Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

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1 Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE TELEFONO FAX INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) PRESIDENTE: COGNOME NOME VOLPE Nicandro COMPONENTI: COGNOME NOME PIZZUTO Annarita DI PIETRO Gabriella I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/9, N. 241 CAPO II COGNOME * NOME * * TELEFONO * FAX SARDELLA Nicola nicola.sardella@comune.campobasso.it REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME TELEFONO FAX RUGGI Angelo angelo.ruggi@comune.campobasso.it DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle 5 unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti 6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. numero contratti 7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. 19 numero contratti 8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 36 valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art del D.L. n. 112 del 25/6/28 convertito in L. 133/28. numero unità 1 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge n.68/99). 19 numero unità Quanti sono i dipendenti al in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi 31 dell articolo 2 della legge 476/1984 e s.m.? numero unità Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente 32 sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità 33 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 14/ numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 42, c D.lgs.151/21. numero unità 35 Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 1 numero unità

2 36 Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 1 numero unità Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici di 37 diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore Spesa complessivamente sostenuta per il personale con qualifica dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore Spesa complessivamente sostenuta per il personale non dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore Spesa sostenuta per il personale esterno all'amministrazione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti e 4 CO.CO.CO. assegnati agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 15 caratteri) TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo SI_1ASI_1A_CONV T1 T2 T2A T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1 T11 T12 T13 T14 T15 SICI TRC ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. ORG. SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ 4 SQ 7 (1) SQ 9 SQ 1 IN 1 IN 2 IN 3 IN 4 IN 5 IN 6 IN 7 IN 8 IN 9 IN 1 IN 11 IN 12 IN 13 IN 14 IN 15 IN 16 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

3 SCHEDA INFORMATIVA 1 : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. *1 Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico b) Giuridico-amministrativo c) Economico VALORE *2 Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? *3 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi b) 4-6 mesi c) 7-12 mesi d) oltre 12 mesi *4 I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa persona possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea b) Diploma superiore c) Diploma inferiore

4 SCHEDA INFORMATIVA 1A *4 L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *6 Nel caso di servizi esternalizzati dei servizi, l Ente ha adempiuto a quanto previsto dall articolo 6-bis del decreto legislativo 3 marzo 21, n. 165? *7 E stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *9 Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 9 L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma 4 d.lgs. 267/2)? * 1 5 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO * 1 6 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? * 1 7 * 1 9 * 2 Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/26 comma 564 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome VALORE % 26,25 NUMERO UNITA' NUMERO UNITA' * 2 5 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' * 2 6 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' * 2 7 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 46 * 2 8 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.14, c.28, L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 SI NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? 1 NO NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? NUMERO UNITA' * 5 7 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' * 5 8 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' * 5 9 Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell anno di rilevazione *6 Ha rispettato l equilibrio dei saldi di finanza pubblica? SI NO *61 E stato rispettato l art. 1 c. 557 e il comma 557-quater, l.f. per l anno 27 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? SI NO *62 E' stato rispettato l art. 1 c. 562, l.f. per l anno 27 e o l art. 1, comma 229, l.s. 216 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? Non Tenuto *63 E' stato adottato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo? SI NO *64 A quanti incarichi a tempo determinato ha fatto ricorso l'ente in base all'art. 6, comma 7, d.l. 78/215? NUMERO UNITA'

5 SCHEDA INFORMATIVA 1A *3 Sede autonoma RI SPOSTA OBBLI GATORI A SI NO SI NO Nel caso di servizi esternalizzati dei servizi, l Ente ha adempiuto a quanto previsto *6 RI SPOSTA OBBLI GATORI A dall articolo 6-bis del decreto legislativo 3 marzo 21, n. 165? *7 E stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, RI SPOSTA OBBLI GATORI A della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o RI SPOSTA OBBLI GATORI A di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 15 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di RI SPOSTA OBBLI GATORI A analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? RI SPOSTA OBBL I GATORI A * 17 Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % RI SPOSTA OBBLI GATORI A VALORE Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis * 2 comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome NUMERO UNITA' * 25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' * 26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' * 27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C Indicare i servizi svolti dall'unione di comuni SI NO 46 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; RI SPOSTA OBBLI GATORI A Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i 47 RI SPOSTA OBBLI GATORI A servizi di trasporto pubblico comunale; 48 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; RI SPOSTA OBBLI GATORI A La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla 49 RI SPOSTA OBBLI GATORI A pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei 5 RI SPOSTA OBBLI GATORI A primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei 51 RI SPOSTA OBBLI GATORI A rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 52 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della RI SPOSTA OBBLI GATORI A Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 53 RI SPOSTA OBBLI GATORI A organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 54 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; RI SPOSTA OBBLI GATORI A Tenuta dei registri di stato civile e di popolazione e compiti in materia di servizi anagrafici 55 nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza RI SPOSTA OBBLI GATORI A statale; 56 Altro RI SPOSTA OBBLI GATORI A NUMERO UNITA' * 57 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di * 58 rilevazione NUMERO UNITA' Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga * 59 nell anno di rilevazione *62 E' stato rispettato l art. 1 c. 562, l.f. per l anno 27 e o l art. 1, comma 229, l.s. 216 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? _ Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) RI SPOSTA OBBLI GATORI A

6 SCHEDA INFORMATIVA 1A VALORE % *1 % di superficie in area montana RI SPOSTA OBBLI GATORI A *2 % di popolazione residente in area montana RI SPOSTA OBBLI GATORI A SI NO *3 Sede autonoma RI SPOSTA OBBLI GATORI A SI NO Nel caso di servizi esternalizzati dei servizi, l Ente ha adempiuto a quanto previsto *6 RI SPOSTA OBBLI GATORI A dall articolo 6-bis del decreto legislativo 3 marzo 21, n. 165? E stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma *7 1, della Legge 449 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province RI SPOSTA OBBLI GATORI A Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 488/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? RI SPOSTA OBBLI GATORI A L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di * 15 analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? RI SPOSTA OBBLI GATORI A * 16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? RI SPOSTA OBBL I GATORI A * 17 Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % RI SPOSTA OBBLI GATORI A VALORE Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis * 2 comma 7 d.lgs.165/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome NUMERO UNITA' * 25 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' * 26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' * 27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C NUMERO UNITA' * 57 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di * 58 rilevazione NUMERO UNITA' Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga * 59 nell anno di rilevazione *62 E' stato rispettato l art. 1 c. 562, l.f. per l anno 27 e o l art. 1, comma 229, l.s. 216 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? _ Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) RI SPOSTA OBBLI GATORI A

7 SCHEDA INFORMATIVA 1A_CONV Convenzione 1 *1 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *2 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 5 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 6 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 7 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 8 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 9 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 1 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 11 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 12 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 13 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 14 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 15 Altro Convenzione 2 * 16 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO * 17 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 2 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 21 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 22 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 23 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 24 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 25 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 26 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 27 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 28 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 29 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 3 Altro Convenzione 3 * 31 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO * 32 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 35 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 36 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 38 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 39 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 4 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 41 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 42 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 43 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 44 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 45 Altro Convenzione 4 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o * 46 di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO * 47 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 5 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 51 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 52 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 53 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 54 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 55 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 56 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 57 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 58 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 59 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 6 Altro Convenzione 5 * 61 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO * 62 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) CODICE ENTE In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 65 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; SI NO 66 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 67 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 68 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 69 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 7 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 71 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; 72 Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e gestione dei servizi scolastici; 73 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 74 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 75 Altro

8 216 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Totale dipendenti al 31/12/215 (*) Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al 5% In part-time oltre il 5% Totale dipendenti al 31/12/216 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE D13 D485 D14 D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUE D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 Cod. B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 25 N U M E R O D I D I P E N D E N T I POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE NOTE: Indicare il provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31 dicembre 216 DELIBERA DI GIUNTA COMUNALE N. 282 DEL 21 DICEMBRE 216.

9 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D 2,87 1, Categoria C 36, 9, 4, Categoria B 9, Categoria A 2, 2, Personale contrattista TOTALE, 2,87,,,,,,,, 38, 9, 16,, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

10 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D Categoria C Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato 1 2 3

11 Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL 5% ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D12 D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 D6A D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

12 Tabella 4 - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo Codice D 1 2 D 1 3 D D 1 4 D 9 7 D 9 8 D 9 5 D D D I 9 5 D 6 A D N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo 5 SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 T D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE ENTRATI B 7 A B A TOTALE USCITI

13 Tabella 5 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Cod. N U M E R O D I D I P E N D E N T I Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 D165 DI95 D6A D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) C1 C3 C17 C18 TOTALE (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C19 Risoluz. rapporto di lavoro C21 Licenziamenti C25 Altre cause C99 TOTALE

14 Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso qualifica/posiz. economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Cod. Nomina da concorso A23 Altre cause Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/99 - categorie protette) A24 A27 A28 N U M E R O D I D I P E N D E N T I Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D485 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D14 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo Assunzione per chiamata numerica (L. 68/99 - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) A29 A3 A31 Personale assunto con procedure Art. 35, c.3-bis, DLGS 156/1 A35 Personale assunto con procedure Art. 4, c.6, L. 125/13 A4 TOTALE

15 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e 5 anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 15 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 25 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 35 anni tra 36 e 4 anni tra 41 e 43 anni 44 e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE D13 D485 D14 D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D165 DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

16 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 24 anni tra 25 e 29 anni tra 3 e 34 anni tra 35 e 39 anni tra 4 e 44 anni tra 45 e 49 anni tra 5 e 54 anni tra 55 e 59 anni tra 6 e 64 anni tra 65 e 67 anni 68 e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE D13 D485 D14 D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D165 DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

17 TABELLA 9 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre qualifica/posiz.economica/profilo Cod. SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI TOTALE POST LAUREA RICERCA (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE D13 D485 D14 D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D165 DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

18 ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. N U M E R O D I D I P E N D E N T I Tabe qualifica/posiz.economica/profilo cod. ESTERO ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA ROMAGNA FRIULI VENEZIA GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D12 D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 DI95 D6A D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

19 ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio qualifica/posiz.economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO cod. D12 D13 D485 D14 D97 D98 D95 D164 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D165 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 DI95 D6A D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 58 POSIZIONE ECONOMICA D3 5 POSIZIONE ECONOMICA D2 49 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 57 POSIZIONE ECONOMICA C5 46 POSIZIONE ECONOMICA C4 45 POSIZIONE ECONOMICA C3 43 POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 56 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 55 POSIZIONE ECONOMICA B3 34 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 54 POSIZIONE ECONOMICA A5 A5 POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 25 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 53 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO PROVINCIA AUTONOMA TRENTO PROVINCIA AUTONOMA BOLZANO Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne TOTALE

20 TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A CONGEDI RETRIBUITI AI SENSI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CON ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMESSI ED ASSENZE ALTRE ASSENZE NON qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE DELL'ART.42,C.5, DLGS LEGGE 14/92 GEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO FORMAZIONE TOTALE RETRIBUITE RETRIBUITE RETRIBUITE 151/21 FIGLIO (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE D13 D485 D14 D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D95 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D165 DI95 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D5 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D4 PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 42 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B5 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B4 PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A5 A POSIZIONE ECONOMICA A4 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 25 F M4 O1 PR4 PR5 PR6 SC1 SS2 Z1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"