Dotazioni organiche Uomini

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1 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al Segretario A Segretario B Segretario C Segretario generale CCIA Direttore generale Dirigenti fuori D.O. Alte specializzazioni fuori D.O. Qualifica dirigenziale a tempo ind. Qualifica dirigenziale a tempo det. Alte specializz. in D.O. art. 110 c.1. TUEL 0D0102 0D0103 0D0485 0D0104 0D0097 0D0098 0D0095 0D0164 0D0165 0D0I95 Totale Dipendenti al 31/12/2013(*) Dotazioni organiche NUMERO DI DIPENDENTI Tempo Pieno In Part-time fino al 50% In Part-time oltre al 50% Totale Dipendenti al 31/12/2014(**) Pos.econ.D6 profilo accesso D3 0D6A Pos.econ.D6 profilo accesso D1 0D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Posizione economica di accesso D Posizione economica D Posizione economica D Posizione economica di accesso D Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica di accesso C Pos.econ.B7 profilo accesso B3 0B7A Pos.econ.B7 profilo accesso B1 0B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Posizione economica di accesso B Posizione economica B Posizione economica B

2 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al Totale Dipendenti al 31/12/2013(*) Dotazioni organiche Posizione economica di accesso B NUMERO DI DIPENDENTI Tempo Pieno In Part-time fino al 50% In Part-time oltre al 50% Totale Dipendenti al 31/12/2014(**) Posizione economica A5 0A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Personale contrattista a tempo indet.(a) Collaboratori a tempo determinato (b) T O T A L E NOTE: Indicare il provvedimento di riferimento della dotazione organica DELIBERA DI G.M. N 63 DEL 23/07/2009 MODIFICATA CON DELIBERA DI C.P. N 3 DEL 06/12/2012 E N 36 DEL 21/02/2013 (a) Personale a tempo indeterminato quale viene applicato un contratto di lavoro privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, ecc.) (b) Personale assunto in base all' art. 90 del d.lgs 267/2000 (cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario") (*) Inserire i dati comunicati nella tab.1 (colonna presenti al 31/12/2011) della rilevazione dell' anno precedente (**) Dato pari alla somma del personale a tempo pieno + in part-time fino al 50% + in part-time oltre al 50%

3 Tabella 2 - Personale con rapporto di lavoro 'flessibile' CATEGORIA A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) PERSONALE DELL' AMMINISTRAZIONE (*) Contrattisti di somministrazione (Ex interinale)(*) L.S.U. (*) Telelavoro (**) personale indicato in T1 Personale sogg a turnazione (**) personale indicato in T1 Personale sogg a reperibilità (**) personale indicato in T1 Categoria A CA 5 Categoria B CB 7 10 Categoria C CC Categoria D CD 1 1 Personale Contrattista PC T O T A L E (*) Dati su base annua (*) Presenti al 31 dicembre anno corrente

4 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co per anzianità di rapporto Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell' attuale o in altre amministrazioni. Personale con contratti di co.co.co. C Categoria A CA Categoria B CB Categoria C CC Categoria D CD Personale Contrattista PC T O T A L E

5 Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al Segretario A 0D0102 PERSONALE DELL' AMMINISTRAZIONE (*) COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI 50% ESONERI AL 70% PERSONALE ESTERNO(**) COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI Segretario B 0D Segretario C Segretario generale CCIA Direttore generale Dirigenti fuori D.O. Alte specializzazioni fuori D.O. Qualifica dirigenziale a tempo ind. Qualifica dirigenziale a tempo det. Alte specializz. in D.O. art. 110 c.1. TUEL Pos.econ.D6 profilo accesso D3 Pos.econ.D6 profilo accesso D1 0D0485 0D0104 0D0097 0D0098 0D0095 0D0164 0D0165 0D0I95 0D6A00 0D6000 Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Posizione economica di accesso D Posizione economica D Posizione economica D Posizione economica di accesso D Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica di accesso C Pos.econ.B7 profilo accesso B3 Pos.econ.B7 profilo accesso B1 0B7A00 0B7000 Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Posizione economica di accesso B Posizione economica B

6 Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al Posizione economica B Posizione economica di accesso B Posizione economica A5 0A5000 Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Personale contrattista a tempo indet.(a) Collaboratori a tempo determinato (b) T O T A L E PERSONALE DELL' AMMINISTRAZIONE (*) COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI 50% ESONERI AL 70% PERSONALE ESTERNO(**) COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI 1 1 (a) Personale a tempo indeterminato quale viene applicato un contratto di lavoro privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, ecc.) (b) Personale assunto in base all' art. 90 del d.lgs 267/2000 (cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario") (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo verso da Amministrazioni

7 Tabella 5 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell' anno. Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) NUMERO DI DIPENDENTI Passaggi ad altra Amministrazion Passaggi ad altra Amministrazion Ris. rapp. lav. art. 72 c. 11, L.133/08 s.m.i. Licenziamenti Altre cause Segretario A Segretario B Segretario C Segretario generale CCIA Direttore generale Dirigenti fuori D.O. Alte specializzazioni fuori D.O. Qualifica dirigenziale a tempo ind. Qualifica dirigenziale a tempo det. Alte specializz. in D.O. art. 110 c.1. TUEL Pos.econ.D6 profilo accesso D3 0D0102 0D0103 0D0485 0D0104 0D0097 0D0098 0D0095 0D0164 0D0165 0D0I95 0D6A00 C01 C03 C17 C18 C19* C21 C25 C99 Uomin Uomin Uomin Uomin Uomin Uomin Uomin Uomin Pos.econ.D6 profilo accesso D1 0D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Posizione economica di accesso D Posizione economica D Posizione economica D Posizione economica di accesso D Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica di accesso C Pos.econ.B7 profilo accesso B3 0B7A Pos.econ.B7 profilo accesso B1 0B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Posizione economica di accesso B Posizione economica B Uomin

8 Tabella 5 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell' anno. Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) NUMERO DI DIPENDENTI Passaggi ad altra Amministrazion Passaggi ad altra Amministrazion Ris. rapp. lav. art. 72 c. 11, L.133/08 s.m.i. Licenziamenti Altre cause C01 C03 C17 C18 C19* C21 C25 C99 Uomin Uomin Uomin Uomin Uomin Uomin Uomin Uomin Posizione economica B Posizione economica di accesso B Posizione economica A5 0A5000 Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Personale contrattista a tempo indet.(a) Collaboratori a tempo determinato (b) T O T A L E Uomin 4 3 (*) Escluso il personale comandato e fuori ruolo. (a) Personale a tempo indeterminato quale viene applicato un contratto di lavoro privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, ecc.) (b) Personale assunto in base all' art. 90 del d.lgs 267/2000 (cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario")

9 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al NUMERO DI DIPENDENTI Tra 0 e 5 Tra 6 e 10 Tra 11 e 15 Tra 16 e 20 Tra 21 e 25 Tra 26 e 30 Tra 31 e 35 Tra 36 e 40 Tra 41 e e oltre Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Segretario A 0D0102 Segretario B 0D0103 Segretario C 0D0485 Segretario generale CCIA 0D0104 Direttore generale 0D0097 Dirigenti fuori D.O. 0D0098 Alte specializzazioni fuori D.O. 0D0095 Qualifica dirigenziale a tempo ind. 0D0164 Qualifica dirigenziale a tempo det. 0D0165 Alte specializz. in D.O. art. 110 c.1. TUEL 0D0I95 Pos.econ.D6 profilo accesso D3 0D6A Pos.econ.D6 profilo accesso D1 0D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Posizione economica di accesso D Posizione economica D Posizione economica D Posizione economica di accesso D Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica di accesso C Pos.econ.B7 profilo accesso B3 0B7A Pos.econ.B7 profilo accesso B1 0B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Posizione economica di accesso B Posizione economica B Posizione economica B Posizione economica di accesso B

10 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al NUMERO DI DIPENDENTI Tra 0 e 5 Tra 6 e 10 Tra 11 e 15 Tra 16 e 20 Tra 21 e 25 Tra 26 e 30 Tra 31 e 35 Tra 36 e 40 Tra 41 e e oltre Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Posizione economica A5 0A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Personale contrattista a tempo indet.(a) Collaboratori a tempo determinato (b) T O T A L E (a) Personale a tempo indeterminato quale viene applicato un contratto di lavoro privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, ecc.) (b) Personale assunto in base all' art. 90 del d.lgs 267/2000 (cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario")

11 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età Segretario A Segretario B Segretario C Segretario generale CCIA Direttore generale Dirigenti fuori D.O. Alte specializzazioni fuori D.O. Qualifica dirigenziale a tempo ind. Qualifica dirigenziale a tempo det. Alte specializz. in D.O. art. 110 c.1. TUEL 0D0102 0D0103 0D0485 0D0104 0D0097 0D0098 0D0095 0D0164 0D0165 0D0I95 Fino a19 anni Tra 20 e 24 anni Tra 25 e 29 anni Tra 30 e 34 anni NUMERO DI DIPENDENTI Tra 35 e 39 anni Tra 40 e 44 anni Tra 45 e 49 anni Tra 50 e 54 anni Tra 55 e 59 anni Tra 60 e 64 anni U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D Tra 65 e 67 anni 68 e oltre U D U D Pos.econ.D6 profilo accesso D3 0D6A Pos.econ.D6 profilo accesso D1 0D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Posizione economica di accesso D Posizione economica D Posizione economica D Posizione economica di accesso D Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica di accesso C Pos.econ.B7 profilo accesso B3 0B7A Pos.econ.B7 profilo accesso B1 0B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Posizione economica di accesso B Posizione economica B Posizione economica B Posizione economica di accesso B U D

12 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età Fino a19 anni Tra 20 e 24 anni Tra 25 e 29 anni Tra 30 e 34 anni NUMERO DI DIPENDENTI Tra 35 e 39 anni Tra 40 e 44 anni Tra 45 e 49 anni Tra 50 e 54 anni Tra 55 e 59 anni Tra 60 e 64 anni U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D Tra 65 e 67 anni 68 e oltre U D U D Posizione economica A5 0A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Personale contrattista a tempo indet.(a) Collaboratori a tempo determinato (b) T O T A L E (a) Personale a tempo indeterminato quale viene applicato un contratto di lavoro privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, ecc.) (b) Personale assunto in base all' art. 90 del d.lgs 267/2000 (cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario") U D

13 Tabella 9 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al Segretario A Segretario B Segretario C Segretario generale CCIA Direttore generale Dirigenti fuori D.O. Alte specializzazioni fuori D.O. Qualifica dirigenziale a tempo ind. Qualifica dirigenziale a tempo det. Alte specializz. in D.O. art. 110 c.1. TUEL 0D0102 0D0103 0D0485 0D0104 0D0097 0D0098 0D0095 0D0164 0D0165 0D0I95 Fino alla scuola dell' obbligo Lic.Media Superiore Laura breve Laurea Specializzazione Post-Laura Dottorato Ricerca Altri titoli Post-Laurea Pos.econ.D6 profilo accesso D3 0D6A Pos.econ.D6 profilo accesso D1 0D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Posizione economica di accesso D Posizione economica D Posizione economica D Posizione economica di accesso D Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica di accesso C Pos.econ.B7 profilo accesso B3 0B7A Pos.econ.B7 profilo accesso B1 0B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Posizione economica di accesso B Posizione economica B Posizione economica B Posizione economica di accesso B

14 Tabella 9 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al Fino alla scuola dell' obbligo Lic.Media Superiore Laura breve Laurea Specializzazione Post-Laura Dottorato Ricerca Altri titoli Post-Laurea Posizione economica A5 0A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Personale contrattista a tempo indet.(a) Collaboratori a tempo determinato (b) T O T A L E (a) Personale a tempo indeterminato quale viene applicato un contratto di lavoro privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, ecc.) (b) Personale assunto in base all' art. 90 del d.lgs 267/2000 (cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario")

15 Tabella 11 Numero di giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell' anno Segretario A Segretario B Segretario C Segretario generale CCIA Direttore generale Dirigenti fuori D.O. Alte specializzazioni fuori D.O. Qualifica dirigenziale a tempo ind. Qualifica dirigenziale a tempo det. Alte specializz. in D.O. art. 110 c.1. TUEL 0D0102 0D0103 0D0485 0D0104 0D0097 0D0098 0D0095 0D0164 0D0165 0D0I95 FERIE Assenze per malattie retribuite Congedi retribuiti ai sensi dell'art. NUMERO DI DIPENDENTI Legge 104/92 Ass.retrib: maternità, congedo Altri permessi ed assenze retribuite Sciopero Altre assenze non retribuite Formazione F00 M04 O10 PR4 PR5 PR6 SC1 SS2 Z01 Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Pos.econ.D6 profilo accesso D3 0D6A Pos.econ.D6 profilo accesso D1 0D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Posizione economica di accesso D Posizione economica D Posizione economica D Posizione economica di accesso D Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica di accesso C Pos.econ.B7 profilo accesso B3 0B7A Pos.econ.B7 profilo accesso B1 0B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Posizione economica di accesso B Posizione economica B Posizione economica B

16 Tabella 11 Numero di giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell' anno Posizione economica di accesso B FERIE Assenze per malattie retribuite Congedi retribuiti ai sensi dell'art. NUMERO DI DIPENDENTI Legge 104/92 Ass.retrib: maternità, congedo Altri permessi ed assenze retribuite Sciopero Altre assenze non retribuite Formazione F00 M04 O10 PR4 PR5 PR6 SC1 SS2 Z01 Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Uomi Donn Posizione economica A5 0A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Personale contrattista a tempo indet.(a) Collaboratori a tempo determinato (b) T O T A L E (a) Personale a tempo indeterminato quale viene applicato un contratto di lavoro privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, ecc.) (b) cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

17 Tabella 12 - Oneri annui per voci retributive a carattere 'stipendiale' corrisposte al personale in servizio (*) 2014 Segretario A Segretario B Segretario C Segretario generale CCIA Direttore generale Dirigenti fuori D.O. Alte specializzazioni fuori D.O. Qualifica dirigenziale a tempo ind. Qualifica dirigenziale a tempo det. Alte specializz. in D.O. art. 110 c.1. TUEL 0D0102 0D0103 0D0485 0D0104 0D0097 0D0098 0D0095 0D0164 0D0165 0D0I95 NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' TREDICESIMA MENSILITA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, M000 A015 A030 A035 A120 A045 A070 Pos.econ.D6 profilo accesso D3 0D6A00 36, Pos.econ.D6 profilo accesso D1 0D , Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D5 profili accesso D , Pos.econ.D4 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Posizione economica di accesso D Posizione economica D Posizione economica D Posizione economica di accesso D Posizione economica C , Posizione economica C , Posizione economica C , Posizione economica C Posizione economica di accesso C , Pos.econ.B7 profilo accesso B3 0B7A00 244, Pos.econ.B7 profilo accesso B1 0B , Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B , Pos.econ.B4 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B , Posizione economica di accesso B , Posizione economica B ,

18 Tabella 12 - Oneri annui per voci retributive a carattere 'stipendiale' corrisposte al personale in servizio (*) 2014 NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' TREDICESIMA MENSILITA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, M000 A015 A030 A035 A120 A045 A070 Posizione economica B , Posizione economica di accesso B Posizione economica A5 0A , Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A , Posizione economica A , Personale contrattista a tempo indet.(a) Collaboratori a tempo determinato (b) T O T A L E 1855, (b) cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (a) Personale a tempo indeterminato quale viene applicato un contratto di lavoro privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, ecc.) (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto") (*) il numero di mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto")

19 Tabella 13 - Oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) Qualifica / Posiz.economica / Profilo Segretario A 0D0102 IND. DI VACANZ A CONTRA TTUALE I422 IND.DI VIGILANZ A PERSON ALE SCOLAST ICO RETRIBU Z. DI POSIZION E' RETRIBU Z. DI RISULTA TO' INDENNIT A' DI COMPOA RTO INDENNIT A' ART.42 COMMA 5 TER D.LGS 151/2001 INDENNIT A' DI STAFF COLLAB COMP. AGG. AL SEGR. COMUNA LE QUALE FONDO SPECIFIC HE RESPONS AB. I125 I143 I207 I212 I222 I424 S190 S604 S710 S615 S630 S720 S740 S750 S761 S997 S998 S999 T101 Segretario B 0D Segretario C Segretario generale CCIA Direttore generale Dirigenti fuori D.O. Alte specializzazioni fuori D.O. Qualifica dirigenziale a tempo ind. Qualifica dirigenziale a tempo det. Alte specializz. in D.O. art. 110 c.1. TU 0D0485 0D0104 0D0097 0D0098 0D0095 0D0164 0D0165 0D0I95 Pos.econ.D6 profilo accesso D3 0D6A Pos.econ.D6 profilo accesso D1 0D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D5 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Pos.econ.D4 profili accesso D Posizione economica di accesso D Posizione economica D Posizione economica D Posizione economica di accesso D Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica C Posizione economica di accesso C Pos.econ.B7 profilo accesso B3 0B7A Pos.econ.B7 profilo accesso B1 0B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B6 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B5 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Pos.econ.B4 profili accesso B Posizione economica di accesso B COMPEN SI ONERI RISCHI E DISAGI COMPEN SI PRODUTT IVITA'. INCENTIV I PROGETT AZ. EX LEGGE MERLONI DIRITTI DI ROGITO SEGRETE RIA IND. SCAVALC O ONORARI AVVOCAT I COMP PERS COMAND O DIST PRESSO L'ENTE ARR AP RISULTA TO PRODUTT IVITA ARRETR ATI ANNI PRECEDE NTI ALTRE SPESE ACCESS ORIE ED IND. VARIE STRAOR DI NARIO

20 Tabella 13 - Oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) Qualifica / Posiz.economica / Profilo IND. DI VACANZ A CONTRA TTUALE I422 IND.DI VIGILANZ A PERSON ALE SCOLAST ICO RETRIBU Z. DI POSIZION E' RETRIBU Z. DI RISULTA TO' INDENNIT A' DI COMPOA RTO INDENNIT A' ART.42 COMMA 5 TER D.LGS 151/2001 INDENNIT A' DI STAFF COLLAB COMP. AGG. AL SEGR. COMUNA LE QUALE FONDO SPECIFIC HE RESPONS AB. I125 I143 I207 I212 I222 I424 S190 S604 S710 S615 S630 S720 S740 S750 S761 S997 S998 S999 T101 Posizione economica B Posizione economica B Posizione economica di accesso B Posizione economica A5 0A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Posizione economica A Personale contrattista a tempo indet.(a) Collaboratori a tempo determinato (b) T O T A L E (a) Personale a tempo indeterminato quale viene applicato un contratto di lavoro privatistico (es.: tipografico, chimico, edile, metalmeccanico, ecc.) (b) cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto") COMPEN SI ONERI RISCHI E DISAGI COMPEN SI PRODUTT IVITA'. INCENTIV I PROGETT AZ. EX LEGGE MERLONI DIRITTI DI ROGITO SEGRETE RIA IND. SCAVALC O ONORARI AVVOCAT I COMP PERS COMAND O DIST PRESSO L'ENTE ARR AP RISULTA TO PRODUTT IVITA ARRETR ATI ANNI PRECEDE NTI ALTRE SPESE ACCESS ORIE ED IND. VARIE STRAOR DI NARIO

21 Tabella 14 - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*) DESCRIZIONE Importo Importo Assegni per il nucleo Familiare L Retribuzione del personale con contratto di formazione lavoro P016 Gestione Mense L010 Indennità di missione e trasferimento P Erogazione buoni pasto L Contributi a carico dell' amministrazione per fondi prev. compleme P Formazione del personale L Contributi a carico dell' amministrazione su competenze fisse e ac P Benessere del personale L090 Quote di accantonamento del TFR o altra indennità di fine servizio P058 Equo indenizzo al personale L100 IRAP IRAP commerciale P Somme corrisposte ad agenzia di somministrazione (Interinali) L105 Oneri per i contratti di somministrazione (Interinali) P062 Coperture assicurative L107 Compensi pr il personale addetto ai lavori socialmente utili P065 Contratti di collaborazione coordinata e continuativa L108 Somme rimborsate per personale comand./fuori ruolo/in conv(-) P071 Incarichi libero professionali/studio/ricerca/consulenza L109 Altre somme rimborsate alle amministrazioni P074 Contratti per resa servizi/adempimenti obbligatori per legge L115 Somme ricevute da U.E. E/O privati (-) P098 Altre spese L Rimborsi ricevuti per pers. comand./fuori ruolo/in conv(-) P090 Retribuzione per il personale a tempo determinato P015 Altri Rimborsi ricevuti dalle Amministrazioni (-) P NOTE: Elenco Istituzione ed importi dei rimborsi effettuati (**) inail: 1.084,99 ; istat 1750,91; elezioni: 84201,10 NOTE: Elenco Istituzione ed importi dei rimborsi ricevuti (***) (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. "Istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) campo riservato all' inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione e importo) riguardanti i rimborsi effettuati (P071, P074). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo 'note e chiarimenti' della SI_1 (***) campo riservato all' inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione e importo) riguardanti i rimborsi ricevuti (P098, P090, P099). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo 'note e chiarimenti' della SI_1

22 TABELLA 15 - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) DESCRIZIONE Importo Importo Fondo unico per le risorse decentrate Fondo unico per le risorse decentrate Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Destinazione non contrattate specificamente dal CI di rif.to Unico importo consolidato anno 2003 (art.31 c. 2 ccnl 02-05) F Indennità di comparto quota carico fondo U07A Incrementi ccnl (art. 32. cc. 1-2 c. 7) F61G Progressioni orizzontali storiche U Incrementi ccnl (art. 4. cc. 1,4,5 parte fissa) F62G Posizioni organizzative U893 Incrementi ccnl (art. 8. cc. 2,5,6,7 parte fissa) F63G Indennità di responsabilità / professionalità U08A Risparmi ex art. 2 c. 3 dlgs 165/2001 F70A Indennità turno, rischio, disagio ecc. U257 Ridet per increm stip (dich cong 14 ccnl 0205 e 1 ccnl08-09) F64G Produttività / performance collettiva U09A Increm. per rid stab straord (art. 14 c. 3 ccnl 98-01) F81H Produttività / performance individuale U10A Increm per proc dec.to trasf funz (art15 c1 l.l ccnl 98-01) F82H Altri istituti non compresi fra i precedenti U998 Increm dotaz org e relat copert (art15 c5 p.fissa ccnl98-01) F83H Totale destinazione non contrattate dal CI di rif.to Ria e ass. ad personam pers. cessato (art.4 c. 2 ccnl 00-01) F Destinazione contrattate specificamente dal CI di rif.to Altre risorse fisse con carattere di certezza e stabilità F998 Progressioni orizzontali - contr U515 Dec fondo/parte fissa limite 2010 (art.9 c.2bis l.122/10) F84H Posizioni organizzative - contr U885 Dec fondo/parte fissa rid prop pers (art.9 c2bis l.122/10) F85H Indennità di responsabilità / professionalità - contr U11A Altre decurtazioni del fondo / parte fissa F86H Indennità turno, rischio, disagio ecc. - contr U Totale Risorse fisse Produttività / performance collettiva - contr U252 Risorse Variabili Produttività / performance individuale - contr U253 Entrate conto terzi o utenza o sponsorizz. (art 43 l 449/97) F50H Altri istituti non compresi fra i precedenti - contr U Risparmi di gestione (art. 43 l. 449/1997) F51H Totale destinazione contrattate dal CI di rif.to Quote per la progettazione (art. 92 cc. 5-6 d.lgs. 163/06) F930 (eventuali) destinazioni ancora da regolare Rec. ev. ici (art 3 c 57 l662/96, art 59 c 1 l p dlgs446/97) F Risorse ancora da contrattare U994 Specifiche disp. di legge (art. 15 c. 1 l. k ccnl 98-01) (**) F929 Accant. art. 32 c. 7 ccnl (alte profess.) U262 Risp da straord accert a consunt (art14 c. 1 ccnl 98-01) F926 Totale Destinazioni ancora da regolare Liquid. sentenze favorevoli all'ente (art. 27 ccnl ) F88H Integr. fondo cciaa in eq. fin. (art.15 c.1 l. n ccnl 98-01) Nuovi servizi o riorg. (art. 15 c. 5 - p.variab. ccnl 98-01) Integrazione 1,2% (art. 15 c. 2 ccnl 98-01) F Messi notificatori (art. 54 ccnl ) Economie aggiuntive (art. 16 cc 4-5 L. 111/11) Altre risorse variabili Somme non utilizzate fondo anno precedente Dec fondo/parte variab. limite 2010(art.9 c.2bis l.122/10) F931 F925 F933 F96H F995 F999 F89H Dec fondo/parte variab. rid prop pers(art.9 c.2bis l.122/10) F90H Altre decurtazioni del fondo / parte variabile F91H Totale Risorse Variabili (*) Tutti gli importi vanno indicati in EURO al netto degli oneri sociali (contributi ed IRAP) a carico del datore di lavoro (**) Escluse le poste connesse a sponsorizzazioni, recupero evasione ICI e quelle relative a quote per la progettazione, identificate in voci separate

23 TABELLA DI RICONCILIAZIONE VOCI DI SPESA RILEVATE Importo SICO Imp. Bilancio (*) N O T E TABELLA 12, TABELLA 13, ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE A999 GESTIONE MENSE EROGAZIONE BUONI PASTO L011 FORMAZIONE DEL PERSONALE L020 BENESSERE DEL PERSONALE EQUO INDENIZZO AL PERSONALE SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE (INTERINALI) ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE (INTERINALI) COPERTURE ASSICURATIVE CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE ALTRE SPESE L110 RETRIBUZIONE PER IL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO RETRIBUZIONE DEL PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO INDENNITA DI MISSIONE E TRASFERIMENTO P030 CONTRIBUTI A CARICO DELL' AMMINISTRAZIONE PER FONDI PREVIDENZA COMPLEMENTARE CONTRIBUTI A CARICO DELL' AMMINISTRAZIONE SU COMPETENZE FISSE E ACCESSORIE QUOTE DI ACCANTONAMENTO DEL TFR O ALTRA INDENNITA DI FINE SERVIZIO P P055 IRAP P061 COMPENSI PER IL PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DEL PERSONALE GENERALE Cod L010 L090 L100 L105 P062 L107 L108 L109 L115 P015 P016 P058 P065 P998 RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DEL PERSONALE P999

24 TABELLA DI RICONCILIAZIONE VOCI DI SPESA RILEVATE Importo SICO Imp. Bilancio (*) N O T E GENERALE AL NETTO DEI RIMBORSI Cod (*) Tutti gli importi vanno indicati in EURO senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto")