) di essere in regola con il versamento di contributi assistenziali e previdenziali del proprio personale e di rispettare le prescrizioni dei contratti collettivi nazionali anche con riferimento alle unità lavorative che non danno diritto al contributo; h) di essere in regola con le norme che regolano la sicurezza dei luoghi di lavoro nonché con le norme in materia di assunzione di personale appartenente a categorie protette; i) che l'incremento della base occupazionale costituito dalla differenza tra il numero totale dei dipendenti a tempo indeterminato rilevato nel mese in cui viene effettuata l assunzione (includendo il neo assunto) e la media matematica dei dipendenti a tempo indeterminato in forza nei sei mesi precedenti all assunzione è maggiore di zero; j) di non avere ridotto la base occupazionale nel mese precedente e nel mese in cui risulta effettuata l assunzione per motivi diversi da quelli del collocamento a riposo, ovvero di dimissioni del dipendente;

7 k) di rispettare il regolamento CE 1998/2006 sulle agevolazioni di stato sottoposte al regime de minimis. Inoltre, in caso di ammissione al contributo, SI IMPEGNA a trasmettere la documentazione di cui al presente bando; a comunicare tempestivamente al Comune di Castelleone ogni eventuale variazione concernente le informazioni contenute nella domanda di contributo e nella documentazione ad essa allegata; a non opporsi ad eventuali ispezioni presso la sede dell impresa per la verifica delle dichiarazioni rese., li Firma Si allegano: o Copia di un documento di identità in corso di validità. o Copia della comunicazione obbligatoria per l instaurazione del rapporto di lavoro inviata al Centro per l impiego, corredata della prova dell'invio. o Visura camerale non antecedente a sei mesi la data della domanda. o Documento Unico di Regolarità Contributiva dell Impresa con rifierimento sia alla data dell assunzione che alla data della richiesta di contributo