CITTA DI VIGEVANO. Servizio Gestione Giuridica del Personale U.O.C. Gestione giuridica e incentivazione. Determinazione del Registro Generale

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1 CITTA DI VIGEVANO Servizio Gestione Giuridica del Personale U.O.C. Gestione giuridica e incentivazione Determinazione del Registro Generale N / 2018 OGGETTO: AMMISSIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 2 POSTI A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DEL PROFILO PROFESSIONALE DI ASSISTENTE IN ATTIVITA AMMINISTRATIVE E CONTABILI CATEGORIA C POSIZIONE ECONOMICA 1 PREMESSA IL DIRIGENTE Con la deliberazione di Giunta Comunale n. 35 del 01/02/2018 di Programmazione Triennale del fabbisogno di personale per il triennio 2018/2020 è stata prevista, tra l altro, la copertura di n. 4 posti a tempo indeterminato e pieno del profilo professionale di Assistente in Attività Amministrative e Contabili categoria C Posizione economica 1; Dato atto che sono stati effettuati gli adempimenti relativi all avvio delle procedure di cui all'art. 34 bis del D. Lgs n. 165/2001, previa comunicazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento per la Funzione Pubblica e alla competente Direzione Lavoro della Regione Lombardia, nonché all'indizione della selezione pubblica per mobilità volontaria ai sensi dell art. 30 del D. Lgs n. 165/2000 per la copertura delle 4 posizioni previste; Preso atto che con determinazione dirigenziale n. 400 del 19/04/2018 è stato approvato lo schema di avviso pubblico e relativa domanda di partecipazione per mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 4 posti con il profilo professionale di Assistente in Attività Amministrative e Contabili, categoria C, a tempo indeterminato e pieno; con determinazione dirigenziale n. 750 del 18/07/2018 sono stati ammessi ai colloqui per la mobilità volontaria esterna n. 3 candidati su 5 richiedenti; con determinazione dirigenziale n. 797 del 31/07/2018 è stato approvato l'ordine di accoglimento delle domande di mobilità volontaria esterna; con determinazione dirigenziale n. 941 del 19/09/2018 è stata disposta l assunzione di n. 2 aspiranti di cui alla determinazione sopra citata, cosicché la programmazione del Piano

2 Triennale del fabbisogno di Personale approvato con delibera n. 35/2018 ha raggiunto il risultato per 2 dei 4 posti previsti, potendosi procedere con la presente selezione per i 2 rimanenti; con determinazione dirigenziale n. 579 del 04/06/2018 è stato nel frattempo approvato lo schema di selezione pubblica e modello della relativa domanda di partecipazione per la copertura di n. 4 posti a tempo indeterminato e pieno del profilo professionale di Assistente in Attività amministrative e contabili categoria C posizione economica 1; l avviso pubblico è stato affisso all Albo Pretorio on line, pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale 4 serie speciale Concorsi ed Esami e integralmente nella sezione Concorsi del sito istituzionale dell Ente; il termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione è scaduto il 06/08/2018; Atteso che ai sensi dell art. 23 del vigente Regolamento per la disciplina delle selezioni e delle altre procedure di selezione, l ammissione alla selezione è preceduta dall istruttoria delle domande effettuata dal Responsabile del procedimento; l avviso di selezione prevede la facoltà della Commissione procedere allo svolgimento di apposito test preselettivo, qualora il numero dei candidati ammessi a partecipare alla selezione sia superiore a n. 50, con le modalità indicate dal vigente regolamento comunale delle selezioni, pubblicato sul sito istituzionale dell Ente; ai sensi dell art. 25 comma 9 della Legge , n. 114 non sono tenuti a sostenere la preselezione i candidati di cui all art. 20 comma 2 bis della Legge 104/1992 ( persona affetta da invalidità uguale o superiore all 80% ); nelle more dell approvazione dell aggiornamento del Piano Triennale del fabbisogno del Personale; esaminate le 352 domande pervenute e la relativa documentazione allegata, con particolare riferimento alla regolarità formale e al rispetto del termine fissato per la presentazione delle stesse; Rilevato che, al termine dell istruttoria sulle domande presentate, le cui risultanze sono conservate agli atti del Servizio Gestione Giuridica del Personale, è emerso quanto segue: candidati idonei allo svolgimento del test preselettivo n. 311 candidati ammessi direttamente alle prove concorsuali ( L. 111/2014 ) n. 11 candidati ammessi con riserva di produrre documentazione n. 5 candidati non ammessi per carenza di regolarità formale n. 25 Evidenziato che, come previsto dal bando di concorso, le ulteriori condizioni di ammissibilità alla selezione, ivi compreso il possesso dei titoli di studio previsti dal bando, saranno esaminate successivamente alla effettuazione della preselezione/prova scritta e limitatamente ai concorrenti che vi avranno partecipato con esito positivo;

3 Visto il vigente Regolamento per la disciplina delle selezioni e delle altre procedure di assunzione, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 66 del 20 marzo 2001 e s.m.i.; Ritenuto pertanto di adottare il formale provvedimento di ammissione ed esclusione dei candidati sulla base di quanto sopra indicato, alla luce delle disposizioni del bando di concorso; DETERMINA 1. Di ammettere alla selezione pubblica, per esami, per la copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato e pieno del profilo professionale di Assistente in Attività Amministrative e contabili categoria C posizione economica 1, n. 322 candidati, come specificato nella tabella allegata alla presente determinazione ( Allegato 1 ), di cui n. 11 ammessi direttamente alle prove concorsuali ai sensi della L. 111/2014 (agli stessi sarà inviata apposita comunicazione al riguardo) e di ammettere n. 5 candidati con riserva di produzione della, dando atto che la comunicazione alla generalità dei candidati si intende assolta mediante pubblicazione sul sito internet del Comune; 2. Di non ammettere alla selezione di che trattasi i seguenti candidati a cui verrà inviata apposita comunicazione: ANTIGNANI Claudia BATTISTA Francesco BERNARDO Lucia BOARI Gianluca Massimo BOGLIANI Annalisa BRUNI Dajana CANNIZZARO FICHERA Nica CIUNI Antonio CORONELLA Stefano DERIU Nadia ERRICHIELLO Assunta FUGAZZA Carlo GALLETTI Claudia Stella

4 GIANNONE Alessandro MAGNIFICO Luigi MALAGOLI Alessandra MELANI Jessica MERIGGI Stefano MOTTINI Marco NAZZARO Carmine NOVARESI Valentina PELLEGRINI Emiliano PINNA Debora Assunta ROGATO Francesca VILASI Stefano Maria 3. Di ammettere con riserva i seguenti candidati: CERONI Sara LA MELA Carmen MAZZARELLI Carmela PICCOLILLO Alessio PINOTTI Annalisa documentazione mancante e/o 4. di precisare che il possesso dei requisiti per l assunzione sarà oggetto di verifica da parte dell ufficio competente relativamente ai candidati che risulteranno vincitori, contestualmente alla stipula del contratto di lavoro;

5 Di dare atto che la presente determinazione è esecutiva dalla data di sottoscrizione. Lì, 19/10/2018 IL DIRIGENTE CORIO LORENA (Sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i.)