COMUNE DI TREZZANO SUL NAVIGLIO PROVINCIA DI MILANO Via IV Novembre, 20090

Transcript

1 Servizio Risorse Umane DETERMINAZIONE N. 516 / 2019 Prop. n OGGETTO: TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO DEL DIPENDENTE COMUNALE MATR IL RESPONSABILE DI AREA VISTO l art. 107 del D.Lgs n. 267 del 18/08/2000; VISTO il D.Lgs n. 118/2011; VISTO lo Statuto comunale vigente; VISTO il Regolamento comunale di Organizzazione; VISTO il Regolamento comunale di Contabilità; VISTA la delibera di C.C. n. 5 del 28/01/2019 con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione 2019/2021 e relativi allegati di legge; VISTA la delibera di G.C. n. 28 del 28/01/2019 avente ad oggetto: Approvazione Piano Esecutivo di Gestione (peg) per il triennio 2019/2021 ; RICHIAMATO il PTPCT 2019/2021 approvato con deliberazione di G.C. n. 30 del 01/02/2019, e preso atto del rispetto delle azioni in esso contenute; RICHIAMATA la delibera del Consiglio Comunale n. 10 del 26/03/2019 avente ad oggetto: Variazione alle dotazioni del Bilancio di Previsione 2019/ art. 175 del d.lgs n. 267 ; VISTO il Decreto del Sindaco n. 11 del 22/05/2019; DATO ATTO che con nota del 07/06/2019, prot , la dipendente di questo Ente Sig.ra Rosa Pacilio, Servizio Demanio e Patrimonio Area Finanziaria, richiedeva il reintegro a tempo pieno; PRECISATO che il contratto di lavoro con la dipendente Sig.ra Rosa Pacilio era stato trasformato da Tempo Pieno a Tempo Parziale con decorrenza 01/04/2000;

2 RICHIAMATI: l art. 53,comma13, del CCNL 21 Maggio 2018, dispone che I dipendenti che hanno ottenutola trasformazione del proprio rapporto da tempo pieno a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, anche in soprannumero, oppure, prima della scadenza del biennio, a condizione che vi sia la disponibilità del posto inorganico ; l art. 6,comma4, del Dl. n. 79/97, convertito dalla Legge n. 140/97, a tenore del quale i dipendenti che trasformano il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale hanno diritto di ottenere il ritorno al tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione, nonché alle successive scadenze previste dai contratti collettivi. La trasformazione del rapporto a tempo pieno avviene anche in sovrannumero, riassorbibile con le successive vacanze ; la deliberazione n. 198/2011/PAR della Sezione Regionale di Controllo per la Toscana della Corte dei Conti, la quale considera che la legge non si esprime in merito alla disciplina applicabile alla trasformazione dell orario da part-time a full-time in presenza di un originario contratto a tempo pieno, ma appare condivisibile assunto in base al quale tale operazione non debba essere valutata quale nuova assunzione (in tal senso deliberazione n. 873 del 14 settembre 2010 della Sezione controllo Lombardia), anche in virtù del fatto che l articolo appena citato è chiaro nel riferirsi esclusivamente ai contratti a tempo parziale ; DATO ATTO che la maggiore spesa del personale derivante dalla trasformazione del contratto con la Sig.ra Rosa Pacilio da Tempo Parziale a Tempo Pieno rientra nel rispetto del limite di spesa del personale del triennio , secondo quanto previsto dall'art. 1, comma 557, della Legge 296/2006; Visto il D.Lgs. del 18 agosto 2000 n. 267; tutto ciò premesso; DETERMINA Di procedere alla trasformazione del rapporto di lavoro della dipendente Rosa Pacilio da tempo parziale 30 ore settimanali a tempo pieno 36 ore settimanali, permanendo la stessa nella Categoria C1, posizione economica C1 e nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo, a far data dal 01/07/2019; Di dare atto che la stessa dipendente riamane assegnata al Servizio Demanio e Patrimonio; Di dare atto che si provvederà alla stipula di un nuovo contratto di lavoro nei termini indicati nel presente atto; Di dare atto che la spesa necessaria è già prevista in appositi capitoli del Bilancio ; Che tale trasformazione non è da considerare quale nuova assunzione, in quanto la dipendente interessata è stata originariamente assunta a tempo pieno e successivamente ha ottenuto la trasformazione del contratto a tempo parziale, come

3 specificato nelle norme citate in premessa. Di dare atto che la presente determinazione sarà pubblicata all'albo pretorio on line per 15 giorni consecutivi. Lì, 21/06/2019 IL RESPONSABILE DI AREA FOLLI ALBERTO (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.) Il Responsabile dell'istruttoria Giordano Delle Donne

4 Servizio Risorse Umane DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE N. 516 / 2019 OGGETTO: TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO DEL DIPENDENTE COMUNALE MATR Visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria della presente determinazione, ai sensi dell art. 183, 7 comma del Decreto Legislativo n. 267 del , che pertanto in data odierna diviene esecutiva. Esito: FAVOREVOLE Lì, 21/06/2019 il Responsabile Area Finanziaria ZENDRA ERMANNO (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)

5 Attestazione di Pubblicazione Determina N. 516 del 21/06/2019 Servizio Servizio Risorse Umane Oggetto: TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PARZIALE A TEMPO PIENO DEL DIPENDENTE COMUNALE MATR Il presente atto è stato pubblicato all Albo Pretorio on line per 15gg. consecutivi, dal 21/06/2019 al 06/07/2019 Comune di Trezzano Sul Naviglio li, 08/07/2019 Il Messo Comunale (MEAZZINI UMBERTO) (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs. n. 82/2005 e s.m.i.)