COMUNE DI ACQUAVIVA PICENA Provincia di Ascoli Piceno

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1 COPIA COMUNE DI ACQUAVIVA PICENA Provincia di Ascoli Piceno CODICE ISTAT Comune N DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Numero 125 Del Oggetto: ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO N. 1 POSTO DI CAN= TONIERE - AUTISTA MACCHINE OPERATRICI POSIZIONE GIURIDICA ED ECONOMICA B3 L'anno duemilaquindici addì ventotto del mese di settembre alle ore 13:30, in Acquaviva Picena, nella consueta sala delle adunanze di questa Sede Comunale, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei Signori: ROSETTI AVV. PIERPAOLO SINDACO P BALLETTA LUCA VICE SINDACO P BARTOLOMEI SIMONE ASSESSORE P ROSSI ELISABETTA ASSESSORE P Presenti: 4 Assenti 0 Con la partecipazione del SEGRETARIO COMUNALE STELLA dott.ssa MARIA Assume la presidenza il Signor ROSETTI AVV. PIERPAOLO in qualità di SINDACO Il Sindaco Presidente, accertato il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta la riunione e invita i presenti a deliberare riguardo l'oggetto sopraindicato. Soggetta a controllo N Soggetta a ratifica N Immediatamente eseguibile S Da comunicare ai capigruppo S DELIBERA DI GIUNTA n. 125 del pag. 1 - COMUNE DI ACQUAVIVA PICENA

2 LA GIUNTA COMUNALE VISTA la proposta n 132 del 28/09/2015 ad oggetto: ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO N. 1 POSTO DI CANTONIERE - AUTISTA MACCHINE OPERATRICI POSIZIONE GIURIDICA ED ECONOMICA B3 predisposta dal Responsabile dell Area Finanziaria che qui si riporta integralmente: premesso che con delibera di G.C. n 111 del 31/08/2015 si è preso atto e sono state accettate le dimissioni del dipendente Lucidi Gianni, assunto il 31/12/2012 previo espletamento di pubblico concorso, a tempo pieno indeterminato, categoria giuridica ed economica B3, mansioni di cantoniere-autista macchine operatrici; Tali dimissioni sono state del tutto inaspettate e dovute a scelte personali del dipendente; Con delibera di G.C. n 119 del 21/09/2015 sono state accettate le dimissioni del dipendente Capriotti Gaspare, assunto il 01/10/1991, categoria giuridica B3, categoria economica B7, mansioni di cantoniere-autista macchine operatrici, per collocamento a riposo dal 01/12/2015; La dotazione organica effettiva di questo Ente, per i servizi esterni, è costituita esclusivamente dalle suddette n 2 unità, dimissionarie, con conseguente grave pregiudizio per l espletamento dell ordinaria attività dell Ente; Con delibera di G.C. n 97 del 21/07/2015 è stato approvato il programma annuale e triennale del fabbisogno del personale anni 2015/2017, nella quale non si indicavano assunzioni per l anno 2015, né a tempo indeterminato, mancandone i presupposti normativi, né a tempo determinato; Le assunzioni a tempo indeterminato sono disciplinate attualmente dall art 3, D.L. 90/2014 convertito nella L. 114/2014 dispone comma 5 e c. 5/quater e dall art. 1, c. 424, L. 190/2014, in base alle quali la copertura delle succitate dimissioni, con contratto a tempo pieno indeterminato, potrà avvenire nel 2016 mediante ricollocazione del personale in mobilità soprannumerario delle province; Per quanto riguarda le spese di personale a tempo determinato o con convenzioni o con contratti di co.co.co. o altre forme di lavoro flessibile, l art. 9, comma 28, del D.L. n 78/2010 convertito nella L. n 122/2010 modificato dall art. 11, c. 4/bis, del D.L. 90/2014 convertito nella L. 114/2014, la spesa complessiva non può essere superiore al 50% della spesa sostenuta allo stesso titolo nel Nell anno 2009 presso questo Ente è stato assunto n. 1 vigile urbano categoria giuridica C1, a tempo determinato per il periodo dal 01/04/2009 al 31/08/2009; La spesa complessiva per detta assunzione è stata di E ,38 (di cui componenti stipendiali E 9.895,29; oneri E 2.960,01 compreso Inps per trattamento di disoccupazione, irap E 841,08), per cui la quota di costo disponibile per il 2015 per un assunzione a tempo determinato è di E 6.848,19; In ogni caso, le condizioni essenziali per poter effettuare assunzioni a qualunque titolo sono: 1) dimostrazione del rispetto del tetto di spesa del personale, 2) rispetto del Patto di stabilità 3) rispetto dei tempi di pagamento. I tempi medi di pagamento non devono superare i 90 gg nel 2014 e i 60 giorni nel 2015 rispetto alla data di scadenza che è di 30 o 60 giorni secondo quanto disposto dal decreto legislativo 231/2002). Si precisa che nel 2014 il tempo medio di pagamento determinato tra la data di arrivo della fattura al Protocollo e la data di emissione del mandato è stato di 25,72 giorni; DELIBERA DI GIUNTA n. 125 del pag. 2 - COMUNE DI ACQUAVIVA PICENA

3 Il patto di stabilità per l anno 2014 è stato rispettato, come certificato in data 25/03/2015 alla Ragioneria Generale dello Stato; In merito al tetto di spesa del personale, nell allegato B) alla succitata delibera di G.C. n 97 del 21/07/2015 si evidenzia che il costo del personale per l anno 2015 supera il costo del personale del triennio 2011/2013 di ,63 ma è stato precisato che ciò è dovuto ad eventi straordinari e non ripetibili per motivi organizzativi (convenzione della dipendente addetta all ufficio lavori pubblici ed eliminazione di n 1 P.O.) che pertanto non possono essere considerati di riferimento; Attualmente, al fine di sopperire immediatamente almeno alle dimissioni non previste del dipendente Ludici Gianni, decorrenti dal 07/09/2015, le uniche opzioni possibili sono: - assunzione a tempo determinato 3 mesi prorogabili attingendo alla graduatoria attualmente vigente del Comune di Acquaviva Picena; - assunzione a tempo determinato 3 mesi prorogabili attingendo alle graduatorie valide di altri comuni; - ricorso al lavoro interinale. La spesa deve essere compresa entro il limite di 6.848,19, pertanto, in base ai calcoli, l assunzione in questione può essere effettuata per un massimo di 28 ore settimanali anziché 36; Il costo è da imputare ai capitoli relativi al personale esterno (cap 6700 per la retribuzione, cap per l irap, cap 6720 per gli oneri contributivi). Il costo complessivo del personale di cui alla già citata delibera di G.C. n 97/2015 non subisce incrementi in quanto il costo per l assunzione a tempo determinato di cui alla presente proposta compensa la riduzione di spesa per la cessazione del dipendente Lucidi Gianni; Dato atto, ai sensi dell art. 8 del vigente Piano triennale di prevenzione della Corruzione approvato con delibera di G.C. n. 5 del 30/01/2014, che lo scrivente responsabile dichiara di non essere in posizione di conflitto di interesse; Per quanto finora espresso, si propone: di richiamare la premessa quale parte integrante e sostanziale della presente proposta; - di assumere n 1 unità a tempo determinato part time 28 ore settimanali 3 mesi prorogabili, categoria giuridica ed economica B3, mediante una delle seguenti modalità alternative, rispettandone l ordine di priorità come elencate: assunzione a tempo determinato 3 mesi prorogabili attingendo alla graduatoria attualmente vigente del comune di Acquaviva Picena approvata con determina Area Affari Generali n 48 del 29/12/2012; assunzione a tempo determinato 3 mesi prorogabili attingendo alle graduatorie valide di altri comuni; ricorso al lavoro interinale; - di imputare il costo ai capitoli di bilancio relativi al personale esterno (cap 6700 per la retribuzione, cap per l irap, cap 6720 per gli oneri contributivi) - di demandare agli uffici competenti gli adempimenti necessari. RITENUTO opportuno approvare la surriportata proposta; UDITI i componenti della Giunta presenti i quali dichiarano di aver verificato l insussistenza dell obbligo di astensione nella presente deliberazione e di non trovarsi in situazione di conflitto di interessi ai sensi dell art. 8 del vigente Piano triennale di prevenzione della Corruzione approvato con delibera di G.C. n. 5 del 30/01/2014; ACQUISITO il parere favorevole di regolarità tecnica ai sensi dell'art.49, comma 1, del D.Lgs. n.267/2000; DELIBERA DI GIUNTA n. 125 del pag. 3 - COMUNE DI ACQUAVIVA PICENA

4 ACQUISITO il parere favorevole di regolarità contabile ai sensi dell'art.49, comma 1, del D.Lgs. n.267/2000; Con votazione unanime e favorevole espressa in forma palese: DELIBERA 1) di assumere n 1 unità a tempo determinato part time 28 ore settimanali 3 mesi prorogabili, categoria giuridica ed economica B3, mediante una delle seguenti modalità alternative, rispettandone l ordine di priorità come elencate: assunzione a tempo determinato 3 mesi prorogabili attingendo alla graduatoria attualmente del comune di Acquaviva Picena vigente approvata con determina Area Affari Generali n 48 del 29/12/2012; assunzione a tempo determinato 3 mesi prorogabili attingendo alle graduatorie valide di altri comuni; ricorso al lavoro interinale; 2) di imputare il costo ai capitoli di bilancio relativi al personale esterno (cap 6700 per la retribuzione, cap per l irap, cap 6720 per gli oneri contributivi); 3) di demandare agli uffici competenti gli adempimenti necessari; 4) di trasmettere, ai sensi dell'art.125 del T.U.E.L., tramite apposito elenco, ai capigruppo consiliari l'oggetto della presente deliberazione, contestualmente all'affissione all'albo Pretorio on-line, sito informatico istituzionale del Comune di Acquaviva Picena, per quindici giorni consecutivi. Inoltre, con separata votazione unanime e favorevole, vista l'urgenza di provvedere nel merito, DELIBERA di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art.134, comma 4, del D.Lgs. n. 267/2000. DELIBERA DI GIUNTA n. 125 del pag. 4 - COMUNE DI ACQUAVIVA PICENA

5 COMUNE DI ACQUAVIVA PICENA Provincia di Ascoli Piceno N.ro PROPOSTA Del di DELIBERA DELLA GIUNTA COMUNALE 125 Del PARERI AI SENSI DEL D.Lgs. n. 267/2000, art. 49, comma 1 PARERE: Favorevole IN ORDINE ALLA REGOLARITA' TECNICA Il Responsabile F.to MAGGIORE ROSETTA PARERE: Favorevole IN ORDINE ALLA REGOLARITA' CONTABILE Il Responsabile F.to MAGGIORE ROSETTA

6 Il presente verbale viene letto, approvato e sottoscritto. IL PRESIDENTE IL SEGRETARIO COMUNALE f.to ROSETTI AVV. PIERPAOLO f.to STELLA dott.ssa MARIA Per l'assunzione dell'impegno di spesa si attesta la regolare copertura finanziaria, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del T.U.E.L. (D.Lgs. 267/2000) registrando l'impegno al numero nel testo indicato. Non comporta assunzione di impegno di spesa. IL RESPONSABILE FINANZIARIO f.to MAGGIORE ROSETTA E' copia conforme all'originale. Acquaviva Picena, IL SEGRETARIO COMUNALE STELLA dott.ssa MARIA ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Si attesta che copia della presente deliberazione viene pubblicata all'albo Pretorio di questo Comune, ai sensi dell'art. 124 del T.U.E.L. (D.Lgs. 267/2000) dal giorno al giorno al numero 841. IL RESPONSABILE SPACCASASSI COSTANZA ESECUTIVITA' La presente deliberazione è divenuta esecutiva il perché dichiarata immediatamente esecutiva ai sensi dell art.134, comma 4, del Decreto Legislativo , n.267. La presente deliberazione diverrà esecutiva decorso il termine di 10 giorni dalla pubblicazione, ai sensi dell'art.134, comma 3, del Decreto Legislativo , n.267. IL SEGRETARIO COMUNALE f.to STELLA dott.ssa MARIA Ai sensi del D.lgs. n.39/1993, art. 3, comma 2, le firme autografe sono sostituite con l apposizione a stampa, sul documento, del nominativo del soggetto responsabile.