CONVENZIONE DI TIROCINIO. COOPERATIVA SOCIALE ISOINSIEME a r.l. CENTRO MUSICOTEREPIA BENENZON ITALIA

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1 CONVENZIONE DI TIROCINIO COOPERATIVA SOCIALE ISOINSIEME a r.l. CENTRO MUSICOTEREPIA BENENZON ITALIA PER LO SVOLGIMENTO DI STAGE-TIROCINIO DA PARTE DI STUDENTI. TRA Cooperativa Isoinsieme a r.l. - Centro Musicoterapia Benenzon Italia (di seguito anche Coop.), rappresentata da Cinzia Manfredi Sede legale in Torino (To) - V. Piazzi, 41 E Il/l - con sede in... Via/C.so/P.zza.n... (C.F.),...rappresentata dal Responsabile/Direttore Dr/Dr.ssa, nato/a Il., domiciliato/ a ai fini della presente convenzione in..., Via/C.so/P.zza,...

2 SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art.1 La Coop. è disponibile a concordare l accoglienza, presso la sede del Centro Musicoterapia Benenzon Italia o/e presso le strutture in cui i Musicoterapisti svolgono la propria attività, di allievi della Scuola...(vedi allegato regolamentazione tirocini Centro Musicoterapia Benenzon Italia punto 2) Il numero di tirocinanti deve essere concordato con i Coordinatori del Tirocinio della Coop. I tirocini verranno svolti per un monte ore di..ore, in orari da concordare con i Coordinatori del Tirocinio della Coop. Art. 2 L avvio operativo per lo svolgimento dei singoli periodi di tirocinio avverrà tramite scambio di lettera, che avrà come allegato il progetto formativo e di orientamento relativo a ciascun tirocinante inserito presso la Coop. in base alla presente convenzione; il progetto formativo dovrà contenere: il nominativo del tirocinante i nominativi del tutor accademico e del responsabile della Coop. obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza presso la Coop. le strutture (Sede Centro Musicoterapia Benenzon Italia; strutture sanitarie; ospedali; scuole etc.) presso cui si svolge il tirocinio gli estremi identificativi INAIL e dell assicurazione della scuola per la responsabilità civile seguente dichiarazione del tirocinante con la quale lo stesso si assume l impegno di:

3 - seguire le indicazioni del tutor accademico e del responsabile della Coop. e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; - rispettare i regolamenti disciplinari, le norme organizzative di sicurezza e di igiene sul lavoro vigenti presso la Coop. oltre a quanto indicato nella presente convenzione - mantenere l obbligo della segretezza durante e dopo il tirocinio per quanto attiene ai pazienti e ad ogni altra attività o caratteristica della Coop. o della struttura ospitante di cui venga a conoscenza durante il tirocinio - richiedere verifica ed autorizzazione per eventuali elaborati o relazioni verso terzi in relazione all attività svolta presso la Coop. - compilare giornalmente il libretto di tirocinio (eventualmente) predisposto dalla Scuola La Scuola si impegna a far sottoscrivere a ciascun tirocinante questa dichiarazione La presente convenzione decorre dalla data sottoindicata, ha la durata di un anno e viene rinnovata tacitamente di anno in anno, salvo disdetta da comunicarsi da una delle parti entro tre mesi dalla scadenza. Art. 3 All interno del servizio presso cui viene svolto il tirocinio l attività di formazione sarà seguita da un responsabile della Coop., indicato dalla Coop. stessa, e verificata da un tutor designato dalla Scuola in veste di responsabile didatticoorganizzativo. Referenti per la presente convenzione e per i rapporti fra la Scuola e la Coop. nell ambito della convenzione stessa sono:... per la Scuola Sig.ra Cinzia Manfredi per la Coop. Art. 4

4 La Scuola è disponibile ad ogni incontro venga ritenuto utile con il referente della Coop. designato per il tirocinante. (vedi art. 12 regolamento interno). Art. 5 I tirocinanti sono tenuti ad osservare rigorosamente il segreto professionale su quanto venissero a conoscenza, sia in relazione agli utenti che alla Coop. Art. 6 Il tirocinio, che si configura come completamento del percorso formativo e che deve perseguire soltanto obiettivi didattici, non costituisce rapporto di lavoro e la Coop. non ha alcun obbligo di assunzione al termine del periodo di tirocinio. La realizzazione del tirocinio non comporta per la Coop. e per la Scuola alcun onere finanziario, né obblighi di altra natura, salvo quelli assunti con la presente convenzione. Art. 7 La Scuola s impegna ad accogliere tutte le misure di prevenzione e protezione predisposte dalla Coop. ai sensi del D.Lgs. 626/94 e il responsabile del servizio in cui viene svolto il tirocinio si impegna a fornire ai tirocinanti tutte le indicazioni e le prescrizioni relative ai rischi individuati nelle sedi di tirocinio. La Scuola deve garantire al tirocinante una efficace informazione ai fini della prevenzione antinfortunistica; le nozioni utili a tale prevenzione costituiranno per il tirocinante argomento necessario e ineludibile. La Scuola si impegna altresì a garantire al tirocinante le condizioni di sicurezza e igiene previste dalla normativa vigente sollevando da qualsiasi onere di verifica la Coop. Art. 8

5 I tirocinanti devono essere in possesso del libretto sanitario. La Scuola garantisce altresì che i tirocinanti siano assicurati contro gli infortuni e per la responsabilità civile. La Scuola si impegna a garantire che il tirocinante usufruisca di un assicurazione che copra tutti i rischi che possono derivargli dal partecipare, in qualità di tirocinante, alle attività della Coop. e delle strutture ospitanti. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, la Coop. si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli Istituti assicurativi, facendo riferimento al numero di polizza indicato nel Progetto formativo di cui al precedente art. 2) ed alla Scuola. La Coop. si impegna altresì a garantire al tirocinante le condizioni di sicurezza e igiene previste dalla normativa vigente sollevando da qualsiasi onere di verifica la Scuola. Art. 9 Il tirocinante è tenuto a cooperare al conseguimento degli obiettivi che lo riguardano osservando gli orari concordati e rispettando l ambiente di lavoro. La Coop. si impegna a far rispettare il progetto di stage concordato in tutti gli aspetti (finalità, contenuti, tempi e modalità) e a trasmettere alla Scuola, per ogni tirocinante, la valutazione finale sullo svolgimento del progetto e il raggiungimento degli obiettivi, redatta dal tutor della Coop. La Coop. si impegna infine a segnalare tempestivamente alla Scuola ogni eventuale assenza del tirocinante. In qualsiasi momento, previa comunicazione da darsi con almeno quindici giorni di anticipo, la Coop. può revocare l autorizzazione a svolgere l attività di tirocinio qualora particolari e impreviste esigenze di servizio lo richiedano ovvero per motivi di ordine comportamentale, per la mancata attuazione del programma concordato o per mancata adesione alla regolamentazione interna dei tirocini. (vedi regolamentazione int. allegata) Art. 10

6 La Scuola si impegna a far partecipare gratuitamente il personale della Coop. che svolga funzioni di tutor nei confronti dei propri tirocinanti a Convegni e Seminari aperti al pubblico organizzati dalla stessa Scuola. Il Responsabile della Scuola si impegna a fornire annualmente e gratuitamente alla Coop. 8 (otto) ore di Docenza nelle materie oggetto di studio della Scuola stessa, concordando con il Presidente della Coop. (o suo delegato) i tempi e i modi. In caso di impedimento del Responsabile della Scuola, in accordo con il Presidente della Coop., potrà essere proposto un docente sostituto. Art. 11 La Scuola si impegna a far rispettare il progetto di stage/tirocinio concordato in tutti gli aspetti (finalità, contenuti, tempi e modalità) e a trasmettere alla Coop., per ogni tirocinante, la valutazione finale sullo svolgimento del progetto e il raggiungimento degli obiettivi, redatta dal tutor della Scuola. Letto, approvato e sottoscritto. Data, Amm.re Unico Cooperativa Direttore Scuola Musicoterapia (timbro e firma) (timbro e firma)