Centro di responsabilità: SETTORE LAVORO E FORMAZIONE DETERMINAZIONE N. 230 DEL 05/06/2019. Oggetto

Transcript

1 D. D. Centro di responsabilità: SETTORE LAVORO E FORMAZIONE DETERMINAZIONE N. 230 DEL 05/06/2019 Oggetto PROGETTO "L.I.A.: LAVORO, INCLUSIONE, ABITARE" - CONVENZIONE COLLETTIVA DI TIROCINIO N. 33 DEL (CENTRO PER L'IMPIEGO DI CREMONA) - ASSUNZIONE DI IMPEGNO DI SPESA 2019 / di 7

2 PREMESSA E RELAZIONE DECISIONE IL DIRIGENTE Approva la complessiva spesa di 1.627,50 a favore della tirocinante di cui alla convenzione collettiva n. 33 del (assunta al protocollo provinciale con n del allegato parte integrante e sostanziale del presente atto ALL. 1) e al relativo progetto formativo individuale (avente il medesimo numero di protocollo - allegato parte integrante e sostanziale del presente atto ALL. 2), così suddivisa: - quanto a 1.500,00, a titolo di indennità lorda, - quanto a 127,50 a titolo di IRAP all'8,5%. Impegna la complessiva spesa di 1.627,50 imputandola come segue: - quanto a 1.500,00, al capitolo Interventi per pari opportunità dell annualità 2019 del bilancio provinciale 2019/2021; - quanto a 127,50, al capitolo Interventi per pari opportunità - IRAP dell annualità 2019 del bilancio provinciale 2019/2021; Indica quale scadenza del debito in oggetto il Dichiara, ai fini dell osservanza delle disposizioni di cui all art. 6 bis della Legge n. 241/1990 e dell art. 7 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, emanato con DPR n. 62/2013, consapevole delle sanzioni penali conseguenti a dichiarazioni non veritiere e/o a falsità in atti ai sensi del D.Lgs n. 445/2000, nella sua qualità di Responsabile del Procedimento in oggetto, di non trovarsi in situazioni di incompatibilità né in condizioni di conflitto di interessi, anche potenziale, relativamente alle attività da espletare nel procedimento stesso.dà atto dell'assenza di situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi ai sensi dell'art. 6 bis L. 241/1990. MOTIVAZIONI Il Presidente della Provincia di Cremona, con deliberazione n. 171 del , ha approvato lo schema di Accordo di Partenariato fra la Provincia di Cremona e il Comune di Cremona (capofila), l Agenzia di Tutela della Salute della Val Padana, l Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Cremona, l Azienda Socio Sanitaria Territoriale di Crema, il Comune di Crema, il Comune di Casalmaggiore, l Azienda Sociale del Cremonese, la Comunità Sociale Cremasca a.s.c., il Consorzio Casalasco Servizi Sociali, il Centro Antiviolenza di Cremona AIDA Onlus Cremona, il Centro Antiviolenza di Crema Associazione Donne contro la Violenza Onlus, il Centro Antiviolenza di Casalmaggiore Associazione M.I.A., per la realizzazione del progetto L.I.A.: LAVORO, INCLUSIONE, ABITARE (di seguito, per brevità, definito Progetto L.I.A. ), a valere sulla D.G.R. n del 24 luglio 2017 e s.m.i. attraverso le risorse del Fondo nazionale per le pari opportunità destinate all'implementazione del Piano di azione straordinario contro la violenza sessuale e di genere (istituito con D.L. n. 93 del 14 agosto 2013). Tale Accordo di Partenariato è stato sottoscritto dai soggetti aderenti in data Come dettagliato nella Scheda programmatica di definizione del Progetto inviata in data dal capofila Comune di Cremona alla Direzione Generale Politiche per la Famiglia, Genitorialità e Pari opportunità di Regione Lombardia, il Progetto L.I.A. prevede principalmente due linee d'azione, tramite interventi finalizzati all'inserimento lavorativo, all'autonomia abitativa, 2019 / di 7

3 riguardo ai quali le donne destinatarie del Progetto potranno beneficiare di servizi e/o di contributi a sostegno del reddito. In particolare, è in capo alla Provincia di Cremona la realizzazione degli interventi di politica attiva del lavoro, per il tramite del Settore Lavoro e Formazione e dei Centri per l'impiego di Cremona, Crema, Casalmaggiore e Soresina. Essi comportano: la partecipazione alle equipe multidisciplinari territoriali costituite per la valutazione dei casi segnalati e la presa in carico integrata delle persone che saranno avviate ad un percorso individualizzato di re-inserimento/ri-attivazione lavorativa; l'erogazione, a ogni persona avviata a un percorso di inserimento lavorativo, di servizi per il lavoro e/o per la formazione, questi ultimi con la collaborazione degli enti accreditati alla formazione in Regione Lombardia. In particolare, la Linea d Azione 1 Inserimento lavorativo del Progetto prevede che il Settore Lavoro e Formazione della Provincia promuova, per il tramite dei Centri per l Impiego, le seguenti attività: orientamento, analisi delle competenze, bilancio professionale, affiancamento e supporto nella ricerca attiva del lavoro; formazione/riqualificazione; attivazione di tirocini/percorsi di inserimento lavorativo; tutoraggio. A questo riguardo, la Scheda programmatica di definizione del Progetto prevede, nella sezione A Azioni, Attività e Quadro Economico, Linea d Azione 1 - Inserimento Lavorativo, che il CpI potrà promuovere tirocini extracurriculari, ai sensi della DGR n del 17 gennaio Attraverso il Fondo Politiche Attive sarà possibile sostenere l'indennità di partecipazione e gli oneri connessi, nonché i servizi di tutoring e accompagnamento e di incontro-domanda offerta per l'individuazione del soggetto ospitante. La Nota 3 della Scheda programmatica precisa che tale Fondo ammonta a ,00 e che il soggetto responsabile della sua gestione è la Provincia di Cremona Settore Lavoro e Formazione. Per l'attuazione di tale Linea d Azione, con Decreto Dirigenziale n. 172 del , è stata approvata la strumentazione operativa necessaria alla gestione di tutte le attività progettuali. In questo contesto, a seguito delle attività svolte dall equipe multidisciplinare territoriale di Cremona, i cui contenuti ed esiti sono sintetizzati nei verbali di riunione e in un apposita Scheda Progetto L.I.A. personalizzata (agli atti), è stata stipulata dalla Provincia di Cremona - Centro per l'impiego di Cremona la convenzione collettiva di tirocinio extracurriculare n. 33 del (assunta al protocollo provinciale con n del allegato parte integrante e sostanziale del presente atto ALL. 1), in attuazione della quale è stato predisposto il progetto formativo individuale assunto al protocollo provinciale con il medesimo numero e allegato parte integrante e sostanziale del presente atto (ALL. 2). Si rende ora necessario impegnare le risorse relative all indennità per la tirocinante individuata nel sopra citato progetto formativo e alla relativa IRAP. Tali risorse andranno individuate nell ambito della somma di ,00 assegnata alla Provincia di Cremona ed accertata con determinazione dirigenziale n. 37 del A questo riguardo, si dà atto che la documentazione relativa a tale convenzione risulta conforme ai modelli approvati con il Decreto Dirigenziale n. 172 del sopra citato / di 7

4 Quanto all importo da impegnare a favore della tirocinante, la sopra citata D.G.R. n del 17 gennaio 2018 dispone all art. 3.8 che per la partecipazione ai tirocini extracurriculari è corrisposta al tirocinante un indennità di importo definito dalle parti ed esplicitato nella convenzione di tirocinio che non potrà essere inferiore a: - euro 500 mensili, al lordo delle eventuali ritenute fiscali,... - euro 350 mensili qualora l attività di tirocinio non implichi un impegno giornaliero superiore a 4 ore. A questo riguardo, le parti hanno definito nel Progetto formativo individuale (ALL. 2) un impegno giornaliero superiore a 4 ore per tre mensilità e un'indennità mensile pari a 500,00, per un importo totale massimo che potrà essere corrisposto alla tirocinante in questione pari a 1.500,00. PERCORSO ISTRUTTORIO Verbale di proclamazione a Presidente della Provincia del prot D.C.P. n. 44 del avente ad oggetto Elezioni del Presidente del Provincia e del Consiglio provinciale ai sensi della Legge 56/2014 in data 06 novembre Convalida degli eletti Deliberazione del Presidente della Provincia n. 176 del Proroga degli incarichi dirigenziali fino al 31/12/2019 D.C.P. n. 6 del DUP 2019/2021 bilancio di previsione 2019/2021: approvazione (Missione 15 Politiche per il lavoro e la formazione professionale - Programma 03 "Sostegno all occupazione" Obiettivo operativo n. 02 Promuovere l attuazione di interventi di politica attiva del lavoro nel territorio provinciale, partecipando direttamente ai programmi regionali e nazionali finanziati dal Fondo Sociale Europeo, potenziando la presa in carico integrata attraverso le misure universali di contrasto alla povertà Reddito di cittadinanza (Rdc) e Reddito di Inclusione (ReI) e promuovendo la più ampia inclusione socio-lavorativa delle persone disabili. ) Deliberazione del Presidente della Provincia n. 65 del Ciclo della performance 2019: approvazione degli obiettivi strategici e obiettivi individuali di PEG anno 2019; determinazione della percentuale teorica di risultato legata alla performance operativa di Settore (obiettivo individuale 2019_3503 Potenziare le attività finalizzate all inserimento lavorativo di persone con particolari profili di occupabilità (giovani, titolari di Reddito di Cittadinanza, titolari di Reddito di Inclusione, rifugiati e titolari protezione internazionale, donne vittime di violenza, persone sottoposte a provvedimenti dell autorità giudiziaria. ) Deliberazione del Presidente della Provincia n. 171 del , avente a oggetto Approvazione dello schema di accordo di partenariato per la realizzazione del progetto "L.I.A.: Lavoro, Inclusione, Abitare", promosso dal Comune di Cremona a valete sulla D.G.R. n. X/6947 del Accordo di partenariato per la realizzazione del progetto "L.I.A.: Lavoro, Inclusione, Abitare" sottoscritto in data Determinazione n. 37 del avente a oggetto Accertamento del contributo del Comune di Cremona per la realizzazione del progetto "L.I.A.: Lavoro, Inclusione, Abitare" Decreto Dirigenziale n. 172 del , con il quale è stata approvata la strumentazione operativa necessaria per l attuazione del Progetto 2019 / di 7

5 NORMATIVA L.R. n. 22/2006 Il mercato del lavoro in Lombardia, così come modificata dalla L.R. n. 9/2018 D.Lgs n. 150/2015 Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 D.G.R. n. XI/342 del , con cui la Regione Lombardia ha approvato la Convenzione tra Regione Lombardia, Province Lombarde e Città Metropolitana di Milano ai sensi dell art. 1, comma 799 della Legge , n. 205, per la gestione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro in Lombardia fino al , alla luce delle previsione della L.R. n. 9/2018 (convenzione sottoscritta in data ) D.G.R. n. 815 del , con cui la Regione Lombardia ha approvato lo schema di convenzione tra Regione Lombardia, Province Lombarde e Città Metropolitana di Milano per la gestione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro in Lombardia per il secondo semestre del 2018 Delibera del Presidente della Provincia n. 148 del avente ad oggetto Approvazione della convenzione tra Regione Lombardia, Province lombarde e Città metropolitana di Milano per la gestione dei servizi per il lavoro e delle politiche attive del lavoro in Lombardia II semestre 2018 D.G.R. n. XI/854/2018 con cui la Regione Lombardia ha approvato l Attuazione della L.R. n. 9/2018: indirizzi per la gestione dei Centri per l Impiego in Lombardia ; D.G.R. Regione Lombardia n del Indirizzi regionali in materia di tirocini (prosecuzione del procedimento per decorrenza termini per l'espressione del parere da parte della competente commissione consiliare ai sensi dell'art. 1 commi 24 e 26 della legge regionale 3/2001) D.G.R. Regione Lombardia n. 854 del Attuazione della legge regionale 9/2018: indirizzi per la gestione dei Centri per l Impiego in Lombardia ; D.d.s Regione Lombardia n del Indirizzi regionali in materia di tirocini disposizioni attuative ; D.G.R. Regione Lombardia n. IX/2412 del Procedure e requisiti per l'accreditamento degli operatori pubblici e privati per erogazione dei servizi di istruzione e formazione professionale nonché dei servizi per il lavoro ; D.d.g. Regione Lombardia 13/11/ n Approvazione dei requisiti e delle modalità operative per la richiesta di iscrizione all albo regionale degli accreditati per i servizi di istruzione e formazione professionale - Sezione A - in attuazione della d.g.r. n. IX/2412 del 26 ottobre 2011 ; Decreto n del Atto n. 912 Direzione Generale Istruzione, Formazione e Lavoro Aggiornamento del Quadro Regionale degli Standard Professionali di Regione Lombardia con l Inserimento di nuovi profili e nuove competenze ; Statuto della Provincia di Cremona, artt. 1 comma 1 e / di 7

6 Artt. 18 (Procedura per l impegno di spesa) e 19 (Determinazioni) del Regolamento di Contabilità della Provincia D.Lgs n. 267/2000 Testo unico delle leggi sull ordinamento degli Enti locali, artt. 107 e 183 comma 9 DATI CONTABILI Imputazione della complessiva spesa di 1.627,50 come segue: quanto a 1.500,00 al capitolo "Interventi per pari opportunità" dell annualità 2019 del bilancio provinciale 2019/2021, classificazione in armonizzazione: Missione 15 "Politiche per il lavoro e la formazione professionale" Programma 03 "Sostegno all'occupazione" - Obiettivo operativo 02 Promuovere l attuazione di interventi di politica attiva del lavoro nel territorio provinciale, partecipando direttamente ai programmi regionali e nazionali finanziati dal Fondo Sociale Europeo, potenziando la presa in carico integrata attraverso le misure universali di contrasto alla povertà Reddito di cittadinanza (Rdc) e Reddito di Inclusione (ReI) e promuovendo la più ampia inclusione socio-lavorativa delle persone disabili - piano finanziario "Altri assegni e sussidi assistenziali" - Centro di costo 0116; quanto a 127,50, al capitolo Interventi per pari opportunità - IRAP dell annualità 2019 del bilancio provinciale 2019/ classificazione in armonizzazione: Missione 15 "Politiche per il lavoro e la formazione professionale" Programma 03 "Sostegno all occupazione" Obiettivo Operativo 02 Promuovere l attuazione di interventi di politica attiva del lavoro nel territorio provinciale, partecipando direttamente ai programmi regionali e nazionali finanziati dal Fondo Sociale Europeo, potenziando la presa in carico integrata attraverso le misure universali di contrasto alla povertà Reddito di cittadinanza (Rdc) e Reddito di Inclusione (ReI) e promuovendo la più ampia inclusione socio-lavorativa delle persone disabili, piano finanziario Imposta regionale sulle attività produttive (IRAP) Centro di costo Scadenza dell obbligazione: entro il ADEMPIMENTI CONSEGUENTI Pubblicazione nella sezione Amministrazione trasparente del sito internet della Provincia, ai sensi degli artt. 26 e 27 del D.Lgs n. 33, con l'esclusione degli Allegati ai sensi del comma 4 dell'art. 26. Si omette la pubblicazione all'albo pretorio degli allegati parti integranti e sostanziali del presente atto, in conformità con il paragrafo 6 della deliberazione n. 17 del del Garante per la protezione dei dati personali Linee guida in materia di trattamento di dati personali per finalità di pubblicazione e diffusione di atti e documenti di enti locali. ALLEGATI PARTE INTEGRANTE E SOSTANZIALE convenzione di tirocinio (ALL. 1) progetto formativo (ALL. 2) IL DIRIGENTE 2019 / di 7

7 dr. Dario Rech Documento informatico firmato digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs 82/2005 e successive modifiche ed integrazioni. Movimenti Contabili: Tipo Movimento Esercizio / Capitolo Movimento Importo Modalità d'acquisto Impegno 2019 / ,00 90 ESCLUSO DALLA CLASSIFICAZ. Piano finanz. ( ) - Altri assegni e sussidi assistenziali) Beneficiario () - Impegno 2019 / ,50 90 ESCLUSO DALLA CLASSIFICAZ. Piano finanz. ( ) - Imposta regionale sulle attività produttive (IRAP)) Beneficiario () / di 7