REGIONE CALABRIA. POR Calabria FSE

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1 DIPARTIMENTO 10 LAVORO, POLITICHE DELLA FAMIGLIA, FORMAZIONE PROFESSIONALE, COOPERAZIONE E VOLONTARIATO POR Calabria FSE ASSE I ADATTABILITÀ Obiettivo Specifico Comune B: Favorire l innovazione e la produttività attraverso una migliore organizzazione e qualità del lavoro Obiettivo Operativo B.1 Sostenere la competitività dei settori produttivi strategici per l economia regionale attraverso processi di innovazione organizzativa e tecnologica basati sullo sviluppo delle competenze degli imprenditori, dei dirigenti e dei tecnici con alta specializzazione; Obiettivo Operativo B.2 Favorire la diffusione di modelli organizzativi flessibili capaci di conciliare le esigenze di competitività delle imprese con le esigenze di sicurezza, stabilità e conciliazione al di fuori di quanto previsto dalla contrattazione collettiva ; ASSE II - OCCUPABILITÀ Obiettivo specifico E: Attuare politiche del lavoro attive e preventive, con particolare attenzione all'integrazione : dei migranti nel mercato del lavoro, all'invecchiamento attivo, al lavoro autonomo ed all'avvio di imprese", l avvio di azioni. Obiettivo Operativo E.1 Rafforzare l inserimento/reinserimento lavorativo dei lavoratori adulti, dei disoccupati di lunga durata e dei bacini di precariato occupazionale attraverso percorsi integrati ed incentivi. Obiettivo specifico F: Migliorare l accesso delle donne all occupazione e ridurre le disparità di genere. Obiettivo Operativo F.1 Rafforzare i servizi per l occupabilità e per l occupazione femminile nei nuovi bacini d impiego e nei settori dove sono rappresentate le figure manageriali femminili. FONDO DI GARANZIA PER L OCCUPAZIONE IN CALABRIA (in esecuzione della DGR 385 del 11/08/11) AVVISO PUBBLICO PER L ACCESSO AL FONDO ROTATIVO DI GARANZIA PER L OCCUPAZIONE IN CALABRIA ALLE IMPRESE PER L ASSUNZIONE DI LAVORATORI SVANTAGGIATI MOLTO SVANTAGGIATI E DISABILI SOTTO FORMA DI GARANZIE E PER IL SOSTEGNO DELLA COMPETITIVITA ALLEGATO 2 Formulario incentivi all assunzione

2 INDICE Scheda A - Informazioni Generali... 2 Scheda B - Informazioni sul soggetto beneficiario dell intervento... 2 Scheda C - Fabbisogni occupazionali del soggetto proponente... 8 Scheda D - Quadro finanziario

3 Scheda A - Informazioni Generali Caratteristiche generali del soggetto beneficiario Impresa singola Associazione o Consorzio di imprese Impresa associata in consorzi e/o associazioni di impresa (aventi finalità produttive) Impresa aderente ad iniziative di programmazione negoziata Impresa femminile Azienda in possesso della certificazione di qualità o di altre forme di certificazione dell impegno sociale Specificare: Specificare: Specificare: Specificare: Specificare: Specificare: Scheda B - Informazioni sul soggetto beneficiario dell intervento Denominazione/Ragione sociale Forma Giuridica Codice attività economica (ATECO): Data di costituzione / / Data di inizio attività / / Data iscrizione CCIAA / / R.I. n Prov. Ovvero Ordine / Albo / Collegio professionale Data iscrizione / / n Prov. Codice Fiscale / Partita IVA Data rilascio 2

4 Indirizzo sede legale C.A.P. Città Prov. Via e n Tel. Fax Indirizzo sede operativa C.A.P. Città Prov. Via e n Tel. Fax Nome e cognome Rappresentante legale Luogo e data di nascita C.F. Tel. Fax Nome e cognome Referente per il progetto Luogo e data di nascita C.F. Tel. Fax Ruolo all interno dell azienda 3

5 Descrizione delle attività aziendali max 1 pag. 4

6 Tipologie di Prodotti Attuali e Mercato Principali prodotti/servizi ceduti/erogati sul mercato Valore % sulla produzione totale Mercato (segnare con una X) Regionale Nazionale Comunitario Extra Comunitario CCNL applicato Organico Attuale (alla data di presentazione della richiesta) Qualifiche funzionali Numero dipendenti M F Tot. di cui a tempo indeterminato FULL PART TIME TIME di cui a tempo determinato FULL PART TIME TIME Corrispondenti a n ULA Livello di inquadramento Operativi con qualifiche esecutive Operativi con comp. professionali Tecnici di livello intermedio Tecnici specialistici Gestionali, direttivi e dirigenziali Altro (Specificare): TOTALI Numero dipendenti con C.F.L. Numero apprendisti Totale organico alla data di presentazione della richiesta 5

7 Variazione organica nell ultimo anno Anno n. Anno n. Negli ultimi 2 anni si è fatto ricorso alla Cassa integrazione guadagni? SI NO Dimensione azienda Micro Piccola Media Grande Compagine Sociale N. Denominazione/ Nome e cognome Sede Legale/Residenza Quota posseduta (%) Codice attività SITUAZIONE SOCIETARIA AI SENSI DELL ART CC SOCIETÀ CONTROLLATE E SOCIETÀ COLLEGATE E AI SENSI DELL ART. 3 D.M. MINISTERO ATTIVITÀ PRODUTTIVE 18/04/2005 L impresa è associata o collegata? SI NO In caso affermativo, descrivere. L impresa è controllata, ai sensi dell art CC, da società estere? SI NO 6

8 Partecipazioni Denominazione Codice attività ATECO Sede Legale/Residenza Quota posseduta (%) Imprese collegate (periodo di riferimento = ultimo esercizio contabile chiuso ed approvato precedentemente alla data di sottoscrizione della domanda) Denominazione Occupati (ULA) Fatturato (in migliaia di ) Totale di Bilancio (in migliaia di ) Imprese associate (periodo di riferimento = ultimo esercizio contabile chiuso ed approvato precedentemente alla data di sottoscrizione della domanda) Denominazione Occupati (ULA) Fatturato (in migliaia di ) Totale di Bilancio (in migliaia di ) Precedente ricorso a Finanziamenti Pubblici per Investimenti (ultimi 3 anni) Legge/programma di riferimento Tipologia intervento Investimento previsto Finanziamento ottenuto Importo Anno Importo 7

9 Scheda C Fabbisogni occupazionali connessi all aumento dei volumi di attività e/o di fatturato Analisi dei fabbisogni occupazionali del soggetto proponente Descrivere i nuovi profili professionali che si ha necessità di assumere Nuova occupazione incrementale (rispetto alla media ULA dei 12 mesi precedenti) - Lavoratori svantaggiati - Lavoratori molto svantaggiati - Disabili Totale nuovi occupati N dipendenti N ULA. (costo complessivo in ULA) Nuova occupazione (rispetto alla media ULA dei 12 mesi precedenti) Profili professionali N ULA. (costo complessivo in ULA) - Lavoratori svantaggiati - Lavoratori molto svantaggiati - Disabili Totale nuovi occupati 8

10 Scheda D ULTERIORI ELEMENTI PER LA VALUTAZIONE Piano di Utilizzo delle risorse umane e finanziarie connessi all aumento dei volumi di attività e/o di fatturato D.1 Descrizione dettagliata del Piano di Utilizzo delle risorse umane e delle risorse finanziarie oggetto della richiesta (max 1 pagina) 9

11 D.2 Conto economico previsionale Riportare le voci di bilancio relative ai tre esercizi successivi alla data di presentazione della Domanda. Descrizione delle voci I anno (2012) II anno (2013) III anno (2014) A Valore della produzione: A.1 Ricavi delle vendite e delle prestazioni A.2 Variazione delle rimanenze di prodotti in corso di lavorazione, semilavorati e finiti A.3 Variazione dei lavori in corso su ordinazione A.4 Incrementi di immobilizzazioni per lavori interni A.5 Altri ricavi e proventi B Costi della produzione: B.1 Materie prime, sussidiarie, di consumo e merci B.2 Servizi B.3 Godimento di beni di terzi B.4 Personale B.5 Ammortamenti e svalutazioni B.6 Variazione delle rimanenze di materie prime, sussidiarie, di consumo e merci B.7 Accantonamenti per rischi B.8 Altri accantonamenti B.9 Oneri diversi di gestione Risultato della gestione caratteristica (A - B) C Proventi e oneri finanziari: C.1 Proventi da partecipazioni C.2 Altri proventi finanziari C.3 Interessi e altri oneri finanziari D Rettifica valore attività finanziarie: D.1 Rivalutazioni D.2 Svalutazioni E Proventi e oneri straordinari Risultato prima delle imposte (A B + C + D + E) Imposte sul reddito d esercizio Utile (perdita) dell esercizio 10

12 Di cui Caratteristiche dei soggetti da assumere N ULA M/F Part time (< 20 hh. settimanale) Caratteristiche nota Lavoratore svantaggiato: soggetto che rientra nella definizione di lavoratore svantaggiato ai sensi dell art. 2, comma 18, del Regolamento 800/2008, segnatamente: a. chi non ha un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; b. chi non possiede un diploma di scuola media superiore o professionale (ISCED 3); c. lavoratori che hanno superato i 50 anni di età; d. adulti che vivono soli con una o più persone a carico; e. lavoratori occupati in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomodonna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici, se il lavoratore interessato appartiene al genere sottorappresentato; f. membri di una minoranza nazionale in Italia che hanno necessità di consolidare le proprie esperienze in termini di conoscenze linguistiche, di formazione professionale o di lavoro, per migliorare le prospettive di accesso ad un occupazione stabile. 2. Lavoratore molto svantaggiato: lavoratore senza lavoro da almeno 24 mesi, alla data di presentazione della domanda Lavoratore disabile: chiunque sia riconosciuto disabile ai sensi della L.68/1999, caratterizzato da impedimenti accertati che dipendono da un handicap fisico, mentale o psichico TOTALE NOTA 1 Nuovi occupati che abbiano sottoscritto un Patto di Servizio e che abbiano avviato e/o completato percorsi di politiche attive certificati messi in atto dalla Regione, con particolare riferimento: alle misure collegate al Piano anti crisi, alle misure collegate al Piano Povertà, alle misure di stabilizzazione a favore dei lavoratori in condizione di precarietà occupazionale. 1 Art. 5, D.Lgs. 297/

13 Riepilogo dei contratti di assunzione per tipologia Totale Nuovi Occupati, di cui: - Assunti con contratto a tempo pieno o a tempo parziale (non inferiore a 20 ore settimanali) - Assunti con contratto a tempo parziale (inferiore alle 20 ore settimanali) Numero Scheda E - Quadro finanziario E.1 Calcolo degli incentivi per l occupazione sotto forma di Garanzia Ndti N ULA Caratteristica Durata massima dell aiuto in mesi Costo salariale Complessivo (detratti eventuali sgravi). % aiuto Aiuto complessivo richiesto sotto forma di garanzia Svantaggiati 80% Molto Svantaggiati 80% Disabili 80% T O T A L I E.2 Calcolo della garanzia Calcolo dei costi salariali Importo 1 Costo lordo annuo del lavoro come da CCNL applicato 2. Agevolazioni(riportare i riferimenti normativi): 2.1. Specificare tipologia agevolazioni Totale dei costi salariali/importo massimo di finanziamento richiesto Totale della garanzia richiesta (max 80% dell importo riportato al punto 3) 12

14 E.3 Dettaglio per i servizi reali e il calcolo del contributo Macrotipologia 1) miglioramento degli ambienti e dei luoghi di lavoro Descrizione dei servizi reali richiesti Dettagli del preventivo allegato Costo Previsto Costo Ammissibile (max 50% del costo previsto) Totale Contributo 1. 2) sistema organizzativo delle risorse umane e dotazioni per l innovazione di processo; ) sistema delle certificazioni, qualità e responsabilità sociale Totali 13

15 SOTTOSCRIZIONE FORMULARIO Il/la sottoscritto/a nato/a a il e residente a Via legale rappresentante dell impresa con sede a Via Cod. Fiscale, P. IVA tel. e fax, a conoscenza di quanto prescritto dall art 76 del D.P.R. n. 445 del 28/12/2000, sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni non veritiere, di formazione o uso di atti falsi, con riferimento all Avviso Pubblico per l accesso al fondo rotativo di garanzia per l occupazione in Calabria alle imprese per l assunzione di lavoratori svantaggiati sotto forma di garanzie DICHIARA che le informazioni riportate nel Formulario, composto da n. ( ) pagine, sono autentiche e sottoscrive tutto quanto in essa contenuto. Luogo e data Timbro e firma per esteso e leggibile (allegare copia documento di identità) Il/la sottoscritto/a, acquisite le informazioni fornite dal titolare del trattamento di cui al Paragrafo 13 dell Avviso, presta il suo consenso al trattamento dei dati personali per le attività indispensabili al proseguimento del rapporto. Consapevole che il trattamento potrà riguardare alcuni dati definiti sensibili o giudiziari di cui all'art.4 comma 1 lett. d) ed e), nonché art. 26 del D.lgs. 196/2003, presta il suo libero consenso al trattamento dei propri dati personali sensibili come risultante dalla suddetta informativa, limitatamente comunque al rispetto di ogni altra condizione imposta per legge. Luogo e data Firma per esteso e leggibile NB - Il presente formulario dovrà essere compilato, in ogni sua parte e in formato word ed il file dovrà essere inviato come allegato al momento della compilazione on-line della domanda di agevolazione. Il proponente ha l obbligo di trasmettere le copie della domanda, del formulario e degli ulteriori documenti richiesti, debitamente firmati, secondo le modalità specificate nell Avviso. 14