Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

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1 Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 INFORMAZIONI ISTITUZIONE TELEFONO FAX INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE adriana.marsala@comune.catania.it COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) PRESIDENTE: COGNOME NOME STRANO NATALE natalestrano@tin.it COMPONENTI: COGNOME NOME SCIUTO FABIO studiosciuto@katamail.com CITTADINO CALOGERO cittadino@kataneconomie.it I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/, N. 21 CAPO II COGNOME * NOME * * TELEFONO * FAX Marsala Adriana REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME TELEFONO FAX Marsala Adriana DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. numero contratti 7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. numero contratti 8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art. 71 del D.L. n. 112 del 2//28 convertito in L. 133/ numero unità 1 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge n.8/) Non compilare 12 Non compilare 13 Non compilare 3 A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro occasionale accessorio? valore numero unità

2 31 Quanti sono i dipendenti al in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi dell articolo 2 della legge 7/18 e s.m.? numero unità 32 Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente 1 sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità 33 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 1/2. numero unità 3 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 2, c. 1 D.lgs.11/21. numero unità 3 Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità 3 Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici di 37 diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità N. Progressioni di carriera complessivamente disposte dal 1/1/211con effetti solo giuridici ai sensi dell'art., C. 21, D.L. 78/21 convertito in L. 122/21 NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 1 caratteri) ########################################################################################################################################## TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo SI_1ASI_1A_CONV T1 T2 T2A T3 T T T T7 T8 T T1 T11 T12 T13 T1 T1 SI_2 TRC ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) trollo DOT. ORG. SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ SQ 7 (1) IN 1 IN 2 IN 3 IN IN IN IN 7 IN 8 IN IN 1 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

3 SCHEDA INFORMATIVA 1A COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 * L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 27/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO * Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 3, comma 1, della Legge del 17, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma d.lgs. 27/2)? *1 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *1 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % *17 Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? 3,8 NUMERO UNITA' *1 Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.2/2 comma o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) *2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.1/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome *21 L ente è tenuto al patto di stabilità? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 21 SI NO ha rispettato il patto di stabilità? Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 7, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? Solo per chi ha risposto NO alla domanda n Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 2, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' *2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale 2 NUMERO UNITA'

4 *2 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 22 NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 387 *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, L.122/21 e s.m.? SI NO Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 NUMERO 2 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni?

5 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.1/21 e art. 7, comma, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 MACROCATEGORIA: DIRIGENTI FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 1 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 3 21 Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: 2 21 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 1 Annualità più recente per la quale risulta costituito e certificato il Fondo/i per la contrattazione integrativa: 21 VALORI 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 1 Conto Annuale del 21) 3 3 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) 2822 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale a quella del personale ai sensi art. c. 2-bis seconda parte (nb non inserire il segno "-") 2,23 Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. c. 2-bis L. 122/21) Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO Il valore esposto alla domanda 3, pari a euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro ). POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI Non Compilare 1 Non Compilare 11 Non Compilare 12 Non Compilare SI NO 13 Le fasce individuate dall'istituzione sono superiori a? 1 Non Compilare 1 Non Compilare 1 Non Compilare Indicare il numero di posizioni coperte al per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario della retribuzione di posizione: 17 N. posizioni Valore unitario RISULTATO REGOLATO DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE SI NO 18 Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti?

6 Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'ufficio o all'ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? VALORI 22 Non compilare 23 Non compilare 2 Non compilare 2 Importo totale della premialità effettivamente erogata con riferimento al fondo dell'annualità corrente 2 Importo totale della premialità non erogata a seguito di valutazione non piena 27 Non compilare RILEVAZIONE CEPEL 28 Non compilare SI NO 2 Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non compilare 33 Non compilare 3 Non compilare 3 Non compilare 3 Non compilare 38 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 1 CCNL 23/12/1)? 3 In forma singola In forma associata 1 Non Compilare 2 Non Compilare 3 Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri)

7 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.1/21 e art. 7, comma, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 1 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 1 21 Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: 2 21 Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: 1 Annualità più recente per la quale risulta costituito e certificato il Fondo/i per la contrattazione integrativa: 21 VALORI 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 1 Conto Annuale del 21) Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale a quella del personale ai sensi art. c. 2-bis seconda parte (nb non inserire il segno "-") 1,3 Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. c. 2-bis L. 122/21) Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO Il valore esposto alla domanda 3, pari a euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 13.7.). POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo 17 1 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio 11 Non Compilare 12 Non Compilare SI NO 13 L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? 1 Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa? 1 Per scelta dell'organo politico? 1 Sulla base di altri fattori? 17 N. posizioni Valore unitario Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE 1 E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art., comma 1 del CCNL 11//28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. del CCNL del SI NO 2 E' stata rispettata la disposizione di cui all'art., comma 21, d.l. 78/21? 3 Non Compilare

8 Non Compilare VALORI Non Compilare Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare 1 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 2 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 3 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) numero progressioni Percentuale Area B / Categoria B / Fascia II 7 numero progressioni 8 Percentuale Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale 72 Area D / Categoria D 73 numero progressioni 7 Percentuale 7 7 Non Compilare 77 Non Compilare 78 7 Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 83 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 88 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare 1 Importo totale della premialità effettivamente erogata con riferimento al fondo dell'annualità corrente 8 2 Importo totale della premialità non erogata a seguito di valutazione non piena 3 Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 7 Non Compilare RILEVAZIONE CEPEL SI NO 28 Non Compilare 2 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. CCNL 31/3/1)? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non Compilare 33 Non Compilare 3 Non Compilare 3 Non Compilare 3 Non Compilare 37 Non Compilare 38 Non Compilare 3 Non Compilare Non Compilare 1 Non Compilare 2 Non Compilare

9 3 Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1)? 18, Non Compilare Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri)

10 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica / posiz.economica/profilo Cod. Totale dipendenti al 31/12/213 (*) Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 31/12/21 (**) SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D7 D8 D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUE D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 1 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE

11 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA Cod. A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D CD 1,33,7 1, 12, 3, 8, Categoria C CC 33, 8,23 33, 18, 3, 38, Categoria B CB 23, 2, 311, 21, Categoria A CA 2, 2, 113,, Personale contrattista PC TOTALE 3, 8,,,,,,,,,, 21, 88, 72, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

12 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D 2 7 Categoria C 1 12 Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato 3 133

13 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D12 D13 D8 D1 D7 D8 D D1 D1 DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA 1 1 POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 28 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 18 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 1 POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 3 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 38 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 381 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 373 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 2 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

14 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo Codice D 1 2 D 1 3 D 8 D 1 D 7 D 8 D D 1 D 1 D I D A D N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D1 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 T D1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 28 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 18 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 38 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 381 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 372 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 373 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 7 TOTALE ENTRATI B 7 A B A TOTALE USCITI

15 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posizione economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Cod. Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C1 C3 C17 C18 Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C1 Risoluz. rapporto di lavoro - art. 72, c. 11, L.133/8 e s.m.i. C21 Licenziamenti C2 Altre cause C TOTALE SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D12 D13 D8 D1 D7 D8 D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D1 DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D 1 1 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 28 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

16 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 8/ - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 8/ - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) Personale assunto con procedure Art. 3, c.3-bis, DLGS 1/1 Personale assunto con procedure Art., c., L. 12/13 TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) A23 A2 A27 A28 A2 A3 A31 A3 A SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D1 1 1 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D1 1 1 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 28 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 18 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 38 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 381 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 372 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

17 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 1 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 2 e 3 anni tra 31 e 3 anni tra 3 e anni tra 1 e 3 anni e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D7 D8 D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

18 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 1 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 2 anni tra 3 e 3 anni tra 3 e 3 anni tra e anni tra e anni tra e anni tra e anni (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D7 D8 D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" tra e anni tra e 7 anni 8 e oltre TOTALE

19 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 TABELLA - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre qualifica/posiz.economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Cod. SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI TOTALE POST LAUREA RICERCA SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D7 D8 D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D1 1 1 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 7 7 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

20 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno ASSENZE PER MALATTIA RETRIBUITE N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CON ALTRI PERMESSI ED ASSENZE 11/21 FIGLIO RETRIBUITE ALTRE ASSENZE NON RETRIBUITE qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE SENSI DELL'ART.2,C., DLGS LEGGE 1/2 GEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO FORMAZIONE TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) F M O1 PR PR PR SC1 SS2 Z1 SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D7 D8 D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

21 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. SEGRETARIO A D12 12, SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D1 22, DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D1 37, ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA 3, POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D 31, POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 28 8, POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 1., POSIZIONE ECONOMICA D2, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D , POSIZIONE ECONOMICA C 1.32, POSIZIONE ECONOMICA C, POSIZIONE ECONOMICA C , POSIZIONE ECONOMICA C2 2 37, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 12, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 13, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 38 1, POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 381, POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3 1, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 3, POSIZIONE ECONOMICA B3 3.21, POSIZIONE ECONOMICA B , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 11, POSIZIONE ECONOMICA A A 1.81, POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A , POSIZIONE ECONOMICA A2 2 12, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 12, CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE 3.83, (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ") TOTALE

22 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 13 - oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) V O C I D I S P E S A qualifica/posiz.economica/profilo Cod. (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) I22 I12 I13 I27 I212 I222 I2 S1 S S71 S1 S3 S72 S7 S7 S71 S7 S8 S T11 SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D7 D8 D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D - PROFILI ACCESSO D3 DA POSIZ. ECON. D - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 1 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") TOTALE

23 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 TABELLA 1 - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*) DESCRIZIONE Codice Importo ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE L 1.7. GESTIONE MENSE L1 EROGAZIONE BUONI PASTO L FORMAZIONE DEL PERSONALE L2.37 BENESSERE DEL PERSONALE L EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE L1.2 SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) L1 COPERTURE ASSICURATIVE L CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA L18 L1 CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE L ALTRE SPESE L RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO P RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO P1 INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO P CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE P3 CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE P QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO P8 IRAP P No ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI P2 P SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. P ALTRE SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI P7 SOMME RICEVUTE DA U.E. E/O PRIVATI (-) P RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) P 38.3 ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) P.2.83 NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati (**) P71: Istituto per Ciechi Ardizzone Gioeni.1. - ASEC Amministrazione Provinciale di Roma Ministero dell'interno Comune di Raddusa Comune di Barrafranca..1 NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti (***) (P8: Proventi servizi resi dal Corpo P.M. ricevuti da privati e aziende Proventi dalla concessione Auditorium L.Grassi ricevuti da privati e assoc Proventi per fruizione strutture museali.8. - Somme da finanz. diversi per attività sportive.21.38), (P: Ministero Economia e Finanze Commissione Tributaria.1. - Dipartimento Protezione Civile.31 - Regione Siciliana Prefettura di Agrigento Inps di Catania ENIT Prefettura di Reggio Calabria Commissione Tributaria Provinciale di Catania IACP di Catania.3.), (P: Ministero dell'interno Regione Siciliana Comune di Motta Sant'Anastasia..8) (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi effettuati (P71, P7). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1 (***) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi ricevuti (P, P8, P). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1

24 COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 21 TABELLA 1 - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: DIRIGENTI Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) DESCRIZIONE CODICE IMPORTI DESCRIZIONE CODICE IMPORTI Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità POSIZIONE E RISULTATO ANNO 18 (ART.2 C.1 L. A CCNL 8-1) F RETRIBUZIONE DI POSIZIONE U8 INCREMENTI CCNL 8-1 (ART. 2 C. 1 L. D) F3 RETRIBUZIONE DI RISULTATO U INCREMENTI CCNL 2- (ART. 23. CC. 1,3) FG Totale Destinazioni non contrattate dal CI di rif.to INCREMENTI CCNL - (ART. CC. 1,) FG 1.2 INCREMENTI CCNL - (ART. 1 CC. 1,) F 2.83 RETRIBUZIONE DI POSIZIONE - CONTR. U INCREMENTI CCNL 8- (ART. CC. 1,) F7G 1.18 RETRIBUZIONE DI RISULTATO - CONTR. U PROCESSI DI DECENTRAMENTO (ART. 2 C. 1 L. F CCNL 8-1) F Totale Destinazioni contrattate dal CI di rif.to RIA E MAT. EC. PERS. CESS. (ART. 2 C. 1 L. G CCNL 8-1) F 23. INCR DOT ORG/RIORG STAB SERV (ART2 C3 - P.FISSA CCNL 8-1) F2 RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE U RID. STABILE ORG. DIRIG. (ART. 2 C. CCNL 8-1) F11 Totale Destinazioni ancora da regolare ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ DECURTAZIONE FONDO 3.3,7 EURO (ART.1 C.3 L. E CCNL -1) F DEC FONDO/PARTE FISSA LIMITE 21 (ART. C.2BIS L.122/1) F8H DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART. C2BIS L.122/1) F8H 8.2 ALTRE DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE FISSA F8H Totale Risorse fisse Risorse variabili REC. EV. ICI (ART 3 C 7 L2/, ART C 1 L P DLGS/7) ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 3 L /7) RISPARMI DI GESTIONE (ART. 3 L. /17) INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 2 C. 2 CCNL 8-1) RIORGANIZZ. (ART. 2 C. 3 - PARTE VARIAB. CCNL 8-1) LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 37 CCNL 8-1) F 1.2 QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 2 CC. - D.LGS. 13/) F SPEC. DISP. DI LEGGE (ART. 2 C. 2 CCNL -) (**) INCARICHI DA SOGGETTI TERZI (ART. 2, CC. 3- CCNL -) ECONOMIE AGGIUNTIVE (ART. 1 CC. - L. 111/11) ALTRE RISORSE VARIABILI SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE DEC FONDO/PARTE VARIAB. LIMITE 21(ART. C.2BIS L.122/1) DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART. C.2BIS L.122/1) ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE F8 F28 FH F1H F8 F3 F F8G FH F F F8H FH F1H Totale Risorse variabili Totale Fondo posizione e risultato Totale Fondo posizione e risultato TOTALE Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to (eventuali) Destinazioni ancora da regolare TOTALE (*) tutti gli importi vanno indicati in euro e al netto degli oneri sociali (contributi ed IRAP) a carico del datore di lavoro