Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

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1 Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE PARTITA IVA DELL'ENTE * CODICE FISCALE DELL'ENTE * TELEFONO * FAX * comune.cornatedadda@cert.legalmail.it * INDIRIZZO VOLTA CORNATE D'ADDA MB VIA N Civico C.A.P. CITTA' PROV. INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE PRESIDENTE: COGNOME NOME REDAELLI RUGGERO COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGANO EQUIVALENTE) COMPONENTI: COGNOME NOME r.redaelli@studiogianottiredaelli.it I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/9, N. 21 CAPO II COGNOME NOME TELEFONO FAX * DECIO ELENA finanziario@comune.cornatedadda.mb.it REFERENTE DA CONTATTARE COGNOME NOME TELEFONO FAX PEREGO CLOTILDE personale@comune.cornatedadda.mb.it DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione * delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti *6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. 1 numero contratti *7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. 3 numero contratti *8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 12 valore Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione 9 97 dell'art. 71 del D.L. n. 112 del 2/6/28 convertito in L. 133/28. numero unità

2 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge 1 2 n.68/99). 11 Non compilare numero unità 12 Unità di personale trattenute in servizio nell'anno ex art. 16, comma 1, del d.lgs. 3/1992 e s.m. 13 Non compilare valore A quanto ammonta la spesa sostenuta nell'anno dall'ente per l'acquisto dei buoni lavoro (voucher) per prestazioni di lavoro 3 occasionale accessorio? numero unità Quanti sono i dipendenti al in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi 31 dell articolo 2 della legge 76/198 e s.m.? numero unità Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente 32 sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n /92. numero unità Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 2, 3 c. D.lgs.11/21. numero unità 37 Unità di personale che al 31/12 sono assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico. numero unità N. Progressioni di carriera complessivamente disposte dal 1/1/211con effetti solo giuridici ai sensi dell'art. 9, C. 21, D.L. 78/21 convertito in L. 122/21 NOTE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max caratteri) NON SONO STATI ESTERNALIZZATI SERVIZI NON SONO STATE AFFIDATE NUOVE POSIZIONI ORGANIZZATIVE TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo SI_1A T1 T2 T2A T3 T T T6 T7 T8 T9 T1 T11 T12 T13 T1 T1 SI_2 TRC ANOMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. ORG. SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ SQ SQ 7 (1) IN 1 IN 2 IN 3 IN IN IN 6 IN 7 IN 8 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della SI_1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

3 SCHEDA INFORMATIVA 1 : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. LA COMPILAZIONE DI QUESTA APPENDICE E' OBBLIGATORIA VALORE *1 Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico 1 b) Giuridico-amministrativo c) Economico *2 Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? *3 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi 1 b) - 6 mesi c) 7-12 mesi d) oltre 12 mesi * I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa 1 persona possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea 1 b) Diploma superiore c) Diploma inferiore

4 SCHEDA INFORMATIVA 1A * L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO *6 Nel caso di servizi esternalizzati, è stato stilato il piano di razionalizzazione dei costi previsto dall art. 3, c. 3, 31 e 32, della l.f. 28, o di analoghe disposiz. delle Reg. e Prov. Autonome? *7 E stato stilato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall art. 39, comma 1, della Legge 9 del 1997, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *9 Nell ente era presente al 31/12 il Direttore Generale? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 9 L incarico è affidato al Segretario comunale (art. 18 comma d.lgs. 267/2)? L incarico di Direttore Generale è stato conferito in data antecedente al 28 marzo 21? * 1 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO * 16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese * 17 29,91 correnti? NUMERO UNITA' Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/26 comma 6 * 19 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis * 2 comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome * 21 L ente è tenuto al patto di stabilità? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 21 SI NO 22 ha rispettato il patto di stabilità? 23 Enti soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 7, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? Solo per chi ha risposto NO alla domanda n Enti non soggetti al patto di stabilità interno è stato rispettato l art. 1, c. 62, l.f. 27 e s.m.i. e l'art. 76, c. 7, L. 133/28 e s.m.i., o di analoghe disp. delle Reg. e Prov. Autonome? NUMERO UNITA' * 2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale NUMERO UNITA' * 26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D 1 NUMERO UNITA' * 27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, * 28 L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto SI' alla domanda n. 28 SI NUMERO NO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO 3 quante funzioni con unione di comuni? * 31 Al l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? SI NO CODICE ENTE In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli * enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto SI NO Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile 3 e controllo; LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, 36 ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa 37 vigente; LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la 38 partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di 39 coordinamento dei primi soccorsi; LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione 1 delle relative prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 2 organizzazione e gestione dei servizi scolastici; LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA 3 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA Altro LA RI SPOSTA DATA I N QUESTA SEZI ONE NON VERRA' CONSI DERATA

5 SCHEDA INFORMATIVA 2 MONITORAGGIO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO Scheda unificata ex art. bis, comma 2 del d.lgs. n.16/21 e art. 67, comma 9, d.l. n.112/28 convertito nella legge n.133/28 MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE FONDO: LE DOMANDE SEGUENTI SONO RELATIVE AL FONDO COMUNICATO IN TABELLA 1 Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: giorno (gg) mese (mm) anno (aaaa) Data certificazione positiva revisori dei conti dell'accordo annuale vigente: Data entrata in vigore dell'accordo annuale vigente: VALORI 1 Anno di riferimento dell'accordo annuale vigente alla data di compilazione o aggiornamento della presente scheda: Fondo 21 (corrisponde al totale della tabella 1 Conto Annuale del 21) Fondo anno corrente (corrisponde al totale della tabella 1 del presente Conto Annuale) (eventuale) Percentuale di riduzione proporzionale del personale ai sensi della circolare RGS 12/211 (nota bene non va inserito il segno "-") 6,67 Quote fondo 21 non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: Quote fondo anno corrente non assoggettate ai vincoli ex art. 9 c. 2-bis L. 122/21 (es. economie, conto terzi, progettazioni ecc.) Segno: Valore massimo teorico fondo anno corrente nel rispetto dell'art. 9c. 2-bis L. 122/21) Calcolo della coerenza anno corrente con massimo teorico (non compilare) 1 VERIFICA COERENZA ANNO CORRENTE CON MASSIMO TEORICO Il valore esposto alla domanda 3, pari a euro, risulta coerente con il valore massimo teorico calcolato alla domanda 7 (euro 1.131). POSIZIONI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE VALORI 9 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del fondo 1 Finanziamento della spesa per posizioni organizzative riportate in tavola 13 a carico del bilancio Non Compilare 12 Non Compilare L'affidamento delle nuove posizioni organizzative dell'anno è avvenuta con la scelta del dirigente sulla base di incarichi predeterminati? Attraverso un bando ed una successiva procedura comparativa? Per scelta dell'organo politico? Sulla base di altri fattori? SI NO 17 Dettaglio delle posizioni organizzative in essere al N. posizioni Valore unitario

6 PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE 1 E' stata preventivamente verificata la sussistenza del requisito di cui all'art. 9, comma 1 del CCNL 11//28 ai fini delle progressioni orizzontali secondo la disciplina dell'art. del CCNL del 31/3/1999? SI NO 2 E' stata rispettata la disposizione di cui all'art. 9, comma 21, d.l. 78/21? 3 Non Compilare Non Compilare VALORI Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare 6 Non Compilare 61 Nell'ambito delle procedure per le progressioni orizzontali dell'anno, quanti sono stati i dipendenti che vi hanno concorso? 62 Progressioni orizzontali nell'anno di rilevazione 63 Area A / Categoria A / Fascia I (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti 6 numero progressioni dell' Area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente) 6 Percentuale 66 Area B / Categoria B / Fascia II 67 numero progressioni 68 Percentuale 69 Area C / Categoria C / Fascia III 7 numero progressioni 71 Percentuale 72 Area D / Categoria D 73 numero progressioni 7 Percentuale 7 76 Non Compilare 77 Non Compilare Non Compilare 8 Non Compilare Totale progressioni orizzontali effettuate PRODUTTIVITA' REGOLATA DALL'ACCORDO ANNUALE SULL'UTILIZZO DELLE RISORSE 81 Non Compilare VALORI 82 Non Compilare 83 Non Compilare 8 Non Compilare 8 Non Compilare 86 Importo totale destinato alla produttività individuale che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse Importo totale destinato alla produttività collettiva che si desume dall'accordo annuale sull'utilizzo delle risorse 2672 Grado di differenziazione dei premi di risultato regolati dall'accordo annuale sul fondo 21 (le percentuali vanno calcolate con riferimento al totale dei dipendenti dell'area / Categoria / Fascia al 31/12 dell'anno precedente): 88 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente superiore o uguale al 9% del massimo attribuito 26 ==>,98% 89 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente compresa fra 6% e 9% del massimo attribuito 22 ==> 3,1% 9 Numero dipendenti con retribuzione di produttivita fondo anno corrente inferiore o uguale al 6% del massimo attribuito 3 ==>,88% 91 Non Compilare 92 Non Compilare 93 Non Compilare 9 Non Compilare 9 Non Compilare 96 Non Compilare 97 Non Compilare

7 RILEVAZIONE CEPEL 28 Non Compilare SI NO 29 Viene effettuata la valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti (art. 6 CCNL 31/3/1999)? 3 In forma singola 31 In forma associata 32 Non Compilare 33 Non Compilare 3 Non Compilare 3 Non Compilare 36 Non Compilare 37 Non Compilare 38 Non Compilare 39 Non Compilare Non Compilare 1 Non Compilare 2 Non Compilare 3 Qual è il valore massimo in perc. dell indennità di risultato rispetto all indennità di posizione (art.1, comma 3 CCNL 31/3/1999)? 2, Non Compilare 6 Non Compilare 7 Non Compilare 8 Non Compilare 9 Non Compilare Non Compilare In questo spazio l'organo di controllo può inserire notizie aggiuntive o commenti (max 1 caratteri) L'IMPORTO INDICATO IN TABELLA 1 CODICE U99 CORRISPONDE ALLA SOMMA DEGLI IMPORTI INDICATI AI CODICI F93 - F928 - F929

8 212 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 qualifica / posiz.economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D12 D13 D8 D1 D97 D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TU D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D16 D16 DI9 Totale dipendenti al 31/12/211 (*) Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 31/12/212 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 Cod. D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 12 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 1 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 N U M E R O D I D I P E N D E N T I

9 Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA Cod. A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D CD,9 Categoria C CC 2, 2, Categoria B CB,28 Categoria A Personale contrattista CA PC,28,9 2, 2, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

10 Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinat o Categoria D 1 Categoria C Categoria B Categoria A Personale contrattista Tempo determinato 1

11 Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTERNO ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI AL % ESONERI AL 7% COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI SEGRETARIO A D12 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO B D13 1 SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 D6A D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 1 (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni

12 (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

13 USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo Codice D 1 2 D 1 3 D 8 D 1 D 9 7 D 9 8 D 9 D 1 6 D 1 6 D I 9 D 6 A D B 7 A B A USCITI SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 T D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 ENTRATI ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo N U M E R O D I D I P E N D E N T I Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso

14 Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TU DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 Cod. D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 D6A D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 N U M E R O D I D I P E N D E N T I Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C1 C3 C17 C (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C19 Risoluzione rapporto di lavoro ( anni contribuzione) C2 Licenziamenti C2 Altre cause C99

15 Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso dell'anno N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da contratto a tempo determinato Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/99 - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/99 - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D12 D13 D8 D1 D97 D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TU D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D16 D16 DI9 D6A D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 A23 A2 A26 A27 A28 A29 A3 A (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

16 Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 3 anni tra 36 e anni tra 1 e 3 anni e oltre U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 T D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

17 Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 29 anni tra 3 e 3 anni tra 3 e 39 anni tra e anni tra e 9 anni tra e anni tra e 9 anni tra 6 e 6 anni tra 6 e 67 anni 68 e oltre U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

18 TABELLA 9 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 qualifica/posiz.economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL Cod. D12 D13 D8 D1 D97 D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 T D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUE D16 D16 DI9 SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI FINO ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI POST LAUREA RICERCA Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C 3 3 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A 1 1 POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

19 ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. N U M E R O D I D I P E N D E N T I COMPAR Tabella 1 Personale qualifica/posiz.economica/profilo cod. ESTERO ABRUZZO BASILICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA ROMAGNA FRIULI VENEZIA GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE PIEMONTE SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D12 D13 D8 D1 D97 D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUED9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D16 D16 DI9 D6A D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

20 RTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI - anno 212 ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio ersonale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. qualifica/posiz.economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL cod. D12 D13 D8 D1 D97 D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUED9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D16 D16 DI9 D6A D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZIONE ECONOMICA D2 9 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7 POSIZIONE ECONOMICA C 6 POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C3 3 POSIZIONE ECONOMICA C2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 POSIZIONE ECONOMICA B2 32 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 PUGLIA SARDEGNA SICILIA TOSCANA UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO PROVINCIA AUTONOMA TRENTO PROVINCIA AUTONOMA BOLZANO Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

21 TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',C ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMESSI ED ALTRE ASSENZE NON qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE SENSI DELL'ART.2,C., LEGGE 1/92 ONGEDO SCIOPERO FORMAZIONE RETRIBUITE ASSENZE RETRIBUITE RETRIBUITE DLGS 11/21 PARENT.,MALATTIA FIGLIO SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D12 D13 D8 D1 D97 D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 T D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A 2 2 POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b 96 F (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" M O1 PR PR PR6 SC1 SS2 Z1

22 Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio qualifica/posiz.economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 T DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL Cod. D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. M A1 A3 A3 A12 A A7 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 12, POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 8 2, POSIZIONE ECONOMICA D3 32, POSIZIONE ECONOMICA D2 9 12, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 7, POSIZIONE ECONOMICA C 6 72, POSIZIONE ECONOMICA C 36, POSIZIONE ECONOMICA C3 3 19, POSIZIONE ECONOMICA C2 2 17, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 6 86, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 6, POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B , POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B , POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B3 POSIZIONE ECONOMICA B3 3 36, POSIZIONE ECONOMICA B2 32 3, POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B1 2, POSIZIONE ECONOMICA A A 8, POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b 96 69, (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto")

23 Tabella 12 - oneri annui per voci retributive a carattere "stipendiale" corrisposte al personale in servizio qualifica/posiz.economica/profilo Cod. NUMERO DI MENSILITA' (**) STIPENDIO R.I.A./ PROGR. ECONOMICA DI ANZIANITA' (**) il numero delle mensilità va espresso con 2 cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto ") V O C I D I S P E S A TREDICESIMA MENSILTA' ARRETRATI ANNO CORRENTE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI RECUPERI DERIVANTI DA ASSENZE, RITARDI, ECC. M A1 A3 A3 A12 A A7

24 Tabella 13 - oneri annui per indennità e compensi accessori corrisposti al personale in servizio (*) qualifica/posiz.economica/profilo SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE Cod. D12 D13 D8 D1 D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO D16 D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUE DI9 IND. DI VACANZA CONTRATTU ALE IND. DI VIGILANZA RETRIBUZIO PERSONALE NE DI SCOLASTICO POSIZIONE RETRIBUZIO NE DI RISULTATO INDENNITA DI COMPARTO INDENNITA' ART.2, COMMA - TER, D.LGS. 11/21 INDENNITA' DI STAFF/COLL ABORAZIONE COMPENSI ONERI RISCHI E DISAGI V O C I D I S P E S A COMPENSO AGGIUNTIVO AL SEGR. COMUNALE QUALE DIR. GENERALE FONDO SPECIF. RESPONSAB. COMPENSI PRODUTTIVI TA' INCENTIVI ALLA PROGETTAZI ONE EX LEGGE MERLONI DIRITTI DI ROGITO- SEGRETERIA CONV.- IND.SCAVAL CO ONORARI AVVOCATI COMPETENZE PERSONALE COMANDATO/DIST ACCATO PRESSO L'AMM.NE ARRETRATI ANNI PRECEDENTI ALTRE SPESE ACCESSORIE STRAORDINA ED RIO INDENNITA' VARIE I 22 I 12 I 13 I 27 I 212 I 222 I 2 S19 S6 S71 S61 S63 S72 S7 S7 S761 S998 S999 T11 POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D D6A POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO DD6 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZ.ECON. D PROFILI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA D POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA C POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B B7A POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B7 POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZ.ECON. B PROFILI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA B POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO B POSIZIONE ECONOMICA A A POSIZIONE ECONOMICA A 28 POSIZIONE ECONOMICA A3 27 POSIZIONE ECONOMICA A2 2 POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO A 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL ( (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto")

25 TABELLA 1 - Altri oneri che concorrono a formare il costo del lavoro (*) DESCRIZIONE Codice Importo ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE L GESTIONE MENSE L EROGAZIONE BUONI PASTO L11 FORMAZIONE DEL PERSONALE L2.77 BENESSERE DEL PERSONALE EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE L9 L1 SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) L1 678 COPERTURE ASSICURATIVE L17.28 CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA L18 INCARICHI LIBERO PROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA L CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE L ALTRE SPESE L RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO P RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO P16 INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO P3 1.7 CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE P QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINE SERVIZIO P8 IRAP P ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) P COMPENSI PER PERSONALE ADDETTO AI LAVORI SOCIALMENTE UTILI P6 SOMME RIMBORSATE PER PERSONALE COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. P ALTRE SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI SOMME RICEVUTE DA U.E. E/O PRIVATI (-) RIMBORSI RICEVUTI PER PERS. COMAND./FUORI RUOLO/IN CONV. (-) P7 P98 P9 ALTRI RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI (-) P NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi effettuati (**) NOTE: Elenco Istituzioni ed importi dei rimborsi ricevuti (***) (*) gli importi vanno indicati in EURO, senza cifre decimali (cfr. circolare: "istruzioni generali e specifiche di comparto")

26 (**) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi effettuati (P71, P7). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1 (***) campo riservato all'inserimento delle informazioni di dettaglio (nome Istituzione ed importo) riguardanti i rimborsi ricevuti (P9, P98, P99). Eventuali note su altre voci di spesa dovranno essere immesse nel campo "note e chiarimenti" della SI_1

27 TABELLA 1 - FONDI PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA MACROCATEGORIA: PERSONALE NON DIRIGENTE SQUADRATURA Costituzione fondi per la contrattazione integrativa (*) Destinazione fondi per la contrattazione integrativa (*) DESCRIZIONE CODICE IMPORTI DESCRIZIONE CODICE IMPORTI Fondo unico per le risorse decentrate Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo unico per le risorse decentrate Destinazioni non contrattate specificamente dal CI di rif.to UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 23 (ART.31 C. 2 CCNL 2-) F INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO U7A 2.3 INCREMENTI CCNL 2- (ART. 32. CC. 1-2 C. 7) F61G 12.9 PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE U INCREMENTI CCNL - (ART.. CC. 1,, PARTE FISSA) F62G 6.27 POSIZIONI ORGANIZZATIVE U893 INCREMENTI CCNL 6-9 (ART. 8. CC. 2,,6,7 PARTE FISSA) F63G 7.8 INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ U8A RISPARMI EX ART. 2 C. 3 DLGS 16/21 F7A INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. U27 OK RIDET PER INCREM STIP (DICH CONG 1 CCNL 2 e 1 CCNL8-9) F6G 9.79 PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA U9A INCREM. PER RID STAB STRAORD (ART. 1 C. 3 CCNL 98-1) F81H 93 PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE U1A INCREM PER PROC DEC.TO TRASF FUNZ (ART1 C1 L.L CCNL 98-1) F82H ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI U998 INCREM DOTAZ ORG E RELAT COPERT (ART1 C P.FISSA CCNL98-1 F83H Totale Destinazioni non contrattate dal CI di rif.to RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART. C. 2 CCNL -1) F Destinazioni contrattate specificamente dal CI di rif.to ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILITÀ F998 PROGRESSIONI ORIZZONTALI - CONTR U1 DEC FONDO/PARTE FISSA LIMITE 21 (ART.9 C.2BIS L.122/1) F8H POSIZIONI ORGANIZZATIVE - CONTR U88 DEC FONDO/PARTE FISSA RID PROP PERS (ART.9 C2BIS L.122/1) F8H 9.77 INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ - CONTR U11A 12.1 ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE FISSA F86H 3. INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. - CONTR U Totale Risorse fisse 12.8 PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE COLLETTIVA - CONTR U22 Risorse variabili PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE - CONTR U ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 3 L 9/97) FH ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI - CONTR U RISPARMI DI GESTIONE (ART. 3 L. 9/1997) F1H Totale Destinazioni contrattate dal CI di rif.to.12 QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 92 CC. -6 D.LGS. 163/6) F (eventuali) Destinazioni ancora da regolare REC. EV. ICI (ART 3 C 7 L662/96, ART 9 C 1 L P DLGS6/97) F RISORSE ANCORA DA CONTRATTARE U99 SPECIFICHE DISP. DI LEGGE (ART. 1 C. 1 L. K CCNL 98-1) (**) F ACCANT. ART. 32 C. 7 CCNL 2- (ALTE PROFESS.) U262 RISP DA STRAORD ACCERT A CONSUNT (ART1 C. 1 CCNL 98-1) F Totale Destinazioni ancora da regolare LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 27 CCNL 1.9.) INTEGR. FONDO CCIAA IN EQ. FIN. (ART.1 C.1 L. N CCNL 98-1) NUOVI SERVIZI O RIORG. (ART. 1 C. - P.VARIAB. CCNL 98-1) F88H F931 F92 INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 1 C. 2 CCNL 98-1) F MESSI NOTIFICATORI (ART. CCNL 1.9.) ALTRE RISORSE VARIABILI F933 F99 SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE F DEC FONDO/PARTE VARIAB. LIMITE 21(ART.9 C.2BIS L.122/1) DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART.9 C.2BIS L.122/1) F89H F9H ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE F91H Totale Risorse variabili (*) tutti gli importi vanno indicati in euro e al netto degli oneri sociali (contributi ed IRAP) a carico del datore di lavoro (**) Escluse le poste connesse a sponsorizzazioni, recupero evasione ICI e quelle relative a quote per la progettazione, identificate in voci separate.