Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

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1 Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 INFORMAZIONI ISTITUZIONE TELEFO FAX INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE relazionisindacali@cittametropolitana.genova.it PREDENTE: COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGA EQUIVALENTE) COGME ME COMPONENTI: COGME ME I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/9, N. 21 CAPO II COGME * ME * * TELEFO * FAX TORRE MAURIZIO maurizio.torre@cittametropolitana.genova.it REFERENTE DA CONTATTARE COGME ME TELEFO FAX BUCCIANTI ANNA anna.buccianti@cittametropolitana.genova.it DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti 6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. 1 numero contratti 7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. 8 numero contratti 8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 2 valore 9 Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art. 71 del D.L. n. 112 del 2/6/28 convertito in L. 133/ numero unità 1 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge n.68/99) Non compilare 12 Non compilare 13 Non compilare valore 3 A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro occasionale accessorio? numero unità 31 Quanti sono i dipendenti al in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi dell articolo 2 della legge 76/198 e s.m.? numero unità

2 32 Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità 33 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 1/ numero unità 3 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 2, c. 7 D.lgs.11/21. numero unità 3 Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità 36 Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 7 numero unità Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici di 37 diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore 38 Spesa complessivamente sostenuta per il personale con qualifica dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore 39 Spesa complessivamente sostenuta per il personale non dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore Spesa sostenuta per il personale esterno all'amministrazione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti e CO.CO.CO. assegnati agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico TE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 1 caratteri) TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo _1A _1A_CONV T1 T2 T2A T3 T T T6 T7 T8 T9 T1 T11 T12 T13 T1 T1 _2 TRC AMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. ORG. SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ SQ 7 (1) IN 1 IN 2 IN 3 IN IN IN 6 IN 7 IN 8 IN 9 IN 1 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della _1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

3 SCHEDA INFORMATIVA 1 : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. LA COMPILAZIONE DI QUESTA APPENDICE E' OBBLIGATORIA COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 VALORE *1 Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico 1 b) Giuridico-amministrativo c) Economico *2 Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? 1 *3 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi b) - 6 mesi c) 7-12 mesi d) oltre 12 mesi 1 * I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa 1 persona possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea 1 b) Diploma superiore c) Diploma inferiore

4 SCHEDA INFORMATIVA 1A COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 * L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *6 Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 9 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *9 Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n. 9 L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma d.lgs. 267/2)? OK *1 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % *17 Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? 27,1 *19 Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/26 comma 6 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) *2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome *21 L ente è tenuto al patto di stabilità? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n ha rispettato il patto di stabilità? 23 2 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 7, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? Solo per chi ha risposto alla domanda n. 21 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 62, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? *2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale 1 *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 1 *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 3 *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n. 28 NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? *7 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione *8 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di rilevazione *9 Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell anno di rilevazione

5 SCHEDA INFORMATIVA 1A COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 *3 Sede autonoma RI SPOSTA OBBLI GATORI A Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto *6 RI SPOSTA OBBLI GATORI A dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, RI SPOSTA OBBLI GATORI A della Legge 9 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o RI SPOSTA OBBLI GATORI A di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 1 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di RI SPOSTA OBBLI GATORI A analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? RI SPOST A OBBL I GAT ORI A * 17 Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % RI SPOSTA OBBLI GATORI A VALORE * 2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 62, l.f. 27 o di * 2 RI SPOSTA OBBLI GATORI A analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? * 2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale * 26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D * 27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C Indicare i servizi svolti dall'unione di comuni 6 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; RI SPOSTA OBBLI GATORI A Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i 7 RI SPOSTA OBBLI GATORI A servizi di trasporto pubblico comunale; 8 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; RI SPOSTA OBBLI GATORI A La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla 9 RI SPOSTA OBBLI GATORI A pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei RI SPOSTA OBBLI GATORI A primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei 1 RI SPOSTA OBBLI GATORI A rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 2 RI SPOSTA OBBLI GATORI A prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione 3 RI SPOSTA OBBLI GATORI A e gestione dei servizi scolastici; Polizia municipale e polizia amministrativa locale; RI SPOSTA OBBLI GATORI A Tenuta dei registri di stato civile e di popolazione e compiti in materia di servizi anagrafici RI SPOSTA OBBLI GATORI A nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale; 6 Altro RI SPOSTA OBBLI GATORI A * 7 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione * 8 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di rilevazione Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga * 9 nell anno di rilevazione Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) RI SPOSTA OBBLI GATORI A

6 SCHEDA INFORMATIVA 1A COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 VALORE % *1 % di superficie in area montana RI SPOSTA OBBLI GATORI A *2 % di popolazione residente in area montana RI SPOSTA OBBLI GATORI A *3 Sede autonoma RI SPOSTA OBBLI GATORI A Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi *6 previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. RI SPOSTA OBBLI GATORI A Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, RI SPOSTA OBBLI GATORI A della Legge 9 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? RI SPOSTA OBBLI GATORI A L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di * 1 analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? RI SPOSTA OBBLI GATORI A * 16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? RI SPOSTA OBBL I GATORI A * 17 Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % RI SPOSTA OBBLI GATORI A VALORE * 2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 62, l.f. 27 o di * 2 RI SPOSTA OBBLI GATORI A analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? * 2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale * 26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D * 27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C * 7 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di * 8 rilevazione Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga * 9 nell anno di rilevazione Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT) RI SPOSTA OBBLI GATORI A

7 SCHEDA INFORMATIVA 1A_CONV Convenzione 1 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 *1 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE *2 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 6 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 7 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 8 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 9 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 1 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 11 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 12 gestione dei servizi scolastici; 13 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 1 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 1 Altro Convenzione 2 * 16 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE * 17 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 2 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 21 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 22 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 23 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 2 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 2 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 26 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 27 gestione dei servizi scolastici; 28 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 29 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 3 Altro Convenzione 3 * 31 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE * 32 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 3 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 36 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 38 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 39 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 1 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 2 gestione dei servizi scolastici; 3 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale Altro Convenzione * 6 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE * 7 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 1 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 2 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 3 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 6 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 7 gestione dei servizi scolastici; 8 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 9 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 6 Altro Convenzione * 61 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE * 62 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 6 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 66 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 67 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 68 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 69 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 7 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 71 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 72 gestione dei servizi scolastici; 73 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 7 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 7 Altro

8 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 MACROCATEGORIA: DIRIGENTI FONDO RELATIVO ALL'AN DI RILEVAZIONE / ORGANIZZAZIONE Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. -bis, c.1, Dlgs. 16/21): Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. -bis, c.1, Dlgs. 16/21): giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) VALORI 1 Numero annualità di ritardo nella certificazione del fondo/i per la contrattazione integrativa alla data di compilazione/rettifica della presente scheda (NB = fondo anno di rilevazione certificato) 2 Importo della decurtazione effettuata sul fondo dell'anno 21 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis del DL 78/ Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) Percentuale di riduzione proporzionale effettivamente applicata nel 21 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis, DL 78/21 1, Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 9 Importo della decurtazione permanente ai sensi dell'art. 1 comma 6 della legge n. 17/ Numero complessivo di funzioni dirigenziali previste nell'ordinamento Valore medio unitario della retribuzione di posizione Non Compilare 13 È prevista ai sensi dell'art. -bis, 1c., DLgs n. 16/21 una certificazione disgiunta per le risorse (costituzione) e per gli impieghi (contratto integrativo) (S/N)? 1 L'Amministrazione, alla data di compilazione/rettifica della presente scheda, ha contezza formale e certificata del limite di spesa rappresentato dal fondo/i per la C.I. dell'anno di rilevazione? 1 È stato specificamente certificato dall'organo di controllo quanto previsto dall'ultimo periodo della circolare RGS n. 2/21 (S/N)? 16 Non Compilare 17 Indicare il numero di posizioni coperte al per ciascuna fascia ed il corrispondente valore unitario della retribuzione di posizione: N. posizioni Valore unitario ,

9 PRODUTTIVITA'/RISULTATO Le retribuzioni di risultato sono correlate alla valutazione della prestazione dei dirigenti? Sono utilizzati indicatori di risultato attinenti all'ufficio o all'ente nel suo complesso per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati giudizi del nucleo di valutazione o di altro analogo organismo per la valutazione della retribuzione di risultato? Sono utilizzati ai fini della valutazione dei dirigenti meccanismi di confronto con le performance di altri enti ("benchmarking")? 22 Non compilare VALORI 23 Non compilare 2 Non compilare 2 Importo totale della retribuzione di risultato erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione Importo totale della retribuzione di risultato non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 27 Percentuale di risorse aggiuntive ex art. 26 c. 3 CCNL 23/12/1999 (variabile) sulle risorse stabili del fondo (indicare senza decimali) RILEVAZIONE CEPEL 28 Non compilare 29 Sono stati costituiti i nuclei di valutazione per il personale dirigente? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non compilare 33 Non compilare 3 Non compilare 3 Non compilare 36 Non compilare 38 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 1 CCNL 23/12/1999)? 39 In forma singola In forma associata 1 Non Compilare 2 Non Compilare 3 Non Compilare Non Compilare Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri) Sul fondo 21 sono state recuperate le somme corrispote nel 21 a titolo di risorse ex art. 26, comma 3, che in seguito al mancato rispetto del patto di stabilità per l'anno 21 non erano utilizzabili ai sensi dell'art., comma 3 quinques del D.Lgs n. 16/21. Rispetto alla somma inserita nel fondo 21 la riduzione operata sul fondo 21 è pari alla quota non assorbita dalla riduzione per il rispetto del limite del fondo 21 ai sensi dell'art. 9, comma 2 bis ( = 1.68) (voce F91H) Sulle risorse fisse è stata inoltre operata la decurtazione corrispondente al valore del fondo dei dirigenti trasferiti ad altri enti in applicazione della legge 6/21 (

10 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 MACROCATEGORIA: PERSONALE N DIRIGENTE FONDO RELATIVO ALL'AN DI RILEVAZIONE / ORGANIZZAZIONE Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. -bis, c.1, Dlgs. 16/21): Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. -bis, c.1, Dlgs. 16/21): giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) VALORI 1 Numero annualità di ritardo nella certificazione del fondo/i per la contrattazione integrativa alla data di compilazione/rettifica della presente scheda (NB = fondo anno di rilevazione certificato) 2 Importo della decurtazione effettuata sul fondo dell'anno 21 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis del DL 78/ Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) Percentuale di riduzione proporzionale effettivamente applicata nel 21 ai fini del rispetto dell'art. 9, c. 2-bis, DL 78/21 9, Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 9 Importo della decurtazione permanente ai sensi dell'art. 1 comma 6 della legge n. 17/ Numero complessivo di posizioni organizzative previste nell'anno di rilevazione ai sensi degli artt. 9, 1 e 11 del CCNL 31/3/ Valore medio unitario della retribuzione di posizione Non Compilare 13 È prevista ai sensi dell'art. -bis, 1c., DLgs n. 16/21 una certificazione disgiunta per le risorse (costituzione) e per gli impieghi (contratto integrativo) (S/N)? 1 L'Amministrazione, alla data di compilazione/rettifica della presente scheda, ha contezza formale e certificata del limite di spesa rappresentato dal fondo/i per la C.I. dell'anno di rilevazione? 1 È stato specificamente certificato dall'organo di controllo quanto previsto dall'ultimo periodo della circolare RGS n. 2/21 (S/N)? 16 Non Compilare 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al N. posizioni Valore unitario , , ,17

11 PROGRESONI ORIZZONTALI NELL'AN DI RILEVAZIONE 1 E' stata verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11//28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. del CCNL del 31/3/1999? 2 Le PEO hanno rispettato il principio di selettività ai sensi dell'art. 23, c. 2 del dlgs. n. 1/29 (S/N)? 3 Non Compilare Non Compilare VALORI Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare 6 Non Compilare 61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 62 Progressioni orizzontali effettuate nell'anno di rilevazione 63 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 6 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 6 Percentuale 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 68 Percentuale 69 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale 72 Area D / Categoria D 73 numero progressioni 7 Percentuale 7 76 Non Compilare 77 Non Compilare Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA'/RISULTATO 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 83 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 86 Importo totale della produttività individuale erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione 7 87 Importo totale della produttività individuale non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 88 Non Compilare 89 Non Compilare 9 Non Compilare 91 Importo totale della produttività collettiva erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione Importo totale della produttività collettiva non erogata a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 93 Importo totale del risultato delle posizioni organizzative erogata a valere sul fondo dell'anno di rilevazione Importo totale del risultato delle posizioni organizzative non erogato a seguito di valutazione non piena con riferimento al fondo dell'anno di rilevazione 9 Non Compilare 96 Non Compilare 97 Non Compilare RILEVAZIONE CEPEL 28 Non Compilare 29 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/3/1999)? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non Compilare 33 Non Compilare 3 Non Compilare

12 3 Non Compilare 36 Non Compilare 37 Non Compilare 38 Non Compilare 39 Non Compilare Non Compilare 1 Non Compilare 2 Non Compilare 3 Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1999)? 1, Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri) Sul fondo 21 sono state recuperate le somme corrisposte nel 21 a titolo di risorse ex art. 1, comma 2, che in seguito al mancato rispetto del patto di stabilità per l'anno 21 non erano utilizzabili ai sensi dell'art., comma 3 quinques del D.lgs n. 16/21. Rispetto alla somma inserita nel fondo 21, la riduzione operata sul fondo 21 è pari alla quota non assorbita dalla riduzione per il rispetto del limite del fondo ai sensi dell'art. 9, comma 2 bis ( = 18.2) voce F91H Sulle risorse fisse è stata inoltre operata la decurtazione corrispondente al valore del condo dei dipendenti trasferiti ad altri enti in applicazione della legge n. 6/21 ( ) voce F86H

13 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Totale dipendenti al 31/12/21 (*) Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 31/12/21 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUE D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D POZIONE ECOMICA D POZIONE ECOMICA D POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B POZIONE ECOMICA A Cod. A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 ATTENZIONE! IL TOTALE DELLA DOTAZIONE ORGANICA E' MIRE DEI PRESENTI AL 31/12 N U M E R O D I D I P E N D E N T I TOTALE TE: Indicare il provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31 dicembre 21 determinazione del Sindaco Metropolitano 31/3/21 n. 61/28928

14 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D,8 1, 2, 9, 9,, Categoria C 1,,79 1, 1, 23,, 3, 7, Categoria B 2,62 1,33 1, 7, 2, 98, 2, Categoria A Personale contrattista TOTALE 1,98,79,,,, 2,62 1,33 2,, 39, 7, 12, 1, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

15 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa 1 Tempo determinato Categoria D 1 Categoria C 3 8 Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato 1 3 8

16 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTER ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 1 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D16 DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 3 1 (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

17 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A Codice D12 D 1 2 D 1 3 D 8 D 1 D 9 7 D 9 8 D 9 D 1 6 D 1 6 D I 9 D 6 A D B 7 A B A TOTALE USCITI SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 T D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE ENTRATI

18 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL Cod. D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 N U M E R O D I D I P E N D E N T I Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D16 DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D POZIONE ECOMICA D POZIONE ECOMICA D POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) TOTALE (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C1 C3 C17 C18 Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C19 Risoluz. rapporto di lavoro C21 Licenziamenti C2 Altre cause C99 TOTALE

19 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/99 - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/99 - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) Personale assunto con procedure Art. 3, c.3-bis, DLGS 16/1 Personale assunto con procedure Art., c.6, L. 12/13 TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) A23 A2 A27 A28 A29 A3 A31 A3 A Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

20 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 3 anni tra 36 e anni tra 1 e 3 anni e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D POZIONE ECOMICA D POZIONE ECOMICA D POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

21 COMPARTO REGIONI ED AUTOMIE LOCALI - anno 21 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 29 anni tra 3 e 3 anni tra 3 e 39 anni tra e anni tra e 9 anni tra e anni tra e 9 anni tra 6 e 6 anni tra 6 e 67 anni 68 e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D POZIONE ECOMICA D POZIONE ECOMICA D POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA B POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"