Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

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1 Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE TELEFONO FAX INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) PRESIDENTE: COGNOME NOME NEMBRINI LUCA COMPONENTI: COGNOME NOME FACOETTI ENRICO SOZIO MATTEO CARLO I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/, N. 21 CAPO II COGNOME * NOME * * TELEFONO * FAX MAGGIONI MARIA ELISA personale@comune.caravaggio.bg.it REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME TELEFONO FAX MACCHI GIUSEPPINA personale@comune.caravaggio.bg.it DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti 6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. numero contratti 7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. 2 numero contratti 8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art del D.L. n. 112 del 2/6/28 convertito in L. 1/28. numero unità 1 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 1.12" che appartengono alle categorie protette (Legge n.68/). 11 Non compilare 12 Non compilare 1 1 Non compilare A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro occasionale accessorio? Quanti sono i dipendenti al 1.12 in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi dell articolo 2 della legge 76/18 e s.m.? valore numero unità numero unità

2 2 Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 1.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 1/ Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 1.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 2, c. D.lgs.11/21. Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico N. Progressioni di carriera complessivamente disposte dal 1/1/211con effetti solo giuridici ai sensi dell'art., C. 21, D.L. 78/21 convertito in L. 122/21 numero unità numero unità numero unità numero unità numero unità NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 1 caratteri) TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo SI_1ASI_1A_CONV T1 T2 T2A T T T T6 T7 T8 T T1 T11 T12 T1 T1 T1 SI_2 TRC ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. ORG. SQ 1 SQ 2 SQ SQ SQ 7 (1) IN 1 IN 2 IN IN IN IN 6 IN 7 IN 8 IN IN 1 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

3 SCHEDA INFORMATIVA 1A * L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 2 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *6 Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art., c., 1 e 2, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art., comma 1, della Legge del 17, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * Nell ente era presente al 1/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma d.lgs. 267/2)? *1 L ente ha attive al 1/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % *17 Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? 2,7 NUMERO UNITA' *1 Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.26/26 comma 6 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) *2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 2 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome *21 L ente è tenuto al patto di stabilità? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n ha rispettato il patto di stabilità? 2 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 7, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? SI NO 2 Solo per chi ha risposto NO alla domanda n. 21 Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 62, l.f. 27 e s.m.i. o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' *2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 12 *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 SI NUMERO 2 quante funzioni con convenzioni? NO NUMERO quante funzioni con unione di comuni?

4 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 e art. 67, comma, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.1/28 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 1 giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: Annualità più recente per la quale risulta costituito e certificato il Fondo/i per la contrattazione integrativa: 21 VALORI 2 Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 1 Conto Annuale del 21) 76 Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) 6 (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale a quella del personale ai sensi art. c. 2-bis seconda parte (nb non inserire il segno "-"), Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, Segno: + conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. c. 2-bis L. 122/21 (segno "+": economie, conto terzi, progettazioni ecc. / segno "-": es. decurtazioni per recuperi) Segno: Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. c. 2-bis L. 122/21) Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO Il valore esposto alla domanda, pari a.6 euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 78.6). POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 1 a carico del fondo 1 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 1 a carico del bilancio Non Compilare 12 Non Compilare 1 L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? SI NO Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa? Per scelta dell'organo politico? Sulla base di altri fattori? 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al 1.12 N. posizioni Valore unitario

5 1 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art., comma 1 del CCNL 11//28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. del CCNL del SI NO 2 E' stata rispettata la disposizione di cui all'art., comma 21, d.l. 78/21? Non Compilare Non Compilare VALORI Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare 6 Non Compilare 61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 62 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 6 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 6 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 1/12 dell'anno precedente) 6 Percentuale 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 68 Percentuale 6 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale 72 Area D / Categoria D 7 numero progressioni 7 Percentuale 7 76 Non Compilare 77 Non Compilare 78 7 Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 86 Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare 1 Importo totale della premialità effettivamente erogata con riferimento al fondo dell'annualità corrente Importo totale della premialità non erogata a seguito di valutazione non piena Non Compilare Non Compilare Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare

6 RILEVAZIONE CEPEL 28 Non Compilare Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 2 1//1)? In forma singola 1 In forma associata SI NO 2 Non Compilare Non Compilare Non Compilare Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare 1 Non Compilare 2 Non Compilare Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma CCNL 2, 1//1)? Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri) Sebbene vi sia stata una diminuzione del personale in servizio, non è stata apportata alcuna decurtazione ai sensi dell'art., comma 2 bis, del D.L. n. 78/21, in quanto il fondo per l'anno 21 risulta già ridotto in fase di costituzione.

7 21 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 1 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo SEGRETARIO A D12 Totale dipendenti al 1/12/21 (*) Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 1/12/21 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO B D SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D8 D1 D7 D8 D D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TU D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A Cod. A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 N U M E R O D I D I P E N D E N T I TOTALE

8 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA Cod. A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D CD 1, 1, 1, 1, Categoria C CC 7,, 6,, Categoria B CB 1,, 1,, 1, Categoria A CA 1, Personale contrattista PC TOTALE 1,,,,,,, 1,,, 8,, 12, 6, (*) dati su base annua (**) presenti al 1 dicembre anno corrente

9 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 1/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a anni Oltre i anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D Categoria C Categoria B 1 Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato 1

10 Tabella - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 1 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D1 1 SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D8 D1 D7 D8 D D16 D16 DI D6A D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 18 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE 1 (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

11 Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A Codice D12 D 1 2 D 1 D 8 D 1 D 7 D 8 D D 1 6 D 1 6 D I D 6 A D B 7 A B A TOTALE USCITI SEGRETARIO B D1 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 T D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 18 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE ENTRATI

12 Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 Cod. D12 D1 D8 D1 D7 D8 D D16 D16 DI D6A D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 18 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C1 C C17 C18 N U M E R O D I D I P E N D E N T I Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) Risoluz. rapporto di lavoro - art. 72, c. 11, L.1/8 e s.m.i. Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne C1 C21 Licenziamenti C2 Altre cause C TOTALE (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

13 Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/ - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/ - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) Personale assunto con procedure Art., c.-bis, DLGS 16/1 Personale assunto con procedure Art., c.6, L. 12/1 TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) A2 A2 A27 A28 A2 A A1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D1 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 18 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 7 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 6 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE 1 1 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo A A

14 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 1 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 26 e anni tra 1 e anni tra 6 e anni tra 1 e anni e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D1 1 1 SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D8 D1 D7 D8 D D16 D16 DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 1 1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

15 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 1 dicembre qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 1 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 2 anni tra e anni N U M E R O D I D I P E N D E N T I (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D1 1 1 SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D8 D1 D7 D8 D D16 D16 DI tra e anni tra e anni tra e anni tra e anni tra e anni tra 6 e 6 anni tra 6 e 67 anni POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 1 1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" 68 e oltre TOTALE

16 TABELLA - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 1 dicembre SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI TOTALE qualifica/posiz.economica/profilo Cod. POST LAUREA RICERCA (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D1 1 1 SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D8 D1 D7 D8 D D16 D16 DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 1 1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

17 TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CON ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMESSI ED ASSENZE ALTRE ASSENZE NON qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE SENSI DELL'ART.2,C., DLGS LEGGE 1/2 GEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO FORMAZIONE TOTALE RETRIBUITE RETRIBUITE RETRIBUITE 11/21 FIGLIO (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A D12 F M O1 PR SC1 SS2 Z1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO B D1 2 2 SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D8 D1 D7 D8 D D16 D16 DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D 1 1 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B 1 1 POSIZIONE ECONOMICA B 2 8 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" PR PR6

18 Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ARRETRATI ANNI ANNO CORRENTE PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) M A1 A A A12 A A7 SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D1 12, SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D8 D1 D7 D8 D D16 D16 DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A 72, POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D 286 2, POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D 188 2, POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 18 8, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D 8 2,.16. POSIZIONE ECONOMICA D 12, POSIZIONE ECONOMICA D2 2, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 2, POSIZIONE ECONOMICA C 6 8, POSIZIONE ECONOMICA C 18, POSIZIONE ECONOMICA C 72, POSIZIONE ECONOMICA C , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 2, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 8, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 72 22, POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 7, POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B 6 6, POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 6, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B 12, POSIZIONE ECONOMICA B 12, POSIZIONE ECONOMICA B2 2 7, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 11, POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 12, POSIZIONE ECONOMICA A 27 6, POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 7, CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE 1.62, (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ") TOTALE

19 Tabella 1 - oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) V O C I D I S P E S A INDENNITA' COMPENSO INCENTIVI DIRITTI DI COMPETENZE ALTRE SPESE IND. DI INDENNITA' RETRIBUZION RETRIBUZION ART.2, COMPENSI AGGIUNTIVO AL ARRETRATI A.P. FONDO COMPENSI ALLA ROGITO- PERSONALE ARRETRATI ACCESSORIE VACANZA IND. DI PERSONALE INDENNITA DI SEGR. ONORARI PER COMPENSI STRAORDINA E DI E DI COMMA - ONERI RISCHI SPECIF. PRODUTTIVIT PROGETTAZIO SEGRETERIA COMANDATO/DISTA ANNI ED CONTRATTUA VIGILANZA SCOLASTICO DI COMPARTO STAFF/COLLA COMUNALE AVVOCATI RISULTATO/ RIO POSIZIONE RISULTATO TER, D.LGS. E DISAGI RESPONSAB. A' NE EX LEGGE CONV.- CCATO PRESSO PRECEDENTI INDENNITA' LE BORAZIONE QUALE DIR. PRODUTTIVITA' qualifica/posiz.economica/profilo Cod. 11/21 GENERALE MERLONI IND.SCAVALC L'AMM.NE VARIE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) I22 I12 I1 I27 I212 I222 I2 S1 S6 S71 S61 S6 S72 S7 S7 S761 S7 S8 S T11 SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D8 D1 D7 D8 D D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B 8 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 81 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") TOTALE

20 TABELLA 1 - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*) DESCRIZIONE Codice Importo ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE L 2.6 GESTIONE MENSE L1 EROGAZIONE BUONI PASTO L FORMAZIONE DEL PERSONALE L2.7 BENESSERE DEL PERSONALE EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) COPERTURE ASSICURATIVE CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA L L1 L1 L17 L18 INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA L1 1. CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE L ALTRE SPESE L RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO P RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO P16 INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO P CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE P CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE P 72.8 QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO P8 IRAP P No IRAP Commerciale ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. ALTRE SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI SOMME RICEVUTE DA U.E. E/O PRIVATI (-) P62 P6 P71 P7 P8 RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) P ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) P.28 NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati (**) NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti (***) P: rimborso per Segreteria in convenzione con Comune di Fornovo S. Giovanni: euro , P: rimborso straordinario elettorale: euro 8.7,18 P: rimborso da Inail per infortuni dipendenti: euro 787,66 (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi effettuati (P71, P7). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1 (***) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi ricevuti (P, P8, P). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1

21 TABELLA 1 - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE INCONGRUENZA Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) Fondo Unico: DESCRIZIONE CODICE IMPORTI DESCRIZIONE CODICE IMPORTI Fondo unico per le risorse decentrate Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo unico per le risorse decentrate Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to Ok UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2 (ART.1 C. 2 CCNL 2-) F INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO U7A.6 INCREMENTI CCNL 2- (ART. 2. CC. 1-2 C. 7) F61G PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE U INCREMENTI CCNL - (ART.. CC. 1,, PARTE FISSA) F62G POSIZIONI ORGANIZZATIVE U8 77 INCREMENTI CCNL 6- (ART. 8. CC. 2,,6,7 PARTE FISSA) F6G INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ U8A 2. RISPARMI EX ART. 2 C. DLGS 16/21 F7A INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. U RIDET PER INCREM STIP (DICH CONG 1 CCNL 2 e 1 CCNL8-) F6G PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA UA INCREM. PER RID STAB STRAORD (ART. 1 C. CCNL 8-1) F81H 1.6 PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE U1A INCREM PER PROC DEC.TO TRASF FUNZ (ART1 C1 L.L CCNL 8-1) F82H ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI U8 INCREM DOTAZ ORG E RELAT COPERT (ART1 C P.FISSA CCNL8-1) F8H Totale Destinazioni non contrattate dal CI di rif.to RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART. C. 2 CCNL -1) F1 8. Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ F8 PROGRESSIONI ORIZZONTALI - CONTR U1 DEC FONDO/PARTE FISSA LIMITE 21 (ART. C.2BIS L.122/1) F8H POSIZIONI ORGANIZZATIVE - CONTR U88 DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART. C2BIS L.122/1) F8H INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ - CONTR U11A ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE FISSA F86H INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. - CONTR U2 Totale Risorse fisse PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA - CONTR U22.78 Risorse variabili PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE - CONTR U2 8. ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART L /7) FH ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI - CONTR U RISPARMI DI GESTIONE (ART. L. /17) F1H Totale Destinazioni contrattate dal CI di rif.to QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 2 CC. -6 D.LGS. 16/6) F 1.1 (eventuali) Destinazioni ancora da regolare REC. EV. ICI (ART C 7 L662/6, ART C 1 L P DLGS6/7) F RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE U SPECIFICHE DISP. DI LEGGE (ART. 1 C. 1 L. K CCNL 8-1) (**) F2 ACCANT. ART. 2 C. 7 CCNL 2- (ALTE PROFESS.) U262 RISP DA STRAORD ACCERT A CONSUNT (ART1 C. 1 CCNL 8-1) F26 Totale Destinazioni ancora da regolare LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 27 CCNL 1..) INTEGR. FONDO CCIAA IN EQ. FIN. (ART.1 C.1 L. N CCNL 8-1) NUOVI SERVIZI O RIORG. (ART. 1 C. - P.VARIAB. CCNL 8-1) F88H F1 F2 INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 1 C. 2 CCNL 8-1) F2 1. MESSI NOTIFICATORI (ART. CCNL 1..) ECONOMIE AGGIUNTIVE (ART. 16 CC. - L. 111/11) ALTRE RISORSE VARIABILI SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE DEC FONDO/PARTE VARIAB. LIMITE 21(ART. C.2BIS L.122/1) DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART. C.2BIS L.122/1) ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE F F6H F F F8H FH F1H Totale Risorse variabili 6.28 Totale Fondo unico.6 Totale Fondo unico.6 TOTALE.6 TOTALE.6 (*) tutti gli importi vanno indicati in euro e al netto degli oneri sociali (contributi ed IRAP) a carico del datore di lavoro

22 TABELLA RICONCILIAZIONE VOCI DI SPESA RILEVATE IMPORTO SICO IMPORTO BILANCIO (*) NOTE DATI SIOPE TABELLA TABELLA 1.8 ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE 2.6 GESTIONE MENSE Nell'importo Bilancio è ricompresa la somma di 82 euro rela EROGAZIONE BUONI PASTO 2.1 FORMAZIONE DEL PERSONALE La differenza di 12.7 scaturisce dal fatto che nell'importo S BENESSERE DEL PERSONALE EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE (INTERINALI) ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE (INTERINALI) COPERTURE ASSICURATIVE CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA 1. CONTRATTI PER RESA SERVIZI /ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE ALTRE SPESE 22.2 RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO La somma degli incarichi obbligatori coincide con Siope solo Nella cifra di 22.2 sono ricompresi 82 euro riferiti a compensi a dipendenti cessati prima del 21 e 2. di mi RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE SU COMPETENZE FISSE ED ACCESSORIE La differenza di 272 euro scaturisce dal fatto che nell'importo La differenza di 12.7 scaturisce dal fatto che nell'importo S 71. QUOTE ANNUE DI ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA INDENNITA' FINE SERVIZIO IRAP La differenza scaturita si riferisce al fatto che nell'importo Sico COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO A LAVORI SOCIALMENTE UTILI SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 1) TOTALE GENERALE RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DI PERSONALE (a riduzione) (sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 1) 6.1 TOTALE GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI

23 inori trasferimenti per contributo dovuto dai Comuni all'aran.

24 (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto")