MILANO c/o A&P Business Lounge Marzo-Settembre DANNO PSICHICO E MOBBING Prassi giuridica e peritale CORSO DI FORMAZIONE SPECIALISTICA - 36 ORE

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1 MILANO c/o A&P Business Lounge Marzo-Settembre 2013 DANNO PSICHICO E MOBBING Prassi giuridica e peritale CORSO DI FORMAZIONE SPECIALISTICA - 36 ORE

2 Obiettivi PRESENTAZIONE DEL CORSO Negli ultimi anni sono stati compiuti numerosi sforzi dalla comunità Scientifica per definire i criteri più condivisi nell ambito dell accertamento dell entità e risarcibilità del Danno Psichico, dal momento in cui la rigorosità è particolarmente necessaria quando la valutazione clinica e psicosociale costituiscono la base su cui si fondano anche le decisioni di un Giudice. Tali conseguenze possono essere di varia natura ma quando si configurano come deterioramento del funzionamento psicologico e socio adattivo allora lo Psichiatra, il Medico Legale, il Neuropsichiatra Infantile o lo Psicologo Forense e gli Avvocati sono chiamati a qualificare e quantificare il Danno risarcibile. Il corso chiarisce anche le peculiarità della tematica del mobbing sul luogo di lavoro. Obiettivi formativi Il corso illustra nel dettaglio attraverso docenti qualificati ed esperti e la presentazione di casi quali sono le procedure da seguire in sede di valutazione del danno psichico. Il corso di aggiornamento professionale è rivolto a avvocati, medici e psicologi. Il corso si propone di integrare l approccio teorico con le esercitazioni su casi al fine di rendere esplicite le criticità legate alla valutazione del Danno Psichico. Il corso è strutturato in modo da facilitare l acquisizione di: conoscenze teoriche relativamente alle premesse giuridiche e medico legali del danno psichico competenze fondamentali per poter impostare una corretta metodologia di valutazione e Psicodiagnosi competenze fondamentali per poter implementare una corretta metodologia peritale capacità di agire in collaborazione con figure professionali di diversa formazione

3 La Sipiss La SIPISS La Sipiss Società Italiana di Psicoterapia Integrata per lo Sviluppo Sociale è una società attiva nell ambito della ricerca, dello studio e dell intervento sul disagio psicosociale e lavorativo. Attraverso l utilizzo del paradigma clinico diversi professionisti afferenti al campo della psicologia, psicoterapia, medicina e delle scienze sociali sono in grado di evidenziare e correggere le dinamiche inconsapevoli che guidano le organizzazioni sociali, lavorative e familiari. La Sipiss nasce con l intento di svolgere attività di ricerca e di sviluppo nell ambito della psicologia e, in particolare, nel campo del disagio psicosociale negli ambienti di lavoro. La Sipiss ha sviluppato alcuni tra i più diffusi ed efficaci modelli di ricerca e di intervento sul tema dello stress e del rischio psicosociale. Il costante ed il continuo rilascio di strumenti e di pubblicazioni è reso possibile grazie alla collaborazione tra professionisti e studiosi di livello nazionale ed internazionale. La Sipiss ha implementato nel corso degli ultimi dieci anni progetti di ricerca intervento in importanti contesti aziendali offrendo un ampia gamma di servizi specialistici ad aziende e organizzazioni pubbliche e private. Il desiderio di condividere l esperienza maturata e la volontà di diffondere la conoscenza frutto della ricerca e del lavoro sul campo ha portato la Sipiss a delineare un catalogo di attività formative accreditate con assegnazione di Crediti ECM per medici e psicologi con l intento di approfondire le proprie conoscenze nell ambito del riconoscimento, della prevenzione e dell intervento sulla psicopatologia in ambito sociale, lavoro e familiare La formazione specialistica offerta, spazia da seminari brevi a master di lunga durata, garantendo un aggiornamento continuo e all avanguardia rispetto alle esigenze di studio dei professionisti della salute.

4 Programma 9 marzo 2013 Ore I Giornata Introduzione al danno psichico Introduzione del corso La perizia in ambito penale e civile Definizione del danno: Danno da lutto, Danno da nascita indesiderata, Danno da wrongful life, Danno da menomazione fisica, Danno alla sfera sessuale, Danno da menomazione della capacità visiva, Danno estetico, Danno da mobbing, D a n n o d a s t a l k i n g, D a n n o d a c o l p a professionale, Danno da gaslighting, Danno dei congiunti, Danno da carcerazione ingiusta, Danno da handicap. Docenti: Dott. Giuseppe Ferrari Avv. Carlo Buono

5 Programma 6 aprile 2013 Ore II Giornata Il danno non patrimoniale e i pregiudizi esistenziali. Schema di relazione Quali i professionisti deputati La consulenza tecnica d ufficio La consulenza tecnica di parte La definizione del danno psichico Gli ambiti di sovrapposizione e di esclusione del danno psichico La determinazione del danno psichico e della sua necessaria correlazione in termini di causaeffetto con l evento dannoso La quantificazione del danno psichico Presentazione dei casi Docenti: Avv. Valentina Rovere

6 Programma 4 maggio 2013 Ore III Giornata Il mobbing nei contesti di lavoro: aspetti applicativi e di prevenzione Introduzione del corso Il concetto di Mobbing, origine del fenomeno e manifestazioni Conseguenze del Mobbing sulla salute del lavoratore: aspetti fisiologici e degenerativi L importanza della prevenzione e della conoscenza del fenomeno Le abilità che possono aiutare i soggetti a rischio a vincere e prevenire situazioni critiche Progettazione di interventi di valutazione e di prevenzione del fenomeno Strumenti e tecniche di diagnosi del fenomeno Gli sportelli Mobbing Docente: Dott.ssa Valentina Penati

7 Programma 8 giugno 2013 Ore IV Giornata Rapporto di lavoro e il danno biologicopsichico. Vicende del rapporto di lavoro e danno psichico (trasferimenti, sospensione del rapporto di lavoro,sciopero, precettazione) I diritti non patrimoniali del lavoratore Sicurezza del lavoratore, estinzione del rapporto di lavoro, previdenza e sicurezza sociale Il disagio psicosociale e i contenziosi sul lavoro Quali obblighi del datore di lavoro Docenti: Avv. Nicoletta Lazzarini

8 Programma 6 luglio 2013 Ore V Giornata L a p e r i z i a m e d i c o l e g a l e. Q u a l i accertamenti psicodiagnostici sono necessari, come utilizzare una perizia. La diagnosi Metodologia dello svolgimento delle attività peritali Esame della documentazione Anamnesi Esame obiettivo delle funzioni psichiche Casi esplicativi Analisi e discussione con il medico legale Docenti: Dott. Francesco Genna Dott. Giuseppe Ferrari

9 Programma 7 settembre 2013 Ore VI Giornata Elementi di psicologia della personalità e la gestione del cliente difficile. Introduzione alla psicologia della personalità La relazione con il cliente disturbato Lo stress e il danno psichico Discussione Chiusura dei lavori Docenti: Dott. Giuseppe Ferrari

10 Informazioni È garantita la presenza di un tutor d aula durante le lezioni. Il tutor sarà a disposizione dei partecipanti per fornire spiegazioni e per contattare i docenti anche tra una lezione e l atra, raggiungibile via mail o per telefono. Il materiale discusso e proiettato in ogni lezione sarà reso disponibile ai partecipanti il giorno seguente la lezione in formato digitale, scaricabile da un apposita area del sito Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Al termine del corso i partecipanti riceveranno un attestato di frequenza per il riconoscimento dei crediti per la professioni di avvocato. Numero Crediti concessi per gli avvocati IN FASE DI ACCREDITAMENTO Numero Crediti per Assistenti Sociali IN FASE DI ACCREDITAMENTO Numero Crediti ECM per Medici e Psicologi 10 ECM Quota di partecipazione: iva Per le iscrizioni pervenute entro il 30 gennaio 2013 è previsto uno sconto del 15% sulla quota di partecipazione (pari a 240 detraibili dall ultima rata). Partecipanti Il corso è rivolto ad Avvocati, Medici, Psicologi e Assistenti Sociali. Sono ammessi un massimo di 30 partecipanti.

11 Iscrizioni Modalità di iscrizione Inviare un curriculum vitae all indirizzo mail: entro e non oltre il 20 febbraio È possibile effettuare il pagamento in tre rate: la prima da versare all atto dell iscrizione ( iva) la seconda entro il 4/05/2013 ( iva) - la terza entro il 8/06/2013 ( iva) Sede del corso A&P BUSINESS LOUNGE Viale Gran Sasso, Milano Tel: Raggiungibile attraverso la linea metropolitana (Stazione MM Loreto). Contatti SIPISS Segreteria Didattica Via Bellotti Milano Per iscrizioni e informazioni: segreteria@sipiss.it tel fax Resp. Scientifico Dott. Giuseppe Ferrari ferrari@sipiss.it Resp. Didattico Dott.ssa Valentina Penati penati@sipiss.it

12 Docenti Giuseppe Ferrari Presidente della Sipiss Società Italiana di Psicoterapia per lo Sviluppo Sociale membro di Ispso The Internationa Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, direttore del centro specialistico di Psicologia e Psicoterapia. Psicologo e psicoanalista, si occupa di terapia individuale e di coppia. È esperto in problemi relazionali e dell umore. Specializzato nello studio e nella ricerca sui rischi psicosociali. Carlo Buono Avvocato Cassazionista esperienza ventennale presso il Tribunale per i Minori. Si occupa di problematiche del danno sotto l'aspetto civilistico e penale. Più volte presidente di commissione sessione esami avvocato di Milano. V a l e n t i n a Rovere Avvocato specializzata in diritto di famiglia e responsabilità civile del medico e della struttura sanitaria. Consulente presso Istituto Ortopedico Galeazzi di Milano.

13 Docenti V a l e n t i n a Penati Psicologa e Psicoterapeuta ad indirizzo cognitivo costruttivista si occupa di benessere e della valutazione dello stress e dei rischi psicosociali nelle organizzazioni. Specialista nel trattamento dei disturbi d ansia e disturbi del comportamento alimentare. Francesco Genna Medico chirurgo, specialista in Medicina del Lavoro ed Esperto in Psicologica Giuridica. Svolge l attività di Medico competente in qualità di libero professionista. Consulente medico legale del Tribunale di Monza, esperto in medicina legale delle assicurazioni e nella valutazione del danno biologico psichico da costrittività organizzativa sul lavoro. Nicoletta Lazzarini Avvocato, specializzato in materia lavoristica e sindacale, socia dello studio legale Legalilavoro, che si occupa di consulenza sui contratti di lavoro e di assistenza, difesa e tutela dei lavoratori e delle rappresentanze sindacali. Dal 2007 è professore incaricato alla Facoltà di Psicologia dell'università di Milano Bicocca e insegna "Fondamenti di diritto del lavoro". Dal 2000 segue per la Rivista Note Informative l Osservatorio sulla giurisprudenza della Corte d Appello, Sezione Lavoro di Milano. Collabora con la Camera Metropolitana del Lavoro CGIL di Milano

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