Principali soluzioni previste dall Art. 27 TUI. La documentazione richiesta

Transcript

1 Principali soluzioni previste dall Art. 27 TUI La documentazione richiesta

2 Art. 27: Casi particolari di ingresso per lavoro Ingresso per lavoro extra quota: al di fuori della normale programmazione dei flussi diverse categorie professionali: dirigenti o personale altamente specializzato, personale in formazione ed altri ancora il nulla osta non può essere concesso per un periodo superiore a due anni la proroga oltre il predetto limite biennale, se prevista, di norma, non può superare lo stesso termine di due anni (art. 37, comma 2, nuovo reg.)

3 Art. 27 c. 1, lettera a) «Dirigenti o personale altamente specializzato in possesso di conoscenze particolari che, secondo il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato all'azienda distaccataria, qualificano l'attività come altamente specialistica, occupati da almeno sei mesi nell'ambito dello stesso settore prima della data del trasferimento temporaneo. Il trasferimento temporaneo non può superare, incluse le eventuali proroghe, la durata complessiva di cinque anni. Al termine del trasferimento temporaneo è possibile l'assunzione a tempo determinato o indeterminato presso l'azienda distaccataria» Procedura telematica - MODULO D

4 Principale documentazione richiesta : Art. 27 c. 1, lettera a) Documento attestante il rapporto di filiazione tra le aziende (documento ufficiale) (Visura Camerale italiana, Statuto, Atto costitutivo, Bilancio consolidato o visura camerale soc estera) Visura camerale società italiana distaccataria Ultimo F24 e DURC società italiana istante (ok autocertificazione) Dichiarazione a firma del lavoratore/trice di rientro nel paese di origine al termine del distacco Documentazione relativa all alloggio (prenotazione alberghiera di almeno 1 mese dall ingresso con visto per lavoro oppure cessione di fabbricato, contratto di affitto e idoneità alloggiativa)

5 Art. 27 c. 1, lettera a) Principale documentazione richiesta : lettera di distacco: impiego stesso settore da almeno 6 mesi; indicazione delle mansioni/ruolo; retribuzione (eventuale ammontare pagato dall estero), rispetto della normativa italiana per condizioni di lavoro, minimi retributivi, coperture assicurative e previdenziali. Dichiarazione soc. estera distaccante relativa alla professionalità acquisita dal lavoratore oppure curriculum vitae del lavoratore Tutti i documenti prodotti all estero dovranno essere tradotti e legalizzati dall Autorità diplomatico/consolare italiana all estero fatte salve le diverse disposizioni contenute nelle convenzioni internazionali in vigore per l Italia

6 Art. 27 c. 1, lettera g) «Lavoratori alle dipendenze di organizzazioni o imprese operanti nel territorio italiano, che siano stati ammessi temporaneamente a domanda del datore di lavoro, per adempiere funzioni o compiti specifici, per un periodo limitato o determinato, tenuti a lasciare l Italia quando tali compiti o funzioni siano terminati» Procedura telematica MODULO L

7 Principale documentazione richiesta : Art. 27 c. 1, lettera g) Documento attestante il rapporto di filiazione tra le aziende (documento ufficiale) (Visura Camerale italiana, Statuto, Atto costitutivo, Bilancio consolidato o visura camerale soc estera) Visura camerale società italiana distaccataria Ultimo F24 e DURC società italiana istante (ok autocertificazione) Progetto in cui sarà impiegato il lavoratore (descrizione dell attività di cui si occuperà) Dichiarazione a firma del lavoratore/trice di rientro nel paese di origine al termine del distacco Documentazione relativa all alloggio (prenotazione alberghiera di almeno 1 mese dall ingresso con visto per lavoro oppure cessione di fabbricato, contratto di affitto e idoneità alloggiativa)

8 Art. 27 c. 1, lettera g) Principale documentazione richiesta : lettera di distacco: indicazione delle mansioni/ruolo; progetto in cui viene inserita la risorsa; retribuzione (eventuale ammontare pagato dall estero) Tutti i documenti prodotti all estero dovranno essere tradotti e legalizzati dall Autorità diplomatico/consolare italiana all estero fatte salve le diverse disposizioni contenute nelle convenzioni internazionali in vigore per l Italia

9 Art. 27 c. 1, lettera i) «Lavoratori dipendenti regolarmente retribuiti da datori di lavoro, persone fisiche o giuridiche, residenti o aventi sede all estero e da questi direttamente retribuiti, i quali siano temporaneamente trasferiti dall estero presso persone fisiche o giuridiche residenti in Italia, al fine di effettuare nel territorio Italiano determinate prestazioni oggetto di contratto di appalto stipulato tra le predette persone fisiche o giuridiche residenti o aventi sede in Italia e quelle residenti o aventi sede all estero, nel rispetto delle disposizioni dell art del codice civile e della legge 23 ottobre 1960 n. 1369, e delle norme internazionali e comunitarie» Procedura telematica - MODULO M

10 Art. 27 c. 1, lettera i) Principale documentazione richiesta : Visura camerale società italiana distaccataria Ultimo F24 e DURC società italiana istante (ok autocertificazione) copia del contratto di appalto e copia del P.O.S. (Piano Operativo di Sicurezza) Copia preventiva comunicazione alle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative nel settore interessato Documentazione relativa all alloggio (prenotazione alberghiera di almeno 1 mese dall ingresso con visto per lavoro oppure cessione di fabbricato, contratto di affitto e idoneità alloggiativa)

11 Art. 27 c. 1, lettera i) Principale documentazione richiesta : Documentazione ufficiale idonea ad attestare l esistenza della ditta estera (visura camerale, atto costitutivo, Statuto) Lettera di distacco comprovante: il rapporto di lavoro in essere e la specializzazione del lavoratore Dichiarazione a firma del lavoratore/trice di rientro nel paese di origine al termine del distacco Tutti i documenti prodotti all estero dovranno essere tradotti e legalizzati dall Autorità diplomatico/consolare italiana all estero fatte salve le diverse disposizioni contenute nelle convenzioni internazionali in vigore per l Italia

12 Art. 27 c. 1, lettera f) «La lettera f) del comma 1 dell'articolo 27 del testo unico, si riferisce agli stranieri che, per finalità formativa, debbono svolgere in unità produttive del nostro Paese: a) attività nell'ambito di un rapporto di tirocinio funzionale al completamento di un percorso di formazione professionale, ovvero b) attività di addestramento sulla base di un provvedimento di trasferimento temporaneo o di distacco assunto dall'organizzazione dalla quale dipendono»

13 Art. 27 c. 1, lettera f) Principale documentazione richiesta : Progetto formativo vistato dalla Regione Ultimo F24 e DURC società italiana istante (ok autocertificazione) Visura camerale azienda istante Lettera di distacco attestante il rapporto di lavoro in essere con il lavoratore Documentazione relativa all alloggio (prenotazione alberghiera di almeno 1 mese dall ingresso con visto per lavoro oppure cessione di fabbricato, contratto di affitto e idoneità alloggiativa)

14 Art 27 quater Carta Blu UE Viene considerato lavoratore altamente qualificato lo straniero in possesso: titolo di istruzione superiore rilasciato da autorità competente nel Paese dove è stato conseguito che attesti il completamento di un percorso di istruzione superiore almeno triennale e della qualifica professionale superiore, come rientrante nei livelli 1, 2 e 3 della classificazione ISTAT delle professioni CP 2011 e successive modificazioni, attestata dal Paese di provenienza dei requisiti previsti dal decreto legislativo 6 novembre 2007, n. 206, limitatamente all esercizio delle professioni regolamentate

15 Art. 27 quater Principale documentazione richiesta: Proposta di contratto/offerta di lavoro vincolante della durata di almeno 1 anno, per lo svolgimento di un attività lavorativa che richiede il possesso di una qualifica superiore L importo dello stipendio annuale lordo non deve essere inferiore al triplo del livello minimo previsto per l esenzione dalla partecipazione alla spesa sanitaria (circa ,00 euro) Titolo di istruzione, certificazione esami sostenuti professionale superiore posseduti dallo straniero e qualifica Dichiarazione di valore rilasciata dall ambasciata competente Documentazione relativa all alloggio (prenotazione alberghiera di almeno 1 mese dall ingresso con visto per lavoro oppure cessione di fabbricato, contratto di affitto e idoneità alloggiativa)

16 Ingressi casi particolari Art. 27 E in fase di predisposizione una circolare congiunta Ministero Lavoro/Ministero Interno - per uniformare sul territorio l attività di tutti le DTL/Sportelli Unici Immigrazione - relativa alla documentazione necessaria ai fini del rilascio del nulla osta al lavoro ai sensi dell art. 27 del decreto legislativo n. 286 del 1998 e successive modifiche (Testo Unico Immigrazione)

17 Ingressi casi particolari Art. 27 Creazione di prototipi di lettere di distacco per ogni tipologia prevista dall art 27 Dimostrazione della specializzazione delle risorse attraverso: titoli di studio conseguiti, diploma di specializzazione, perfezionamento aziendale, abilitazioni etc Maggior attenzione verrà posta sugli impegni di natura contrattuale (condizioni di lavoro e retribuzione) e previdenziale sia in caso di accordo di sicurezza sociale (certificato di distacco) che in assenza di accordo (dichiarazione di responsabilità azienda italiana istante)