DELIBERAZIONE N. Ì Civitavecchia (RM) Oggetto: Limite d'età per pensione in regime speciale dirigente sanitario (12412).

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1 s;l^i a N MR[.r1NAr.r s^ i Sede legale: via Terme di Traiano 391a Civitavecchia (RM) DELIBERAZIONE N. Ì3 DEL w 4 LUl7 Struttura proponente: U.O.C. Personale Oggetto: Limite d'età per pensione in regime speciale dirigente sanitario (12412). í/ L' estensore IL DIREI RE NERALE (Sabrina Perticard) Dott. tu e uintavalle Parere dei Direttore Amministr iv ott. Francesco Quaglìariello > FAY RE LE N FAVOREVOLE (con motivazioni allegate al presente otto) Firma Data O p Parere del Direttore Sanitario: Dottssa Carmela Matera FAVOREVOLE q NON FAVOREVOLE (con motivazioni allegate al p resente atto) _i Firmo Data v L Il Dirigente ed il Responsabile del procedimento, con la Rilevazione di Bilancio: sottoscrizione del presente atto, a seguito dell'istruttoria Il Dirigente, con la sottoscrizione dei p resente atto attesta che effettuata, attestano che l'atto è legittimo nella forma e nella lo stesso non comporta scostamenti sfavorevoli rispe tto al sostanza ed è utile per il servizio pubblico budget economico Struttura Proponente: U.O.C. Personale Esercizio: Proposta n. del,r Codice sottoconto; Responsabile del Procedimento - Importo stanziato; P.O. Candido Malatesta Importo utilizzato; (firma) Importo della delibera; Il Dirigente Dott. Roberto Di Cicco (firma) Importo residuo finale; Visto del funzionario addetto al controllo del budget: (firma) Il Dirigente della U.O.C. Bilancio (firma)

2 IL DIRETTORE U.O.C. PERSONALE PRESO ATTO che il Responsabile dei Procedimento, ha accertato che il dipendente Dott. Zampa Germano (matricola 12412) nato a Civitavecchia il , in servizio alle dipendenze di questa Azienda in qualità di Dirigente Medico (matricola 12412) presso UOSD Oncologia, Ospedale "San Paolo" Civitavecchia (cdc ) ha chiesto con nota scritto di essere trattenuto in servizio fino al compimento del quarantesimo anno di servizio effettivo in l'applicazione dell'art. 15-nonies del decreto legisla tivo come modificato dalla Legge 183/2010 ar t.22; VISTO l'art. 1 Del Decreto Legge n.90 del convertito con modificazioni dalla Legge n. 114 del ; CONSIDERATA la Circolare n del Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione il cui oggetto risulta:» Soppressione del trattenimento in servizio e modifica della disciplina della risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro Interpretazione e applicazione dell'art I Del Decreto Legge n.90 del convertito con modificazioni dalla Legge n.114 del " la suddetta Circolare con particolare attenzione alla sezione il cui oggetto risulta: "Il regime speciale dei dirigenti medici e del ruolo sanitario"; la disciplina del regime speciale per i dirigenti sanitari (medici e non medici) che prevede la possibilità per questi soggetti di chiedere la prosecuzione del rapporto di lavoro oltre il limite d'età previsto per la pensione di vecchiaia AGO (attualmente 66 anni e 7 mesi di età anagrafica) fino al maturare dei quarantesimo anno di servizio effettivo e, in ogni caso, non oltre il compimento dei settantesimo anno di età anagrafica, avanzando apposita istanza ove si richiede l'applicazione dell'ars i5-nonies del decreto legislativo 502/1992 come modificato dalla Legge art22 ; DATO ATTO che dall'esame del fascicolo personale risulta che il Dott. Zampa Germano (matricola 12412) attualmente ha raggiunto il limite di età con diritto a pensione di vecchiaia ma non ha raggiunto I' anzianità contributiva per la pensione anticipata; RITENUTO pertanto, di dover ammettere e proporre di valutare e accogliere la domanda del dipendente Dott. Zampa Germano (matricola 12412) teso a proseguire il rapporto di lavoro con quest'azienda fino ai compimento del settantesimo anno di età anagrafica ovvero fino ;

3 a 'I 3 2o L 2 SE 2O8 ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell'istruttoria effettuato, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo, utile e proficuo per il servizio pubblico ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall'art. 1 della Legge 20/94 e successive modifiche, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all'art. 1, primo comma, della Legge 241/90, come modificato dallo Legge 15/2005; PROPONE di valutare e accogliere la domanda con conseguente prosecuzione del rapporto di lavoro con il Dott. Zampa Germano (matricola 12412) nato a Civitavecchia il , alle dipendenze di questa Azienda in qualità di Dirigente Medico (matricola 12412) presso UOSD Oncologia, Ospedale "San Paolo" Civitavecchia (cdc ), fino al compimento dei settantesimo anno di età, ovvero fino al ; di determinare, fin d'ora, il collocamento a riposo con diritto a pensione di vecchiaia, del dipendente Dott. Zampa Germano (matricola 12412) a decorrere dal , salvo che il dipendente non avanzi precedentemente a tale data domanda di collocamento a riposo con diritto a pensione di vecchiaia, revocando di fatto la domanda di tra ttenimento in servizio; IL DIRETTORE U.O.C. PERSONALE (Dott. Roberto Di Cicco)

4 1'!,/ o Js L L J s. 2U B tl' IL DIRETTORE GENERALE INVIRTU' dei Decreti del Presidente della Regione Lazio n.t00026 del 30 gennaio 2014 e n. T00018 del 30 gennaio 2017; VISTO l'art. 3 del decreto legislativo n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché Part. 9 della LR. n. 18/94; VISTE le proprie deliberazioni n. 1 dei 4 febbraio 2014 e n. 204 dei 03 febbraio 2017; LETTA la proposta di delibera, "Limite d'età per pensione in regime speciale dirigente sanitario (12412)." presentato dal Direttore dello U.O.C. Personale; PRESO ALTO che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso, a seguito dell'istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell'art. 1 della Legge 20/1994 e successive modifiche, nonché allo stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all'art. I, primo comma, della Legge , come modificato dalla Legge 15/2005; VISTI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e dei Direttore Sanitario; DELIBERA di adottare la proposta di deliberazione di cui sopra e conseguentemente: di accogliere la domanda con conseguente prosecuzione del rapporto di lavoro del Dott. Zampa Germano (matricola 12412) nato a Civitavecchia il , alle dipendenze di questa Azienda in qualità di Dirigente Medico (matricola 12412) presso UOSD Oncologia, Ospedale "San Paolo" Civitavecchia (cdc ), fino ai compimento del settantesimo anno di età, ovvero fino al ,

5 R 25 SEC 2018 di determinare, fin d'ora, il collocamento a riposo con diritto a pensione di vecchiaia, del dipendente Dott. Zampa Germano (matricola 12412) a decorrere da! , salvo che i! dipendente non avanzi precedentemente a tale data domanda di collocamento a riposo con diritto a pensione di vecchiaia, revocando di fatto la domanda di trattenimento in servizio; di stabilire, ai sensi della deliberazione n del 31 ottobre 2017, avente ad oggetto: "Modifica e integrazione della deliberazione n. 703 del 13/06/2012 di "Adozione del nuovo sistema di pubblicità degli atti aziendali su! sito web aziendale", che il presente atto dovrà essere pubblicato sul sito web aziendale: "INTEGRALMENTE" la struttura complessa Affari Generali curerà gli adempimenti previsti dagli art. 4 e 6 del regolamento approvato con deliberazione n. 846 dei 18 luglio La presente deliberazione è composto di n. 5 pagine di cui n. 0 pagine di allegati nei termini indicati. L DIREIWI?;ìE GENERALE IDott. Giu4 ryjequintavalle)

6 Copia conforme all'originale per uso amministrativo. Civitavecchia, lì Il Dirigente U.O.S.D. Affari Istituzionali e Legali Dr.ssa Carolina Milite Copia della presente deliberazione è stata inviata al Collegio Sindacale in data 26 SET L Ii Dirigente U.O.S.D. Affari Istituzionali e Legali Dr.ssa Carolina Milite t CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente deliberazione è stata inviata all'u.o.c. Sistemi Informatici ICT per la pubblicazione sul sito web aziendale in data E` stata rimossa dal sito web aziendale in data 2 6 SEI. 201 R Il Dirigente U.O.S.D. Affari Istituzionali e Legali Dr.ssa Carolina Milite {