Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

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1 Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE TELEFONO FAX INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) PRESIDENTE: COGNOME NOME FENOGLIO COMPONENTI: HERRI COGNOME NOME DE FINIS MARIA MADDALENA ROSSO NADIA I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/, N. 21 CAPO II COGNOME * NOME * * TELEFONO * FAX FERRARI GIUSEPPE giuseppe.ferrari@comune.torino.it REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME TELEFONO FAX DONOTTI ENRICO enrico.donotti@comune.torino.it DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti 6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. 2 numero contratti 7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. 17 numero contratti 8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 23 valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art. 71 del D.L. n. 112 del 2/6/28 convertito in L. 133/ numero unità 1 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge n.68/). 71 numero unità 31 Quanti sono i dipendenti al in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi dell articolo 2 della legge 76/18 e s.m.? 1 numero unità 32 Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? 7 numero unità

2 33 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 1/ numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 2, c. D.lgs.11/21. numero unità 3 Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 2 numero unità 36 Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 37 numero unità Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici 37 di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore Spesa complessivamente sostenuta per il personale con qualifica dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore Spesa complessivamente sostenuta per il personale non dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore Spesa sostenuta per il personale esterno all'amministrazione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti e CO.CO.CO. assegnati agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 1 caratteri) NELLA SPESA INDICATA AI PUNTI 38 E 3 E' RICOMPRESO ANCHE PERSONALE CESSATO IN CORSO D'ANNO. TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo SI_1ASI_1A_CONV T1 T2 T2A T3 T T T6 T7 T8 T T1 T11 T12 T13 T1 T1 SICI TRC ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. ORG. SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ SQ 7 (1) SQ SQ 1 IN 1 IN 2 IN 3 IN IN IN 6 IN 7 IN 8 IN IN 1 IN 11 IN 12 IN 13 IN 1 IN 1 IN 16 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

3 SCHEDA INFORMATIVA 1 : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. LA COMPILAZIONE DI QUESTA APPENDICE E' OBBLIGATORIA VALORE *1 Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico 1 b) Giuridico-amministrativo 1 c) Economico *2 Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? 1 *3 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi 13 b) - 6 mesi 1 c) 7-12 mesi 6 d) oltre 12 mesi * I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa 12 persona possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea 12 b) Diploma superiore c) Diploma inferiore

4 SCHEDA INFORMATIVA 1A SI NO * L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *6 Nel caso di servizi esternalizzati dei servizi, l Ente ha adempiuto a quanto previsto dall articolo 6-bis del decreto legislativo 3 marzo 21, n. 16? *7 E stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 3, comma 1, della Legge del 17, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma d.lgs. 267/2)? *1 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? *17 Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % 38, *1 Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.26/26 comma 6 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) NUMERO UNITA' *2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome NUMERO UNITA' *2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 711 NUMERO UNITA' *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C 111 *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, L.122/21 e s.m.? SI NO Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 NUMERO 2 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? NUMERO UNITA' *7 Quanti LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati nell anno di rilevazione NUMERO UNITA' Quanti LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell anno di *8 rilevazione NUMERO UNITA' Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga * nell anno di rilevazione *6 Ha rispettato l equilibrio dei saldi di finanza pubblica? SI NO *61 E stato rispettato l art. 1 c. 7 e il comma 7-quater, l.f. per l anno 27 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? SI NO *62 E' stato rispettato l art. 1 c. 62, l.f. per l anno 27 e o l art. 1, comma 22, l.s. 216 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? Non Tenuto *63 E' stato adottato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo? SI NO *6 A quanti incarichi a tempo determinato ha fatto ricorso l'ente in base all'art. 6, comma 7, d.l. 78/21? NUMERO UNITA'

5 216 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Cod. Totale dipendenti al 31/12/21 (*) Dotazioni organiche N U M E R O D I D I P E N D E N T I A tempo pieno In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 31/12/216 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 1 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D 1 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUE D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE NOTE: Indicare il provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31 dicembre 216 DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 21-7/ DEL OTTOBRE 21 - ESECUTIVA 1 OTTOBRE 21

6 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D,,32 1,36 1,,, 1, 27, 66, 2, Categoria C 1,82 8,73 2,26 6,3, 28, 72, 216, 6, 63, Categoria B,3 1,2 6,76 6,3 1,, 21, 6, 13,, Categoria A 2,, 1, 1, Personale contrattista TOTALE 11,7 87,2,, 1,38 32,28,, 6, 38, 1.6, 2.3, 1.,, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

7 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D 7 Tempo determinato Categoria D 1 Categoria C Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato

8 Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D12 D13 D8 D1 D7 D8 D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D16 DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 2 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 1 3 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 18 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C 1 1 POSIZIONE ECONOMICA C3 3 1 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 1 1 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 38 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 381 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 372 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 36 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 36 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 TOTALE (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

9 Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL Codice D12 D13 D8 D1 D7 D8 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TU D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 DI D6A D6 D 1 2 D 1 3 D 8 D 1 D 7 D 8 D D 1 6 D 1 6 D I D 6 A D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 38 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 372 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 36 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B3 3 1 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 3 3 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE ENTRATI B 7 A B A TOTALE USCITI

10 Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA Cod. D12 D13 D8 D1 N U M E R O D I D I P E N D E N T I Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne DIRETTORE GENERALE D7 1 1 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D 1 1 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D16 DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 38 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 372 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C1 C3 C17 C18 Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C1 Risoluz. rapporto di lavoro C21 Licenziamenti C2 Altre cause C TOTALE

11 Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/ - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/ - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) Personale assunto con procedure Art. 3, c.3-bis, DLGS 16/1 Personale assunto con procedure Art., c.6, L. 12/13 TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) A23 A2 A27 A28 A2 A3 A31 A3 A Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D8 2 2 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 1 1 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 38 POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 381 POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

12 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 3 anni tra 36 e anni tra 1 e 3 anni e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

13 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 1 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 2 anni tra 3 e 3 anni tra 3 e 3 anni tra e anni tra e anni tra e anni tra e anni tra 6 e 6 anni tra 6 e 67 anni 68 e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

14 TABELLA - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI TOTALE POST LAUREA RICERCA (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D8 2 2 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

15 TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CON ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMESSI ED ASSENZE ALTRE ASSENZE NON SENSI DELL'ART.2,C., DLGS LEGGE 1/2 GEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO RETRIBUITE RETRIBUITE RETRIBUITE 11/21 FIGLIO FORMAZIONE TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) F M O1 PR PR PR6 SC1 SS2 Z1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D7 1 1 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

16 Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio (*) V O C I D I S P E S A qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) M A1 A3 A3 A12 A A7 SEGRETARIO A D12 12, SEGRETARIO B D13, SEGRETARIO C D8, SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1, DIRETTORE GENERALE D7 6, DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D8 7, ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D 6, DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 1.2, DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16, ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI, POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 2.1, POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 6.12, POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 1, POSIZIONE ECONOMICA D3.76, POSIZIONE ECONOMICA D2 3., POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 67, POSIZIONE ECONOMICA C , POSIZIONE ECONOMICA C 6.82, POSIZIONE ECONOMICA C , POSIZIONE ECONOMICA C , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C , POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 671, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B , POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 38, POSIZIONE ECONOMICA B3 3 28, POSIZIONE ECONOMICA B , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 26, POSIZIONE ECONOMICA A A 32, POSIZIONE ECONOMICA A 28 33, POSIZIONE ECONOMICA A , POSIZIONE ECONOMICA A2 2, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3, CONTRATTISTI (a) 61, COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) 6 21, TOTALE 11.6, (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ")

17 Tabella 13 - oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo Cod. IND. DI VACANZA CONTRATTUAL E IND. DI VIGILANZA PERSONALE SCOLASTICO RETRIBUZIONE RETRIBUZIONE INDENNITA DI DI POSIZIONE DI RISULTATO COMPARTO ASSEGNO AD PERSONAM INDENNITA' ART.2, COMMA -TER, D.LGS. 11/21 INDENNITA' DI STAFF/COLLAB ORAZIONE COMPENSI ONERI RISCHI E DISAGI V O C I D I S P E S A COMPENSO AGGIUNTIVO AL SEGR. FONDO SPECIF. COMUNALE RESPONSAB. QUALE DIR. GENERALE COMPENSI PRODUTTIVITA' INCENTIVI PER FUNZIONI TECNICHE DIRITTI DI ROGITO- SEGRETERIA CONV.- IND.SCAVALCO ONORARI AVVOCATI COMPETENZE PERSONALE COMANDATO/DISTAC CATO PRESSO L'AMM.NE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) I22 I12 I13 I27 I212 I222 I18 I2 S1 S6 S71 S61 S63 S72 S7 S7 S761 S7 S8 S T11 SEGRETARIO A D SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. TUEL (b) TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") ARRETRATI A.P. PER COMPENSI RISULTATO/ PRODUTTIVITA' ARRETRATI ANNI PRECEDENTI ALTRE SPESE ACCESSORIE ED INDENNITA' VARIE STRAORDINARI O TOTALE

18 TABELLA 1 - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*) DESCRIZIONE Codice Importo ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE L GESTIONE MENSE L EROGAZIONE BUONI PASTO L11 FORMAZIONE DEL PERSONALE L BENESSERE DEL PERSONALE L.233 EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE L1 SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(ERINALI) L COPERTURE ASSICURATIVE L17 CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA L INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA L CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE L ALTRE SPESE L RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO P RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO P16 INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO P CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE PER FONDI PREV. COMPLEMENTARE P CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE P 78.. QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO IRAP P P8 IRAP Commerciale ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(ERINALI) P COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI P6 SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. P ALTRE SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI P7 SOMME RICEVUTE DA U.E. E/O PRIVATI (-) P8 2.6 RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) P ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) P ATTENZIONE è stata dichiarata IRAP commerciale. Controllare l'importo inserito! NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati (**) Azienda Ospedaliere Universitaria Careggi 128; Città Metropolitana Torino 3117; Comune Collegno 138; Ministero Istruzione Università Ricerca 812. NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti (***) T srl 2727; Afc Torino spa 17; Agenzia Entrate 1382; Ag.Formativa Engim 11271; Ag.Formativa Forcoop 38861; Ag.Formativa forma re te 8317; Ag.Formativa Salfior 768; Agenzia Metroppolitana Torino 36286,; ANBSC Palermo ; ANCI Piemonte 67; Città Metropolitana Torino 1232; Comuni vari 222; CSSA Monregalese 1786; Corte dei Conti 166; Fondazione per la Cultura 6; INAIL 72; INAIL 73; INPS 2723; Ministero beni e attività culturali 366; Ministero Difesa 3261; Ministero Economia Finanze 121; Museo diffurso della Resistenza 2.; Regione Piemonte 23213; SORIS 1117; Ministero Lavoro 61; Ministero Giustizia 6687; Ministero Interno 7868; Protezione Civile 27637; Università stranieri Siena 311; Prefettura Torino 283; ISTAT 62; Privati 3876; GTT 333; ATO R 1236; Unione Europea 8137; Centre for Social Innovation GmbH 3. (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto") (**) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi effettuati (P71, P7). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1 (***) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi ricevuti (P, P8, P). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1

19 TABELLA 1 - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE EGRATIVA MACROCATEGORIA: DIRIGENTI Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) DESCRIZIONE CODICE IMPORTI DESCRIZIONE CODICE IMPORTI Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Destinazioni erogate a valere su risorse fisse POSIZIONE E RISULTATO ANNO 18 (ART.26 C.1 L. A CCNL 8-1) F RETRIBUZIONE DI POSIZIONE U INCREMENTI CCNL 8-1 (ART. 26 C. 1 L. D) F RETRIBUZIONE DI RISULTATO U INCREMENTI CCNL 2- (ART. 23. CC. 1,3) F6G Totale Destinazioni a valere su risorse fisse INCREMENTI CCNL - (ART. CC. 1,) F66G 2. Destinazioni erogate a valere su risorse variabili INCREMENTI CCNL 6- (ART. 16 CC. 1,) F 36.3 RETRIBUZIONE DI RISULTATO (onnicomprensività) U2I INCREMENTI CCNL 8- (ART. CC. 1,) F67G 23.1 Totale Destinazioni a valere su risorse variabili PROCESSI DI DECENTRAMENTO (ART. 26 C. 1 L. F CCNL 8-1) F Totale Fondo posizione e risultato RIA E MAT. EC. PERS. CESS. (ART. 26 C. 1 L. G CCNL 8-1) F INCR DOT ORG/RIORG STAB SERV (ART26 C3 - P.FISSA CCNL 8-1) RID. STABILE ORG. DIRIG. (ART. 26 C. CCNL 8-1) ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ F2 F11 F8 DECURTAZIONE FONDO 3.36,7 EURO (ART.1 C.3 L. E CCNL -1) F3 2. DECURTAZIONE PERMANENTE EX ART. 1 C. 6 L. 17/213 F27I DEC FONDO/PARTE FISSA LIMITE 21 (ART.1 C.236 L.28/1) FG DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART.1 C236 L.28/1) FH 1.86 ALTRE DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE FISSA F86H Totale Risorse fisse Risorse variabili REC. EV. ICI (ART 3 C 7 L662/6, ART C 1 L P DLGS6/7) F28 ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 3 L /7) FH 3.78 RISPARMI DI GESTIONE (ART. 3 L. /17) F1H EGRAZIONE 1,2% (ART. 26 C. 2 CCNL 8-1) F RIORGANIZZ. (ART. 26 C. 3 - PARTE VARIAB. CCNL 8-1) F LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 37 CCNL 8-1) F SPEC. DISP. DI LEGGE (ART. 2 C. 2 CCNL 6-) (**) INCARICHI DA SOGGETTI TERZI (ART. 2, CC. 3- CCNL 6-) ECONOMIE AGGIUNTIVE (ART. 16 CC. - L. 111/11) ALTRE RISORSE VARIABILI SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE F F68G F6H F F ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE F1H Totale Risorse variabili Totale Fondo posizione e risultato TOTALE TOTALE

20 TABELLA 1 - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE EGRATIVA MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) Fondo unico per le risorse decentrate Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità DESCRIZIONE CODICE IMPORTI DESCRIZIONE CODICE IMPORTI Fondo unico per le risorse decentrate Destinazioni erogate a valere su risorse fisse UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 23 (ART.31 C. 2 CCNL 2-) F INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO U7A INCREMENTI CCNL 2- (ART. 32. CC. 1-2 C. 7) F61G PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE U INCREMENTI CCNL - (ART.. CC. 1,, PARTE FISSA) F62G PROGRESSIONI ORIZZONTALI FONDO ANNO DI RIF.TO U7H INCREMENTI CCNL 6- (ART. 8. CC. 2,,6,7 PARTE FISSA) F63G POSIZIONI ORGANIZZATIVE U RISPARMI EX ART. 2 C. 3 DLGS 16/21 F7A INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ U8A 8.7 RIDET PER INCREM STIP (DICH CONG 1 CCNL 2 e 1 CCNL8-) F6G INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. U INCREM. PER RID STAB STRAORD (ART. 1 C. 3 CCNL 8-1) F81H PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA - STAB U8H INCREM PER PROC DEC.TO TRASF FUNZ (ART1 C1 L.L CCNL 8-1) F82H PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE - STAB UH INCREM DOTAZ ORG E RELAT COPERT (ART1 C P.FISSA CCNL8-1) F83H 1.. ACCANT. ART. 32 C. 7 CCNL 2- (ALTE PROFESS.) U RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART. C. 2 CCNL -1) F ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI - STAB U1I ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ F8 Totale Destinazioni a valere su risorse fisse DECURTAZIONE PERMANENTE EX ART. 1 C. 6 L. 17/213 F27I Destinazioni erogate a valere su risorse variabili DEC FONDO/PARTE FISSA LIMITE 21 (ART.1 C.236 L.28/1) FG 27.1 PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA UA DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART.1 C236 L.28/1) FH PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE U1A ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE FISSA F86H INDENNITA' EROGATE A VALERE SU ART. 1 C. CCNL 18-1 UI.3.7 Totale Risorse fisse ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI U Risorse variabili Totale Destinazioni a valere su risorse variabili ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 3 L /7) FH 6.61 Totale Fondo unico RISPARMI DI GESTIONE (ART. 3 L. /17) QUOTE PER INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE (ART. 113 DLGS /16) FN REC. EV. ICI (ART 3 C 7 L662/6, ART C 1 L P DLGS6/7) F SPECIFICHE DISP. DI LEGGE (ART. 1 C. 1 L. K CCNL 8-1) (**) F2 2. RISP DA STRAORD ACCERT A CONSUNT (ART1 C. 1 CCNL 8-1) LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 27 CCNL 1..) EGR. FONDO CCIAA IN EQ. FIN. (ART.1 C.1 L. N CCNL 8-1) NUOVI SERVIZI O RIORG. (ART. 1 C. - P.VARIAB. CCNL 8-1) F EGRAZIONE 1,2% (ART. 1 C. 2 CCNL 8-1) F MESSI NOTIFICATORI (ART. CCNL 1..) ECONOMIE AGGIUNTIVE (ART. 16 CC. - L. 111/11) ALTRE RISORSE VARIABILI SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE F.3. DEC FONDO/PARTE VARIAB. LIMITE 21(ART.1 C.236 L.28/1) FI DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART.1 C.236 L.28/1) FL ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE F1H Totale Risorse variabili F1H F26 F88H F31 F33 F6H F Totale Fondo unico TOTALE TOTALE 1..17