SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO. Scheda unificata ex art. 40 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/2001

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1 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 4 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/21 MACROCATEGORIA: DIRIGENTI FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE / ORGANIZZAZIONE Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 4-bis, c.1, Dlgs. 165/21): Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 4-bis, c.1, Dlgs. 165/21): giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Numero annualità di ritardo nella certificazione del fondo/i per la contrattazione integrativa alla data di compilazione/rettifica della presente scheda (NB = fondo anno di rilevazione certificato) VALORI 2 Importo della decurtazione effettuata sul fondo dell'anno 214 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis del DL 78/21 3 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 15 del presente Conto Annuale) Percentuale di riduzione proporzionale effettivamente applicata nel 214 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis, DL 78/ Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 9 Importo della decurtazione permanente ai sensi dell'art. 1 comma 456 della legge n. 147/213 1 Numero complessivo di funzioni dirigenziali previste nell'ordinamento 5 11 Valore medio unitario della retribuzione di posizione Non Compilare 13 È prevista ai sensi dell'art. 4-bis, 1c., DLgs n. 165/21 una certificazione disgiunta per le risorse (costituzione) e per gli impieghi (contratto integrativo) (S/N)? SI NO L'Amministrazione, alla data di compilazione/rettifica della presente scheda, ha contezza formale e certificata del limite di spesa rappresentato dal fondo/i per la C.I. dell'anno di rilevazione? È stato specificamente certificato dall'organo di controllo quanto previsto dall'ultimo periodo della circolare RGS n. 2/215 (S/N)? 16 Non Compilare 17 Indicare il numero di posizioni coperte al per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario della retribuzione di posizione: N. posizioni Valore unitario

2 PRODUTTIVITA'/RISULTATO SI NO 18 Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'ufficio o all'ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? 22 Non compilare VALORI 23 Non compilare 24 Non compilare 25 Importo totale della retribuzione di risultato erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione 26 Importo totale della retribuzione di risultato non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione Percentuale di risorse aggiuntive ex art. 26 c. 3 CCNL 23/12/1999 (variabile) sulle risorse stabili del fondo (indicare senza decimali) RILEVAZIONE CEPEL 28 Non compilare SI NO 29 Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non compilare 33 Non compilare 34 Non compilare 35 Non compilare 36 Non compilare 38 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 14 CCNL 23/12/1999)? 39 In forma singola 4 In forma associata 41 Non Compilare 42 Non Compilare 43 Non Compilare 44 Non Compilare 45 Non Compilare 46 Non Compilare 47 Non Compilare 48 Non Compilare 49 Non Compilare 5 Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 15 caratteri)

3 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. 4 bis, comma 2 del d.lgs. n.165/21 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE / ORGANIZZAZIONE Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 4-bis, c.1, Dlgs. 165/21): Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 4-bis, c.1, Dlgs. 165/21): giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) VALORI Numero annualità di ritardo nella certificazione del fondo/i per la contrattazione integrativa alla data di compilazione/rettifica 1 della presente scheda (NB = fondo anno di rilevazione certificato) 2 Importo della decurtazione effettuata sul fondo dell'anno 214 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis del DL 78/ Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 15 del presente Conto Annuale) Percentuale di riduzione proporzionale effettivamente applicata nel 214 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis, DL 78/21 2, Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 9 Importo della decurtazione permanente ai sensi dell'art. 1 comma 456 della legge n. 147/ Numero complessivo di posizioni organizzative previste nell'anno di rilevazione ai sensi degli artt. 9, 1 e 11 del CCNL /3/ Valore medio unitario della retribuzione di posizione Non Compilare 13 È prevista ai sensi dell'art. 4-bis, 1c., DLgs n. 165/21 una certificazione disgiunta per le risorse (costituzione) e per gli impieghi (contratto integrativo) (S/N)? SI NO 14 L'Amministrazione, alla data di compilazione/rettifica della presente scheda, ha contezza formale e certificata del limite di spesa rappresentato dal fondo/i per la C.I. dell'anno di rilevazione? È stato specificamente certificato dall'organo di controllo quanto previsto dall'ultimo periodo della circolare RGS n. 2/215 (S/N)? Non Compilare 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al N. posizioni Valore unitario

4 51 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE E' stata verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11/4/28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. 5 del CCNL del 31/3/1999? SI NO 52 Le PEO hanno rispettato il principio di selettività ai sensi dell'art. 23, c. 2 del dlgs. n. 15/29 (S/N)? 53 Non Compilare 54 Non Compilare VALORI 55 Non Compilare 56 Non Compilare 57 Non Compilare 58 Non Compilare 59 Non Compilare 6 Non Compilare 61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 62 Progressioni orizzontali effettuate nell'anno di rilevazione 63 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 64 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 65 Percentuale 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 68 Percentuale 69 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale 72 Area D / Categoria D 73 numero progressioni 74 Percentuale Non Compilare 77 Non Compilare Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA'/RISULTATO 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 83 Non Compilare 84 Non Compilare 85 Non Compilare 86 Importo totale della produttività individuale erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione 87 Importo totale della produttività individuale non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 88 Non Compilare 89 Non Compilare 9 Non Compilare 91 Importo totale della produttività collettiva erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione 92 Importo totale della produttività collettiva non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 93 Importo totale del risultato delle posizioni organizzative erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione Importo totale del risultato delle posizioni organizzative non erogato a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione Percentuale di risorse aggiuntive ex art. 15 c. 5 CCNL 1/4/1999 (variabile) in proporzione alle risorse stabili del fondo dell'anno di rilevazione (indicare senza decimali) 96 Non Compilare 97 Non Compilare RILEVAZIONE CEPEL 28 Non Compilare SI NO

5 29 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/3/1999)? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non Compilare 33 Non Compilare 34 Non Compilare 35 Non Compilare 36 Non Compilare 37 Non Compilare 38 Non Compilare 39 Non Compilare 4 Non Compilare 41 Non Compilare 42 Non Compilare 43 Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1999)? 45 Non Compilare 46 Non Compilare 47 Non Compilare 48 Non Compilare 49 Non Compilare 5 Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 15 caratteri)

6 215 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Cod. Totale dipendenti al 31/12/214 (*) SEGRETARIO A D12 Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al 5% In part-time oltre il 5% Totale dipendenti al 31/12/215 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO B D SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 3 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 N U M E R O D I D I P E N D E N T I COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE NOTE: Indicare il provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31 dicembre 215

7 215 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Cod. Deliberazione della Giunta Comunale n. 146 del 23 luglio 29 Totale dipendenti al 31/12/214 (*) Dotazioni organiche N U M E R O D I D I P E N D E N T I A tempo pieno In part-time fino al 5% In part-time oltre il 5% Totale dipendenti al 31/12/215 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

8 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D Categoria C 1,42 Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE 1,42,,,,,,,,,,,,, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

9 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D Categoria C 1 Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato 1

10 Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL 5% ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 1

11 (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

12 Tabella 4 - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL Codice D12 D13 D485 D14 D97 D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 D 1 2 D 1 3 D D 1 4 D 9 7 D 9 8 D 9 5 D D D I 9 5 D 6 A D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TU D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 DI95 D6A D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo TOTALE ENTRATI B 7 A B A TOTALE USCITI

13 Tabella 5 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A Cod. D12 N U M E R O D I D I P E N D E N T I Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO B D SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D485 D14 D97 D98 D95 D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 DI95 D6A D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C1 C3 C17 C18 Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C19 Risoluz. rapporto di lavoro C21 Licenziamenti C25 Altre cause C99 TOTALE

14 Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/99 - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/99 - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) Personale assunto con procedure Art. 35, c.3-bis, DLGS 156/1 Personale assunto con procedure Art. 4, c.6, L. 125/13 TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) A23 A24 A27 A28 A29 A3 A31 A35 A4 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

15 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e 5 anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 15 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 25 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 35 anni tra 36 e 4 anni tra 41 e 43 anni 44 e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

16 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 24 anni tra 25 e 29 anni tra 3 e 34 anni tra 35 e 39 anni tra 4 e 44 anni tra 45 e 49 anni tra 5 e 54 anni tra 55 e 59 anni tra 6 e 64 anni tra 65 e 67 anni 68 e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

17 TABELLA 9 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI TOTALE POST LAUREA RICERCA (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

18 ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo cod. ESTERO ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA ROMAGNA FRIULI VENEZIA GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.)

19 ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

20 ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. qualifica/posiz.economica/profilo cod. (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO PROVINCIA AUTONOMA TRENTO PROVINCIA AUTONOMA BOLZANO Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne TOTALE TOTALE

21 ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero.

22 TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CON ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMESSI ED ASSENZE ALTRE ASSENZE NON SENSI DELL'ART.42,C.5, DLGS LEGGE 14/92 GEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO RETRIBUITE RETRIBUITE RETRIBUITE 151/21 FIGLIO FORMAZIONE TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) F M4 O1 PR4 PR5 PR6 SC1 SS2 Z1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

23 Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) M A15 A3 A35 A12 A45 A7 SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 8, SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D485 D14 D97 D98 D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 24, DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 16, ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 DI95 D6A D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D , POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D , POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D , POSIZIONE ECONOMICA D3 5 19, POSIZIONE ECONOMICA D , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D , POSIZIONE ECONOMICA C , POSIZIONE ECONOMICA C , POSIZIONE ECONOMICA C , POSIZIONE ECONOMICA C , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C , POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B , POSIZIONE ECONOMICA B , POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B , POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A , POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A , CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 25, TOTALE 2.367, (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" TOTALE

24 Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) M A15 A3 A35 A12 A45 A7 (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ") TOTALE

25 Tabella 13 - oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. IND. DI VACANZA CONTRATTUAL E IND. DI VIGILANZA PERSONALE SCOLASTICO RETRIBUZIONE RETRIBUZIONE INDENNITA DI DI POSIZIONE DI RISULTATO COMPARTO INDENNITA' ART.42, COMMA 5-TER, D.LGS. 151/21 INDENNITA' DI STAFF/COLLAB ORAZIONE COMPENSI ONERI RISCHI E DISAGI V O C I D I S P E S A COMPENSO AGGIUNTIVO AL SEGR. FONDO SPECIF. COMUNALE RESPONSAB. QUALE DIR. GENERALE COMPENSI PRODUTTIVITA' INCENTIVI ALLA PROGETTAZIO NE EX LEGGE MERLONI DIRITTI DI ROGITO- SEGRETERIA CONV.- IND.SCAVALCO ONORARI AVVOCATI COMPETENZE PERSONALE COMANDATO/DISTAC CATO PRESSO L'AMM.NE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) I422 I125 I143 I27 I212 I222 I424 S19 S64 S71 S615 S63 S72 S74 S75 S761 S997 S998 S999 T11 SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D485 D14 D97 D98 D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 DI95 D6A D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") ARRETRATI A.P. PER COMPENSI RISULTATO/ PRODUTTIVITA' ARRETRATI ANNI PRECEDENTI ALTRE SPESE ACCESSORIE ED INDENNITA' VARIE STRAORDINARI O TOTALE

26 TABELLA 14 - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*) DESCRIZIONE Codice Importo ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE L GESTIONE MENSE L EROGAZIONE BUONI PASTO L FORMAZIONE DEL PERSONALE L BENESSERE DEL PERSONALE L EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) L1 L15 COPERTURE ASSICURATIVE L CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA L18 INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA L CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE L ALTRE SPESE L RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO P RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO P16 INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO P CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE P CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE P QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO P58 IRAP P No IRAP Commerciale ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. ALTRE SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI P62 P65 P71 P74 SOMME RICEVUTE DA U.E. E/O PRIVATI (-) P RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) P9 ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) P NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati (**) NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti (***) INAIL ,64 -- rimborso da comis lombardia - sport wellness - better days 32,347,57 - enti finanziari per diritti di notifica 315,5 -vari privati per sponsorizzazioni 7.515, (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi effettuati (P71, P74). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1 (***) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi ricevuti (P9, P98, P99). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1

27 TABELLA 15 - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: DIRIGENTI Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) DESCRIZIONE CODICE IMPORTI DESCRIZIONE CODICE IMPORTI Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità POSIZIONE E RISULTATO ANNO 1998 (ART.26 C.1 L. A CCNL 98-1) F RETRIBUZIONE DI POSIZIONE U INCREMENTI CCNL 98-1 (ART. 26 C. 1 L. D) F RETRIBUZIONE DI RISULTATO U INCREMENTI CCNL 2-5 (ART. 23. CC. 1,3) F65G Totale Destinazioni a valere su risorse fisse INCREMENTI CCNL 4-5 (ART. 4 CC. 1,4) F66G Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Destinazioni erogate a valere su risorse fisse Destinazioni erogate a valere su risorse variabili INCREMENTI CCNL 6-9 (ART. 16 CC. 1,4) F RETRIBUZIONE DI RISULTATO (onnicomprensività) U2I INCREMENTI CCNL 8-9 (ART. 5 CC. 1,4) F67G Totale Destinazioni a valere su risorse variabili PROCESSI DI DECENTRAMENTO (ART. 26 C. 1 L. F CCNL 98-1) RIA E MAT. EC. PERS. CESS. (ART. 26 C. 1 L. G CCNL 98-1) INCR DOT ORG/RIORG STAB SERV (ART26 C3 - P.FISSA CCNL 98-1) RID. STABILE ORG. DIRIG. (ART. 26 C. 5 CCNL 98-1) ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ DECURTAZIONE FONDO 3.356,97 EURO (ART.1 C.3 L. E CCNL -1) F45 F46 F942 F411 F998 F934 DECURTAZIONE PERMANENTE EX ART. 1 C. 456 L. 147/213 F27I ALTRE DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE FISSA F86H Totale Risorse fisse Risorse variabili REC. EV. ICI (ART 3 C 57 L662/96, ART 59 C 1 L P DLGS446/97) F928 ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 43 L 449/97) F5H RISPARMI DI GESTIONE (ART. 43 L. 449/1997) F51H INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 26 C. 2 CCNL 98-1) F48 RIORGANIZZ. (ART. 26 C. 3 - PARTE VARIAB. CCNL 98-1) F LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 37 CCNL 98-1) F944 SPEC. DISP. DI LEGGE (ART. 2 C. 2 CCNL 6-9) (**) F44 INCARICHI DA SOGGETTI TERZI (ART. 2, CC. 3-5 CCNL 6-9) F68G 1. ECONOMIE AGGIUNTIVE (ART. 16 CC. 4-5 L. 111/11) F96H ALTRE RISORSE VARIABILI F995 SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE F999 ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE F91H Totale Risorse variabili 144. Totale Fondo posizione e risultato Totale Fondo posizione e risultato TOTALE TOTALE (*) tutti gli importi vanno indicati in euro e al netto degli oneri sociali (contributi ed IRAP) a carico del datore di lavoro

28 (**) Escluse le poste connesse a sponsorizzazioni, recupero evasione ICI e quelle relative a quote per la progettazione, identificate in voci separate.