PROGETTO IO LAVORO SOBRIO

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1 PROGETTO IO LAVORO SOBRIO Regione Piemonte gruppo ASL Cuneo 2 Progetto avviato nell'anno Ultimo anno di attività : 2009 Abstract Il progetto è stato finanziato nell'ambito del Bando Regionale HP , Regione Piemonte E' stato scelto il comparto edile in quanto dal punto di vista epidemiologico risulta uno dei settori maggiormente a rischio per infortuni e malattie professionali; infatti le statistiche I.N.A.I.L lo inseriscono tra i settori con indici infortunistici di frequenza e gravità, nonché di mortalità, nettamente superiori alla media. Inoltre gli addetti del settore risultano avere un'aspettativa di vita inferiore a quella di altri comparti lavorativi. I dati di letteratura come quelli pubblicati dall'o.m.s. e dall'i.l.o, evidenziano come l'assunzione di alcol in orario di lavoro concorra significativamente all'aumento dell'incidenza degli eventi infortunistici determinando altresì una maggiore gravità delle lesioni. Lo S.Pre.S.A.L. dell'a.s.l. n 18 ha già avuto esperienze di formazione in materia di "prevenzione alcologica" all'interno di due aziende del territorio (un'industria tessile ed un'industria di prefabbricati), che ha coinvolto i quadri dirigenziali, le altre figure individuate per la sicurezza, nonché il Medico Competente. Tali esperienze hanno dato esito positivo in termini di percezione, da parte delle suddette figure aziendali, del rischio infortunistico derivante dall'assunzione di bevande alcoliche all'interno delle rispettive aziende. Per questi motivi, lo Spresal è intenzionato a strutturare in maniera più organizzata gli interventi di promozione ed educazione alla salute in ambito lavorativo. L'obiettivo del progetto è l'integrazione della "prevenzione alcologica" nell'ambito dell'igiene del Lavoro e si esplica attraverso le seguenti attività: Individuazione e coinvolgimento di un gruppo di progetto per ogni azienda coinvolta, ai fini della formazione diretta a DATORI DI LAVORO, DIRIGENTI, MEDICI COMPETENTI, RSPP, RLS e RSU per dare seguito all'attività di prevenzione iniziata dal Servizio. Tale fase ha la finalità di mantenere viva l'attenzione sul problema. Rilevazione delle opinioni e degli atteggiamenti comportamentali per migliorare le conoscenze in merito al problema alcol e mondo del lavoro. Supporto ai Datori di Lavoro attraverso idonea formazione, affinché possano sensibilizzare conseguentemente i lavoratori relativamente ai rischi derivanti dall'assunzione di bevande alcoliche sia in ambito lavorativo sia extralavorativo, anche ai fini della promozione di stili di vita sani. Approfondimento delle conoscenze legislative vigenti in materia. Informazione circa l'esistenza delle risorse in campo alcologico presenti nel territorio di appartenenza. La metodologia adottata è il modello di pianificazione PRECED-PROCEED di L. W. Green Pag. 1/7

2 Tema di salute prevalente : Temi secondari : Setting : Destinatari finali : Mandati : Finanziamenti : INCIDENTI Adulti Responsabili e gruppo di lavoro GIACHELLI VILMA (responsabile) Assistente Sanitaria ASL CN2 - Alba Bra - SPRESAL - vgiachelli@aslcn2.it Tel. : BOGETTI DAVIDE dbogetti@aslcn2.it Tel. : 0173/ MORETTO ERICA Assistente Amministrativa ASL CN2 - Alba Bra - SPRESAL - emoretto@asl18.it Tel. : NAVA STEFANO ASLCN2 Alba-Bra S.S. Prevenzione e Protezione snava@aslcn2.it Tel. : 0173/ SALTETTI MARISA Spresal msaltetti@aslcn2.it Tel. : Enti promotori e/o partner Categoria ente : Azienda Sanitaria ASL CN 2 - Servizio Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro Categoria ente : Azienda Sanitaria ASL CN 2 - Servizio Psicologia Come promotore; Categoria ente : Azienda Sanitaria ASL CN 2 - Ser.T. Documentazione del progetto 1. Versione integrale del Progetto 2. RELAZIONE FINALE (progetto biennale) 3. Allegato 09 "Lettera invito stakeholders per la presentazione del progetto" Pag. 2/7

3 4. Allegato 10 "Richiesta collaborazione divulgazione progetto" 5. Allegato 12 "Lettera invito aziende al seminario" 6. Allegato 13 "Lettera invito stakeholders al seminario" 7. Allegato 11 "Lettera invito aziende ai focus group" 8. Allegato 01 "Descrizione del progetto" 9. Allegato 05 "Risultati dei focus group" 10. Allegato 14 "Lettera invito aziende corso di formazione" 11. Allegato 15 "Programma corso di formazione alle aziende" 12. Allegato 16 "Test di apprendimento per le aziende" 13. Allegato 03 "Risultati questionario lavoratori" 14. Allegato 17 "Lettera invito parti sociali chiusura progetto" 15. Allegato 18 "Lettera invito ditte chiusura progetto" 16. Allegato 19 "Lettera invito medici competenti d'azienda chiusura progetto" 17. Allegato 06 "Risultati cambiamenti effettuati dalle aziende" 18. Allegato 08 "Attestato di partecipazione al progetto" 19. Allegato 02 "Presentazione globale del progetto" 20. I Report sullo stato di avanzamento del progetto 21. II Report sullo stato di avanzamento del progetto 22. Altro - Allegato 04 "Questionario somministrato ai lavoratori" Pag. 3/7

4 OBIETTIVI Obiettivo INFORMATIVO COMUNICATIVO FORMATIVO Nel gruppo di progetto era presente un'amministrativa ma, non essendo presente nella griglia dors la figura professionale, è stata inserita come tecnico della prevenzione.<br> Pag. 4/7

5 INTERVENTO AZIONE #1-01/07/ /07/ /07/ /07/2008 Numero edizioni : 1 Ore singola edizione : 25 Totale persone raggiunte : 37 Comuni coinvolti nell'intervento : Alba; Metodi non specificati Carichi di lavoro : - Num. 4 Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro - ore Num. 1 Assistente sanitario - ore Pag. 5/7

6 INTERVENTO AZIONE #2-01/11/ /12/ /11/ /12/2008 Numero edizioni : 9 Ore singola edizione : 1 Totale persone raggiunte : 200 Comuni coinvolti nell'intervento : Alba; Cuneo; Savigliano; Metodi non specificati Carichi di lavoro : - Num. 1 Amministrativo - ore 6 - Num. 1 Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro - ore 6 Pag. 6/7

7 INTERVENTO AZIONE #3-01/01/ /06/ /01/ /06/2009 Numero edizioni : 20 Ore singola edizione : 1 Totale persone raggiunte : 505 Comuni coinvolti nell'intervento : Alba; Cuneo; Savigliano; Metodi non specificati Carichi di lavoro : - Num. 1 Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro - ore 10 - Num. 1 Amministrativo - ore 12 Pag. 7/7