COMUNE DI OPPIDO MAMERTINA CORSO LUIGI RAZZA, PROV. DI REGGIO CALABRIA C.F. e P.I.V.A.: Centralino

Transcript

1 COMUNE DI OPPIDO MAMERTINA CORSO LUIGI RAZZA, PROV. DI REGGIO CALABRIA C.F. e P.I.V.A.: Centralino AREA ECONOMICO-FINANZIARIA-TRIBUTI Tel Fax saverio.verduci@oppidomamertina.net DETERMINAZIONE N. 118 DEL Oggetto: Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di Istruttore Tecnico Area Tecnica, Categoria C, posizione economica C1. APPROVAZIONE GRADUATORIA FINALE E NOMINA VINCITORE. IL RESPONSABILE Visto il T.U.E.L. di cui al D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267; Visto il decreto del Sindaco n. 02 del con il quale sono state attribuite le funzioni dirigenziali al Dr. Saverio Verduci; Visto che il bilancio di previsione dell esercizio 2010 è stato approvato con delibera C.C. n. 10 del ; Vista la delibera G.C. n. 68 del con la quale è stato approvato il PEG anno 2010 ed assegnate le risorse ai responsabili di servizio; Visto il regolamento per la disciplina delle selezioni e delle altre procedure di assunzione, approvato con delibera G.C. 102 del ; Richiamata la delibera G.C. n. 145 del di rideterminazione della dotazione organica dell Ente; Richiamata, inoltre, la delibera G.C. n. 146 del di approvazione della programmazione del fabbisogno di personale dipendente per il triennio ; Dato atto che in tale programmazione veniva prevista la copertura di n. 1 posto di Istruttore Tecnico Area Tecnica, Categoria C mediante l avvio di una procedura concorsuale pubblica; Atteso che ai sensi dell art. 21 co. 1 del richiamato Regolamento per la disciplina delle selezioni, è il Responsabile del servizio gestione risorse umane ad indire, con proprio provvedimento, le selezioni sia interne che esterne e gestire tutta la procedura di assunzione del personale; Accertato l esito negativo della procedura di mobilità avviata con nota prot. n del ai sensi dell art. 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001; Vista la propria determinazione n. 83 del con la quale si è provveduto ad indire Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di Istruttore Tecnico Area Tecnica, Categoria C, posizione economica C1, approvando lo schema di bando di concorso con il relativo programma d esame; Considerato che il bando di cui sopra è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale-Serie Speciale concorsi n. 1 del , con scadenza il secondo quanto previsto dall art. 21, comma 4, del citato regolamento per la disciplina delle selezioni e delle altre procedure di assunzione, approvato con delibera G.C. 102 del ;

2 Vista la propria determinazione n. 13 del con la quale si provvedeva alla nomina della commissione giudicatrice per il concorso di cui sopra; Vista, inoltre, la successiva propria determinazione n. 42 del con la quale si provvedeva alla sostituzione, per indisponibilità, di uno dei componenti della commissione giudicatrice; Atteso che entro il termine di scadenza previsto dal bando di selezione, 04 febbraio 2010, sono pervenute complessivamente n. 44 domande di ammissione alla selezione in oggetto; Richiamata la propria determinazione n. 25 del con la quale si provvedeva ad ammettere gli aspiranti al concorso le cui domande risultavano regolari ai sensi di legge, di regolamento e del bando; Rilevato che delle 44 domande pervenute nei termini previsti dal bando sono state ammesse n. 42 ed escluse n. 2; Esaminati e preso atto di tutti gli atti della Commissione Giudicatrice del concorso pubblico di che trattasi ed in particolare dei n. 8 verbali datati 19/05/2010, 25/06/2010, 30/06/2010, 28/07/2010, 11/10/2010, 27/10/2010, 03/11/2010 ed ultimo del 15/12/2010; Atteso che nel verbale n. 8 del 15/12/2010, allegato alla presente, la Commissione Giudicatrice, al termine delle operazioni concorsuali ha provveduto alla formulazione della graduatoria definitiva di merito dei candidati che hanno positivamente superato tutte le prove ed hanno raggiunto il punteggio previsto, per come di seguito riportato: N. CANDIDATO DATA DI PROVA PROVA TITOLI NASCITA SCRITTA ORALE TOTALE 1 TIMPANO GIUSEPPE ANTONIO 28/06/1965 7,48/10 21/30 24/30 52,48/70 2 RUGARI ROSA 04/06/1978 3,10/10 24,25/30 24/30 51,35/70 3 MORABITO MARIA FRANCESCA 30/03/1982 2,94/10 22,75/30 21/30 46,69/70 Atteso che tutti i concorrenti compresi nella su estesa graduatoria, oltre il primo classificato, hanno raggiunto il punteggio minimo previsto dal bando per essere inseriti utilmente nella graduatoria, ai fini di sue future utilizzazioni ed ancorché non vincitori; Atteso che, ai sensi dell art. 23 co. 11 del richiamato Regolamento Comunale per la disciplina delle selezioni, le graduatorie dei vincitori delle selezioni sono approvate con determinazione del Responsabile del servizio gestione risorse umane; Verificato e dato atto della regolarità del procedimento seguito dalla Commissione Giudicatrice; Ritenuto, pertanto, doveroso procedere all approvazione di tutti gli atti della Commissione Giudicatrice, al fine di provvedere alla formulazione della graduatoria definitiva di merito ed alla nomina del vincitore; Dato atto che il posto messo a concorso deve essere attribuito al primo classificato nella suddetta graduatoria, sig. Giuseppe Antonio TIMPANO nato a Oppido Mamertina il 28/06/1965, e residente a Oppido Mamertina in via Mongiana n. 7, C.F:TMPGPP65H28G082B, in quanto lo stesso ha raggiunto il punteggio più alto di punti 52,48/70; Rilevato che: il Comune di Oppido Mamertina non avendo rispettato l obiettivo programmatico del patto di stabilità interno nell anno 2009, è soggetto nell anno in corso alle sanzioni previste dalla

3 normativa di riferimento ed in particolare, per ciò che rileva in questa sede, alla sanzione prevista dall art. 76, comma 4 del D.L. n. 112/2008 convertito con Legge n. 133/2008, che recita: In caso di mancato rispetto del patto di stabilità interno nell'esercizio precedente è fatto divieto agli enti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo, con qualsivoglia tipologia contrattuale, ivi compresi i rapporti di collaborazione continuata e continuativa e di somministrazione, anche con riferimento ai processi di stabilizzazione in atto. E' fatto altresì divieto agli enti di stipulare contratti di servizio con soggetti privati che si configurino come elusivi della presente disposizione. che per quanto sopra non è possibile procedere alla immediata assunzione in servizio del vincitore del concorso, stante il suddetto vincolo inderogabile di legge; che in caso di rispetto del Patto di stabilità interno anno 2010, verrà meno la sanzione del divieto di assunzioni di cui sopra ma, d altro canto, entrerà in vigore, con decorrenza 1 gennaio 2011, il disposto di cui all art. 14, comma 9 del D.L. n. 78/2010 che, modificando il comma 7 dell'art. 76 citato D.L. n. 112/2008, così dispone: E' fatto divieto agli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 40% delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale; i restanti enti possono procedere ad assunzioni di personale nel limite del 20 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente». La disposizione del presente comma si applica a decorrere dal 1 gennaio 2011, con riferimento alle cessazioni verificatesi nell'anno ; che, quindi, anche nell anno 2011, in caso di rispetto del patto di stabilità anno 2010, l assunzione sarà subordinata alla previa verifica dei limiti in termini di spesa del personale e di numero di assunzioni previsti dalla normativa sopra richiamata; Visti gli artt. 35 e 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e rilevato che le assunzioni o l impiego di lavoratori effettuato in violazione di disposizioni imperative, da parte delle pubbliche amministrazioni, non puo' comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime pubbliche amministrazioni, ferma restando ogni responsabilita' e sanzione; Dato atto che occorre comunque procedere all approvazione della graduatoria definitiva di merito e che la stessa rimarrà valida ed efficace per il periodo di tre anni dal giorno della sua pubblicazione, per la copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all indizione del concorso e fatta salva la discrezionalità dell Amministrazione di utilizzare la stessa graduatoria ovvero procedere all indizione di nuovi concorsi, secondo la disciplina normativa vigente; Dato atto, inoltre, che la graduatoria, entro il termine della sua efficacia, potrà essere utilizzata anche per assunzioni di personale a tempo determinato e/o part-time, nella categoria e per il profilo del posto messo a concorso; Precisato che, in ogni caso, la conferma della posizione in graduatoria così come l'utilizzazione della stessa, rimane subordinata alla verifica del possesso da parte di ogni concorrente in essa utilmente inserito, dei requisiti previsti per la assunzione e per l'esercizio delle funzioni e mansioni di istituto, nonché dei titoli e/o abilitazioni dichiarati all'atto della presentazione della domanda in quanto valutati dalla Commissione in sede di effettuazione del concorso; Visti gli artt. 107 e 109 del D.lgs. 267/00, nonché l art. 4 del D.Lsgs. 165/0, che prevedono le competenze attribuite ai Dirigenti o Responsabili dei servizi; Visto il vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; Visto il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.; Visto il D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.;

4 DETERMIMINA La narrativa che precede fa parte integrante e sostanziale della presente determinazione; 1. di prendere atto dei n. 8 verbali della Commissione Giudicatrice del Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno ed indeterminato di Istruttore Tecnico Area Tecnica, Categoria C, posizione economica C1, datati 19/05/2010, 25/06/2010, 30/06/2010, 28/07/2010, 11/10/2010, 27/10/2010, 03/11/2010 e 15/12/2010, quest ultimo allegato alla presente determinazione; 2. di dare atto, per quanto di competenza, che le procedure seguite dalla Commissione Giudicatrice risultano regolari; 3. di approvare la graduatoria finale di merito del concorso in argomento, in conformità a quanto riportato nel verbale della Commissione Giudicatrice n. 8 del 15/12/2010 e che risulta essere la seguente: N. CANDIDATO DATA DI PROVA PROVA TITOLI NASCITA SCRITTA ORALE TOTALE 1 TIMPANO GIUSEPPE ANTONIO 28/06/1965 7,48/10 21/30 24/30 52,48/70 2 RUGARI ROSA 04/06/1978 3,10/10 24,25/30 24/30 51,35/70 3 MORABITO MARIA FRANCESCA 30/03/1982 2,94/10 22,75/30 21/30 46,69/70 4. di dichiarare vincitore del concorso in argomento il sig. Giuseppe Antonio TIMPANO, nato a Oppido Mamertina (RC) il 28/06/1965 e residente a Oppido Mamertina in Via Mongiana n. 7, C.F.:TMPGPP65H28G082B, avendo lo stesso raggiunto il punteggio più alto di punti 52,48/70 (cinquantaduevirgolaquarantotto su settanta); 5. di dare atto che l assunzione non potrà essere effettuata nell anno in corso in considerazione del fatto che, non avendo il Comune di Oppido Mamertina rispettato l obiettivo programmatico del patto di stabilità interno nell anno 2009, lo stesso è soggetto nell anno in corso alle sanzioni previste dalla normativa di riferimento ed in particolare, per ciò che rileva in questa sede, alla sanzione prevista dall art. 76, comma 4 del D.L. n. 112/2008 convertito con Legge n. 133/2008, che recita: In caso di mancato rispetto del patto di stabilità interno nell'esercizio precedente è fatto divieto agli enti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo, con qualsivoglia tipologia contrattuale, ivi compresi i rapporti di collaborazione continuata e continuativa e di somministrazione, anche con riferimento ai processi di stabilizzazione in atto. E' fatto altresì divieto agli enti di stipulare contratti di servizio con soggetti privati che si configurino come elusivi della presente disposizione. 6. di dare atto, inoltre, che in caso di rispetto del patto di stabilità anno 2010, l assunzione nell anno 2011 sarà subordinata alla verifica dei limiti dei limiti in termini di spesa del personale e di numero di assunzioni previsti dalla normativa di riferimento e, in particolare, dall art. 14, comma 9 del D.L. n. 78/2010 che, modificando il comma 7 dell'art. 76 citato D.L. n. 112/2008, così dispone: E' fatto divieto agli enti nei quali l'incidenza delle spese di personale è pari o superiore al 40% delle spese correnti di procedere ad assunzioni di personale a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale; i restanti enti possono procedere ad assunzioni di personale nel limite del 20 per cento della spesa corrispondente alle cessazioni dell'anno precedente». La disposizione del presente comma si applica a decorrere dal 1 gennaio 2011, con riferimento alle cessazioni verificatesi nell'anno ;

5 7. di dare atto che si provvederà con successiva determinazione di questa Area, previo accertamento delle condizioni normative, fattuali e giuridiche vigenti in materia di assunzione di personale, all approvazione del contratto individuale di lavoro; 8. di provvedere alla immediata pubblicazione della graduatoria definitiva di merito approvata all Albo Pretorio del Comune, nonché sul sito web ufficiale per 15 gg. consecutivi; 9. di provvedere a comunicare ai concorrenti utilmente collocati in graduatoria la loro posizione definitiva; 10. di trasmettere copia della presente al primo in graduatoria; 11. di dare atto che i verbali dei lavori della Commissione giudicatrice, così come tutta la ulteriore documentazione relativa al concorso, rimangono agli atti dell'ufficio e che gli stessi sono accessibili ai sensi della vigente normativa sul procedimento amministrativo e sull'accesso agli atti, da parte degli interessati, previa richiesta nelle forme e termini previsti; 12. di dare atto che la graduatoria definitiva di merito rimarrà valida ed efficace per il periodo di tre anni dal giorno della sua pubblicazione, per la copertura dei posti che si venissero a rendere successivamente vacanti e disponibili, fatta eccezione per i posti istituiti o trasformati successivamente all indizione del concorso e fatta salva la discrezionalità dell Amministrazione di utilizzare la stessa graduatoria ovvero procedere all indizione di nuovi concorsi, secondo la disciplina normativa vigente. OPPIDO MAMERTINA 29 dicembre 2010 Il Responsabile del Servizio Finanziario Dr. Saverio Verduci VISTO: Per la regolarità contabile dell atto attestandone la copertura finanziaria Il Ragioniere Capo Dr. Saverio Verduci PUBLICAZIONE La presente determinazione è stata pubblicata all Albo Pretorio comunale dal Al per gg. 15 consecutivi. IL MESSO COMUNALE Marino Pasquale ESECUTIVITA * LA PRESENTE DETERMINAZIONE E DIVENUTA ESECUTIVA AI SENSI DELL ART. 151 C. 4 DEL T.U. DEL N. 267 IN CONSEGUENZA DEL VISTO DI CUI SOPRA APPOSTO DAL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO.