COPIA ANNO 2018 N. 75 del Reg. Delibere

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1 COMUNE DI BUJA Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia Provincia di Udine COMUN DI BUJE Regjon autonome Friûl-Vignesie Julie - Province di Udin VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE COPIA ANNO 2018 N. 75 del Reg. Delibere OGGETTO: MODIFICA STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELL ENTE E PROGRAMMAZIONE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE PER IL TRIENNIO 2018/2020 L'anno 2018, il giorno 15 del mese di Maggio alle ore 19:00 nella sala comunale si è riunita la Giunta Comunale. Fatto l'appello nominale risultano: Presente/Assente BERGAGNA dott. Stefano Sindaco Presente PEZZETTA Silvia Maria Assessore Presente CALLIGARO Giovanni Assessore Presente ZONTONE Marco Assessore Presente GUERRA Alberto Assessore Presente LIZZI Elena Assessore Presente Assiste il Segretario LO RE Dott.ssa Rosa Maria. Constatato il numero degli intervenuti, assume la presidenza il Sig. BERGAGNA dott. Stefano nella sua qualità di Sindaco ed espone gli oggetti inscritti all'ordine del giorno e su questi la Giunta Comunale adotta la seguente deliberazione:

2 LA GIUNTA COMUNALE RICHIAMATA la propria deliberazione n. 24 del avente ad oggetto Ridefinizione della struttura organizzativa dell ente e programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2018/2020 con la quale, tra gli altri, si approvava il piano delle assunzioni; RITENUTO, alla luce delle cessazioni dal servizio intervenute e che interverranno nel corrente anno, di dover provvedere alla parziale modifica della Struttura organizzativa dell Ente come indicato nell allegato A); RICHIAMATI i seguenti obblighi generali imposti dalla normativa vigente preordinati alle assunzioni di personale, ivi compreso il lavoro flessibile: 1. valutazione periodica, almeno triennale, della consistenza ed eventuale variazione della dotazione organica, previa verifica degli effettivi fabbisogni di personale (art. 6 del Decreto Legislativo n. 165/2001): 2. adozione del programma triennale del fabbisogno di personale di cui all art. 39 della Legge n. 449/1997 in linea con gli strumenti di programmazione economico-finanziaria pluriennale (art. 6 del Decreto Legislativo n. 165/2001); 3. dichiarazione annuale da parte dell Ente, con apposito atto ricognitivo dell assenza di personale in sovrannumero o in eccedenza (art. 33 del Decreto Legislativo n. 165/2001); 4. approvazione del Piano triennale di azioni positive in materia di pari opportunità di cui all art. 48, comma 1, del Decreto Legislativo n. 198/2006; 5. obbligo di certificazione ai creditori che il credito è certo, liquidato ed esigibile (secondo quanto previsto dall art. 9 comma 3-bis del D.L. 185/2008 convertito nella Legge n. 2/2009); 6. adozione del Piano delle Performance previsto dall art. 10, comma 5, del D.Lgs. n. 150/2009 e applicato nella Regione Friuli Venezia Giulia con la L.R. n. 16/2010; 7. rispetto dei termini previsti per l approvazione del bilancio di previsione, dei rendiconti e del bilancio consolidato e dei termini per l invio dei relativi dati alla banca dati delle Amministrazioni pubbliche secondo quanto previsto dall art. 9, comma 1-quinques, del D.L. 24 giugno 2016, n. 113 convertito nella Legge n. 160/2016; 8. rispetto degli obiettivi previsti dall art. 19, comma 1, lett. a), b) e c) L.R. 17 luglio 2015, n. 18 (pareggio di bilancio, riduzione debito residuo, contenimento spesa di personale) relativamente all esercizio precedente e all esercizio attuale; DATO ATTO che attualmente la dotazione organica non è totalmente coperta risultando n. 28 dipendenti in servizio rispetto ai 35 posti previsti dalla dotazione organica medesima; RISCONTRATA inoltre la deliberazione n. 23/2016/QMIG della Corte dei Conti sez. delle Autonomie che in merito alla computabilità delle spese sostenute per l utilizzo di personale di altri enti nel limite di cui all art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010, così si è pronunciata: - utilizzo di personale ex art. 1, comma 557, Legge n. 311/2004: esclusione dal budget del lavoro flessibile se all interno delle 36 ore settimanali e inclusione nel budget del lavoro flessibile per le ore oltre i limiti dell ordinario orario di lavoro settimanali (max 12 ore settimanali); - Convenzioni ex art. 7 CCRL 26/11/2004: esclusione dal budget del lavoro flessibile; - Comando: esclusione dal budget del lavoro flessibile a patto che l Ente comandante non usi il risparmio per altre assunzioni; RICHIAMATA la nota Prot. n /P del con la quale la Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia Servizio finanza locale ha comunicato il mancato rispetto del patto di stabilità per l anno 2015; ATTESO che fra le sanzioni previste per l anno 2018 vi è l impossibilità di procedere ad assunzioni di personale restando escluse eventuali procedure di mobilità di comparto;

3 CONSIDERATO che la pianificazione delle assunzioni avviene nell ambito della programmazione del fabbisogno di personale, e sue successive eventuali modificazioni o integrazioni, ed è approvato dalla Giunta Comunale, in coerenza con la definizione della dotazione organica, nel rispetto della normativa vigente in materia; RILEVATO, sulla scorta dei provvedimenti normativi e degli atti amministrativi sopra richiamati, di dover dar luogo alla modifica della programmazione triennale del fabbisogno del personale per il triennio 2018/2020, subordinandone l effettiva attuazione al rispetto della normativa di tempo in tempo vigente, precisando che per l anno 2018 le assunzioni saranno esclusivamente mediante procedure di mobilità; RICORDATO altresì che sulla base del valore medio relativo alla spesa del personale vi sono i margini per procedere con la copertura di n. 4 posti a tempo pieno ed indeterminato; VISTO il parere del Revisore del Conto del acquisito agli atti della scrivente Amministrazione; DATO ATTO che in merito al presente atto, sarà esperita l informativa alle Organizzazioni Sindacali; ACQUISITI favorevolmente i pareri di cui all art. 49 del T.U. 267/00 e s.m.i., nonché il parere del Segretario comunale in merito all organizzazione dell Ente; ATTESA l urgenza; CON voti unanimi, D E L I B E R A 1. Per le motivazioni in premessa espresse e che si intendono qui richiamate, di approvare la modifica alla struttura organizzativa dell Ente, come da allegato A), dando atto che il fabbisogno di personale complessivo nel triennio è di n. 34 unità ma che il personale attualmente in servizio è pari a n. 28 unità; 2. Di dare atto che la programmazione triennale del fabbisogno del personale rimane invariata rispetto a quanto approvato con delibera di Giunta Comunale n. 24/2018, ad eccezione della distribuzione dei posti da coprire: ANNO 2018: - CESSAZIONI 2 (Cat. D di cui uno cessato il ) - MOBILITÀ IN USCITA // - COPERTURE DI POSTI 4 per mobilità di comparto (di cui n.1 già coperto) come di seguito: - n. 2 posti di categoria C con profilo Istruttore amministrativo - contabile - n. 1 posto di categoria PLA - n. 1 posto di categoria D con profilo Istruttore Direttivo amministrativo / amministrativo - contabile ANNO 2019: - CESSAZIONI 2 - MOBILITÀ IN USCITA // - COPERTURE DI POSTI // ANNO 2020:

4 - CESSAZIONI 1 - MOBILITÀ IN USCITA // - COPERTURE DI POSTI // riservandosi comunque la possibilità di modificare il presente atto, qualora emergano situazioni che lo rendano necessario e sempre nel rispetto dei limiti prescritti dagli artt. 18 e 22 L.R. 18/2015 e l art. 6, comma 16, della L.R. 33/2015 (individuazione del limite massimo della media della spesa di personale del triennio cui fare riferimento per gli anni 2016, 2017 e 2018); 3. Di ribadire che per l anno 2018 non si farà ricorso al lavoro flessibile a seguito del rilievo per il mancato rispetto del patto di stabilità dell anno 2015; 4. Di trasmettere la presente deliberazione alle R.S.U. e alle OOSS a titolo di informativa sindacale; 5. Di demandare al Responsabile del Servizio del Personale ogni conseguente atto di esecuzione; 6. Di dichiarare il presente atto, pure con voti unanimi, immediatamente eseguibile ai sensi dell art. 1, c. 19, della L.R. 21/2003 e s.m.i.

5 COMUNE DI BUJA Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia Provincia di Udine COMUN DI BUJE Regjon autonome Friûl-Vignesie Julie - Province di Udin UFFICIO DEL SEGRETARIO COMUNALE PROPOSTA DI DELIBERAZIONE: Modifica struttura organizzativa dell ente e programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2018/2020 PARERE DI REGOLARITÁ TECNICA Ai sensi dell'art. 49, comma 1, del D. Lgs.n. 267/2000 e s.m.i., si esprime parere favorevole di regolarità tecnica sulla proposta di deliberazione. 15 maggio 2018 IL SEGRETARIO COMUNALE F.TO DOTT.SSA ROSA MARIA LO RE

6 COMUNE DI BUJA Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia Provincia di Udine COMUN DI BUJE Regjon autonome Friûl-Vignesie Julie - Province di Udin SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO - Ufficio Personale PROPOSTA DI DELIBERAZIONE: Modifica struttura organizzativa dell ente e programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2018/2020 PARERE DI REGOLARITÁ TECNICA Ai sensi dell'art. 49, comma 1, del D. Lgs.n. 267/2000 e s.m.i., si esprime parere favorevole di regolarità tecnica sulla proposta di deliberazione. 15 maggio 2018 IL RESPONSABILE DEL SETTORE F.TO P.AZ. NADIA SINICCO

7 COMUNE DI BUJA Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia Provincia di Udine COMUN DI BUJE Regjon autonome Friûl-Vignesie Julie - Province di Udin SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO - Ufficio Personale PROPOSTA DI DELIBERAZIONE: Modifica struttura organizzativa dell ente e programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2018/2020 PARERE DI REGOLARITÁ CONTABILE Ai sensi dell'art. 49, comma 1 del D.Lgs.n. 267/2000 del T.U.EE.LL., si esprime parere favorevole di regolarità contabile sulla proposta di deliberazione. 15 maggio 2018 IL RESPONSABILE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO F.TO P.AZ. NADIA SINICCO

8 Letto, confermato e sottoscritto, Il Presidente F.to BERGAGNA dott. Stefano Il Segretario F.to LO RE Dott.ssa Rosa Maria ATTESTAZIONE DI INIZIO PUBBLICAZIONE Si attesta che la presente deliberazione oggi 18/05/2018 viene affissa all Albo pretorio, ove vi rimarrà per 15 giorni consecutivi e contestualmente comunicata ai capigruppo consiliari ai sensi dell articolo 1, comma 16, della L.R. 11/12/2003 n.21 e succ. mod ed integr. 18/05/2018 Il Responsabile della Pubblicazione F.to Denise QUARINO Copia conforme all originale, in carta libera ad uso amministrativo. 18/05/2018 Il Responsabile Denise QUARINO

9 Allegato A) alla deliberazione GC n 75 del STRUTTURA ORGANIZZATIVA E DISTRIBUZIONE DELLE RISORSE UMANE numero addetti categoria profilo professionale 1 D Istruttore Direttivo Servizi Demografici - Responsabile Calligaro Maria Luisa Ufficio anagrafe, Stato Civile, Elettorale, Statistica e Polizia Mortuaria 1 B Terminalista Collaboratore professionale - Messo notificatore Mauro Gian Marco 1 C istruttore amministrativo Domenig Federica 1 C istruttore amministrativo - amministrativo/contabile vacante SETTORE AMMINISTRATIVO 1 D istruttore direttivo servizi contabili- Responsabile Cargnelutti Laura Ufficio Segreteria e Affari Generali 1 C istruttore amministrativo/tecnico informatico vacante Ufficio cultura e sport 1 C istruttore amministrativo contabile Quarino Denise 1 B Terminalista Collaboratore professionale Martinuzzi Romano Ufficio Assistenza Sociale, Casa di Riposo, Servizi Scolastici 1 C Specialista tecnico-amministrativo-contabile Comoretto Mirella 1 B Terminalista Collaboratore professionale Piemonte Katia 3 B Operatrici Socio Assistenziali Buttignol Stefania Girau Giovanna Guerra Donatella SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO 1 D istruttore direttivo servizi contabili Responsabile Sinicco Nadia Ufficio Finanziario 1 C istruttore amministrativo contabile vacante 1 C istruttore amministrativo Calligaro Mariapia 2 C istruttore amministrativo contabile Vecchi Sara-Pezzetta Laura 1 C istruttore amministrativo contabile Forte Mara SETTORE TECNICO 1 D Istruttore Direttivo Servizi Tecnici Responsabile Alloi Diana Maria Ufficio Manutenzioni, ambiente, protezione civile 1 D Specialista in attività tecniche e manutentive De Colle Antonietta 1 C Specialista tecnico-amministrativo-contabile Baldassi Simonetta Squadra Operai: 4 B Operai specializzati Comino Silvio Roja Italo Pio D'Aronco Alex Calligaro René 1 C Istruttore tecnico Garzoni Patrizia 1 C Istruttore tecnico vacante Ufficio Urbanistia 2 C Istruttore tecnico SETTORE SERVIZI DEMOGRAFICI Ufficio Amministrazione del Personale Ufficio Lavori ed opere pubbliche POLIZIA MUNICIPALE Calligaro Bruno Cappelletti Carlo 1 PLB Commissario Responsabile Costantini Aldo 1 PLA Ispettore capo Tissino Denis 2 PLA Agente vacante