Comune di Campodarsego Provincia di Padova

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1 Comune di Campodarsego Provincia di Padova VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE - N. 154 O G G E T T O APPROVAZIONE PIANO DELLE AZIONI POSITIVE PER IL TRIENNIO PRESA D ATTO. L'anno Duemilatredici addì Ventitre del mese di Ottobre alle ore 19:00 nella sala delle adunanze si è riunita la Giunta Comunale. Risultano presenti: COMPONENTI PRESENTI ASSENTI PATRON MIRKO COLETTO PIER ANTONIO COSTA PIERA BORTOLATO CARLO GALLO VALTER PISTORE MARIO BEDIN FIORELLA Sindaco Vice Sindaco Assessore Assessore Assessore Assessore Assessore X X - X X X X - - X Numero totale presenti: 6 Numero totale assenti: 1 Partecipa alla seduta il sig. NIEDDU NATALIA in qualità di Segretario Comunale Il sig. PATRON MIRKO nella sua qualità di Sindaco assume la presidenza e, riconosciuta legale l adunanza, dichiara aperta la seduta. [x] Trasmessa ai Capigruppo Consiliari Copia della presente determinazione viene trasmessa ai responsabili dei seguenti Settori: Settore Servizi Amministrativi Settore Servizi Finanziari Settore Servizi Socio-Demografici Settore Servizi Tecnici

2 Viene sottoposta all approvazione della Giunta Comunale la seguente proposta di deliberazione: LA GIUNTA COMUNALE Premesso che gli Enti Locali, al pari delle altre Amministrazioni Pubbliche, sono tenuti ad approvare i Piani triennali di Azioni positive, secondo la seguente normativa di riferimento e tenuto conto del vigente C.C.N.L. di Comparto: D.Lgs. n. 165 del , che prevede che gli enti pubblici adottino tutte le misure per attuare le direttive dell'unione europea in materia di pari opportunità e che, all art. 57, così recita: Le pubbliche amministrazioni, al fine di garantire pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro: ( ) d) possono finanziare programmi di azioni positive e l attività dei Comitati pari opportunità, per la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni, nell ambito delle proprie disponibilità di bilancio. ( ) ; D.Lgs. n. 198 dell' Codice delle pari opportunità tra uomo e donna che, all'art. 48, prevede che le pubbliche amministrazioni ivi indicate predispongono piani di azioni positive tendenti ad assicurare... la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro fra uomini e donne. Detti piani, fra l'altro, al fine di promuovere l'inserimento delle donne nei settori e nei livelli professionali nei quali sono sottorappresentate favoriscono il riequilibrio della presenza femminile ; D.Lgs. 23 maggio 2000 n. 196, recante : Disciplina dell attività delle consigliere e dei consiglieri di parità e disposizioni in materia di azioni positive, a norma dell art. 47 della legge 17 maggio 1999, n. 144 ; l art. 19 del C.C.N.L. Regione-Autonomie Locali stipulato il 14 settembre 2000; D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, recante Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246 ; Direttiva 23 maggio 2007 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica recante Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche, in particolare per quanto riguarda la consultazione delle consigliere di parità e il divieto di assumere nuovo personale, compreso quello appartenente alle categorie protette, quale sanzione in caso di mancato adempimento; la legge 23 novembre 2012, n. 215 che detta ulteriori disposizioni in termini di pari opportunità; PRESO ATTO che, in relazione al disposto dell art. 7, comma 5, del D.Lgs. n. 196/2000 nonché dell art. 48 del D.Lgs. n. 198/2006, è fatto obbligo ai comuni di predisporre Piani di azioni positive tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne; DATO ATTO che questo Comune, a seguito del trasferimento della gestione del personale alla Federazione dei Comuni del Camposampierese, come da deliberazione di C.C. n. 47 del 27/09/2010, ha aderito al Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) costituito presso detta Federazione; ATTESO che la Federazione dei Comuni del Camposampierese con deliberazione n. 80 del 01/07/2013 ha approvato il Piano Triennale Azioni Positive ;

3 Visto che la stessa ha trasmesso per il seguito di competenza, il Piano delle azioni positive per il triennio 2013/2015, predisposto dal CUG costituito tra i comuni aderenti all Unione, per il conseguente recepimento; VISTA la proposta di Piano delle Azioni Positive per il triennio come trasmessa dalla Federazione dei Comuni del Camposampierese e ritenuta la stessa meritevole di approvazione ; Tutto ciò premesso e considerato; DELIBERA 1. Di prendere atto ed approvare, il Piano delle Azioni Positive per il triennio 2013/2015, predisposto dal Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità (CUG), costituito in forma associata tra tutti i comuni aderenti all Unione dei comuni Federazione dei Comuni del Camposampierese, che viene allegato Sub A) alla presente per farne parte integrante e sostanziale. 2. Di informare le Organizzazioni Sindacali e le R.S.U., sul contenuto del presente atto, come previsto dall art. 7 del CCNL Di pubblicare il presente provvedimento sul sito istituzionale dell ente sezione Amministrazione Trasparente, con riferimento agli art. 12, 20 e 23 del D.Lgs 33/2013. Sulla suddetta proposta di deliberazione è stato acquisito il parere favorevole ai sensi dell art. 49 del D. Lgs. 18 Agosto 2000 n La suesposta proposta viene approvata con voti favorevoli unanimi legalmente espressi per alzata di mano. Con apposita e separata votazione unanime, resa per alzata di mano, stante l urgenza, viene approvata l immediata eseguibilità dell atto ai sensi dell art. 134, comma 4, del D.Lgs. 267/2000.

4 SETTORE SERVIZI FINANZIARI OGGETTO DELLA PROPOSTA: APPROVAZIONE PIANO DELLE AZIONI POSITIVE PER IL TRIENNIO PRESA D ATTO. Ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs n. 267 si esprime parere: in ordine alla regolarità tecnica: X favorevole sfavorevole condizionato non dovuto data parere: Il Responsabile del Servizio rag. Emanuela Benetton in ordine alla regolarità contabile: favorevole sfavorevole condizionato X non dovuto data parere: Il Responsabile del Servizio rag. Emanuela Benetton per motivazioni su eventuali pareri sfavorevoli o condizionati, vedi allegati. VERBALE LETTO APPROVATO E SOTTOSCRITTO. IL SINDACO Mirko Patron IL SEGRETARIO COMUNALE d.ssa Natalia Nieddu N. Reg. Pubbl. REFERTO DI PUBBLICAZIONE Certifico io sottoscritto Responsabile del Settore Servizi Amministrativi, su conforme attestazione del messo comunale, che copia della presente delibera viene affissa all'albo comunale per 15 giorni consecutivi, decorrenti da oggi. Addì IL MESSO COMUNALE IL RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI AMMINISTRATIVI d.ssa Marina Cagnin CERTIFICATO DI ESECUTIVITÀ La presente deliberazione, non soggetta a controllo preventivo di legittimità, è stata pubblicata all'albo Pretorio del Comune senza riportare nei primi dieci giorni di pubblicazione denunce di vizi di legittimita' o competenza e, ai sensi dell'art. 134 del D.Lgs nr. 267, E' DIVENUTA ESECUTIVA IL Li' IL RESPONSABILE DEL SETTORE SERVIZI AMMINISTRATIVI d.ssa Marina Cagnin

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